總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，我想我們需要寫一份總結了吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編精心整理的衛生工作上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛生工作上半年工作總結 篇1
20xx年我院的傳染病管理工作在衛生局和疾控中心的指導下，通過全院醫務人員的努力，有效控制和降低了法定傳染病在本轄區發生。現將20xx上年度傳染病管理工作總結如下：
一、健全規章制度
1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及其相關法規，以及衛生行政部門和疾病預防控制機構制定的`有關傳染病防治工作的要求和規定，建立健全各項規章制度。
2、根據國家有關法律和條例，建立和健全醫院疫情報告制度，完善相應的預案，成立了領導小組，把責任落實到人，組織制定各項疾病預防工作計劃，並組織實施。
二、加強人員培訓
爲提高我院醫護人員和轄區衛生室傳染病防控工作水平，我院不定期對醫護人員及鄉村醫生開展傳染病防治法和常見傳染病診斷的培訓，以提高人員的傳染病業務素質，增強對傳染病的識別能力及上報意識，提高我鎮傳染病防控工作質量。特別針對今年的人感染高致病性禽流感H7N9、麻疹、手足口病、埃博拉出血熱等傳染病開展了13次的培訓和考
試，更加熟悉相應傳染病知識，便於做到及時上報處理，確保無重大疫情發生。
三、嚴格規範化管理
1、指定人員負責醫院傳染病報告卡的收集、審覈、上報工作，定期檢查和督促各科室做好傳染病報告工作。
2、每月2次對院內傳染病報告管理進行自查，對發現的問題並給予建議及整改措施。本年度共進行傳染病自查12次，未發生漏報、遲報現象。
3、每天登陸疫情網，隨時搜索轄區傳染病，每週按時下載疾控中心傳染病報告監測分析，並將分析結果及時醫院羣內進行了通報，使全院職工隨時瞭解掌握傳染病發病動態。
3、對發現的疑似傳染病病例，嚴格按照要求，及時、準確的完成上報、登記、轉診工作。
4、對所轄村衛生室開展了2次傳染病報告管理督導檢查；對所轄的學校進行春季傳染病防控、麻疹、手足口病，嚴防傳染病在學校爆發。
5、按照規範及要求開設發熱、腹瀉門診，並及時上報了相關信息。
衛生工作上半年工作總結 篇2
XX村衛生室年上半年工作總結
今年上半年，在縣衛生局、疾控中心和蔡村衛生院的業務指導和村委的領導下，在衛生院的正確領導下，各項工作進展順利，爲今後更好地開展工作，現總結如下：
一 認真落實公共衛生服務的指導思想
今年我村衛生室繼續改變服務理念，改變服務模式，以公共衛生爲主診療爲輔的模式。大力開展健康教育、慢病防制工作以高血壓、糖尿病、精神病、0-3歲兒童、65歲老年人、孕產婦爲重點，結合控煙、控酒、鍛鍊等措施，積極開展健康宣教定期或定期主動上門爲慢性病隨訪服務。針對慢性病的危險因素，開展健康知識宣傳、健康知識講座。針對高血壓、糖尿病、慢性病，制定慢病干預措施，開展指導，通過改變健康的生活行爲方式積極開展預防工作，有效地控制轄區慢病。
二、結合醫德醫風教育，提高我們的職業道德修養和自身的業務素質
我病人爲中心，認真學習“慢病管理規範”,不斷提高自身的業務素質，。合理，程序、規範的管理慢性病人。盡最大努力爲服務對象提供方便讓大家滿意。
三、業務開展
我村現有 八個 民組，總戶數 500多 戶，總人口20xx人。爲此我村做了以下工作：我衛生室也通過村委會喇叭廣播在衛生室播放公共衛生的光盤以及健康教育知識講座讓百姓清楚國家實施公共衛生服務的好處以及百姓觀看光盤和知識講座可以做到自我保健和一些急救措施。村衛生室1.設立宣傳欄（2）塊且定期進行更換（2）次；2.利用黑板進行健康知識講座3次；3.利用DVD播放宣傳國家公共衛生影音12種，播放72次；4.通過印刷發放宣傳材料3次進行宣傳。開展了健康教育和知識傳播，併發放宣傳資料。衛生協管巡查6次，產後隨訪13人。
1月開展流感預防防治知識講座、3月開展3.24世界結核病日宣傳主題及結核病知識講座、5月開展中風的預防知識講座。
通過開展門診35歲以上患者首診測血壓制度（今年1-6月份門診共測血壓（682）人次，健康體檢65歲老年人，共102人，男（57）人女(45)人。剩餘的老年人行動不便的.，由衛生院下鄉入戶體檢，同時進行個人，開展生活、心理、用藥指導服務，通過門診隨訪、和上門隨訪等方式進行規範化管理，今年開展慢性病高血壓2次隨訪規範管理（218）人，規範管理率（54.4）%，規範管理人數（163）人，控制率32.7%達標人數（98）人，糖尿病2次隨訪規範管理（40）人，登記率（83.6%），規管率（54.4%）達標人數（19）人。精神病
2次隨訪規範管理（9）人。對其進行指導了健康的生活方式。使廣大農村幹羣及時享受政府的關懷，最大限度地爲全村廣大幹羣的健康保駕護航。
四、診療方面：
熱情地爲來就診的每一位患者提供方便、快捷的服務，門診登記和處方，做到合理用藥，嚴格執行國家基本藥物制度，統一採購藥品，認真執行國家新農合政策，使參加新年農合的羣衆得到應有的減免補助，讓廣大羣衆看得起病，生病能得到及時有效的治療。
五、工作體會、存在問題、打算
（一）年我村衛生室配合衛生院工作取得的一些成績，需要的是我們的共同努力協調。不僅是我村衛生室的各類硬件及軟件設施的完善，更需要我們全體村民的積極配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知識，健康行爲的同時也提高了我們醫務人員的自身健康素養。
（二）存在的不足之處：要及時網上隨訪慢病和老年人體檢的結果，
（三）下半年工作的改進和安排
1、進一步認真落實國家基本公共衛生服務的工作，加強工作責任心，認真填寫報表，發現問題及時採取有效措施整
改。
2、加強自身的業務學習，提高自身素質進一步提高健康教育活動和檔案資料信息的質量。
3、加大宣傳力度，使各項宣傳資料要發放到位，張貼到位，使廣大羣衆都能積極主動的參與國家公共衛生項目，讓羣衆提高自我保健和預防。
總之圍繞全國慢病防治工作的重點，在規範工作運轉機制、加強機構健康教育宣傳，更好的爲全村人民健康服務 xx村衛生室
衛生工作上半年工作總結 篇3
我院在上半年按照縣衛生局下達的“醫療衛生單位工作目標考覈方案”及“縣基本公共衛生服務項目績效考覈實施方案”等各項工作目標要求來開展工作。工作中，認真堅持新時期衛生工作方針。在衛生局的直接領導下，在鎮黨委、政府的支持下，通過全院醫務人員的努力，基本完成了全年的工作任務，現將工作總結如下：
一，工作成效：
（一）行政管理：
1，按要求做好黨風廉政建設，積極落實衛生系統“雙十禁令”，嚴禁違法違紀行爲發生。做好創建縣平安醫院的工作。認真做好社會綜合治理及平安建設。做好計劃生育工作，成立計劃生育領導小組。嚴禁b超性別鑑定事件。半年來無治安刑事案件，無集體上訪，無火災、交通安全事故、食物中毒等羣體性安全事故。
2，制定本院內部績效考覈方案，考覈方案在執行中逐漸進完善。進行崗位職責和績效目標的考覈，並根據績效考覈結果發放績效工資。實行崗位聘任制，編外人員簽訂勞動用工合同率達100%，建立解聘辭聘等制度。
（二），經濟管理：
建立健全財務管理制度，做到出納賬規範，賬賬、賬實相符，嚴格按局文件規定和局批覆執行工資分配及財務公開。建立績效考覈制度。
（三），農村公共衛生服務項目
1，積極開展健康教育和居民健康檔案建檔工作：每個行政村設置了健康宣傳欄，並至少每二個月更換一次資料，積極利用下村隨訪和出診的機會給村民做衛生宣教工作和發放宣傳資料。居民的健康知識知曉率得到了明顯的提高。分村建了電子和紙質健康檔案，規範建檔率達到了94.6%，並實行了動態管理。
2，兒童保健方面：按考覈要求通過上門和電話（外出人員）等各種方式做好兒童的隨訪、健康檢查工作並建立健康檔案。
3，孕產婦保健和婦女病普查方面：認真做好早孕摸底工作掌握孕婦的基本信息，並按規定完成系統管理，孕產婦系統管理率達到了到100%。高危孕產婦管理率100%。1到5月份婦女病普查率達34%以上。
4，老年人保健方面：積極開展了定期隨訪工作，對體檢和隨訪發現的健康問題，進行有針對性的以健康教育爲重點的健康干預，發放健康處方。老年人的.健康管理率達到了95%。積極做好老年人體檢的前期工作。
5，重點疾病管理方面：對高血壓病人實行了分級管理，高血壓的發現9.4%，規範管理率79%；糖尿病的發現率爲1.3%，（未能過到1.5%的要求）並100%的都進行了規範的管理；重性精神病的發現率爲2‰，並都實行了規範的管理。
6，適齡兒童預防接種；由有資質的專人負責積極定期開展兒童預防接種工作。並做好疫苗管理，做好相應的工作臺帳和報表。
（四）醫療管理：
1，加強醫療質量管理：每月組織一次病歷書寫質量檢查並通報反饋，處方點評工作每季一次，並對點評結果組織全院學習通報。加強護理質量檢查，嚴格執行查對制度，加強輸液管理，明確護理人員責任。定期對急救及檢驗儀器進行調試和維護，並做好記錄，保證設備的正常使用。半年來未發生任何醫療事故和矛盾糾紛。
2，控制抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例，對每位醫生的抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例定期考覈，考覈結果在職工大會上通報。上半年抗生素處方比例爲23.3%，靜脈點滴處方比例27%。藥佔比爲73.5%。較去年均有所下降。
3，嚴格執行基本藥物制度，加強藥品管理，建立藥品安全示範鄉鎮臺帳。控制醫療費用減輕羣衆負擔，1到5月份業務收入爲336322.28元。門診人次8179人。1到5月人均費用爲41.1元。業務入和門診人次較去年同期有所下降，下降原因主要有：上半年有較多的欠費回收處方，另外門診人次的統計口徑與今年有所區別（存在一天數張處方的情況）。
4，加強院內業務學習，業務學習每月開展一次，並做好記錄和相關的影像資料整理。
（五）合作醫療：
及時進行門診結報工作，報銷手續齊全，認真做好意外傷害調查，未有重大差錯事件。並定期給予按村公示報銷情況。
（六）積極做好職工宿室週轉樓建設的前期工作。
二．存在的問題
1，臨牀門診人員嚴重不足，人員不穩定。存在較大的安全隱患。
2，醫院管理有待進一步加強；績效方案有待進一步完善。
3，農村公共衛生服務方面：慢病管理有待加強，糖尿病發現率尚未達標；高血壓管理部分概念較模糊，隨訪服務缺乏個體化針對性。因b超醫生需要大盤醫院支持，尚未開展老年人體檢工作。
4，醫療管理：抗生素處方比例和藥佔比過高。業務學習方法有待進一步改善，模擬案例演練需進一步加強。
5，信息公開工作有待進一步加強。
三．下半年工作重點和主要舉措：
1，完成職工宿室週轉樓建設主體工程。
2，7月份開始開展老年人體檢工作。利用新農合體檢，老年人體檢等機會，加強血糖監測，積極發現糖尿病病人，並加強每位責任醫師對《省基本公共衛生服務規範》的學習，結合實際，逐步做好各項工作，明確社區責任醫生職責及考覈目標，按照社區責任醫生工作臺帳，對各個轄區內主要慢性病做好隨防工作。
3，通過感情留人，待遇留人，同時編外人員儘量使用本地人等方法，穩定職工隊伍。
4，加強醫院各項規章制度的完善，加強財務管理。完善績效考覈方案，充分調動職工的工作效率和積極性。
5，提高醫院的醫療技術水平，杜絕醫療事故的發生。加強醫院核心制度的學習和落實；下半年按排一名醫務人員到上級醫院進修（目前暫定爲進修b超）。
縣鎮中心衛生院
xx年六月十日
衛生工作上半年工作總結 篇4
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛生局按照年初制定的工作計劃，認真開展各項工作，取得了一定成績，現將上半年工作情況總結匯報如下：
一、醫政醫教工作
認真貫徹《醫療機構管理條理》，針對我市醫療市場的需求，結合醫療機構設置實際，嚴把醫療機構准入關，上半年全市新增醫療機構8個。繼續做好組織醫務人員參加執業醫師考試和執業醫師註冊工作，共有287人通過了審覈參加考試；受理了3批128名執業醫師（含執業助理醫師）的註冊申請。同時，繼續做好醫師資格認定遺留問題的補充申報工作。認真貫徹落實《鄉村醫生管理條例》，根據省衛生廳《關於認真做好鄉村醫生註冊管理及證書發放工作的通知》，嚴格按照註冊條件，對77名鄉村醫生進行註冊。同時，爲加強鄉村醫生從業管理，將我市持有鄉村醫生（士）資格證書的個體診所變更爲村衛生室。
堅持開展送衛生下鄉、衛生支農工作。今年年初，我局在市醫院、中醫院抽調部分醫護骨幹組成醫療小分隊，開展“三下鄉”活動。此項活動主要對象爲偏遠、貧困鄉鎮，活動爲期10天，共診治1100餘人次，爲基層衛生人員開展系列講座20餘場次，培訓達500餘人次。
加強醫療質量管理。積極開展“醫院管理年，規範醫療服務行爲”活動，結合我市實際，制定了“**市開展‘醫院管理年，規範醫療服務行爲’方案”，同時，下發《關於進一步強化醫療質量安全管理的通知》，對醫療質量、安全工作作出進一步強調。無償獻血活動廣泛開展。上半年全市共有1095人蔘加了無償獻血，獻血總量達23萬毫升。
鼓勵醫學科研和進修。上半年共有12名在職衛生人員申請到上級醫院進修。組織做好醫學繼續教育活動。積極開展由“好醫生醫學教育中心”網站承辦的遠程繼續醫學教育，截至目前，已有236人報名參加該項活動。
二、疾病預防控制工作
大力宣傳新的《傳染病防治法》。通過廣播、電視、報紙等新聞媒體以及培訓班、宣傳欄等多種形式廣泛開展對新的《傳染病防治法》的宣傳活動，並取得了一定成效。認真做好夏秋以霍亂爲重點的腸道傳染病防治工作。5月1日起，全市各級各類醫療機構開設腹瀉病門診，加強疫情報告和監測工作。
全力做好流腦防治工作。去年11月份，我省部分地區出現流腦病例，我市市委、市政府高度重視，我局行動迅速，制定全市流腦防治工作預案，並根據上級明傳電報等一系列流腦防治工作的指示精神及時制定了我市流腦防治工作措施，印發各地貫徹執行。在此基礎上，廣泛開展衛生系統全員業務培訓，市、鄉、村累計培訓醫務人員2100人次。同時，部署市疾病預防控制中心做好預防接種工作，確保社會穩定，流腦防治工作平穩運行。據統計，工作中共發放宣傳材料3萬餘份，接種流腦疫苗1.9萬人次（近3年累計接種近4萬人次）。
廣泛開展健康教育，努力提高全民防病意識。“3?24結核病防治日”，“4?5全民查螺日”，“6?6愛眼日”等衛生日期間，組織市醫院、市疾病預防控制中心、市地方病防治站等醫療單位的相關醫務人員走上街頭，開展諮詢義診活動。各鄉鎮衛生院製作了淺顯易懂的宣傳材料，向廣大村民宣傳防病知識。
積極做好救災防病工作。汛期來臨之際，我局提前部署，制定下發了《**市衛生系統救災防病預案》，切實做到防患於未然。建立肺結核病艾滋病防治管理工作例會制度，各級各類醫療機構血防意識大大提高。簽定結防工作管理責任書、四方協議書；艾滋病防治項目正式啓動；既往有償供血人羣艾滋病病毒抗體篩查工作圓滿結束。血吸蟲病防治工作。繼續做好螺情及病情監測，重點監測近年來反覆出現殘存釘螺回升的有螺環境及周邊毗鄰和有水面相連的可疑環境，人羣受檢率不低於90%。繼續做好碘鹽監測、碘缺乏病病情監測及碘鹽監督監測工作。
三、婦幼保健工作
以保障母嬰安全爲切入點，切實貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》。爲保障母親和嬰幼兒健康，提高出生人口素質，我市認真貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》和《安徽省實施〈中華人民共和國母嬰保健法〉辦法》，嚴格要求各醫療保健機構按照相關法律法規開展婦幼保健工作。並派人到基層進行業務指導，及時瞭解和掌握保健員的思想動態和工作情況，對在工作中出現的問題及時予以解決，督促保健員盡職盡責，做好本職工作。繼續貫徹落實“一法兩綱”。進一步健全市、鄉、村三級婦幼保健網絡，強化兩個系統管理，規範新版《出生醫學證明》發放管理。
四、衛生監督工作
繼續嚴格衛生許可，履行好衛生行政部門的行政許可職責。堅持以國家相關行業衛生標準爲依據，並結合我市相關行業的實際衛生水平，做到嚴格審查、嚴格發證。上半年（1-5月份），共受理食品、公共場所等衛生許可申請1049份，發放衛生許可證663個，下達不予行政許可決定書40份。在衛生行政許可工作上，堅決做到了受理審查程序合法，審查許可有標準、有時限。開展衛生監督執法檢查，全面履行好衛生部門職責。在食品衛生監督上，按照省衛生廳及宣城市衛生局統一部署，在1月中下旬開展了“衛監1號行動”，對全市的“年夜飯”經營單位及春節正常營業餐飲單位開展了專項執法檢查，共計檢查餐飲單位43家，責令整改11家，立案處罰5家，罰款0.38萬元。4-5月，在全市範圍內開展了餐飲業及熟肉製品業 的“兩證”專項檢查，共計檢查餐飲單位201家、熟肉製品加工單位（戶）43個，立案處罰17家，罰款0.43萬元。在公共場所衛生監督上，在全市範圍內，對所有的公共浴洗業進行了全面監督檢查，對經營單位衛生許可情況、從業人員“健康證”、共用物品消毒等進行了重點檢查，共計檢查浴洗單位24家，下達整改意見書13份。2-3月，對XX年度7月份首次實施的舞廳行政處罰案件進行了強制執行申請，共計申請強制執行案件5起，執行5起，執行罰款0.21萬元，結案率100%。在學校衛生監督上，在全市範圍內對所有的學校食堂進行了執法檢查，共計檢查學校食堂43個，責令改正31個，立案處罰12個。對XX年度納入食品衛生監督量化分級管理的13所市區學校進行了定級，並召開了專題會議進行了通報。在職業衛生監督上，對全市的粉塵危害企業進行了連續監督檢查，重點對**、**、**等地的3家硅微粉生產企業進行全面監督檢查，對這3家企業分別下達了責令限期整改意見書，並在2月對整改情況進行了複查，其中2家企業均因達不到要求而自行停產，另1家在未整改的情況下仍然繼續生產，3月，我所對該家企業進行了立案處罰，罰款0.7萬元。4月中旬，根據全省統一要求，在全市範圍內開展了“衛監2號行動”，對重點職業病危害企業的`非固定用工勞動者的健康監護情況進行了監督檢查，共計檢查企業11家，責令改正7家。
加強衛生監督執法工作宣傳。上半年以來，開展了食品、化妝品衛生安全宣傳活動，制定並分發各種宣傳材料1000餘份。採取送法上門活動，對市區的5家企業進行了《職業病防治法》現場宣傳；開展了《職業病防治法》現場諮詢宣傳活動，制定發放相關宣傳材料1000餘份，設置展版10塊，接待諮詢30人。連續在《**報》刊登了兩期《職業病防治法》宣傳專欄。在《**報》、電視臺等媒體上進行了衛生監督工作動態的報道。
五、新型農村合作醫療工作
加強對新型農村合作醫療工作的宣傳，一是通過傳媒宣傳報道，擴大新型農村合作醫療的影響力。今年，**電視臺、**人民廣播電臺、《今日**》等新聞媒介，以專版、專題等多種形式先後報道了全市新型農村合作醫療工作的開展情況。二是利用受理補償中的實例，進行廣泛宣傳。三是通過新聞媒體、政務公開、村務公開、電子屏幕等多種形式定期對外公佈全市參合農民醫療費用補償信息和合作醫療基金運行情況。四是開展對外交流活動，開展對外宣傳。今年上半年，我們共接待全國各地參觀考察交流團10餘次。
強化對各環節的管理，努力爲參合農民提供優質服務。一方面，我們堅持努力提高經辦機構服務管理水平。截至5月31日，全市共補償22641人次（其中住院補償15156人次，門診補償7441人次，慢病補償44人次），補償金額共計10391865.41元（其中住院補償總額9903841.33元，門診補償總額421718.08元，慢病補償66306.00元）。通過近兩年運轉，以戶爲單位受益面達25％左右，得到XX元以上補償金967人次，得到萬元以上補償金71人次，最高補償金達33877元。另一方面，我們進一步加強了對定點醫療機構的監督和管理,使之不斷提高服務質量和水平。上半年新增18個定點醫療機構，截至目前，全市已有189個合作醫療定點醫療機構。爲確實提高定點醫療機構服務水平，我局組織開展了監督檢查工作，針對各定點醫療機構醫療收費、服務態度、服務質量等相關情況展開督察，發現問題，及時書面反饋，並要求其限期整改。同時，利用鄉醫培訓契機，加大對鄉鎮社區衛生服務站醫療服務行爲、合理用藥、因病施治等培訓力度，受訓醫生達300餘人，爲參合農民就醫營造一個良好的醫療氛圍，讓廣大參合羣衆真正得到優質、高效、便捷、價廉的醫療服務。今年上半年，我局開展定點醫療機構督察共達40餘次。
下半年工作要點：
一、強化農村衛生和初級衛生保健工作。按照省衛生廳創建初級衛生保健和農村衛生示範縣市要求，認真落實省委、省政府《關於貫徹中共中央國務院進一步加強農村衛生工作決定的實施意見》和認真實施《**市XX-20xx年農村初級衛生保健工作實施方案》，強化農村衛生工作。
二、加強公共衛生體系建設。加強疾病預防控制、婦幼衛生保健、突發公共衛生事件應急處理工作。
三、鞏固和完善新型農村合作醫療試點工作。加強就醫、補償等各項服務的管理，進一步完善定點醫療機構醫療服務的運行管理機制、優化補償報銷工作程序，積極探索定點醫療機構等級評審。提前謀劃，全力以赴，做好XX年籌資各項準備工作，保證新型農村合作醫療試點工作持續、健康、穩步推進。
四、加強衛生監督工作。做好衛生監督體制改革後續工作，認真開展好“打擊非法行醫專項行動”。
五、深化衛生改革工作。
六、加強衛生人才引進和培養工作，加快基層醫療機構人才隊伍建設。
七、加強衛生系統紀檢監察和衛生行業不正之風專項治理工作。
八、加強衛生系統財務監督管理工作。
九、認真做好安全生產、綜合治理和計劃生育工作。
十、加強衛生局機關建設工作和領導幹部隊伍建設，嚴格按要求開展“機關效能建設活動”。
衛生工作上半年工作總結 篇5
（一）創建工作：1、申報衛生單位。區級衛生單位2家，XXX中心幼兒園和ask公司。2、申報市級無煙單位複評3家：開發區幼兒園、XXX國小和社區衛生服務中心。申報區級無煙單位創建1家，XX中心幼兒園.
（二）環境衛生：1、修訂了對衛生保潔工作的考覈細則。繼續採用每月區環衛處暗訪與街道檢查相結合的方式對環衛公司進行保潔工作考覈，對考覈項目進行優化，強化執行。2、開展愛衛月活動。四月份圍繞“滅蚊防病，健康你我”的活動主題，用宣傳活動做載體，提高、羣衆參與度。會同社區衛生服務中心和各社區舉辦廣場宣教活動，發放健康小摺頁，防病手冊等宣傳資料200餘份，150多名市民踊躍參與“健康宣講”，起到了良好的宣傳效果。街道社區共同參與，累計清理衛生死角6處，清理垃圾約60噸，清除小廣告多發點10多處，爲居民營造清潔的`居住生活環境。3、加大環境整治力度。聯合城管對萬商城區域進行了集中整治，持續對工業區進行環境衛生整治。
（三）除四害工作：1、以全區春季滅鼠滅蚊蠅統一部署推動街道除四害工作有效開展。做好居民宣傳發動，從清除孳生環境入手抓源頭治理，環境衛生整治與日常消殺並舉。在街道公共區域的日常消殺中共投放各類消殺藥物20xx餘公斤，街道愛衛辦自行採購爲社區居民提供消殺藥物18箱，約200餘公斤，取得良好的治理效果。2、加強對消殺公司的考覈，街道愛衛通過社區參與、實地檢查，第三方對消殺效果進行評價，督促消殺公司做好公共區域消殺工作。3、做好清潔家園除四害，健康安全保峯會工作任務。
（四）控菸禁煙。開展5.31世界無煙日活動，聯合社區衛生服衛生服務中心、中心幼兒園在渡頭文化廣場開展無煙日宣傳活動，活動現場進行了兒童繪畫展示，表演了小節目《不要吸菸》，開展了吸菸行爲調查和戒菸諮詢等現場活動，、獻血工作：開展了無償獻血活動，報名人數226人，成功獻血142人，獻血44100毫升。開展一期獻血知識培訓，培訓人數達到50多人。積極開展6.14第12個世界獻血者日活動，突出社會對獻血者的關愛，目前正在開展。2、規範做好家庭醫生簽約。3、做好健康教育工作。上半年舉辦健康教育知識講座、做好居民健康管理。預防接種，流動兒童的保健工作持續加強。加強慢性病管理
衛生工作上半年工作總結 篇6
“李昆城健康小屋”20xx年上半年和農林路社區衛生服務中心密切配合，積極開展工作，充分履行了健康小屋職能，收到了社區居民的歡迎和好評。我們把中西醫結合作爲健康小屋特色，爲居民提供常見病的保健知識、中醫知識、就醫指南、用藥指導、康復指導等，尤其側重於“頸肩腰腿痛”和“胃腸病”等疾病。總結如下：
1、突出中西醫結合特色
中醫藥方法具有“驗、廉、便”的特點，深受居民歡迎。健康小屋依託邯鄲市中心醫院中醫科的技術優勢和人才優勢，爲居民提供中西醫結合特色的醫療保健服務，側重頸肩腰腿痛和胃腸病等常見病。
2、宣講保健知識
前一階段社會上保健知識宣教魚龍混雜，居民被誤導甚至上當受騙者大有人在。健康小屋堅持科學思想，將最新的實用的保健知識傳授給居民，並提供諮詢服務。爲社區居民準備了脊柱模型等教具，製作了《頸椎病》幻燈片。
3、康復治療在社區
醫改目標是“大病去醫院、小病康復在社區”。康復治療對於患者恢復健康、重返社會至關重要，所以社區康復是醫療的.重要環節。但由於歷史原因，社區康復專業技術人員匱乏。健康小屋依託邯鄲市中心醫院康復平臺，爲居民提供康復指導。我們組織了“頸肩腰腿痛”專家組送醫到社區，現 場解決頸椎病、腰椎病的治療和康復難題。
4、就醫指南諮詢
由於醫院和患者對於醫療信息的掌握嚴重不對稱，患者突發疾病後很難正確選擇醫生和醫院，社會上缺乏及時提供醫療信息的渠道，導致很多患者多花錢、走彎路、影響療效。健康小屋充分利用科室掌握的信息資源，爲居民提供諮詢服務。我們在講授《頸椎病》幻燈片時，與社區居民充分互動，耐心解疑答惑。
5、用藥指導
不規範用藥情況非常普遍，因此造成的藥物不良反應很多。由於接診醫生無暇指導或者藥物知識欠缺，患者得不到充分的用藥指導。健康小屋充分利用社區衛生服務中心平臺，爲患者提供用藥指導，既涉及頸椎病、腰椎病用藥，也涉及高血壓、心臟病、糖尿病等內科常見病的用藥指導。
邯鄲市中心醫院中醫科 xxx
20xx-6-24
衛生工作上半年工作總結 篇7
回顧過去的半年，我們##班銳意進取，開拓創新，工作學習各方面都有了較爲滿意的成績。爲了在今後的工作中更多地取得成績，避免失誤，現將我班在上學期的活動總結如下，以繼承優點，避免錯誤，爲我係的發展做出我們的貢獻。
學習方面：
作爲##的學子，我們曾經對未來那麼沒有把握，那麼難以面對。但是，00級學長們的考研驕績讓我們既自豪又充滿了信心。我們已不再消沉和迷惘，課堂上，仔細聽講；課堂後，大量閱讀書籍，充實自己的知識。我們的學風嚴謹而創新。兩年的學習與適應使同學們有了明確的目標也有了對未來的構想,有目標當然更有行動：我們班19名同學取得了大學英語四級證書；##同學獲得了##獎學金；通過國家計算機二級的同學也很多。同時，本班考試紀律良好，從無一人作弊，且專業成績較好。這些成績的取得與同學們的努力是分不開的。但我們也存在許多缺點,有些同學的學習積極性不高,對英語學習還存在牴觸心理。
活動方面:
我班將豐富同學們的課餘文化生活作爲工作的主題之一。鼓勵動員他們參加校、系舉辦的各項文娛活動。上半學期我班同學積極參加了系裏舉辦的'拔河比賽、投籃大賽，雖然成績並不理想，但同學們都表現出極大的熱情。爲歡度聖誕、元旦兩大節日，應廣大同學的共同要求，舉辦了一次晚會。同學們個個登臺表演，並評出獎項和發放了紀念品，活躍了同學們的課餘生活。
以上活動同學們都熱情高漲，積極參與，大大豐富了同學們的課餘文化生活。
宣傳工作:我班建有以激勵爲主要手段的宣傳工作制度，並堅持良好。建有宣傳委員領導的班級宣傳報道小組，能夠利用黑板報、宣傳欄、手抄報等多種手段積極參與宣傳工作。在##等校刊物上，我班也有多篇文章發表。但是在宣傳工作上仍有不足之處，比如不能夠積極準確地宣傳報道班級的工作及典型人物和事蹟，在各新聞媒體上發表的文章太少等情況，在今後的工作中仍需進一步努力，以期我班的宣傳工作能有一個新的局面。
社會實踐方面：
“實踐出真知”，對於新時代的大學生來說，參與社會實踐是獲得知識和提高能力的重要途徑。鑑於實踐活動的重要性，我班設有專門的社會實踐活動小組，對全班同學的社會實踐活動給予一定的理論指導，把寒暑假的社會調查，勤工助學，假期打工等社會實踐活動作爲主要內容，並結合有關專業課程的設置，開展相應的社會實踐活動。同時動員同學們積極參加實踐活動，如創業計劃，寒暑假社會調查報告等等。全班同學盡心盡力取得了不錯的成績，##獲得了社會實踐先進個人。
班風建設：
我班堅持以“團結、勤奮、創新、進取”爲班風，不斷建設並完善活動考勤及各項制度。活動考勤由班長負責，要求嚴格，執行良好。堅持民主評議制度，增強班幹部的約束機制，並激勵其發揮模範帶頭作用。通過以上制度的嚴格執行，通過全體班委的帶頭作用，通過全班同學的不懈努力，本班風氣正、紀律嚴明，積極進取，各項制度遵守良好。班級有凝聚力，全班同學緊密團結，共同進步，這就爲我班在各方面取得優異成績打下了堅實基礎。 綜上所述，在過去的半年裏，我班既有喜人的成績，也存在明顯的不足。但無論是成績還是不足都已經成爲過去時，我們不能沉浸在昨日的成就裏沾沾自喜、不思進取，也不能一味爲昨日的失誤懊惱悔恨、裹足不前。我們要從成績中取得前進的動力，從失敗中汲取經驗和教訓。
衛生工作上半年工作總結 篇8
衛生局婦聯上半年工作總結在市委、市政府的正確領導和關懷下，20*年我市衛生人才工作緊緊圍繞現代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰略爲指導，不斷總結經驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛生人才隊伍的建設。
一、今年上半年以來，我市繼續以加強人才引進培養力度、完善人才激勵機制、規範專業技術人才管理，做好衛生人才服務等工作爲重點，開展了以下工作：
（一）堅持以人爲本的原則，人才引進作爲衛生事業發展的基礎，是衛生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進各類衛生人才，着力提高衛生系統人員素質，改善人才結構。
1、加強人才儲備工作
我市市級醫療衛生機構現有各類專業技術人員4801名，其中85%爲省內醫學院校畢業生，省外重點大學畢業生僅有15%。針對這一現狀，20*年3月我市組織延安醫院等10家直屬醫院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫學院招聘應屆畢業生。經過現場面試和初步考覈，已同173名學生達成了意向性協議。
積極組織20*年全市事業單位補充人員的招錄工作，全系統計劃招聘329個工作崗位，報名人數達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生1*人，本科1304人，專科13人，中專2人。1041人蔘加全市統一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開展全系統的面試工作。
2、繼續引進高級人才
我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調動、重建檔案等方式，爲吸引更多優秀人才進入我市醫療衛生機構工作提供便利。圍繞我市級醫院重點學科發展的需要，20*年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重症監護、神經外科、中西醫臨牀、心血管內科和腎內科等多個專業，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫療技術水平起到了良好效果。
（二）改善用人環境，完善人才培養和激勵機制。
1.在昆明市衛生人才工作領導小組的領導下，嚴格貫徹《昆明市“十一五”衛生事業發展規劃人力資源子規劃》，逐步建立起重引進、重培養，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度，爲吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。爲引進的人才創作良好的工作、生活環境，千方百計爲他們提供便利，包括爲其辦理重建檔案，申請補助和安排週轉住房等工作，免除其後顧之憂，使他們儘快適應新的崗位，全心投入工作。
2.繼續推進市級醫院收入分配製度改革，在對市屬醫院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調研的基礎上，分析總結了好的經驗做法，繼續實行崗位績效工資分配製度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內部分配比例進行了微調，經過上一年度的考覈，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考覈指標的專家3人不再享受新一輪年薪。通過分配製度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛生事業單位特點的激勵機制，在吸引優秀人才，加強對專業人才的管理等方面取得了初步成效。
（三）規範衛生專業技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。
1、完成了“昆明市衛生專業技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，並對新的考覈組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三專”考覈試題進行了重新修改、整理和完善。組織完成了20*年衛生系列高職的“三專”考覈及推薦工作，共有176人申報高職的人員，經資格審覈，“三專”考覈後進入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。
2、組織完成了20*年度全國衛生專業技術中初級資格考試工作。全國衛生專業技術中初級資格考試昆明考點網上預報名人數5600人，經我們審覈上報省了3593人，經省考區審覈，共有3487人符合考試條件，於5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護。考試過程中，考場秩序井然。
3.明確了市級衛生專業技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉和專家進社區工作的專業技術人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市裏的“雲南省政府特殊津貼”選拔，經市裏初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛生系統先進工作者”的評選。推薦了1個單位參加“全國衛生系統先進集體”的評選。
（四）進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創造更好的人才流通環境，昆明市人才服務中心衛生分中心自成立以來，堅持爲全市醫療衛生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛生人才網以及衛生專業技術高級專家庫、大中專畢業生信息庫、衛生醫療機構招聘需求信息庫，增強了衛生人才信息服務的有效性、及時性和準確性。以昆明衛生人才網爲平臺，積極開展衛生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，目前衛生人才網的訪問量已達到41044人次，日平均點擊率達到110次，逐步實現對全市衛生人才信息的整合和規範化管理。同時成功承辦了20xx、20*年全國衛生專業技術資格考試，以及多屆市衛生人才就業洽談會，給衛生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺。同時積極推進市級醫療衛生實習基地的建設工作，目前已和40多家醫院達成協議，合作建成實習基地，爲醫療衛生專業應屆畢業生提供一個實踐和發展的平臺。
二、我市衛生系統雖在人才隊伍建設、醫療衛生技術水平的.發展方面取得了一些成績，但是與現代新昆明建設的要求和人民羣衆的醫療衛生需求仍有較大差距，比如醫學技術水平還不完全適應我市發展的需要，人才結構和素質等方面不盡合理，特別是衛生管理人才、衛生現代化建設急需的高層次、高技能和複合型人才以及農村衛生人才短缺，人才流動的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待於進一步完善。隨着現代醫療技術的應用出現速度快、週期短、綜合性強的特點，要提高我市高、精、尖醫療技術開發和利用水平必須依賴高素質的人才隊伍，常規的人才引進方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問題具體反映在以下幾個方面：
1、衛生管理幹部，年齡老化問題並非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，思想觀念比較落後，管理理念比較滯後，普遍存在未系統學習過現代醫院管理知識，多數管理幹部來源於技術骨幹或學科帶頭人，缺乏系統的管理知識的培訓，衛生事業發展需要。這些都迫切需要加強衛生管理工作，提高管理幹部的素質。
2、市級衛生醫療衛生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養方面的投入相對省級醫院還有一定差距。需要進一步優化人才結構，從經費、政策和工作環境方面重點加大專業技術人才的引進、培養力度，增強系統內的衛生人才服務能力。
三、針對以上問題以及根據20*年衛生人才工作目標，我市下半年工作思路如下：
1.積極探索醫療體制改革道路，探索醫院產權多元化模式。借鑑發達國家的醫院經營模式，適當放寬民營資本和其他社會組織進入醫療領域的限制，打破政府壟斷市場的單一醫療服務模式，適當地引入競爭。以市政府批准新建的幾家醫院爲試點，設置合理的人員結構比，圍繞衛生事業發展需求，加大衛生技術人才引進和儲備力度，爲昆明市衛生十一五規劃重點項目的實施做好人事人才工作。調整衛生人力的層次結構，增加社區衛生人力的配置量，做好在崗衛技人員接受繼續教育來提高各類人員，尤其是醫生的質量。促進醫療衛生機構人員進一步轉變觀念，增強競爭意識和提高服務能力。
2.促進衛生人才的合理流動，人力資源的流動是以市場信號爲導向，城市資源過剩，農村不足，畢業生不願到艱苦的地方去，政府要制定穩定的、優惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業生到社區，到農村就業，爲人才流動創造條件，提供便利，使人才結構逐步趨於合理。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依託昆明市人才強市戰略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經濟社會發展現狀相適應的人才引進和培養政策，有計劃、有重點地引進、培養選拔高級人才，加大我係統中青年技術骨幹隊伍的選擇培養力度，讓有發展潛力的中青年技術骨幹作爲省市學術技術帶頭人的培養對象，統一管理、動態培養、滾動入圍，三年一個週期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業務骨幹到國外進修、學習、考察培訓等；選派中青年技術骨幹到省外進行爲期半年以上的進修或學習；選取10個先進技術項目，派出相應的技術人員進行團隊進修，以短、平、快的方式吸收、發展重點學科、消化最新的診療技術。
3.繼續推進事業單位收入分配製度改革
20*年在事業單位收入分配製度改革的基礎上，以衛生部《關於分配製度改革的實施意見》爲指導，結合我市衛生行業重技術、重人才的特點，不斷推進分配製度改革，建立起重實績、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點科室、一線科室及高級專家傾斜，一年多來在吸引高級人才，調動衛生工作人員的積極性、主動性和創造性方面取到了良好效果，充分體現了對知識、對人才的尊重和以人爲本的原則
衛生工作上半年工作總結 篇9
一、業務情況
上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到6月末，實現業務收入0000萬餘元(其中藥品收入0000萬元，醫療收入0000萬元)同比增長0000%，門診人次0000人，收住院0000人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。
上半年共建立居民健康檔案0000餘份，累計建檔率達到0000%;管理高血壓病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗，一類疫苗的接種率達到0000%。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網絡直報工作，半年共上報傳染病0000例。五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查，並做好產後訪視和母乳餵養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期，發放宣傳資料0000餘份，舉辦健康講座0000期。
三、三好一滿意工作。羣衆滿意不滿意是關鍵，爲認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，羣衆滿意，將創先爭優活動、學習先進事蹟活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事蹟兩次;結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每週對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考覈，將考覈與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考覈工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。
四、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。
人才管理在醫院管理中佔有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決於技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，並有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規範醫療文書的書寫，並建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。
五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規範、醫務人員行爲準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠於職守、愛崗敬業、樂於奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下，以院爲核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。
六、效能風暴活動實施情況
針對我院作風效能建設上存在的有關問題，衛生院幹部職工和每個科室要以科學發展觀爲指導、以服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意爲具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來，與推動醫療體制改革工作結合起來，以服務質量提升來取信於民。把制度創新作爲解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題，規範依法執業行爲、優化服務措施，注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心繫人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本着以人爲本的精神做好解釋工作;要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。二是實施“優質護理”，提高規範化水平。要求全院幹部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優質護理和規範操作的`能力。三是明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責，明確辦事程序，形成職責明確，責任到人的局面。採取多種措施堅決整治發生在衛生院的庸懶散慢、不作爲亂作爲等行爲。進一步提高基本醫療和公共衛生服務的能力和水平。(2)開展業務技能提升行動。狠抓三基訓練、提高醫務人員常規操作技能，提升依法、依規執業能力。強化急救培訓，開展急救演練，加大集中培訓強度，業務訓練程度，明確提升。不斷提高醫務人員綜合素質。開展制度建設行動。(3)嚴格程序，規範執業。按照“先教育規範、再限期整改、最後依法處罰”的“三步式”執法程序，進一步規範行政執法行爲，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規範行醫”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行爲。
七、存在的問題
1、醫療服務水平還不能滿足羣衆就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足羣衆就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對於檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以後需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。
十一、下一步打算
1、加強業務素質的培訓學習，在全院形成好學有上進的氛圍。
2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環境。引進人才，留住人才、培養人才。
3、加強醫德醫風建設。
衛生工作上半年工作總結 篇10
20xx年上半年我隊緊緊圍繞“創建省級衛生縣城”這一主題，以鞏固省級園林縣城成果這一目標，進一步強化環衛管理，深化環衛改革，努力改變城區內臟、亂、差的現象。
一、加強思想教育，提高隊伍“淨化城區環境”意識。
以科學發展觀爲指導，切實加強幹部職工思想教育，轉變思想觀念，把“淨化城區環境”變成幹部職工的自覺行動和行爲準則。切實增強大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，銳意創新的模範，把全隊幹部職工的思想和行動真正統一到“淨化城區環境”上來，爭做勤奮學習，解放思想，與時俱進的模範，勇於實踐，銳意創新的模範，把全隊幹部職工的思想和行動真正統一到縣委、縣政府決策部署上來。
二、創新思維，以市場爲導向，進一步深化環衛改革。
1、深化環衛改革，提高保潔質量。一是對各個路段實行機關人員承包制，打破原有同工同酬的`模式，增強環衛工人的競爭意識；二是實行工資浮動制度，即環衛工人每月工資不確定，根據每月工作表現確定本月工資；三是加大檢查督導力度，實行重獎重罰。每天兩檢查，每週一聯查，每月一獎懲。實行末位淘汰制，每月對環衛工人進行工作評比，評出後三名，連續兩個月後排位靠後的，自動淘汰；四是取消城區主要路段的垃圾箱、池，實行上門定時收集垃圾；五是擴大服務範圍，保潔範圍從人行道擴大至門店，發動沿門市、店面推行垃圾袋裝化，環衛工人定時進行上門收集。加大對衛生死角和沿街建築垃圾的清理力度。對“四街八村”、城鄉結合部以及背街小巷，進行不定期清理。定點設置垃圾池，固定專車定時清理垃圾。主動服務企業。在全面做好開發區道路保潔的同時，對開發區各企業實行義務服務，固定車輛，對垃圾實行集中清運；六是“無縫隙”保潔。在城區主要路段增加環衛工人保潔，從中午11：30到14：30，下午18：30到21：00實行錯時上班，確保在休息時間和下班時間道路無垃圾；七是推廣機械化作業運行垃圾中轉站，實行垃圾清運區域化管理，實現垃圾無積存；每天用道路清掃車對主要街道實行普掃一遍，並向副道延伸，提高工作效率；定時對城區內的街道進行灑水，改善道路保潔程度。
2、汛期前對城區所有道、路收水口、收水井等設施進行徹底清查，並進行清淤、清掏，爲城區安全度汛排除隱患。
3、加強公共廁所管理，提高居民衛生意識。對新建的沖水式廁所實行專人負責制，定期對廁所設備進行養護和維修，提升城市品位從廁所的點滴做起；對城區內百餘座旱式廁所力爭每天清掏一遍，及時對廁所進行維護，做好夏季消毒、除蚊、除蠅工作，並逐步進行水衝式改造，切實提高廁所管理質量。
4、對各中轉站、露天垃圾箱、池、點、草坪、綠化帶定期進行蚊蠅噴殺，並延伸到城區各物業小區，配發藥品定期進行蚊蠅噴殺。
5、提前做好雜草預防工作，對主幹街道兩側空地和小片林的裸露地面噴灑除草藥劑，防止雜草叢生。
6、對城鄉結合部重點區域進行整治。對城郊出入口、建築垃圾堆、道牙邊雜草、村莊“三堆”進行了清理，並固定清運人員、車輛定時進行清理垃圾，使城鄉結合部環境面貌得到較大改變。
7、對開發區進行了清理整治，重點對人行道、綠化帶以及邊角進行了一次徹底清理，極大改善了開發區形象。
8、對城區內“大花臉”、“牛皮癬”進行了徹底清理，改善了城區容貌。
9、對百度藝苑廣場、永和文苑廣場定期進行電路、器械維修，發現問題，及時解決。定期對廣場內草坪進行修剪，苗木補植。
10、垃圾處理場正常運營，每天收集城區內運送的垃圾，並進行平整、消殺，做好垃圾處理設備的運行維護工作，嚴格做好氨氮實驗，並登記造冊。
下半年，我隊將進一步深化環衛改革，推進環衛管理精細化，使城區環境衛生更上一個臺階。一是不斷探索環衛工作新機制，實行沿街門市垃圾袋裝化，把上門收集垃圾這一服務工作引向深入，使環衛工作更上一個臺階；二是加強對環衛基礎設施的投入，努力提高保潔質量和延長保潔時間；三是充分調動工人積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，增強人們愛護環境的深度和廣度；四是加大執法力度，對亂扔亂倒行爲予以嚴厲處罰；五是做好城中村以及背街小巷的保潔工作，擴大保潔範圍，實現環衛管理全覆蓋。
衛生工作上半年工作總結 篇11
20xx年上半年學校（托幼機構）衛生工作總結
一、認真負責全鎮學校衛生工作，貫徹落實《學校衛生工作條例》、《食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》，積極配合鎮衛生局和傳染病防治疾控中心，加強對學校食品衛生和傳染病防控工作的行政管理，確保全鎮師生的身心健康，紮實地搞好我鎮學校衛生工作。
二、及時轉發福建省教育部辦公廳、衛生廳的有關文件通知，根據文件精神落實各項工作，通過開會、檢查、評比，督促學校對衛生工作的重要性和緊迫性的認識。在制定計劃評估考覈學校衛生工作的同時，要求學校做到每學期有衛生工作計劃目標，有動員，有部署，有檢查，層層抓落實，明確責任制。將任務落實到位，加強檢查督促，切實消除食品安全隱患，防止食物中毒事故發生。
三、切實做好學校食品衛生安全管理工作。按照文件要求，加強對學校食品衛生飲用水衛生和腸道傳染病防控工作的管理，學習領會學校衛生工作電視電話會議，開展迎省運學校食品安全宣傳教育活動，積極配合市衛生行政部門，組織針對學校幼兒園供餐單位專項整治工作督查，嚴格要求學校對學校食堂和學生集體用餐管理及小賣部的衛生許可證管理和督查；同時加強學校周邊食品衛生的整治，對不符合衛生要求的學校幼兒園食堂進行期限整改和下發整改通知書。
四、加強學校傳染病防治管理和疫情報告制度。
1、按照教育部辦公廳2009年學校突發公共衛生事件的通知，結合我鎮學校實際情況，我局切實做好學校常見病和傳染病的防控工作，制訂防控工作預案，密切配合鎮衛生局、防疫站做好防控工作，並邀請鎮疾控中心專家來我局給全鎮68名衛生學校聯絡員（包括校醫）進行紅眼病的防控知識培訓，確保全鎮師生的身體健康和社會穩定。
2、不定期的下鄉檢查。多次主動配合市教育局、市衛生局、鎮疾控中心對我鎮中國小幼兒園學校常見病和傳染病防控工作的'督查、查閱晨檢記錄、消毒
等防控工作的相關材料，並實地瞭解晨檢制度的落實情況和因病缺勤登記工作情況，發現有問題的書面提出督查整改意見，及時抓好落實。
衛生工作上半年工作總結 篇12
半年來，我社區的愛國衛生工作圍繞着國家文明城市測評工作有條不紊的展開。在上級部門的統一安排佈署下，社區全體幹部職工與居民團結一致、齊心協力、紮實工作、努力進取，使轄區環境衛生、健康教育、病媒生物、控煙工作都按時完成了上級下達的各項任務。現將半年來的工作總結如下：
一、加強衛生治理，營造宜居環境
（一）建立健全領導機構，制定周詳的工作計劃，明確職責到人。成立由社區書記任組長，副主任任副組長，幹部、居民配合的領導班子，保證各項工作順利開展。
（二）嚴格管理清掃員隊伍，落實各項考覈、獎懲措施，實行一日一次的巡查制度，並做好完整的記錄，保證清潔工保潔時間不少於8小時，做到垃圾池日產日清。
（三）社區組織志願者隊伍開展城管衛生公益性崗位服務，劃分包乾責任區，落實考覈獎懲制度，負責小區樓道保潔、綠化養護、清除小廣告等工作，推動社區愛國衛生工作又上一個臺階。
（四）四月份是全國第二十八個愛國衛生月，爲了紮實有效地開展"愛衛月"工作，進一步整治改善社區環境衛生狀況，創造優美整潔的宜居環境，社區在往年的'活動基礎上，進行再安排，再宣傳，動員轄區廣大居民參與到活動當中去。參加此次"愛國衛生月"宣傳活動的共40餘人，受宣傳教育人數達20xx餘人次。設置宣傳站點2處，刊登板報2期，製作相關內容的黑板報4塊，印發宣傳資料3000餘份，製作宣傳展板6塊；60餘名志願者參加了環境衛生集中整治活動，共清除生活垃圾4噸，治理衛生死角20處，治理髒亂差道路2400平方米，清除野廣告1000餘張，受理居民衛生投訴3件，進一步加大了轄區環境衛生整治力度。
二、倡導科學生活方式，提高居民保健意識
利用宣傳欄、健康教育講座、轄區內分發傳單等形式，宣傳並普及健康保健知識，全面提高轄區居民自我保健意識，保證人人享有健康的權利。上半年共出健康教育宣傳欄6期；在轄區及人口密集區分發宣傳傳單1000餘份。聯合轄區醫療衛生服務站開展健康服務及宣傳，聘請醫療衛生服務機構專業人員爲轄區居民進行授課，定期爲居民宣傳、講授健康知識，上半年共舉辦健康教育講座6期。宣傳內容包括飲食調養、各種傳染病的預防、吸菸危害健康、合理用藥、糖尿病等慢性病的預防和防治，並組織居民進行健康知識行爲測試，居民對健康知識知曉率達到90%以上，健康行爲形成率達到80%以上。
三、全力消除"四害"，淨化居住環境
四月份開展春季滅鼠行動，共投放高效滅鼠毒餌2。5KG。重點投藥部位爲居民住宅區，如室內、樓道、過道的堆積物等。將滅鼠工作控制在國家規定標準之內。五月份開展滅蟑螂工作，共發放蟑螂膠餌200支、投放滅蟑螂藥10kg。5月份進行了蟑螂監測，此次監測活動在轄區內隨機抽樣診所4家，餐館3家，製售點1家，商場2家，招待所2家，單位食堂1家，居民戶2家，共投放粘障板60張。並針對存在的問題，社區圍繞驗收檢查出的有蟑戶加大投藥力度，廣泛宣傳環境保護意識，徹底消除傳染源，使滅蟑工作達到了國家驗收標準。確保了除"四害"工作的落實，有效預防了傳染病的發生，爲居民營造了一個潔淨的生活環境。
四、積極開展禁菸活動，形成良好生活習慣
藉助5月31日"世界禁菸日"，開展公共場所禁止吸菸的宣傳活動，極大的豐富了大家對菸草相關知識的認識。圍繞此次活動，積極開展了全民禁菸活動，向居民及行人發放戒菸宣傳資料200餘份、開展禁菸宣傳教育講座一次、懸掛橫幅1條、受教育羣衆達1000餘人次。通過此次活動，讓廣大羣衆更進一步的瞭解到吸菸的危害，自覺主動的拒絕香菸，逐漸養成良好的生活習慣。
愛國衛生工作是一項任務繁重、常抓不懈的系統工程，半年來，社區充分發揮職能作用，以創建國家衛生城市爲目標，統籌安排，精心組織，分階段、分步驟的落實好各項任務，發動社區居民積極參與愛國衛生工作的開展。今後，我們將繼續深入、細緻、紮實的做工作，努力使我社區愛國衛生工作邁向一個新的臺階。
衛生工作上半年工作總結 篇13
時間飛逝，半年轉眼即過，回顧這半年工作歷程，我院在局黨組及各位領導的關懷和指導下，衛生院全體職工貫徹上級指示精神，積極進取、勇於創新、思想穩定、團結一致，按照年初制定的計劃紮實工作，各項工作開展勢頭良好、經濟效益和社會效益穩步提高，總結如下：
一、 深化體制改革、解放思想、提高認識、加快發展
今年是我國新醫改全面啓動並開始實施之年，在黨和各級政府對新醫改方面逐步落實之際，我院認清發展形式，捋清思路，做好新醫改方案、政策的宣傳，及與職工的溝通，我院上半年多次召開全院職工會議，宣傳、貫徹並落實新醫改方案及政策，讓職工對新醫改方案從思想上有了新的認識，就是鄉鎮衛生院的職能不同了，醫院以藥養醫的傳統保守職能思想轉變到鄉鎮衛生院以提供公共衛生服務與提供基礎醫療服務爲主的職能模式轉變，及國家基本藥物制度和藥品零差價政策與績效考覈制度的實施是國家新醫改的必要政策，也是必行之路。讓職工全面瞭解了新醫改政策，使職工全面認可，並支持新醫改政策，從而提高了我院穩定的快速發展。
二、強化管理，增強法律意識基礎上提高業務技術水平及服務質量
今年初我院在一些原有制度上更加健全了一些規章制度，明確各科室、各崗位的責任制度，提出績效工資制度，職工的積極性得到了極大的增強。並對職工進行了業務、法律法規方面的培訓，依法行醫和“安全第一”的意識顯著增強，並嚴格質量管理避免醫療事故及醫療糾紛發生。我院立足科技興院的方針，採取走出去請進來的.原則，送業務骨幹半脫產到上級醫院進修學習，逐步提高了職工的業務技術水平，同時請上級醫院的醫師到我院嚴傳深教，大大提升了我院的知明度，同時也有了我院整體業務水平和業務收入提高。上半年總收入210,856.00元，比去年同期增漲50%（不加財政補助）。
三、全方位服務促進新興農村合作醫療的實施
自新型農村合作醫療實施以來，隨着實施方案的不斷完善、改進、簡化了報銷程序，方便了羣衆就診報銷及老百姓認識不斷提高，參合率不斷上升。我院逐步規範化開處方、醫囑，建立完善門診日誌登記，方便了羣衆就診和報銷。醫院：轄區內門診就診300人次，進行門診覈銷，報銷金額爲25107.40元，住院90人次，住院核120231.69元。今年以來，還開展爲參合羣衆免費體檢的醫療活動。優惠的政策給老百姓減輕了經濟負擔，參合羣衆切實享受到了合作醫療帶來的好處，爲下年新一輪新型農村合作醫療的實施打下了良好的基礎。
四、公共衛生工作
1、計劃免疫防制工作：按照區疾控防治重點，以預防爲主，按時完成疫苗接種任務，人、卡、冊相符，全程疫苗接種率達98%，報表及時準確，傳染病防治工作做到了早發現、早報告、早診斷、早治療，認真做好統計工作。三月份按照區疾控中心佈置接種甲流預苗900人份；五月份按照區疾控中心佈置強化麻疹預苗補種792人份；六月份按照區疾控中心佈置接種水豆預苗210人份。
2、婦幼工作：按照衛生局及婦嬰醫院要求，對全轄區孕產婦系統化管理，建卡率達100%，孕產婦的補助及葉酸的發放及時到位並做好降消項目的工作及做好資料管理，手冊填寫完整，做到了產前檢查產後訪視，兒童系統化管理。
3、結防工作：按照科區結防所項目工作要求和任務指標，我們對轄區各村醫生認真組織學習結防業務知識，使他們進一步掌握肺結核病人傳染源對傳播肺結核病人的嚴重危害，控制肺結核的發生，要徹底消來傳染源必須選用有效方案，規律、按療程用藥，我們對病人必須嚴格管理監督，並對長期慢支病人嚴格檢查，發現疑似立即轉結防所進行診治，到現在共發現菌陽病人4例，均在結防所規律用藥。
5、村級衛生工作：爲規範農村醫藥市場，使廣大農牧民得到安全有效的醫療服務，充分體現以人爲本共建和諧社會的目標。按衛生局要求。使鄉醫管理達到正規化，適應“新型合作醫療”按鄉村一體化落實要求進行管理，並制定管理責任狀加強管理。同時進行鄉醫每月例會制度及時將上級精神、政策傳達到位和醫院所佈置的工作任務落實到位並與其進行工作及業務方面的溝通。
五、存在的問題和不足：
院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要等因素制約着醫院的發展。2、隨着業務量的增加，高尖端專業技術人才少、技術水平薄弱的矛盾逐漸暴露出來。3、部分人員老齡化，跟不上業務需求，並嚴重影響工作。
六、下半年的工作打算：
下半年，我院將按照年初計劃，進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：
1、做好新型農村合作醫療工作，堅持轄區服務工作，保障參合羣衆利益；
2、加強對村衛生室的監管力度，爲轄區羣衆提供安全、可靠、優質的醫療保障；
3、籌集資金增添醫療設備，提高醫療水平，改善醫療環境，滿足羣衆需求；
4、在衛生局領導下，想方設法創收，努力改變經濟困難、技術落後的不利局面。
回顧上半年的工作，在全體幹部職工的共同努力下，我們取得了一些成績和經驗，但是，我們清醒的認識到我們按上級的要求還有一定差距，有些工作做的還不到位，相信在衛生局領導及全院職的共同努力下，我院將繼續深化改革，努力做好下半年工作，取得更大成績。
衛生工作上半年工作總結 篇14
***年上半年已經勝利度過，我院在衛生局的正確領導下，上下同心，團結一致，自我加壓，勇於超越，緊緊圍繞年初制定的工作目標，層層分解落實責任，着重抓重點工作，各項工作均有條不紊進行，現將上半年工作總結如下：
一、***年上半年全院總收入****萬元，較去年***萬元增加****萬元，同比增長***%，其中財政收入同比增長**%，醫療收入同比增長2**%，藥品收入同比增長***%，其他收入同比增長*%。總支出*萬元，較去年增加*萬元，同比**%，收支節餘***萬元，較去年同比增長**%。全年門診工作量***人次，較去年同比**%，收住院病人**人。
二、認清新形勢，大力開展新項目，努力拓展增收面。
隨着國家新農合政策的出臺及周邊地區醫療政策的調整，我院以婦產科爲特色專科的.工作局面將受到越來越大的衝擊，並且在今年上半年工作中已經初步顯現出來。爲此，我院在繼續保證婦產科工作開展好的同時，審時度勢，決心利用新農合政策向鄉鎮醫院傾斜的有利時機，廣泛宣傳，努力提高服務水平，積極開展新項目，以優質高效的服務去佔領市場。上半年我院派出*名內科骨幹到****進修。婦產科工作着重提高質量，開展新技術項目，如“經陰子宮肌瘤摘除術”等，積極構建溫馨家庭病房，提高孕產婦住院條件。
三、大力改善院容院貌，增購儀器設備，爲醫院發展添後勁。
今年我院重點建設****平方米的門診病房綜合樓，高標準設計，高標準建設，以緩解醫院因業務用房不足，特別是門診過時、病房、手術室檔次低的問題。
四、狠抓醫療質量，提高醫療水平。
上半年主要抓了醫療文書書寫及醫技科室管理，對不能按時完成病歷或病歷書寫不符合要求的嚴罰，對醫技操作進行規範化管理，提高準確率，爲臨牀提供可靠依據。此外，利用專家在我院下鄉的有利時機，請他們講課、帶教、手術，院內也每週組織業務學習。教育全體職工樹立醫院爲家的思想，提高業務素質及政治素質。認清當前鄉鎮衛生院發展生存的環境，樹立醫護質量的好壞、服務態度的優劣，是決定醫院生存的重要指標。抓住典型事例，舉一反三，教育全體職工，確保醫護質量、醫療安全。
總之，上半年我院取得了一定的成績，雖然較去年有所上升，但我們將及時調整發展策略，適應新形勢，按照衛生局***年工作部署，爭取全年取得更好成績。
