xx年上半年，鎮人社所在鎮黨委、政府的正確領導和上級主管局的精心指導下，我鎮的人社工作緊緊圍繞全年目標，以關注民生爲本，服務企業、建設和諧萬石爲宗旨，強化服務意識，充分確立抓重點、顧全局的工作思路，按時序進度較好完成了各項工作任務。
今年上半年，辦理企業職工參保人數846人、自由職業參保人數125人、託管人數335人；辦理退工780人、就業登記證598人、失業登記證1038人、就業困難人員申請65人、領取失業金人數408人。城鄉居民養老保險人數4082人，領取城鄉居民養老保險金人數8906人，完成勞動用工書面審查275家企業、參保企業社保證驗證達212家，具體做了以下幾方面工作。
1一、繼續擴大企業職工養老保險覆蓋面。根據市局年初目標任務，積極深入企業，向企業主宣傳企業職工養老保險的政策，充分挖掘企業潛力，對村明確職責，下達目標任務，增強工作強度和力度，確保完成社保擴面任務。
二、組織實施城鄉居民基本養老保險收費工作。通過會議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉居民基本養老保險的繳費標準等相關政策要求。目前此項工作正在各村、居委實施，已有5個村完成，預計到月底全面完成城鄉居民基本養老保險繳費工作。
三、深入企業開展勞動用書面審查工作，同時對企業開展勞動監察巡查，對企業用工中勞動法執行等情況進行檢查，對部分企業存在不足之處，提出相應整改要求。
四、認真做好信訪穩定工作，及時調解處理好勞資糾紛、工傷事故等勞動保障工作。今年以來，我們本着對企業、職工雙方負責的態度，調解勞資糾紛35起，涉及金額200多萬元。其中及時解決一起某紡織廠13個回民的集體退工時的工資糾紛問題，及時化解一企業23個職工因工資糾紛到鎮政府集體上訪的問題，目前鎮人社所正在跟進該事項，根據企業與職工的約定，督促企業按時發放所欠職工的工資。同時會同鎮司法所加強對企業依法用工的督查工作，及時化解和處理苗頭性問題，確保做到問題早發現、早解決，保證社會穩定。
今年上半年，我們雖然做了一些工作，但也清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，社會保險、住房公積金擴面工作難度增大；企業業主及外來職工參保意識還是比較淡薄；隨着體制的轉換，勞動關係紛繁複雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢。我們決心在今後工作中，以相關法律、法規爲依據，進一步規範企業的各項管理制度，進一步增強勞動監察力度，使全鎮勞動保障工作再上新臺階。
下半年工作安排
xx年下半年，我人社所將繼續以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，一流的工作水準紮實做好政策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強窗口設施建設，服務態度、服務質量、服務效率全到位，開創社保工作全新局面。
1、做好城鎮失業大齡人員、失地農民、雙失業就業困難人員的養老保險補貼的認定工作。
2、做好勞動保障監察工作，切實做到日常巡查和專項檢查有機結合，促使企業規範。
3、開展2至3期勞動力就業培訓，深入企業做好住房公積金擴面工作，確保全年目標任務的順利完成。
4、配合市局分階段開展好人社知識普及年的各項活動。
5、認真做好勞資、工傷的調解工作，切實做好來信來訪的接待和辦理，確保社會穩定。
總之，勞動保障工作事關改革、發展、穩定大局，事關人民羣衆切身利益，我們將進一步統一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，紮實做好勞動保障各項工作，爲我鎮經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步作貢獻。
光陰荏苒，日月如梭，不知不覺中，來到xx已經四個月了，在這四個月的時間裏，讓我學到了很多很多……
記得剛來時下着大雪，那時還在xx移動板房裏辦公，大家在午休的時候一起堆雪人，好像尋找童年的回憶，讓我們忘記了冬天的.寒冷……有時我真的感覺自己是幸運的，來到這個單位，領導、同事對我都很好，不會像有的同學說的那樣，同事之間勾心鬥角，也許是沒有觸及到自己的利益吧。
由於工作需要，我們來到了xx，在xx認識了更多的同事，更多的朋友，因工作的轉接，很多業務內容和以前都有所不同，需要我們不斷的學習，不斷的完善。可能是剛走出校門，社會經驗比較少，時不時總和領導發生爭執，認爲有些事只是在走形式，而沒有真正發揮作用，失去了本質意義。和同事、朋友說起工作上不順心的事時，他們說剛畢業，社會閱歷少，還需要磨練，要順着領導說，不要和領導發生正面衝突，要和領導搞好關係，這樣才能在工作中站住腳。也許是我性格的原因吧，直來直往，有什麼說什麼，天生就不會恭維別人，上學時不會討好老師，工作時不會討好領導。我的思想還是停留在學生時代，在學校，我認真努力學習，團結同學，爲班級爭光，做一個好學生，老師就會喜歡你。在工作中，有責任心，完成自身本職工作，不損害公司利益形象，領導就會欣賞你。漸漸地，我發現我錯了，因爲這樣的人太多了，我們不單單要做一個優秀的人，而是要做一個世界上獨一無二的人。
有時我們會抱怨公司待遇不好，福利太差，卻沒有人想到爲公司做點奉獻，提高自身業務能力，爲公司創造更多利益，不斷的完善自我，走向成熟。有時不甘心，付出和收穫不成正比，但不付出肯定沒有收穫。我們是一個年輕化的團隊，有理想有抱負，有一顆熱忱的心，可以在打擊中成長，越挫越勇。同時，我們也需要鼓勵、需要希望!一個領導曾和我說過，一個好領導是做後勤工作的，只有你的員工在精神狀態良好的情況下，纔會積極努力的工作，實現資源利用最大化，爲公司創造更大利益。
爲了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將xx年上半年工作情況總結如下：
一、工作彙報
自xx年2月22日工作以來，我認真完成工作，虛心學習，時刻嚴格要求自己，做到謹小慎微。但在有些業務上還存在不足，有一定的差距，我需要進一步的努力學習，提高自身能力。火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助，使我工作能力逐步提高，方向明確，態度端正。從而，對我的未來發展打下了良好的基礎。
二、思想彙報
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，老師曾教導我們，幹就幹最好，做就做最佳，我一直謹記於心，對於工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受。我認爲有事業心的人才會有責任心，有責任心纔會把事情做到盡善盡美。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後爲自己的所愛儘自己最大的努力。我一直認爲工作不該是一項任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會努力探索和發現，找到我工作的樂趣，毫無保留的爲它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，可以分爲專業能力和基本能力。以一隻駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境裏生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境裏生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合於某種工作。基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。轉載請保留
雖然我們結算部門都是新人，經驗不足，但我相信以我們的努力和高度的責任感會把我們的本職工作做到盡善盡美，我們有信心，也有決心!xx年下半年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。
寫到這裏，讓我想起來到xx後，我最想感謝的一個同事，和我說了這樣一句話，只要生活、工作壓不倒我們，我們就會挺起來!的確如此，輝煌只是瞬間，失意也並非永遠，永恆的往往是人生中最不注重的平凡，只有在平凡中站住腳，去經歷一次次失意的苦難，纔會贏得更多的輝煌瞬間!
一、做好一切日常工作
1．做好公司年終考覈工作
根據省店《關於印發********公司各單位xx年年度考覈工作方案的通知》文件要求，配合*****考覈小組對市公司領導班子進行了xx年度工作考覈。市公司領導班子測評結束後，分兩個考覈工作小組對所轄縣（市）領導班子成員進行了測評。考覈結束後，在辦公室同志的配合下，加班加點對各縣（市）店民主測評結果和年度考覈結果進行了認真、嚴格的彙總和統計，並將最終結果和其它考覈材料及時保質上報省店。
2．嚴格按照《**********使用指紋考勤機的管理辦法》文件要求，詳細、認真地統計、彙總每月的考勤記錄。在每月初我們對指紋考勤機上的考勤記錄進行了彙總、統計，通知其它部門上報上月份的考勤，並據此編制了全公司工資變動事宜表。配合財務部人員編制了公司員工工資表，並將各部門員工工資單按人進行分割、發放到個人。
3．依據公司《績效考覈制度》要求，對公司全體員工158人進行了度績效考覈。考覈結束後，對考覈結果進行了覈算、彙總、公示，並依據上季度考覈結果核算了下一季度全員績效工資，進行了發放。
4．按照公司《關於*********工生日祝賀、住院探望、殯葬慰問等事項的禮儀規定》，今年公司繼續執行爲每位員工在生日時發放生日蛋糕一個。我部門提前將生日蛋糕卡準備好，並製作打印了生日蛋糕卡領取說明，在每季度末發放下季度生日的員工蛋糕卡。
5．按照市人力資源和社會保障局要求做好職工158人的各項社會基本保險基數覈對、調整工作。根據《關於申報xx年社會保險繳費基數有關問題的通知》做好在遍人員和聘用人員保險繳費基數調整工作。
6.覈算五一員工福利、上半年績效獎金。
二、配合省店做好上市盡職調查工作
根據省店《關於做好盡職調查工作的緊急通知》文件要求，將文件轉發並通知各****，2月18日至19日我店人力資源部和財務部到省店進行培訓後開始緊張籌備上市調查工作，在辦公室、財務部等公司各部門的有力配合下，加班加點辦理，認真細緻地做好各類報表的通知、填報、彙總工作，並於3月16日上午將全區材料報*****上市辦。
三、員工學習培訓工作
1．制定全員培訓計劃
爲做好xx年全員培訓工作，制定實際有效的培訓計劃，首先對我司158人進行了培訓需求調查，並對收回的158份調查問卷分爲三組進行了調查問卷分析彙總，主要調查項目有員工在工作中遇到的問題、希望開展的培訓項目及我店實際情況。隨後根據省店培訓需求調查要求，及時向各部門發放調查問卷，對店領導班子成員進行了個別訪談，以部門爲單位組織召開了座談會，將個別訪談及座談會情況進行了總結，並對收回158份問卷進行了分析彙總，在戰略層次、組織層次、員工個人層次培訓需求分析的基礎上制訂了xx年度全員培訓計劃。
2.業務實操知識自主培訓
根據xx年度全員培訓計劃，爲進一步做好豫浙戰略合作連鎖經營，學習******業務管理程序、銷售方法等技術知識，我店選取*******有限公司副總經理******的《*******》一書作爲*************全員培訓教材，人手一本，各部門根據學習日程表利用每週二下午時間組織學習討論，做到了學習活動的有效實施。學習時間爲xx年2月14日至6月26日每週二下午，學習結束後每位幹部員工都能結合課程內容，聯繫實際工作，思想深刻的寫出學習心得。公司對幹部、員工共137份學習心得進行篩選，選出優秀文章張貼展覽，促進大家相互學習。
3.根據省店《關於組隊參加*******業務技能大賽的通知》，結合以往我店選手競賽成績，選出**********兩人蔘加全國業務技能大賽。
4.季度考覈
我店每季度季度末月進行季度考試，xx年上半年按計劃對中層幹部14人、員工123人進行了季度考試，考試內容爲《******》一書。採用筆試形式，參考人員從所給考試題目中任選三道作答，題目均爲開放式無標準答案，參考人員結合自身工作寫出個人見解。大部分幹部、員工按考試要求認真作答並都取得了優異成績，公司對考覈成績進行了公示表揚。
5.出版物發行員職業資格鑑定培訓
根據省店《關於舉辦xx年度********職業資格鑑定培訓班的通知》文件要求，及時通知各縣店， 共有5人申報初級、5人申報中級、4人申報高級，5人申報技師，經過嚴格的資格審查，申報出版物發行員初、中、高級的同志按時到達******參加培訓考試，取得優異了成績。
四、做好解聘員工的後續工作及新進人員手續
1．辦理*****、*****、*****、*******辭職手續。
2.辦理計劃財務部試用人員*****、*****、*****辭職手續。
3.業務部於涵簽訂《試用期協議書》及試用期滿辦理聘用手續。
五、做好離、退休、內退員工的工作
1．春節前陪同公司領導慰問了公司的離休幹部和原班子成員共6位老同志，向他們表達了春節的問候和良好的祝願。編制了離、退休、內退員工xx年雙節福利表，電話通知了每位離、退休、內退員工雙節福利發放情況。向離、退休、內退員工共105人發放對聯。
2.通知內退人員、停薪留職人員領取牡丹卡。
3．爲因病逝世的退休職工******同志起草、打印了悼詞，覈算發放了死亡撫卹金和喪葬費，開據火化證明、骨灰存放證明。併到市殯儀館進行了弔唁，慰問了其家屬。隨後及時到勞動局爲該同志辦理了各項保險的退保手續。
4.3月5日下午參加市老幹局老幹工作會議，認真聽取會議精神，進一步做好老幹部工作。
年上半年爲*****、*****等***人辦理退休手續。打印《退休審批表》，填寫各類保險表格，人事局審批，機關事業單位保險處審批，各類保險審批，養老金領取證辦理，住房公積金提取等手續。
6.做好xx年度離休幹部體檢工作。
五、下半年工作打算
1．做好第三季度、第四季度績效考覈工作。
2．按計劃實施員工培訓工作。
3．紮實、細緻地做好人力資源部的日常管理工作。
4．做好住房公積金xx年度基數調整，下半年匯繳工作。
5.按時辦理下半年到齡人員的退休手續。
6.按省店要求繼續做好上市籌備工作。
