總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此好好準備一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編精心整理的安全部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全部工作總結1
一、20xx年度工作總結
時間一晃而過，彈指之間，20xx年悄然而至，自從20xx年7月份剛進入公司，給我感覺公司的工作氛圍很好。雖然我熟悉電腦軟、硬件的基本維護，但是還有許多我不會的，需要去學習和鑽研。剛到公司，讓我沒有任何準備，同樣也打消了任何顧慮，人生就是這樣，所有的一切都是要從頭開始，沒有接觸過、幹過並不可怕，領導給了我機會，讓我有了一次嘗試、一次展現自己的平臺，那麼我一定會加倍的努力做好工作纔是最大的回報。並且也是對自己的一次肯定。經過一段時間的工作及陌生環境的磨合，專心鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中。過去的半年裏在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。總結如下：
1、剛接手工作的時候，發現公司大部分工作性質跟之前做的相似，唯一不同的就是軟件和實踐機會很多，起初以爲會很快進入角色，但是由於不知道相關流程和有些東西不會所以還是入角色慢了點
2、通過這半年時間的磨練，使我學到了之前沒有學到的東西，我會朝着這個方向繼續努力，讓自己學到更多的知識
3、偶爾出差到終端維護以及支援，讓我進一步接觸到終端的工作環境，終端人員的那種工作氛圍以及她們的那種激情是其他地方看不到和學不到的，讓我見識了很多見識不到的東西使我有了新的提升
4、雖然在半年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。
一是工作當中主動向領導彙報請示的不多。
二是追蹤不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。
三是處理一些工作關係時還不能得心應手。
在新的一年裏，將進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
二、20xx年工作計劃
新年伊始，萬象更新。自從20xx年工作牽涉到企業erp系統安裝維護的工作中時，在公司領導的關懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對erp相關工作作出了初步的整理，給我提供了優質的工作環境和廣泛的學習空間。
20xx年工作的主要發展方向是：新客戶高普安裝、培訓、和老客戶高普軟件維護工作，以及終端、公司軟硬件網絡維護。工作壓力可能會比較大，一定要吃苦耐勞，勤勤懇懇、踏踏實實的做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的綜合能力，儘快的成長和進步，俗話說的好：“笨鳥先飛!”想要在20xx年新的`一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。自身建設方面：由於自己參見工作時間比較短，自身經驗和處事能力、人際關係方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，並對自己的工作進行自查，自我監督。另一方面，離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我師”，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。
計劃如下：
（1）做好客戶高普系統的維護工作，保障客戶安裝的高普系統的正常運行，針對客戶使用軟件出現的問題，進行處理。
（2）針對公司戰略決策對新客戶高普軟件的安裝、培訓、維護工作做好準備。
（3）不斷加強學習，素質進一步提高。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件；始終把高普安裝、培訓、維護工作放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫；從網上或其他渠道收集信息，爭取對遇到的問題能夠及時解決，儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
（4）自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。認真學習並在工作中按此要求自己，要把工作的主動性提高，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；工作要看實際效果和結果，一切工作都圍繞目標去完成；要提高以大局爲重的觀念，把是否對自己有利或者帶來的利潤作爲衡量的標尺；工作方式要精確化，用心去思考和實踐。
（5）工作中多於客戶溝通交流，聽聽他們的一些經歷，多學習他們好的方面，儘量做到多聽、多看、多想、多做、多溝通。
以上就是本人對自己年度的一個總結和下年的發展方向！
安全部工作總結2
在公司持續發展和不斷深化改革進程中，公司領導始終把安全管理作爲工作的重中之重，同時將安全管理貫穿於整個施工管理過程。一年來的工作實踐，無不讓我們更加深刻的反思、警醒，認真總結，吸取經驗教訓，求真務實，將安全管理工作落到實處，在此基礎上，進一步完善安全生產管理體系，建立健全安全崗位責任制度，探索制定安全管理長效機制，加強領導，落實責任，強化監督檢查，得以在今後工作中，更加有效的爲工程的順利施工起到保駕護航的作用。
1、在公司領導和支持下，對20xx年度安全管理工作進行規劃，明確安全生產管理目標並組織落實和實施，貫徹落實各級安全生產責任制，與各施工項目簽定20xx年度《安全文明施工管理責任書》，積極貫徹落實北京市建委、集團公司以及分公司關於對《施工現場安全生產管理標準化》管理的文件精神，建立健全安全文明施工管理組織機構，完善安全文明施工保證體系，所有在施項目均按照規範及公司保準要求，健全和完善了安全管理組織機構、同時配備了相應的專職安全管理人員。
2、在建立健全在施項目《安全文明施工保證體系》的基礎上，要求各施工項目及勞務分包按規定配備足夠的專職安全員，切實做好施工現場的安全管理工作，明確責任，落實 1
和完善安全生產、文明施工、消防保衛等各項措施，杜絕和查處違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象。
3、要求特殊工種持證上崗。督促各在施項目做好現場特種作業人員（包括塔吊司機、信號指揮、電焊工、架子工、電工等）檔案管理，要求所有特殊工種作業人員必須按照市建委統一要求持證上崗，嚴禁無證操作，同時做好特殊工種操作人員的培訓教育、考覈，特殊工種培訓考覈合格率達到了100%，持證上崗率100%。
4、做好安全培訓教育工作，提高員工整體素質。要求各項目從員工入場開始，首先組織開展新員工入場“三級”安全教育、培訓、考覈，從公司級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到項目級的“施工現場管理規章制度、現場生產情況、危險源辨識”，最後到班組級的“操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保我們的新員工受到系統、分層次、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入場 “三級”安全教育、培訓、考覈合格率達到了100%，並保證了培訓的目的和效率。
5、對新開和復工工程在開工之前，分別組織項目及勞務分包單位管理人員，進行安全技術總交底，同時要求和督導項目安全部及時做好分部分項的安全技術交底和班前安全教育講話活動。施工前根據各分部、分項工程的特性、施工工藝、特點、難點、注意事項等，向每一個作業人員進行鍼對 2
性的安全技術交底，讓每個員工瞭解施工程序和施工過程中可能出現的危險因素及處理措施，避免違章指揮和違章操作，與此同時，要求交底全面、落實到每一個人，交底人和被交底人落實簽字手續。
督促項目部及勞務分包隊、作業班組做好施工班組班前
安全講話活動，要求班組長在每天安排工作任務的同時，對班組作業人員進行班前交底，交底內容包括：施工位置、環境、設備情況、個人勞動防護用品佩戴、危險作業部位的`檢
查和各種防護措施等注意事項，並要求做好班前講話記錄。
6、積極指導項目進行危險源辨識和評價。要求各項目在
施工前，組織項目相關人員對本工程的危險源、環境因素進行識別、分析和評價，建立項目危險源和環境因素清單，並根據工程的實際情況確定重大危險源和重大環境因素，制定相應的控制措施。施工過程中對辨別出的危險源和環境因素進行重點監控，落實專人進行監護，發現安全隱患立即處理或整改，確保各種危險源和環境因素在受控狀態。
7、指導項目進行應急預案的編制，並按照預案所設定的
額程序進行實際演練。同時，根據工程實際情況，編制專項方案和預案。其中包括預防觸電、中毒、火災、防汛及塔吊安全事故等預案，並組織學習和演練，對預案的可行性進行檢驗，要求方案和預案要切合實際，具有可操作性，演練要有成效，並做好文字和影像記錄，切實做到了有方案、有措 3
施、有演練、有落實。
8、落實主體責任，積極配合上級和公司相關部門對現場安全管理工作進行檢查、督導，定期或不定期的進行巡迴檢查，組織落實施工現場的各項安全檢查活動，切實把安全生產、文明施工等項工作抓緊、抓好、落到實處，有效消除和遏制了隱患和事故的發生。
與此同時，深入施工現場定期開展安全隱患排查。安全檢查是發現和消除事故隱患的主要手段，按照年度、月、周工作計劃對各項目進行檢查，日常檢查每週不少於一次，發現問題和隱患，及時下發《安全隱患整改通知單》並監督落實整改。20xx年共組織各類檢查100餘次，下發《安全隱患整改通知單》100餘份，發現問題和隱患300多項次，在查出問題和隱患的同時，要求各項目部對查出的隱患及時進行整改並達到整改合格。做到了有錯必查、違章必究。
加大對分包隊伍的管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入場區施工；二是要求外來施工隊進廠施工前，必須首先簽訂《施工安全管理協議書》，經過相應安全資質認證，方可進場，做到了對勞務分單位的有效管控。
9、加強現場消防措施和檢查。在管理工作中，要求各項目部在辦公區、生活區、施工現場等重點部位按規定配備足夠的消防滅火器材，並定期進行檢查。現場動火作業，必須 4
按照消防管理要求認真執行《動火作業審批》程序開具動火證，同時要對動用明火區域和部位進行檢查，設置看火人，清除易燃物、完善滅火措施。從而達到了預防爲主、消防結合的管理目的。總結全年消防工作管理成果，自年初發生一例宿舍失火事故後，未發生任何火災事故。
10、在加強現場安全管理的同時，着重對大中型機械設備的註冊備案等進行重點管理，從設備進場、驗收、檢測到安裝使用，按照市建委統一要求，按程序進行《大型設備場內作業審批》完善制度、強化措施，杜絕違章指揮和、違章作業，嚴格要求相關作業人員持證上崗，確保了全年無重大機械安全事故。
11、開展“安全生產月”活動、提高全員安全意識。全面貫徹落實中央精神和國務院部署，切實加強安全生產宣傳工作，教育廣大幹部職工關注健康、關愛生命，切實將“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針落到實處，並貫穿於整個施工過程，有效推動了安全生產形勢的穩定和好轉。按照市建委關於“安全生產月”活動的通知精神，積極開展以“強化紅線意識，促進安全發展”爲主題的安全生產活動。 在活動中，首先加強領導，提高認識，強化管理。在此基礎上，分別制定了公司和項目“安全月”活動方案，成立“安全月”活動領導小組，使廣大幹部職工在“安全月”活動中，從思想上認識到安全生產的重要性和必要性。
安全部工作總結3
20xx年上半年，安全部在公司的正確領導下，在各部門的大力支持下，在部門全體員工的努力下，認真落實安全生產責任制，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，樹立“安全第一”的思想，創建“人人管安全、人人要安全”的理念，營造“安全管理、人人有責”的濃厚氛圍，較好的完成了上半年的各項任務，全公司安全生產形勢穩定，沒有發生安全生產事故，現將半年來工作總結如下：
一、年初，對20xx年安全生產工作進行了全年安排部署，有目標、有重點，有步驟，對全年的安措計劃進行了編寫和制訂。
二、制訂了安全生產責任制考覈辦法，定期進行考覈。
三、對新入廠的職工及時進行了職業健康體檢。確保崗前體檢合格，對存在疑似職業病和禁忌症的進行了不予錄用和調崗。
四、體檢合格的進行了公司級安全教育培訓和職業衛生培訓，基本掌握國家安全生產法律法規政策，公司的安全生產條件和主要風險因素、職業危害因素和防範措施，督導選礦部、班組進行車間級、班組級安全教育，深入項目部進行安全培訓，完善了安全生產培訓檔案，做到一人一檔。
五、積極組織開展安全大檢查，每週組織一次公司各相關部門參加的大檢查，每月組織一次安委會成員參加的綜合檢查，每逢重大節假日、特殊天氣和礦業公司、安監局要求開展了專項檢查，通過檢查，及時發現了存在的問題和隱患，下發了隱患整改通知書，半年來，共發現隱患290條，下發隱患整改通知書23份，整改完成282條，完成率97.2%，針對外包施工隊伍、內業、防汛開展了專項檢查3次，綜合檢查6次，重點突出問題明顯得到了改進，避免了安全生產事故的發生。
六、結合礦業公司檢查和安監局檢查、專家隱患排查，及時開展自查自糾。按照礦業公司檢查和安監局日常檢查發現存在的問題，積極制訂整改計劃，要求項目部、選礦部按整改項和期限完成整改，不能完成整改的，要有計劃、有期限進行整改落實。針對安監局的專家隱患排查，對照檢查方案和執法檢查表認真進行了疏理和自查，將存在的不足及時進行了分解，要求在期限內必須按時完成，否則將結合安全風險抵押金進行考覈，承擔相應責任，共疏理分解53條問題。通過了安監局的檢查和專家隱患排查，未出現重大隱患。
七、按照雙控體系建設要求，完善了風險辨識、分級、管控、公告、考覈、隱患排查等制度，對風險因素進行了辨識，分級，制訂了管控措施，現場進行了公示，完成四色圖了的繪製，對各部門、崗位制訂了隱患排查清單，明確了檢查的內容、頻次，落實到了公司、車間、班組、崗位需要隱患排查的內容。做到有了風險有分級、有控制，隱患排查有清單，將事故發生降到了最低。
八、在綜合檢查過程中嚴格按照礦業公司安全檢查雙標準體系建設要求進行，到現場後按照安全檢查表逐項檢查，發現不符合的，下達隱患整改通知書，督促其它部門按照職責開展相關專業和專項檢查，做到不走過程，不走形式。
九、尾礦庫安全生產許可證順利延期換證。
10、順利的完成了採區和尾礦庫、選廠的復工復產手續的辦理，爲車間順利生產提供了堅強保證。
11、Ⅵ—1號礦體“三同時”延期12個月。
12、制訂了安全生產月活動方案，安排了安全生產月活動啓動簽字儀式，組織開展了安全生產知識競賽和尾礦加漫頂事故應急演練活動，提高了崗位工人的專業技能水平和應急救援指揮能力。
13、制訂了渡汛方案，編寫了汛期值班表，明確了包保聯繫人，汛期安全生產責任制，備足備齊了防汛物資。
14、I，II、III號礦體已具備建設項目環境保護竣工驗收條件。
下半年工作計劃：
一、加強對尾礦庫的檢查，特別是強降雨期間，嚴格按照“四個一律，五個到位”執行，確保安全渡汛。
二、繼續完善雙控體系建設，督促專業技術人員按照方案抓好落實。
三、繼續開展安全檢查雙標準化建設，在每月的綜合檢查過程中，按照職責分工履行安全檢查表的檢查內容，提高安全生產本質水平。
四、組織開展職業健康崗中體檢，發現疑似或禁忌的及時進行處理和調整。
五、做好I，VI—1號礦體三同時驗收準備，申請辦理安全生產許可證。
六、深入開展大排查、大整治，防提升運輸和冒頂片幫專項整治活動，做到有方案，有檢查，有臺帳，有整改、有複查。
七、完成綠色礦山建設中的安全生產達標和環境保護工作達標。
八、按安全檢查制度，組織開展好周、月安全檢查和專項安全檢查，發現問題和隱患，及時下達隱患整改通知書，按整改期限做好複查，實現整改、落實、銷號閉環管理。
九、加強安全生產責任制考覈，將項目部的安全管理納入考覈範圍。
十、積極開展對外包施工隊伍的.檢查，確保組織機構、安全管理人員、特種作業人員、資質、制度等齊全。
十一、針對公司特種作業人員持證率低的問題，積極聯繫培訓機構，及時對特種作業人員進行培訓取證，確保持證率100%。
十二、加強和縣應急管理局溝通，繼續研究尾礦庫寬頂子壩堆築問題，保證與設計相符，各項運行參數符合要求。
十三、做好採區“專家會診”前的自查自改工作，減少存在的問題。
十二、完成職責範圍內的外事協調工作。
十三、完成選礦廠、I號礦體三級安全標準化的驗收工作。十四、完成領導交辦的其他任務。
主要存在問題
一、由於員工文化水平參差不齊，安全意識不強、安全觀念未轉變的現象依然存在。
二、各部門安全生責任制落實不到位，沒有制訂安全生產責任制崗位考覈辦法。
三、項目部安全機構、技術機構不健全、人員配備不齊、規章制度不符合實際，安全管理水平整體薄弱。
四、安全隱患整改執行力不強，有拖拉現象。
五、由於尾礦庫近幾年的運行，現狀壩高已達到38米，有效庫容減小，造成庫內水區面積較大，幹灘長度不足，進入汛期，寬項子壩達不到設計要求築壩的位置。
六、由於破碎車間封閉不嚴，造成除塵器運行除塵效果差，粉塵濃度超標，存在職業病潛在風險。
安全部工作總結4
轉眼間，我在安全部已經學習工作了半年，從剛進入安全部時的懵懵懂懂，到現在遇事有自己的想法，可以去處理一些事情，回想起來這都與自己積極參加活動，以各位部長們的細心教導分不開。在安全部工作的這短短的半年時間裏，自己真的學到了許多，感覺自己也在慢慢的成長。其中我們主要舉行了以下的活動：
（1）室違章電器檢查
爲了保護寢室安全，防止寢室火災，我們每週有一次定期的違章電器檢查。發現有熱的快等違章電器，我們將暫時沒收處理，同時向他們耐心介紹了我們部的職能，以及違章電器的危害，真誠地向他們提出寶貴意見和建議。我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公佈。定期的.寢室安全檢查，不僅加強了寢室管理力度，更減少了安全隱患。雖然在工作中遇到了許多困難，但從中我也學到了許多，像如何和學長們溝通，同樣的話如何表達更容易讓人接受......漸漸的，我考慮事物更加全面，自己得到了鍛鍊，得到了提高。
（2）安全活動周
爲了進一步提高同學們的安全意識，加強寢室防火防盜宣傳。我們在第十週舉行安全活動，這周我們採取了安全知識講座，宣傳板，寢室檢查等不同形式的宣傳。看誰簡單的活動，但做起來並不容易，特別是做宣傳板，從選取文字圖片到排版，連續幾天跑複印社，其中或許耽誤了一些課，但是我感受我所學到的，我所得到的遠遠多於失去的那些。那些從未接觸過的事物也慢慢變的熟悉，豐富了自己的知識，同時我也樂在其中。
在學生會安全部工作的這半年來，我接觸到了許多優秀的朋友們，收穫了一份友誼，同時也鍛鍊了自己的組織協調能力，這些都是我的財富。在接下來的工作中，我會更加嚴格要求自己，努力去學習，去完善自己。
安全部工作總結5
一、上半年工作任務目標完成情況
一是質量指標完成情況：上半年竣工項目單位工程質量驗收合格率100%，無較大質量事故發生。
二是安全指標完成情況：
1、上半年度重傷、死亡率爲零；輕傷負傷率0.0*‰（控制目標2.6‰）；未發生機械設備、火災、機械設備、中毒事故。
2、施工現場安全檢查達標合格率爲100%，其中優良率*%，安全隱患整改率爲100%。
3、安全質量標準化工地的創建目標：創建金域緹香花園項目和曲靖明珠廣場項目示範工地，創建中渝雲都國際項目優良工地，所有施工項目都已達到安全、質量標準化合格項目。
二、主要做法
(一)積極開展班組安全活動，提高作業人員安全素質
實踐證明提高作業人員安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什麼學什麼，不懂什麼學什麼，在上半年來安全管理部依據年初制定的班組安全活動計劃，有目標，有針對性開展了班前教育、班中檢查、班後總結，並針對工作中的違章易發環節，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助作業人員掌握了安全生產工作中的主動權。
(二)強化安全生產責任制落實，嚴格履行崗位安全職責。
上半年我部門通報表彰並獎勵了在安全質量標準化建設工作中達到公司要求的項目部和個人，並設置班組安全協管員，與各項目部主要負責人簽訂了安全工作責任狀，明確了安全職責及獎懲依據。部門各級管理者堅持深入一線的安全管理長效機制，緊跟工作現場進行督查，對發現的一般隱患口頭提出要求，對較大的安全隱患均以通知單形式提出警示，根據項目特點列出重大危險源，要求問題相關人員按要求具體實施整改。我部門堅持按月召開安全工作例會，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了部門上下尤其是各項目部主要負責人抓安全工作的積極性。
(三)強化安全措施落實，保證工作各個環節安全有序。
我們把有效落實安全措施作爲安全管理的重要切入點。各個工作環節均制訂了安全工作措施，針對工作中的各個環節提出相應的防範措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，對安全措施的具體執行實行動態檢查，最大限度杜絕了各類違章現象。
(四)堅持預防爲主，建立完善安全管控體系
上半年，安全管理部門全面貫徹推行“安全質量標準化工地”的實施工作，認真落實項目部質量、安全管理責任，強化對項目過程監控管理，加大對創優項目的檢查指導，提升企業的質量安全管理水平，確保實現公司的質量安全目標強制推行項目安全質量標準化工作。積極開展現場安全文明施工檢查評比活動，不斷夯實安全管理基礎，全力推行“管理規範化、規範制度化、制度流程化、流程標準化、標準精細化”五化管理工作標準，形成“用制度管人、按標準做事、人人有事幹、事事有人管、件件有落實”的`規範化管理體系，從而確保了項目開工準備以來沒有發生過任何安全事故。
三、存在的主要問題
(一)安全認識有待進一步深化。個別項目部對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥倖心理。
(二)安全責任有待進一步落實。安全生產責任制尚未全面有效落實，個別部門對安全工作不夠重視，存在着講起來重要、幹起來次要、忙起來不要的現象不同程度的存在，違章作業的現象也時有發生。
(三)管理方式有待進一步創新。安全管理仍停留在比較粗放的狀態，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規範，環節安全管理有時處於被動。
四、做好下一步安全工作，爲公司發展創造良好環境
我們已清醒分析出安全工作中存在的實際問題，並且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全管理工作體系，進一步細化安全管理考覈辦法，進一步嚴格落實各個層面、各個環節的安全管理責任制，杜絕各類安全嚴重事故。爲此着重安排做好以下幾個方面的工作：
(一)提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。要把保證公司發展作爲安全工作的基本任務，正確處理好安全與經營、安全與效益、安全與發展的關係，把安全管理真正納入工作總體規劃，同步安排、同步實施、同步見效。根據年初公司年度安全考覈目標，按部門層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，各司其職，各負其責，加大監督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考覈量化細則，以考覈數據說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。
(二)突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。進一步加強對重點部位、重點環節、重點崗位的監督管理，投入特別精力加大安全監督力度，有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規範業務操作，有效杜絕嚴重違章”爲主要內容的安全專項整治。對隱患大、問題多的項目，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。
(三)重心下移，立足防範，狠抓安全管理薄弱環節。首先由安全管理部門牽頭，組織各項目部開展一次安全隱患大排查，找準工作中存在的薄弱環節，限時、限要求完成整改，足額包安全工作監督到位，規範到位，做到立足防範、關口前移、重心下移、防患於未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。
(四)求真務實，創新舉措，提高公司安全管理隊伍監督能力。安全管理隊伍素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，一要結合公司安全管理教育培訓，提高安全管理隊伍的組織協調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二要結合現已建立的安全管理工作體系，以多形式提高人員素質，培養出素質全面、業務精通、作風優良、工作過硬的安全管理人員，儘快適應管理需要；三要結合公司安全管理獎懲規定，實施年終考覈制度、工作檢查制度和安全目標管理考覈制度等，獎優罰劣，提高制度落實的有效性。
公司要穩定必須要安全，我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人爲本的理念，以對集團公司高度負責的精神，全力做好安全管理工作，促進公司各項業務的高效運行，爲集團公司跨越式發展再立新功。
安全部工作總結6
一年來，我社區在鎮黨委、政府的正確領導下，得到鎮食品安全委員會及有關部門大力幫助指導，認真貫徹落實黨的會議精神，繼續解放思想，根據我社區實際情況結合鎮黨委政府要求，深入開展產品質量和食品安全專項整治工作，堅決貫徹執行《國務院關於加強食品監督管理的`特別規定》，以及《省產品質量和食品安全專項整治工作規範要求》，本着對人民羣衆高度負責，把食品安全工作作爲社區重點工作來抓。現彙報我社區在食品安全工作的做法。
1.充實領導機構，落實專職責任制。
我社區在原有成立食品安全和藥品協管員工作領導組外，指定社區“兩委”班子中安排一位副主任專抓食品安全及市場領導工作，再增加城 管綜合辦公室四位同志，負責社區日常食品安全生產環節和銷售環節的檢查督促工作，落實各人分管工作責任制，使工作收到良好效果。
2.加強宣傳教育工作，實施勤檢查強管理。
根據xx鎮黨委政府下發食品安全工作文件要求，及鎮食品安全委員會提出產品質量和食品安全專項整治行動工作，我社區利用各種宣傳欄刊登有關食品安全知識工作要求，在主要道路、廠區、市場多次張貼食品安全宣傳橫幅，對轄區所有生產、銷售食品的廠企、店鋪、小餐館、市場等，積極派發有關產品質量和食品安全要求單張，發現無證經營的士多店、早餐糕點店，馬上聯動工商部門，對其實行查封、停水、停電、停業處理。幾十次聯合鎮城 管執法局對社區內流動攤販實行不定期依法清理，教育引導他們進場守法經營。
3.認真落實，加強監管，抓重點，帶全面。
我社區以西區市場爲中心，按上級有關部門要求，將食品安全工作納入重點來抓，抓好市場食品安全工作定必帶動周邊的副食商鋪好轉，收到事半功倍的作用。因此，今年6月份邀請鎮食品安全委員會、工商分局、鎮防保所領導及專家，對西區市場250多名商戶進行《市場規範管理培訓》，內容有：守法經營、誠信經營、亮證經營、食品安全要求和准入制等。
全面落實商品質量查驗登記、索票索證、進銷臺帳登記制度，與商戶簽訂《市場商戶食品質量安全保證書》、《熟食品衛生書》、《廠場掛鉤銷售協議書》。市場辦理各類證件登記率100%，建立健全蔬菜農藥殘留檢測制度，每日早上、下午、晚上都進行檢測，每次檢測蔬菜、瓜果幾十個樣本，一經發現超標的，立即當衆銷燬，並公佈其姓名、住址、攤位號數，全年共檢測蔬菜樣本15000多個批次，銷燬超標蔬菜5000多斤，無害化處理1萬多斤，並積極配合鎮檢測中心，對水產品進行檢測是否有含孔雀石綠、氯黴素等，有效杜絕使用違禁藥品，使西區多年來沒有發生一宗食物中毒事故，讓羣衆買得開心，食得放心，確保廣大人民羣衆身體健康，又保障消費者合法權益不受侵害，受到上級好評，每次評審，西區市場都穩居全鎮前五名。
安全部工作總結7
自xx級研會安全部組建以來，我部一直秉持“服務大家、保障安全”的宗旨來籌劃、安排部門各項工作，希望爲大家營造一個良好的宿舍安全、衛生環境。目前，我們安全部已經開展了宿舍衛生檢查、宿舍安全衛生意識問卷調查、大學生宿舍文化節等活動，下面我主要就我負責並參與的前兩項工作，做一下彙報總結。
在上個月開展的'宿舍衛生檢查中，我們事先擬定了地面衛生、牀鋪整潔、窗臺乾淨、宿舍文化等近十項檢查標準，並以此作爲我們給宿舍打分、評比的依據。在檢查的前一週，我們通過研究生QQ羣、各個班級QQ羣以及貼出告示等方式告知大家宿舍衛生檢查的時間及相關事項，在上個月的具體檢查工作中，我們採取了四個人同時打分，最後按平均分計算的方式來給宿舍排位。檢查時，我們發現每一個宿舍都做了精心的準備，地面都清掃過，窗臺也沒有灰塵，牀鋪整潔有序，很好的體現了當代大學生的精神風貌，當然，個別宿舍也有同學不太重視，宿舍衛生環境稍差，需要加強。經過檢查評比，男女生分別是宿舍和宿舍獲得了流動紅旗。
在宿舍安全衛生意識問卷調查中，通過數據統計、分析，我們發現很多學生都樹立了良好的宿舍安全、衛生意識，幾乎每個宿舍都建立了自己的衛生值日製度並定期進行宿舍衛生清掃，以保持宿舍的樑良好衛生環境。對於宿舍適用大功率電器問題，近90%的同學能認識到，使用大功率電器會導致電線負荷過大引起短路、起火等事故，在宿舍出現電線短路、電燈脫落等安全隱患時，同學們都會想到向宿管部門、輔導員、維修部門報告，而不是自己動手修理，安全意識較高。在宿舍盜竊問題上，同學們提出建議，希望宿管部門嚴格陌生人進出登記制度，同時，同學們自己要學會保管好貴重物品，多管齊下保安全。
以上就是我們安全部近期舉行過的相關活動，我們會本着爲大家服務的宗旨，在下一階段中開展更多有益於大家的活動，將安全、衛生工作進行到底！
安全部工作總結8
站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，回憶在不知不覺中充實腦海。在本學期，我們安全部本着“爲同學服務，爲老師分憂”的宗旨，堅持“學生會的工作精神”，認真嚴謹的做好每一件事。在學生會主席團的帶領下，我們出色的完成一件又一件的任務。在此特別感謝大力幫助我們的各個部門，因爲有了你們的幫助我們才能這麼漂亮的完成任務。
本部門的工作總結如下：
1.在本學期我們部門組織了工學系乒乓球比賽，在歷經幾天的激烈角逐後，終於從中篩選出了一二三名，我們部門幹事在這次比賽中擔任裁判員、記分員，都盡職盡責的完成了每一項工作。這次比賽充分的鍛鍊了我們部門裏的工作能力，組織能力等等，是一次很好的鍛鍊機會。
2.每週我們部門會開辦一次例會，對上週的工作情況進行總結，然後對每週出現的一些新的問題進行討論，對此各自發表看法，並從中總結出一套解決方法。
3.在本學期我們多次配合宿管部門完成了查寢，檢查寢室衛生與安全等多項工作。以及對寢室的偷電、使用大工率電器的情況加大了檢查力度，有效的避免了安全事故的發生。
4.本學期，我們部門配合學校各部門順利的舉行了女生籃球賽，部門各個幹事都認真負責做好各項工作，而且在籃球賽上出現的安全事故做出了及時、正確的處理。
5.在我們系舉行的大型活動中，包括全系廣播體操比賽、各個講座等，我們部門人員都在場維護活動與紀律與秩序，保證了活動的'正常進行爲活動的完美舉行做出了不小的貢獻。
6.在這個學期儘管我們各項工作都取得了不錯的成績，但是也有我們工作不足的地方。比如：學校安全宣傳方面、以及學生的安全意識方面等。我們應當在這些方面下大功夫，從根本上解決學校的安全隱患。
這就是我們安全部本學期的工作總結，這半年的工作使我們生活在忙碌中，卻讓我們懂得如何去分配好時間。雖然工作中也出現了一些問題，但經過一些老師和學生會其他幹部的指導和配合下，完美的解決了這些問題。在此我們對這些老師和同學表示大力感謝，沒有你們的幫助，我們就不可能這麼出色的完成任務。在下學期的工作中我們必將繼續努力，把每一件事情做到最好，爲學校的安全做出一定的貢獻。
工學系安全部
20xx年6月12日
安全部工作總結9
時光如梭，轉眼間20xx年即將過去，一年來在公司領導關心和支持下，在各部室之間的團結協作下，安全科順利完成20xx年工作計劃，回顧過去，有成績也有不足，成績是20xx年度計劃基本全部實現，不足的是管理工作欠缺，有許多地方需要不斷改進，我將好好總結不足之處，積極改進工作方法，爭取20xx年爲公司創造更好的成績。
一、20xx年度工作情況回顧
（一）注重安全生產指導落實各項安全技術交底
做好工程開工前各工種的安全技術交底工作，根據施工現場各工種之間交叉作業，對其進行交叉作業安全技術交底，落實各項安全措施。按時進行節假日特種設備、防颱防汛檢查工作，應對季節性特點制定安全措施，確保施工現場安全生產工作。
（二）監督檢查、突出問題、監督整改、落實成效
安全部每週對項目部進行安全檢查和不定時的巡查，每月進行一次安全大檢查，對查出的問題當場指出、現場拍照、書面通知、督促整改、並按時複查，對於推延整改或整改不到位的項目部，我們對其進行處罰。全年共下發隱患通知書40多份，收到隱患整改報告書40多份，整改合格率95%。
（三）定期召開安全生產專題會議
安全是企業命脈，領導高度重視安全生產工作，每月三次定期安全生產專題會議，在日常檢查中將現場安全問題用照相機拍下，用打印機打印出圖片的形式在安全專題會議上傳閱，大家一起分析問題出現的原因，避免日後再次出現類似問題。經過專題會議項目經理認識到現場存在問題，思想上引起重視，會後以圖片形式及時下發安全隱患整改通知書，安全部現場督促監督及時整改，消除施工現場安全隱患，確保施工現場安全順利施工。安全員必須每天，每時每刻對施工現場進行安全監督檢查，發現問題及時整改，把安全隱患消除在萌芽狀態。
（四）積極組織管理人員培訓提高安全意識
在工程結束之後，對項目部所有管理人員組織進行臨時用電、塔吊、腳手架、文明施工、模板搭設等安全培訓學習，提高項目部相關人員業務水平和安全生產意識。
（五）積極參加公司舉辦的各項活動
積極響應公司號召，積極參加公司組織的多種活動，通過活動提高團隊凝聚力、向心力、個人從思想、行爲、素質得到綜合性的提高，爲以後爲人處世行爲方式起到指導性作用。公司組織各式各樣活動，部室人員培養我們集體榮譽感，在這樣積極向上氛圍之下，相信我們一定成爲一支卓越團隊。
（六）爭創市，區級優良工程
在施工現場，我們嚴格按安全文明標準化工地要求施工，力爭泰合嘉園A區項目工地在20xx年獲得固原市標準化工地，保證竣工工程榮獲“六盤杯”金獎，爭取“西夏杯”優質工程。
二、存在的不足及下步改進措施
1、在日常檢查中暴露出不少問題，勞務隊項目經理不重視安全生產；安全意識淡薄、片面注重和追求經濟效益，對於下發隱患通知書不能及時整改或整改不全面。
2、安全員專業知識不夠豐富，業務能力不夠強，執行力度不夠，施工現場管理不規範。
3、工作創新力不夠強，對在施工檢查過程中執行力度不強。項目部只把工作做在表面，問題根源沒有深入解決。安全部監督落實力度有待加強，安全員業務能力、責任心、執行力需要不斷提高。
4、在今後工作中，加大對項目部的'檢查力度，嚴格執行規範標準，加強責任心、端正工作態度；對於安全隱患整改不及時，不到位，故意拖延整改時間的現象，必須罰款，罰款的落實不走形式，不走過場，必須落到實處，纔有效率，纔有行動。如果不這樣執行，安全問題就無法解決。我是不打折扣的想完成領導交辦的任務。但公司領導必須支持我的工作，使我在工作中才能加大執行力度，更有力的完成本質工作。將檢查中發現的安全隱患等問題切實整改到位。加強安全部人員的業務學習，認真學習建築安全規範，加強安全管理培訓。爭取打造一支卓越的團隊，更好的爲公司發展貢獻力量！
安全部工作總結10
20xx年上半年安全部始終堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，貫徹“誰生產、誰負責，誰經營、誰負責，不安全，不生產”、“黨政主要領導是安全生產第一責任人”的原則，順利完成責任目標：
①職工千人死亡率0；
②職工千人重傷率0.35；
③無火災、交通、觸電、機械傷害等案件（事故）發生；
④無塔吊、物料提升機、施工電梯、腳手架、高模板、深基坑、土石方、隧道等工程發生坍塌事故）。
一、完成工作情況包括：
（1）爲落實安全生產責任以及保證直管部安全管理運行順利，完成《安全生產管理體系》編制，成立安全生產領導小組。
（2）按照《安全生產管理體系》制度，對所含項目實施安全管理監控，形成管理痕跡資料。
（3）協同公司安全部開展組織多項安全主題行動，積極傳達落實相關政府領導部門、各級領導指示要求，監督各項目落實完成情況。
二、20xx年下半年的安全工作計劃
（1）參照所轄各項目特點，編制有針對性的檢查排查隱患行動計劃，並按照計劃實施。
（2）督促各項目部對新入場職民工的'入場登記以及安全教育培訓、安全技術交底、風險告知等安全管理基礎工作的落實。
（3）注重對職工安全管理素質提升，積極參加參與公司組織的各類安全培訓活動，或採取聘請專家等形式對各項目進行具有針對性的安全教育培訓。
（3）按照安全責任考覈制度，對各級職員進行考覈，按制度採用激勵機制對考評結果獎勵或處罰，創建“人人懂安全、人人講安全，人人管安全”的良好風氣。
（4）完成公司各級領導、部門交代的任務。
20xx年的安全管理以“安全發展。生命至上”建設活動爲載體，將安全生產法律法規、技術標準落實到各個項目，將“安全生產責任制”、“一崗雙責制度”真正落到實處，全面夯實安全工作基礎，力爭平穩完成年度安全管理責任目標，助推公司目標實現。
安全部工作總結11
20xx年，秩序維護部在管理處與公司的正確領導下，在轄區安檢部門的關心、支持和指導下，把“預防爲主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，領導重視，人人蔘與，先後杜絕並避免了多起安全隱患的發生，在安全管理工作上取得了一些突破性工作，現將全年工作情況總結如下：
一、工作情況
1、成立安全生產工作領導小組，制定20xx年安全生產管理目標計劃書，強化安全管理意識，持續貫徹“安全第一、預防爲主”的方針。
2、爲了給員工提供一個舒適的休息環境，完善內部了員工宿舍制度。
3、建立了員工意見箱，引導員工寫心情、談工作，與員工之間建立一個交流學習共同進步的平臺。
4、成立秩序部板報小組，每季度對板報進行更新，增加員工自己動手能力和學習工作樂趣。
5、爲了提高員工的技能水平，帶領班長骨幹人員到兄弟單位東方陽光管理處進行交流學習，共同提高我們的服務。
6、開展了衛生、崗位形象評比活動，並設置流動紅旗，服務形象示範崗。
7、爲了業主車輛停放方便，新擬定了地面的停車場管理方案。
8、爲了體現對秩序維護員績效考覈的公平公正性，秩序維護部，又重新完善了《內部監督檢查制度》、《員工績效評價制度》。
9、爲挖取專業技能人員，在5月份部門組織員工，進行單個軍事動作比賽評比活動。
10、爲了提高員工的技能水平，組織員工培訓行爲識別系統並進行書面知識競賽活動。
11、爲培養管理處的人才梯隊，同時給員工提供發展空間，6月份行政綜合部邱立平組織舉辦由國貿全體秩序維護人員參加的前臺崗位、大堂經理崗位競聘活動。
12、爲提高員工的工作積極性，本部門組織優秀員工與班組長人員野外談心交流，增加員工的凝聚力。
13、爲了不斷改進我們的.服務，部門在全年對員工的大小培訓約30次；天天講消防，時時抓消防，把安全問題降低到最低處。
二、目前工作存在不足
1、員工培訓
由於秩序維護人員流動性大，對員工的培訓沒有跟上，導致部分員工對崗位工作流程與標準不是特別清楚，影響到了給業主服務的質量。
2、工作標準
由於秩序維護人員流動性大缺編，導致了工作標準有所下降，相關處理突發事件的經驗和能力有欠缺；對一些不可預見的自然災害處理上還停留在以往的經驗上，思考不足，具體應對措施有欠缺；
三、創新與建議
1、根據管理處的現實情況，給員工的建造一個休閒娛樂中心，提高員工的業餘生活，然而增強了員工的鬥志力。
2、建議各大區成立員工交流組，定期對員工的生活與家庭情況深入瞭解，掌握員工的思想動態，並定期舉行員工交流會，使員工之間相互交流與溝通，增強員工之間的凝聚力。
3、爲了讓員工深入瞭解公司的發展歷程，提高員工的榮譽感，豐富員工的知識面，建議公司對本公司的榮譽室進行定期開放，有公司安排各大區員工進行參觀學習。（由公司專業人員進行講解）
四、20xx年的重點工作
1、成立安全生產工作領導小組，制定20xx年安全生產管理目標計劃書，強化安全管理意識，持續貫徹“安全第一、預防爲主”的方針。
2、通過多樣化的培訓形式，提高員工的專業技能、服務形象。
3、充分利用公司月度獎金及績效考覈資源，進一步細化監督培訓考覈方案，把監督培訓考覈落到實處。
4、提高員工的專業程度，給員工一個上升的平臺，定期組織員工的競賽競聘活動。
5、抓好安全工作，把安全隱患降到最低，爭取在20xx年被管城區評爲安全生產先進企業單位。
6、根據季節變化，做好其它季節性天氣引起安全隱患的準備工作，如做好暴風暴雨、防凍、防火、等問題的預防措施。
7、做好內部應急處理隊伍的建設、培訓、訓練工作。
8、繼續20xx年管理好的做法，積極引導客戶參與安全防範，組織做好入戶宣傳、講解安全常識、常見滅火器的使用方法和消防逃生常識等活動，爭取在20xx把安全隱患處理在萌芽狀態，拒事故於安全之門外。
下步工作中我們除了上述工作之外，我們還要豐富員工業餘文化生活，增強員工團隊凝聚力，揚長避短，在公司和管理處的指引下，結合部門內部的實際情況，嚴抓日常管理工作，充分發揮自身能力，爲保持和提高國優示範大廈項目的亮點服務而努力工作。
安全部工作總結12
年末歲首，時逢六載彌留之際，頗感身心疲憊無奈，雖有渾身解數，實感劃舟無力！，忙閒摻雜，閒暇有餘！彌留之際又遇崗位變換。上半年歸屬綜合計劃部，下半年隸屬行政部，時隔半年變換兩個部門，倍感壓力重重！責任重大！夜間的安全巡檢、生產現場車輛的安全、設備異常、勞動紀律的抽查接踵而來，瞻前思後，歸納有三。
其一，20xx年受崗位變動的影響，思想有些波動，帶着CKD的遺憾！迎着安全的重任。迷茫之時，靜中思過，動中思痛，咀嚼着“性格決定命運”格言，味感悟道慚愧，爲之恍然一震！頓感精神受之鼓舞！
其二，夜班的現場巡檢，本着針對生產現場，及早的發現問題態度，未雨綢繆，採取預防爲主、減少事故發生使之降至到最低！
首先，逐次排查，針對成品車手動電源；電瓶車、叉車禁止停放在庫房內；物料、成品車禁止堵塞消防通道；庫內的照明設備的電器關閉情況；電瓶車充電區域禁止堆放易燃品；電焊機等電器設備擺放離牆的安全防水距離的監控等巡檢點，進行排查；有效的控制事故隱患的發生，減少了人爲因素的失誤，提升了員工的責任心。
其次，對夜間的動車安全，嚴格執行《動車安全管理規定》車車速的，倒車指引員與司機的配合；公司區域內可燃氣體報警系統的監控，確認保安監控的處理情況等。提升應對突發事件的緊急處理能力，推廣應變得當、方法準確、處理及時、消除隱患的發生源；起到增強控制和預防爲主相結合的手段，依據現場、現實、現物，及時、及早、及至的方法，加以宣導，包括事故的苗頭、安全隱患、潛在隱患乃至信息的獲取等等，熟練的掌握異常情況的處理方法，火災模擬訓練，提升應變突發事件的能力。
再次，對噴漆車間的前處理車身靜電的消除；現場汽油、除油劑、調漆等低閃點化學易燃品的接地和易燃容器的加蓋；汽油。除油劑的限量及靜電接地；登高作業需系安全帶；勞動防護；地行車需培訓合格和佩戴黃袖標並《地行車操作規程》；溶劑布、汽油布入桶並加蓋、油漆、稀料、化學品使用後及時加蓋；轉運中加蓋是否牢固；推車人員注意事項；升降平臺起升，車門、艙門是否關閉，行程內是否有人或物品；打磨區域是否佩戴防護眼鏡；化學品存放櫃是否超量和加蓋；登高作業是否將剎車片踩下；原子灰與固化劑是否混放在垃圾桶內；噴房格柵、通風道、水旋系統漆渣等懸浮易燃物及時清理；設備運行的安全巡檢，發現異常及時反饋相關人員；有效的消除了隱患火情、不良勞動傷害、控制事故的發生。
最後，及時督促清潔員工，對四科打膠區、三科修整班的易燃垃圾及時的清理；不定時的對東、西保安室及監控室的人員、設備是否正常進行抽查。警惕異常的突發，防治公司財產無謂的損失，做到有備無患。
其三，走訪一線員工，聽取他們的意見，對問題、方法、協調、融會貫通，聽取危險性或有害作業以及災害較頻繁的作業項目，尤其需留意的作業。例如：超乎作業員員工能力的、姿態勉強的、需長時間保持警覺的'作業，協助現場管理人員及早發現問題，運用有效的處理方法。並和相關人員達成默契配合，解決問題；對巡檢情況做紙質的記錄，併發至相關領導，以便對安全工作，做出相應的指導、糾正和檢查，使工作得到提升。
第二部分簡要描述一年來工作中提出的新思路、採取的新舉措、引用的新方法、開創的新局面
要求自己，秉着預防隱患爲主、發現隱患輔、消除改善隱患爲重理念。多瞭解、多詢問、多走訪一線員工。能發現問題、分析問題、增長解決問題的能力；找出潛在的安全隱患，刨除隱患的發生源，並拍照記錄在案，加以剖析，警示作業注意（諸如：車輛異常、生產操作安全）；巡檢採取了“說教、引導、督促、檢查”的模式，夜班生產現場得到一定的改觀。
第三部分經驗體會
在生產過程中，所有的工序基本都與機器設備、技術工藝和人員的操作有關，因此，希望任何問題都不出現往往是現實的。導致現場作業不良的因素很多，主要來源於三個方面，流程運作的過程、生產技術和人員。其中每個大方面都包含了多種具體的因素。例如：流程運作方面可能包含了流程不順暢和設備問題。
但是，在各種不同的可能原因中，人爲的失誤是造成現場作業不良的主要因素。由於人爲的一時疏忽或作業過程中的操作方法不正確，導致的事故明顯較多，
那麼人爲事故的預防，主要是作業班組，始終要繃緊安全生產這個弦。應採取：如發現異常，能夠也必須及時處理態度，並報告上級—形成制度化；通過專業示範、糾正、直接指導等方法來教育員工，對員工應說明確這樣做的原因和必要性，不良原因的控制及對策，有效控制人爲因素導致的傷害事故。
第四部分不足之處或建議
一年來，對安全工作認知程度還有限，學習的程度還不夠，雖然掌握一些常識，但新系統認知仍然不夠，還亟待學習和提升；合理化建議不夠踊躍，參與的較少，還須在今後的工作中完善。
建議：針對人爲事故較多的現象，尤其是在新近員工，其次是僥倖和疏忽及安全意識淡薄的老員工。建議推廣、改善人爲的失誤。新的員工的培訓永遠不夠的，也不可能經過足夠多的培訓才加入生產線。任何人都有一個逐步學習的過程，初步掌握技能的過程，即使生產經驗非常豐富的員工，也有沒掌握的技巧。
但是，新員工不可避免的會發生人爲的失誤，甚至可能會釀成品質、安全事故、引發不滿。對產生人爲失誤的原因進行分析，找出對策；採取工作教導法：工作單元分割、說給他聽、做給他看，然後，說給你聽、做給你看，較爲系統的掌握安全操作技能
因此，應盡最大可能的加強對新員工的教育指導，避免人身的傷害、財產的損失，同時也避免走彎路。
安全部工作總結13
即將過去的20xx年是不平凡的一年，是公司改革、提高和奮鬥的一年，也是HSE部自身建設得到加強和提升的一年。在上級主管部門的直接領導下，HSE部在安全管理制度建設、現場安全文明生產、員工安全教育等方面實實在在做了一些工作，也取得了一定的效果。現將主要工作總結如下。
一、進一步加強制度建設，健全安全管理規章制度。
制度是保障，管理是根本。因此，着力健全安全管理規章制度，並對原來規定中不適合部分進行修改。主要修改細化了“事故管理制度”、“安全文明生產檢查考覈規定”、“安全教育管理制度”、“職業病防治管理制度”等。促進了相關工作的提高。
二、在工作中，緊緊抓住起重作業、用氣、用電這些重要環節，確保不發生惡性工傷事故。
起重作業、用氣、用電是事故易發環節。因此，全年始終將這三方面的管理工作放在一個突出的地位。
1、首先，加強了行車操作人員的培訓。11月份，組織行車操作工培訓，共40餘名工人和10餘名分包隊作業人員，參加了技術監督局在公司舉辦的培訓和考證工作。今後，將主要落實由這些人員進行行車的操作。在此之前，HSE部於9月份組織60餘名行車操作人員，進行了內部培訓，取得較好的效果。
2、加強對行車及起重吊具的檢查。HSE部階段性地檢查吊鉤、鋼絲繩、卸扣等完好情況，及時處理不合格的吊具，消除安全隱患。爲確保吊具的安全可靠，還將吊具納入班組自己保管，避免吊具公用可能帶來的隱患，並要求班組自身加強日常檢查。協助採購部對不合格的供貨商進行了更換，提高了起重工具質量，減少了安全隱患。
3、組織專人對行車樑進行全面檢查，加固鬆動螺絲，消除安全隱患。
4、加強對日常尤其是午間和晚上用氣、用電情況的檢查，對用氣、用電不規範的行爲如不及時關氣、關電進行處罰。既消除了安全隱患，又節約了成本。
三、開展多種形式的安全活動，提高管理效果；加強安全教育，提高員工安全意識。
1、6月份組織了安全月活動；夏季組織了防洪防颱風專項檢查；秋季組織了全體人員參加的`安全教育大會，利用晚上時間，由太平洋保險公司和新區安監局組織專家授課等；
2、進一步落實員工三級安全教育規定，對新來人員，以及脫崗再上崗，轉崗人員進行認真的安全教育。
3、每月堅持召開全廠安全大會。
4、加強事故管理，堅持“四不放過”，用實際事例教育大家，提高安全技能和安全意識。堅持舉一反三，不斷減少事故隱患。
四、堅持安全生產和文明施工相結合，花大力氣抓好文明施工管理。
一方面加大整改力度，對現場存在的問題着力改善；一方面，堅持日常檢查和考覈，對存在的問題屢教不改者進行處罰，促進工廠整體文明施工狀況穩步提高。1至11月份安全罰款共27993元，獎勵共8180元。
五、配合上級部門做好職業病防治、環境保護以及勞動保護工作。
今年安排環境污染因素監測一次，員工職業病預防體檢一次。
六、做好公司安保工作，進一步規範車輛出入、停放和人員登記管理工作。工廠管理秩序得到改善。
七、通過全體人員的努力，員工安全意識和安全防範技能增強，工傷事故得到一定控制。
全年共發生4起住院治療工傷，22起非住院治療工傷（以皮外傷爲主），受傷害程度和費用支出比上年有明顯減少。具體詳見下表：
江蘇星寶鋼結構有限公司20xx年與20xx年工傷事故對比表
年份次數發生費用次數發生費用20xx20xx差額642514958、5944860470098、59922—139115、2521889.4—12774、1543891、8136392、747499、07480182、0330356、66449825.37非住院事故7月起登記住院事故非住院事故理賠金額自付金額備註說明：20xx年發生的支才滿事故目前還未結案，現每月支付其20xx元作爲工資及護理費用。
八、目前安全管理方面也存在很多不到位之處。
如：安全投入略有不足，專職安全人員少，無法形成對工廠的全方位、全天候監督，職業病防護方面不到位，工廠作業人員（尤其是外包單位的人員）安全技能與意識的有待提高提高等。以上是對今年工作的總結，安全生產，責任重大！公司安全管理現狀還不令人放心，存在的問題還很多。需要踏踏實實，一步一個腳印，堅定地走下去。
HSE部/20xx—12—
安全部工作總結14
工作總結，一般以年終總結、半年總結和季度總結最爲常見和多用。下面是關於航空公司安全部年度工作總結的內容，歡迎閱讀！
對於國家來說是命運多舛的一年，對公司來說是紮實推進、穩步提高的一年，對於我而言，也是接受考驗、人生轉折的一年。時光飛逝，轉眼間已到了年底，到公司工作近五個月了，感受頗多，收穫頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理制度與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了業務流程以及一些專業基礎知識，在日常工作上與專業工作上，取得了較大的進步。在這幾個月裏，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時並較好的完成領導安排的任務。回顧一年來的工作，總結如下：
（一）嚴於律已是準則，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質量；堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
（二）內務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。
（三）形象氣質要加強，自身素質要提高。爲做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業。二是錘鍊業務講提高。經過半年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（《sms是提高公司安全管理水平的指導性標準》，《航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》，《關注機場安防工程運籌帷幄合作意向》，及時有效的發佈部門最新信息，最新動態，爲公司新聞網頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，規範部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質量管理手冊》進行了修改，協助完成了質量認證工作。在積極完成部門制度建設和協助同事完成《航空安全質量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到了自己的不足，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場項目是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的.極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到後期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰鬥在高原艱苦環境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，並時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇於面對困難和接受挑戰，快速成長。
（四）文字功底是硬件，加強學習是關鍵。文字工作是我的核心工作，貫穿於各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由於對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練。空餘時間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反覆鑽研與修改，直到自己覺得滿足爲止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議》前言的編寫，經過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，在語言表達方面也有了一定的提高。
（五）強化專業職能培訓，做好服務諮詢工作。通過多次的專業知識培訓，加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的安全技術防範基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，爲今後的業務拓展打下了基礎，爲拓展公司的業務範圍起到了積極的作用。
安全部工作總結15
十月份開始逐漸進入冬季，由於氣溫的變化安全生產的難度逐漸的加大，爲了保證平穩運行，生產安全部在這個月及時調整工作重心，加大安全檢查頻率，有效地保證了安全平穩運行。具體做到以下幾方面：
一、氣量銷售情況
十月份四平和梨樹共購入氣量2,344,514標方，同比上升13.58，雙遼完成氣量銷售3,279,042標方，主要原因是季節因素，公福、民用戶氣量有所增加，工業用戶運行良好，索納克、盛達加氣站開始運行，銷售氣量明顯增加。預計四季度用量會上升明顯，可超額完成年初既定目標。
二、日常工作
1、搶險改線消除隱患
本月共完成搶險4處，其中富民小區中壓泄漏一處，由於此處地埋管線埋深近4米，發現時間又較晚，同時也說明管線標註埋深的重要性。精神病院住宅樓低壓管線多處泄漏而且多處在下水井內，鑑於此種情況最後決定將該處管線進行全部更新。本月主要完成黨校1、2號，鞋廠樓低壓管線改線工程，正在施工的中低壓管線施工包括二里小區改線施工和鐵東八馬路改線工程。截止十月末已完成各類改線施工8.5公里，超年度計劃4%。
2、基層安全檢查
20xx年10月份生產安全部共進行現場及內業檢查28次，抽查民用戶81戶、公福27家、樓道盤管56處、調壓箱45座、閥門井20座、各所轄區樓前“三井一溝”及地埋管線打孔查漏工作。基層檢查共發現隱患問題76處，扣50分，整改76處。本月檢查各部門存在問題：室內管線泄漏仍然存在。在檢查中發現部分小區樓棟安全宣傳牌丟失；閥門井沒有安檢卡、衛生不合格。檢查施工現場發現八馬路改線工程，由於管材等原因幾次打不住壓；鐵東九馬路947#樓施工現場土方回填不及時；鐵西地直街施工現場土方回填不及時；沒有進行班組安全教育，沒有記錄；值班記錄簽字不全等一系列問題。
3、流量計更新
工業計量表超差是影響氣損的重要方面，本月組織工程公司對鐵塔廠、鋼絞線兩家計量間內超差流量計進行了更新，共計5臺，更換的同時對過濾器進行了安裝，增加了計量可靠性。
4、秋季防火檢查
根據公司有關文件精神，我部門制定了《秋季消防隱患排查整改方案》並組織實施，到基層單位進行指導並組織互查，在檢查中各部門相互借鑑相互學習，達到了預期目的，檢查中同時也發現了很多問題，目前正在整改當中。
5、動遷樓棟協調處理
動遷樓棟涉及面廣，比較敏感，二十四中多次出現用戶上訪事件，爲協調用戶多次去現場和用戶解釋，爭取得到各方面支持。平東大路、22號地等處多次出現佔壓管線現象，與相關單位多次聯繫，逐一得到了解決。
6、節日安全管理
十一長假期間爲保證安全生產平穩運行，安排了各部門的值班工作，並對搶險值班情況進行了檢查，利用假日時間完成部分工業用戶的設備更新改造工作。
7、過河加固工程踏查和設計
嶽王廟、郭家圍子燃氣管線裸露在外，常年流水沖刷，同時又是行洪道，一旦發生洪水可能造成管線斷裂的大事故，爲保證安全進行了實地踏查，確定了更新改造方案，目前正在實施當中。
8、編制紅嘴事故索賠資料
根據公司安排編制紅嘴事故索賠資料，爲保證資料詳實，多次與相關人員進行溝通，確保數據的準確性，目前資料已經移交上級部門。
9、修編工作
按照公司要求開展手冊的學習，同時提交一部分建議並取得了一定成果，部分條款被公司採納。在公司組織的考試和集團組織的考試當中我部門全員參加均取得較好成績。
三、下月工作計劃
1、協調完成嶽王廟過河管線加固工作。
2、協調完成儲配站櫃容指示器更新工作。
3、完成具備條件的管線改造工程，爭取超額10%完成全年工作計劃。
4、完成增壓站泄漏閥門的維修工作。
5、組織營業所開始落實“三井一溝”“單廳打壓”普查工作，重點對地埋管線打孔查漏發現隱患多還未能及時整改的樓棟，部門制定計劃實施。
6、對取暖鍋爐等運行設備設施的防寒工作進行檢查。
7、組織基層各部門切實落實好公司下發的《秋季安全生產防火排查方案》，制定計劃及整改措施，重點對生產及辦公區域的.用電、防火工作進行一次大排查，及時整改發現的隱患並做好記錄，不能立即整改的落實好監護措施及責任人。
8、進入冬季加強戶內安檢宣傳工作，提高入戶安檢率，特別是經常不開門的和上一週期沒有入戶的要做爲重點檢查對象，各所在入冬前對取暖機用戶進行一次重點排查，並做好安全使用常識的宣傳。
