總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，是時候寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編幫大家整理的婦女委員工作總結 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
婦女委員工作總結 1
一年來，全系統婦女委員會工作在區婦聯及上級主管部門的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神，以構建和諧社會爲主旨，服從服務於組織收入工作大局，突出工作重心，切實維護婦女兒童合法權益，充分發揮婦女同志“半邊天”作用，富有創造性地開展了一系列工作，爲全局事業的快速發展做出了不懈的努力，得到了局領導和同志們的一致好評，年內，有一個單位被評爲省級巾幗示範崗，計有12名婦女同志受到區局以上表彰，一名同志被提升爲副主任科員。具體工作總結
一、紮實開展共產黨員先進性教育活動，切實增強婦女稅務幹部的黨性修養
爲了進一步提升我局婦女幹部的政治素質，增強他們的`黨性修養，我局在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，能夠針對婦女同志的特點，認真抓好學教活動各個環節的實施。在“思想發動、學習培訓”階段，組織婦女黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發放徵求意見表和召開座談會的形式，廣泛聽取了同志們關於加強婦女工作的意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，並在婦女黨員與黨員之間開展了相互談心活動，就如何加強我局的婦女工作徵詢各方面的建議和意見。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全系統保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段總結會上，婦委會做了《保持先進性，從關愛婦女兒童做起》的典型發言。
二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全系統關注婦女兒童的氛圍。
“三.八”期間專門召開了全系統婦女工作座談會，組織全局女職工和部分家屬代表參加座談，總結前一年婦女工作所取得的成績，分析當前做好婦女權益保護工作所面臨的形勢，佈置20xx年婦女委員會工作的各項工作任務，並舉行了慶三.八國際勞動婦女節95週年“巾幗風采”歌詠比賽，並表彰了一批“雙學雙比”女能手。6月組織了7名優秀女幹部外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野。“六.一”期間，結合“春蕾行動”慰問了3名助學對象，送上助學金1500元和一批學習用具，9月份新學期開學前，得知以關幫扶過的一名學生因家庭生活條件所困失學在家的消息後，區局主管領導立即與婦委會的同志一道與當地政府、村委會及學校聯繫，安排其繼續學習的一切事宜，使其迅速走進了課堂。全局還與7戶貧困家庭結成幫扶對子，經常性地開展“送溫暖”活動，奉獻愛心與誠心，爲他們解決生活和就業上的諸多困難，展現了女幹部情牽社會弱勢羣體、心繫貧苦家庭的時代風采。
三、加大維權宣傳力度，促進婦女工作和諧發展
我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節日，採取多種形式，組織全體同志認真學習了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律法規，通過學習宣傳，進一步提升廣大幹部對維護婦女及兒童權益重要性和時代意義的認識，將維權工作擺上全局的議事日程，區局婦委會還與區局人事教育、工會、監察室的同志一起，經常性地深入到幹部中間去，瞭解他們家庭生活的的困難，在思想上與同志們積極交流，及時發現一些影響家庭和社會穩定的傾向性、苗頭性問題，如在八月份，婦委會同志在基層排查問題時發現，基層一名幹部與其家屬因長期兩地分居，工作任務和家庭負擔的雙重壓力影響了其工作的積極性和創造性，夫妻間經常爲了瑣碎問題發生爭吵，有一次甚至在工作單位大吵了一次，近來又傳出要離婚的消息，得知此情況後婦委會同志立即與該同志的家屬取得聯繫，與她進行了促膝長談，瞭解夫妻矛盾存在的真實原因，並及時向局領導彙報了這一情況，由區局領導直接出面，徹底解決了該夫妻兩地分居問題和住房問題，目前，該同志家庭關係良好，並能積極投入到工作中去。
四、深入開展主題教育活動，團結帶領婦女參與稅收中心工作
一是深入開展“巾幗示範崗”創建活動，我們引導單位婦女崗位建功，崗位立業，積極參與“巾幗文明崗”爭創活動。
婦女委員工作總結 2
一年來，XX屯鎮婦聯緊緊圍繞縣婦聯和鎮黨委、政府提出的工作目標和要求，堅持一手抓發展、一手抓維權的工作方針，以着力提高婦女的整體素質爲重點，加大維權力度，強化自身建設，按照常規工作求規範、創新工作求突破的指導思想，積極探索婦女工作的改革和創新，銳意進取，較好地完成了各項工作任務，充分發揮了婦聯組織的職能作用，主要開展了以下幾個方面的工作：
一、以創建“五好文明家庭”和評選“最美家庭”爲主線，深入推進精神文明建設
今年，我鎮婦聯繼續開展“五好文明家庭”創建活動，各村共評選出“五好文明家庭”12戶，這項活動的開展爲構建和諧XX做出了不小的貢獻。“三八”婦女節，XX屯鎮組織了一次有聲有色的文藝演出，並表彰了這12戶五好文明家庭。緊接着，在全鎮範圍內開展了“尋找最美家庭”的評選活動，王家村楊桂芹一家最終脫穎而出，成爲“XX縣最美家庭”，並參加了瀋陽市的評比。
婦女同志積極參與文明廣場創建和村屯綠化活動，各村都有了自己的.婦女秧歌隊，以羣衆喜聞樂見的形式，開展羣衆性精神文明創建活動；在村屯綠化工作中，全鎮表彰了5戶“巾幗綠色庭院”，組建了一支20人的 “巾幗綠化志願者”隊伍，推選出東小房身村爲“巾幗綠化示範村”。
二、圍繞新農村建設，加強基層組織建設，全面推進科技致富
1、發展農村經濟，提高婦女素質是關鍵。鎮、村兩級舉行了不同形式、不同層次、不同內容的科技
培訓班，併入戶走訪，積極宣傳婦聯小額無息貸款。今年共舉辦婦女培訓班4次，受訓婦女達200餘人。
2、我們在方正河寒富蘋果專業合作社建立了婦女之家，切實發揮婦女半邊天作用，創建新的科技示範基地，樹立新的科技致富帶頭人。
3、積極組織基層婦代會幹部的業務培訓和各項活動，提高了農村婦女代表的思想素質和能力，爲全面建設社會主義新農村做出婦女們應做的貢獻。
三、關注兒童成長，實施愛心工程
20xx年初，開展了“大手牽小手，愛心1+1”扶貧助學活動，XX九年一貫制學校10名品學兼優的貧困學生受到資助。
歷時半年的精心籌備，XX屯鎮婦女兒童之家正式創建啓用，房屋建築面積約100平方米，設有教育大講堂、科普樂園、心靈天地、成長體驗區等多個功能區，提供教育培訓、心理諮詢、親子互動、婦女維權等多項服務，是惠及XX婦女兒童的一項實事工程、民生工程，將有利於進一步加強我鎮婦女兒童活動陣地規範化建設，真正爲婦女兒童打造堅強
婦女委員工作總結 3
按照上級工會女員工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，爲我區總工會體現新作爲、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、 把維護女員工合法權益落到實處
新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女員工專項集體合同工作的力度。部署了女員工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女員工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女員工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出並積極協商、促使企業按合同規定落實。
今年，在女員工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女員工的心聲，廣泛徵求企業生產第一線女員工的意見和要求、儘可能使協商議題形成時能夠體現大多數女員工的意願。
校女員工委還召開外來女員工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，爲企業女員工組織、特別是非公有制企業維護外來女員工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女員工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區女員工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。
組織校女員工委全體委員和部分單位女員工幹部，學習福建省工會實施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工幹部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據工作條例，更全面地爲女員工合法權益進行維護。
校工會女員工委積極認真深入基層，發動女員工參加安康保險，今年，全區已有360名女員工參加了安康保險。
根據每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女員工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女員工委，爲290多名女員工免費婦檢。
二、爲困難女員工辦實事
元旦、春節期間、區女員工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節日禮品。爲11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女員工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女員工幹部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女員工委成員分頭進行引領、介紹，對前來諮詢的女員工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們特別用心瞭解情況，不厭其煩地爲他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
爲幫助困難女員工樹立信心，增強競爭意識，區女員工委於3月中旬召開一場女員工促就業保穩定經驗交流會。會上，原鼓樓區醫院女員工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的`需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創辦了福州景盛物業管理有限公司。並刻苦學習業務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業管理企業經理職工的考試，公司也於20xx年通過企業IS0900質量體系認證的評定。公司還爲130多名下崗職工提供了再就業崗位。目前，公司仍在發展，還在武夷山度假區設立了分公司。
女員工沈芳的再就業經驗介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業共克時艱、共度難關。女員工沈芳再就業的親身經歷，充分展現了我區女員工支持改革、勇於投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇於挑戰自我的女員工學習，下崗再就業，路在腳下。
三、在全區女員工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
爲貫徹市總工會關於在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城區的戰略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女員工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現場服裝剪裁、新娘化妝、髮型設計、中藥一抓準、教具製作等8個項目的表演賽，10名女員工獲獎。
上半年，組織全區女員工代表現場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓鬚眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女員工勇挑重擔，潛心學習園藝業務，積極有爲。每逢五一、國慶、春節，公園女員工加班加點、爲我市市民和外來遊客提供溫馨、舒適、乾淨的環境，爲我區窗口行業文明服務做出積極貢獻。
四、抓好女員工培訓工作，着力造就一支適應時代發展的“學習型、知識型、創新型”女員工隊伍
爲了進一步提高我區女員工整體素質，區女員工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場爲期三天的女員工幹部培訓班，共有108各基層女員工幹部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘於平凡、樂於奉獻的動人事蹟。“小巷總理”林丹先進事蹟報告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的模範事蹟深深地感動了，她們決心向身邊的模範人物學習、愛崗敬業，努力多做貢獻。
區女員工委採取集中辦班和分批舉辦諮詢現場會相結合的方法，共在全區女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識諮詢”現場會八場、共1100多人次女員工參加了學習和諮詢。
以市場需求和職工就業爲嚮導、以提高下崗失業職工整體素質和就業能力爲核心。下半年，區女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉崗就業技能培訓，培訓的項目有電腦、物業管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強了，對再就業的信心進一步加強。
爲依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女幹部，參加區工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，爲各單位工會財務部門的女幹部學習實踐科學發展觀，不斷完善工會財務、經審工作規範建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女員工參加文體活動，不斷增強女員工組織的吸引力和凝聚力
爲慶祝“三八”國際婦女節99週年，我區500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯唱隊，一路春風一路歌聲，爲春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，爲榕城日新月異的變化深深感動着，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，爲海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區組隊參加市總女員工幹部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發展”女員工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業發展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
爲隆重紀念改革開放三十週年，區女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”爲主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實人和事爲素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區職工以嶄新的精神風貌，巨大的創造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事蹟。7名女員工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十週年之際，區女員工委認真策劃，精心安排，組織 名女員工，參加區總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現出我區女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年裏，我區女員工委將根據上級下達的任務與區工會密切配合，把我區女員工工作推上一個新的臺階。
婦女委員工作總結 4
今年，我村婦聯工作在鎮婦聯的精心指導下，以加快我村美麗鄉村建設，構建和諧社會爲目標，服務於黨委工作的大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等富有創造性地開展了一系列工作，爲本村的經濟和各項事業的發展做出了不懈的努力。現將本年度具體工作總結如下：
一、提高女性自身修養，完善文化陣地建設
爲了提高婦女自身整體素質，充分利用現有設施條件，以豐富多彩的文化生活爲載體，用各類培訓活動來達到逐步提升婦女素質的目的。一是：三八“婦女節”，組織婦女同志參加各類文體活動，發放一些生活小禮品，禮品雖少，但體現了村兩委對婦女的關心，也同時說明了女性在社會中的地位被認可。二是利用“人口學校”，對全村婦女進行勞動技能培訓，再次提升婦女姐妹的勞動技能，拓展就業機會。三是以美麗鄉村建設爲契機，抓住機遇，帶領婦女姐妹外出參觀典型的綠色庭院建設，讓婦女們體會到自己在美麗鄉村建設中所擔任的重要角色，認識自身價值。
二、加強婦女意識，保護合法權益
“維護婦女兒童合法權益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重點。我村堅決貫徹“熱心、耐心、愛心、盡心”來接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意爲止。在具體的糾紛調處中，我們充分利用《婚姻法》、《婦女兒童權益法》等法律法規爲廣大婦女兒童伸張正義。一年來，家庭零暴力，無一起惡劣案件發生，受到村民一直好評。
三、加強團結，維護穩定局面
村婦女主任及計生聯絡員既是全村婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全村婦女姐妹的工作聯繫的橋樑和紐帶。作爲一個村的婦女幹部，如果不加強學習，不提高自身素質，就不能起到橋樑和紐帶的作用，更談不上團結和維護到改革開放穩定的大局面。因此，在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質二是吃苦耐勞，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以紮實的工作作風來影響全體婦女三是當好婦女姐妹的守門人，維護婦女兒童的'合法權益，做婦女姐妹的貼心人。
雖然我村的婦聯工作取得了一定的成績，但也存在着不少問題。爲了使我村的婦聯工作更上一個臺階，我們會更加努力工作，在工作中多做自我檢查，尋找差距，多多學習，特制定我村xx年婦聯工作計劃：
一、完成鎮婦聯下達的各項工作與任務，保證村婦聯工作依法有效開展。
今年我村婦聯取得成績與鎮婦聯的指導與幫助時分不開的，因此在xx奶奶，村婦聯一定緊密配合鎮婦聯工作，完成鎮婦聯佈置的各項工作與任務，推動婦聯事業，爲全村婦女的發展貢獻自己的力量。
二、經常活動，豐富服務內容
積極開展形式多樣的宣傳教育活動，並根據羣衆需要，幫助他們解決生活中的實際困難，從而形成教育，服務與一體的工作氛圍。
三、開展各項技能培訓
儘可能多地舉辦一些技能培訓活動，拓展婦女就業面，儘可能的引進一些外來加工業務，解決農閒時的剩餘勞動力。
婦女委員工作總結 5
20xx年在局婦委會及醫院黨支部、工會的正確領導下，根據局婦委會20xx工作要點，圍繞醫院中心工作，重點做好以下工作：
一、加強女職工道德建設，提升女職工綜合素質 以創先爭優及提高人民羣衆的滿意度爲切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神主動服務於全面深化改革大局，爲建設“健康海寧”、“文明海寧”及“文明單位”創建發揮更積極的作用。年內組織醫患溝通禮儀培訓1次。3.8婦女節組織女職工開展了合理用藥知識競賽；5.12護士節，外二科護士長、兒科護士長被評爲優秀護理工作者,婦產科病區被評爲海寧市優秀護理團隊受到表彰；內科主治醫師被評爲海寧市“醫務新秀”。
二、加強巾幗志願者隊伍建設，深化“巾幗文明崗”創建 進一步深化巾幗文明崗創建工作。7名女職工報名參加了市巾幗志願者隊伍。巾幗志願者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。年內開展義診、學校、社區健康教育11次，受到廣大居民羣衆的一致歡迎。6月份，136名職工參加了919愛心基金募捐活動，共捐款6620元。外三病區參與了市婦聯發起的“社會媽媽”活動，爲貧困家庭的孩子送去母愛和溫暖。
12月初醫院完成新院整體搬遷，在原有巾幗崗的基礎上，我們在內一病區、外三病區試點開展以護士長命名的.“葛××護理單元”和“周××護理單元”，以進一步增強護士站的責任感和使命感，強化護士的歸屬感和集體榮譽感，努力打造具有科室特色的護理品牌。
三、提升女職工綜合素質，優化醫療護理服務 充分發揮合作建院的平臺效應，積極選派女性醫護骨幹赴省人民醫院進修深造。在 “巾幗文明崗”中開展優質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發女職工的工作熱情更好地服務於廣大羣衆。護士節前夕，護理部組織了青年醫務人員操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，6組選手分獲一、二、三等獎，同時還聯合西片地區4家鄉鎮衛生院舉行了“健康教育情景模擬比賽”，以利於臨牀醫療護理質量的不斷優化 。今年1人取得了省級急診專科護士資格。
第二季度開始，在全院推廣優質護理病房的基礎上。我們制定實施了《優質護理病房評優活動方案》，每季在全院範圍內評出先進病區2個，優秀護士10名，並給予獎勵，以進一步激發大家的工作熱情，愛崗敬業，優化服務質量。
三、注重婦委會組織自身建設，加強婦女人才隊伍建設 婦委會人員以創建“學習型、服務型、創新型”婦女組織爲目標，加強婦委會成員的自身建設，積極參加各類學習培訓，努力提升自己的管理能力和業務素質，更好地爲全院女職工辦好事、辦實事。4月份在醫院黨政領導的關心支持下，勝利召開了第六屆醫院婦女代表大會，同時進行了換屆選舉。7名女職工當選爲新一屆婦委會委員。通過學習培訓和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有爲纔有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。“
四、關注女職工工作、學習和生活，積極開展文體活動，豐富女職工業餘生活 婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時瞭解她們的思想動態及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養奮發向上的進取精神。我們以醫院開展的迎春聯歡會、趣味知識競賽等文娛活動爲載體，充分展示了女職工的才藝和風采。此外，年度慰問患病及產後女職工16人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。
20xx年是十三五規劃的開局之年，我們將着重做好以下工作：
一、 加強教育引導，提升女職工道德素質
圍繞大力培養和踐行社會主義核心價值觀教育主題，倡導積極向上的人生理 念。引導女職工自覺遵紀守法，廉潔行醫，帶領廣大女職工不斷學習、提升道德素養，在學習中充實自我，在提高中完善自我。
二、加強隊伍建設，提升婦女組織自身建設
以“抓內涵、強基礎、提能力”爲主題，繼續推進婦委會工作。鞏固推進“婦女之家”建設，不斷提升基層婦女組織參與社會管理的意識、能力。
三、以新常態新需求爲導向，深化崗位服務內涵
加強“巾幗崗”創建工作，積極開展巾幗志願服務，圍繞“健康海寧”建設目標，積極開展健康教育。繼續開展“崗村結對”活動，提升巾幗品牌效應，立足崗位建功。
20xx年，新院區、新形勢、新機遇、新挑戰。全院女職工將在局婦委會及院黨支部的領導下，以黨的十八大精神爲指導，爭做社會主義核心價值觀的積極踐行者，團結帶領全院女職工與時俱進，開拓創新，努力開創我院婦女工作新局面。
婦女委員工作總結 6
一、召開了市直機關“三八”節座談會，市直機關部分婦委會主任參加，有市地稅局、市教委等13個單位在會上作了發言，有10個單位也在會上作書面發言，部分發言材料掛在了網上。黨工委副書記汪新竹同志、市婦聯副主席郭渝平同志在座談會上發表了重要講話（掛在了網上）。
二、評選表彰了市直機關“巾幗文明崗”37個、“巾幗崗位標兵”39名。印發了表彰決定，頒發了獎牌和證書。
三、推薦了一批婦女工作先進集體和先進個人到各級表彰，其中，全國“三八”紅旗手7名、全國“五好”文明家庭1戶、全國“三八”紅旗集體2個；
重慶市“三八”紅旗手13名、“三八”紅旗集體7個、“巾幗”文明崗12個。
四、徵集圖片、資料、編輯婦女工作畫冊。婦女工作畫冊，徵集了近1000張圖片，精選編輯爲婦女工作、關懷關愛、創新服務、巾幗風采、七彩生活五個欄目板塊。
五、積極參與了市直機關第七屆文藝匯演的工作。在第七屆文藝匯演籌備和演出過程中，按照分工，盡職到位，不添亂要求，認真負責的做了我所負責的工作，保證了文藝匯演的圓滿成功。
六、組織婦女幹部參加了市婦聯的'婦女權益保障法的學習培訓，向黨工委寫出了學習收穫的彙報。
七、組團赴澳大利亞、新西蘭學習考察的工作。
八、組織5篇調研材料參加重慶市婦聯等單位舉辦的“發揮農村婦女作用，促進新農村建設”論壇。
九、擬定市直機關《婦女權益保障法》培訓方案。
十、抓了組織建設。一是和市婦聯組聯部聯合起草了《中共重慶市直屬機關工作委員會、重慶市婦女聯合會關於進一步加強對機關婦女工作的意見》，黨工委和市婦聯領導集體討論並聯合簽發各單位貫徹執行。二是在黨工委的統一領導下，在黨工委組織部的具體操作下，正式建立了市直機關黨羣工作片區。三是具體指導市政協、市審計局、市調查總隊建立健全了婦委會。
十一、加強了信息網絡工作。一是草擬了市直機關婦女工作近5年發展規劃；
二是上半年利用網絡上工作信息近100條。
20xx年下半年主要工作：
上半年未做結束的組團赴外考察學習，畫冊編輯工作，“建設社會主義新，發揮農村婦女”作用論壇、組織建設，信息網絡工作等五項工作繼續做好外，另外八項主要工作：
一、做好工、青、婦共同承辦的第七屆機關幹部運動會。
二、承辦機關婦女幹部的健身比賽：（1）健身舞和健身操的比賽；
（2）籃球運球接力；
（3）跳繩比賽；
（4）踢毽比賽。
三、舉辦《婦女權益保障法》培訓班。
四、組織材料參加市婦聯舉辦的“和諧家庭”論壇和市直機關“和諧家庭”網上論壇活動。
五、籌備成立婦工委。
六、建設“標準化婦委會”工作座談會，總結交流市教委“標準化婦委會”建設的經驗，研究創建工作中存在的問題。
七、開展婦女工作先進集體、先進個人的評選工作。
八、搞好20xx年工作總結和20xx年工作規劃。
20xx年6月9日
