總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編精心整理的課內教學工作總結3篇，歡迎大家分享。
我們國小數學組在學校教務處的總體安排下，於20xx年1X月17日開始開展了“課內比教學”活動，此項活動歷時一週順利完成。老師們經過激烈角逐產生了兩個一等獎，兩個二等獎的好成績。
回顧這次“課內比教學”活動，感慨頗多：
1“比教學”，通過“比”來打破平衡、引入競爭，充分展示個人教學能力和水平，促進教師專業成長。
2、我們以比教學活動爲載體，旨在提高教師專業水平和教學能力，藉此引導教師把精力集中到改進課堂教學上，加強了教師之間的業務交流與切磋，促進了教學質量的提高。
3、打造了我們小數這個學習共同體，爲我們以後有效地開展教研活動提供了樣本，積累了經驗。
4、通過活動發現問題並及時想辦法解決。簡單總結這次課內比教學活動如下：
一、準備充分、輕裝上陣。
因爲有學校教務處的詳細安排，我們小數全組成員在“課內比教學”活動的前一週就做好了充分的準備。全組一至六年級7位老師分爲兩個小組，一個低學段組：由石曄、張小紅、李春梅、周芳4人組成，由李道良負責，一個高學段組：由李道良、伍國富、伍連生組成，由張小紅負責。分組以後，每組幾位老師抽籤決定講課順序。老師們的上課順序確定後，要求老師提前一天寫好教案和說課稿。
二、積極配合，協同作戰
我們全組成員雖然只有7人（郭麗產假），但是大家在這次“課內比教學”活動中配合相當默契。儘管每位老師都帶兩個班的教學，按理說調課是不容易的，但是老師們還是事先調好了課，儘量前來聽課，特別是兩個組的負責人張曉紅和李道良，他們必須聽完小組內的所有人的課，還必須在講課前出好測試題，以便上完課就進行測試，這樣測試最有效，也不耽誤教學時間，其他老師也積極地參加了出題工作。總而言之，我們國小數學組是一個能戰鬥的小組。
三、簡短評課
共性特點：
1、這次講課，雖然是隨堂課，常態課，但是老師們個個都做了充分的準備：精心準備教案，巧妙設計教學，課堂教學靈動生成；
2、教學目標制定切合之際，重點把握到位，難點突破好。
3、基本上老師們能運用新課改的新理念“以教師爲主導、以學生爲主體”教學，表現在大膽創設問題情境，激發學生自主探究，老師給學生充足的空間和時間，充分發揮學生的主體作用，
4、轉變教師角色，改變教學方式，教師成了學生學習的合作者，一改以往的滿堂灌的教學方式。
亮點之個性特徵：一是大膽放手讓學生自主探究。印象最深的是李春梅主任的《乘法的初步認識》這節課。李主任沒有直接簡單的告訴學生加法可以用乘法簡單的計算，而是讓學生自主探究，雖然花費時間和精力，但是這於二年級的學生，李主任就開始培養學生自主探究的品質，於數學的發展，於學生的發展都是大幸，實在難能可貴。其次是智慧引領。李主任能智慧的解決學生的問題，當學生回答過山車上一共有多少人時，應是4＋4＋4＋4＋4而學生說4×4×4×4×4，李老師不是強行制止，而是合理引導，用簡單的問題引導學生回到正確的軌道上，這樣既沒有傷學生自尊，又讓其知道錯誤的原因和改正的方法。這的確需要教學智慧。其他幾位老師的課業各有特色，值得我們學習。
四、比試結果
按照學校公佈的評分標準，我們兩個評委對照標準經過仔細覈對打分，加上學生當堂測試兩個環節的綜合得分排出了名次。我想我們看重的不是這個名次，而是通過這次比較學活動，互相學習，共同提高，提升了教學水平，鍛鍊了教學能力，最重要的是打造了我們小數這個學習共同體。
低學段組：
一等獎： 張小紅
二等獎： 李春梅 周芳 石曄
高學段組：
一等獎： 李道良
二等獎： 伍國富 伍連生
五、三點思考
1、通過這次比教學活動，我在思考一個問題：新課堂提倡探究式學習，要求我們讓學生成爲學習的主體，放手讓學生自主探究學習，這從發展學生多方面的能力來說是好事，但是一節課如果讓學生去探究去發現，一是時間不夠，教學任務完不成，二是當堂教學效果不一定很好。這從李春梅主任這節課可以得到很好的證明，她的課最符合新課標要求，我最欣賞，但是學生測試這關怎麼過，她如果不是學生測試分數稍低的話，就名列前茅。如果將這個問題再放大一點看，不是校內課堂測試而是開發區調考，那該如何？
2、數學課時間有限，一天一節課，講新課就不能反饋練習。所以我們數學組老師必須有效利用課堂40分鐘，以學定教，打造高效課堂，大力提高課堂教學效率。
3、教學有法，但教無定法。從“教會知識”轉向“教會學生學知識”，從“授之以魚”向“授之以漁”轉變。我們要勤於學習，大膽實踐，不斷總結經驗教訓，定會探索出適合新課標要求、學生特點及教學內容的最好方法。這樣才能形成我們白馬山學校數學教學的教學特色來。
課內教學工作總結 篇2爲了貫徹落實市教育局《關於在全市中國小開展“課內比教學，課外訪萬家”活動的通知》精神，切實提高全校廣大教師的教育教學創新能力，進一步推進學校課堂開革，我校從本學期開學，在全校教師中紮紮實實地開展了“課內比教學”活動。現將活動總結如下：
一、領導重視，組織宣傳“切實”
１、成立專班。學校領導非常重視這項工作，開學初即成立了“課內比教學”領導專班。由校長王世海任領導小組組長，班子成員擔任副組長，對該項活動進行安排部署，教務處、教科室，對各項具體工作進行督查落實。各年級、各學科教研組組長成立了學科評審組，對教師比武課進行指導、評價。
２、宣傳動員。九月九日，學校在電教室召開了“課內比教學”活動啓動儀式及動員會。領導小組成員和所有任課教師全部參加。會上，領導小組副組長、副校長李剛向全體教師傳達了教育局有關文件精神，組織學習我校的《“課內比教學”活動實施方案》。校長王世海對“課內比教學”活動提出了具體要求，希望老師抓住機會，大膽創新，展示形象，提升素質。十月八日，領導小組又組織全體教師在電教室收看了湖北教育廳組織召開的“課內比教學、課外訪萬家”活動推進會，使老師們進一步提高認識，學到了別人的先進經驗。
３、硬件投入。學校出資十多萬元裝修了一個專業化的錄像教室，並高薪從外校聘請了一位專業錄像師，對每一位教師的課進行全程錄製，除學校存檔外，還爲每位教師製作一張光盤，供教師反思、改進。
二、全員參與，準備工作“紮實”
１、印發資料。教科室主任伍啓成下載印發不同學科新課程理念下的課堂教學模式的.資料及視頻，並組織教師以教研組爲單位觀看、學習、探討、研究這些課堂教學模式，爲教師教學設計提供了借鑑的範例。
２、安排課表。教務處按照活動實施方案，參與各教研組的學期工作計劃，統一安排各位教師的講課時間，並將課程表打印下發到教師手中，以便教師提前作好充分準備，保證課堂的高質高效。
３、督促指導。講課時間確定後，教務處組織專班（七年級負責人：聶晶；八年級負責人：伍啓成；九年級負責人：石書勤）督促教師作好備課、試講、修改等一系列的準備工作。提前兩週收交老師講課課題，印發張貼。學校電教室對老師全天開放，並安排兩位電腦專職教師對教師的課件製作進行指導和幫助。
４、精心備課。教師根據課表安排選定課題，開始進行認真備課、精心製作課件一系列準備工作，並在每週的集體備課上進行說課，聽取本組老師的建議後修正改進。教務處要求各教研組充分發揮團隊力量，力求呈現出創新意識強，課堂效果高的精品課。
三、互聽互學，評價過程“務實”
１、聽課。教師講課期間，教務處要求本教研組教師必須調課參加聽課，並安排呂青玉老師負責考勤、記載。其他組教師在沒課時，也必須參與聽課，特別提倡跨學科之間進行互聽互議，達到“他山之石，可以攻玉”的效果。
２、評價。每一節課上完，本教研組老師和包年級領導參與評教，評教中大家真實地談自己的看法，說修正意見，不敷衍、不虛僞，力求做到真實，讓講課老師得到實實在在的啓發。教務處還印發了《蘭臺中學課內比教學評價標準》發給教研組，要求每一位老師對所聽之課進行評價、打分，然後教研組長整理彙總。所有教師講課結束，將根據打分進行評獎、表彰，並選出最能體現學校高效課堂理念的優質課，繼續錘鍊，向全校展示推廣。打算在今後的錄課中加入當堂測試這一評價環節。
四、穩步推進，活動目標“落實”
隨着“課內比教學”活動的紮實開展，穩步推進，我校教師教學面貌發生了很大的改變，活動收到了實效。
１、改變觀念，提高認識。我校教師平均年齡偏大，高級教師居多，幾十年經驗養成一種習慣，“抱着老弦彈”的思想曾經佔據着一些教師的頭腦。但這次活動的開展，教師們在看、聽、評、學的過程中改變了以前老套的教學思想，對“創新教學，講求實效”的觀念有了認識。雷全洲老師就很有感慨地說：“教了這麼多年數學，我今天才認識到學生的需要纔是第一位，忽視了這一點，教學永遠都不可能達到目標。”
２、激發熱情，激勵鬥志。自“課堂比教學”活動開展以來，教師改革課堂的積極性被調動起來。教師們犧牲休息時間，鑽教材、查資料、制課件、請幫手，精心準備自己那一節課。語文老師吳定龍年過五十，平時對電腦操作很是陌生，但爲了講好這節課，他不僅虛心向青年教師請教，不恥下問，而且加班加點，惡補電腦，親自制作了精美的課件。劉家斌老師作了充分準備後，一遍又一遍試講，並請本組老師指導、改進，最終呈現了一節精彩的題爲“世界文化之旅”的政治課給大家。大家在“比、學、趕、幫”熱潮中進一步激發了對教學工作的熱情和鬥志。
３、高效課堂，精彩紛呈。十月十日，教師們精心準備的優質課開始在電教室展示。老師們積極調課聽課，校長王世海更是一節不漏地聽了老師們的高效課，並單獨對主講老師作了交流、指導。老師們的課堂充分體現了“學生爲主體，教師爲主導”“給學生一個棒子，讓學生找一條路子”等先進教學理念。生動的講解、新穎的方法、活躍的氣氛，引來了老師們的聲聲喝采，也給全校教師極大的震憾和啓發。數學老師方德才充分運用電腦課件，結合生活實際，把抽象的“隨機事件”講得通俗易懂、生動活潑，學生心領神會，學到了知識，培養了能力。目前，我校已有34位老師展示了他們的精品課。
總之，蘭臺中學把“課內比教學”活動和“打造高效課堂”校本課程的理念結合起來，紮紮實實作好一系列工作，在實中求創新，求高效，取得了顯著的成績。相信隨着這項活動的穩步推進，深入展開，學校教師的綜合素質也會有更大提高，蘭臺中學教學工作也將開創一個新的局面。
課內教學工作總結 篇3xx鎮中心學校20xx年春“課內比教學”活動自三月份開始，各中國小、幼兒園，周密部署、精心組織，有序推進，全員參入，歷時三個多月，比教學活動已圓滿結束，現將有關情況通報如下：
一、亮點
1、認識到位
三月初各校召開比教學活動動員會，學習教育局、鎮中心學校20xx年春課內比教學方案，各單位根據相關文件精神，成立了領導小組，制定了實施方案。提高了認識，統一了思想，在校長親自督辦，教導主任具體負責，教研組長具體抓落實下，將比教學活動落到了實處。
2、準備充分
本次活動各校結合自己的實際情況，出臺具體的活動計劃，細化說課、上課、聽課、評課評價辦法，制訂說課、上課、聽課、評課量化評分表和活動記載表，講明瞭課件製作，微課製作要求。召開學科組長工作會，後勤會，講紀律，明要求，顧全大局，步調一致，確保了活動的順利完成。
3、流程規範
各校“比教學”活動各個環節井井有條，上課的時間，內容的確定，聽評課成員，聽評課地點，錄課等安排，各種材料的收集整理上報，都做到了及時有序有效。
4、精彩紛呈
“比教學”活動比的是教師教學智慧，比的是基本功，比的是工作態度。各位老師都十分重視在活動中表現自己最亮麗的一面，講課時都煥發了青春與熱情，演繹了課堂的精彩。主要體現在：一是課件、微課精美，類型豐富。二是導入新穎，設置懸念。三是面向全體，課堂氣氛活躍。四是緊扣主題，形式多樣。五是講練結合，追求實效，說課精闢生動。六是班班通使用靈活。
二、成果
（1）優秀教研組：
九年一貫制學校中學部語文組、理化生組，國小部數學組，樑家國小數學組。
（2）優秀課件：
三、不足
1、個別教師不善於學習。聽課節數少，評課流於形式，有些教師仍然對學生不放心，牢牢把控着課堂，不敢放手，自主學習，小組合作學習有待進一步加強，沒有讓學生正真成爲課堂主人。少數教師教學設計不夠精心，導學案沒有起到導學的作用反而加大了學生的課業負擔；有些微課沒有按要求錄製，只是簡單爲了完成任務。有些教學反思不到位，沒有起到正真反思的作用。有些課件只是簡單的網上下載，不加修改編輯，質量粗糙。希望各學校要高度重視此類活動，以活動爲載體，爲教師搭建平臺，促進教師專業發展，促進教師的課堂教學水平不斷提升。
2、部分教師學法指導缺乏系統性。絕大部分教師基本注意了學習方法和技巧的指導，但是在培養學生自我學習能力，合作探究能力，質疑總結能力等爲了學生的終身發展奠定基礎方面還值得探究。
3、 問題學生沒有得到足夠重視。課堂上回答問題的往往是那些“尖子生”，少數教師害怕問題學生“一石激起千層浪”，自己無法駕馭課堂，在教學中往往忽略問題學生的存在，一味追求完美的課堂。
4、個別教師的語言缺乏藝術性。不重視與學生的細節交流，對學生評價不及時，不恰當。例如，有的學生回答問題十分精彩，思維開闊，但教師沒有及時予以評價，或評價過於簡單，沒有給學生以鼓勵和自信。教師在課堂上的隨機應變能力有待於提高。
5、校本培訓工作不夠實。部分學校對校本培訓工作認識不到位，培訓工作流於形式，培訓工作針對性不強，效果不明顯，學分登記沒有依據，學分折算不合理。有的教師對現有的設備、平臺、資源不會用，不想用，不敢用，學校功能室沒有發揮應有的作用。
四、建議
1、活動常態化。“課內比教學”活動不僅要經常性開展， 並且要與與學校常規工作相結合。要和教研組活動、課題研究、讀書活動、校本培訓、繼續教育等活動緊密結合起來，起到提高教師理論素養，展現教學藝術，促進專業成長的作用。
2、措施制度化。各校不僅要制定各學科、各活動的評價標準，堅持客觀、公平、 公正的原則進行評價，還要建立考評機制，將教師參與活動的情況記入每一位教師業務檔案，作爲教師績效考覈、評優晉級的重要依據。
3、過程精細化。“課內比教學”活動要能促進教師專業成長，就必須保證質量，不走過場。說課、上課、反思、聽課、評課，磨課、集體備課每個環節都要有明確的要求，有相對應的評價標準，將每個環節落到實處。
4、表彰經常化。表彰只是手段，調動教師參與的積極性，提高教師的業務水平纔是目的，因此學校領導、教導處、 教研組要善於發現活動中所涌現出來的先進典型，抓住老師們所表現出來的閃光點及時進行總結表彰，發揮先進的示範引領作用，促進教師共同成長。
“課內比教學”活動雖然暫告一段落，但課堂教學改革永遠在路上。今後我們要一如既往開展好比教學活動，要抓細抓實抓常，促進教師加快專業成長，促進xx教育教學質量全面提升。
