總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編收集整理的組織科半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織科半年工作總結1
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與羣衆路線教育實踐活動，提高政治理論水平。根據分局實踐活動安排，參與研究制定活動實施方案和實施意見，並根據實施方案要求準備學習資料，組織人員進行規定篇目學習、外出參觀、召開座談會等各項活動，確保羣衆路線教育實踐活動取得實效。
(二)做好各項業務工作
1、完成20××年決算和20××年預算決算編報。根據市財政局及市局的安排和要求，完成20××年部門預算、“三公”經費預算和20××年部門決算、“三公”經費決算的編報工作，並按時上報了《20××年“三公”經費支出預決算明細表》、《部門預算文本》及《本單位預算公開表》等相關表格。
2、據實編報20××年政府採購計劃。按照市財政局《關於編報20××年政府採購計劃的`通知》要求，結合我局實際情況，對照《20××年淄博市市級政府集中採購目錄》和限額標準，認真編報了《20××年政府採購計劃表》，在以後的物品採購中，要嚴格按照政府採購目錄的要求進行採購。
3、完成了市財政局對我單位20××年-20××年土地出讓價款爲期一週的調研工作。協調相關各科室，爲調研組提供各類資料及後續補充材料。爲下一步迎接審計署對國土系統土地出讓金的專項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價款億元;配合利用科完成協議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。
5、按時完成市局市財政局各項報表和會計基礎工作。
6、根據相關文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對20××年分局人員晉級晉檔工資調整進行了資料整理和報批，並按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經全部批覆並補發到位。
7、做好全局人員的社保卡發放和使用解釋說明。
二、存在問題
1、學習業務的積極性不夠，主動性不強，業務知識和法律法規知識範圍窄、更新不及時，影響工作進展。
2、工作方法按部就班，創新能力差。工作中有經驗主義傾向，不能滿足當前工作環境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業務和法律法規學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、採用走出去、請進來的方式，加強自身學習的同時學習其他單位工作方法和經驗，增強融會貫通和創新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經法律法規和財政部門有關要求完成20××年預算執行。
組織科半年工作總結2
20xx年是我區繼續貫徹十六大和十六屆四中全會精神、全面建設小康社會、推進經濟結構戰略性調整的關鍵之年。爲了進一步提升全區農村基層組織工作水平，創新農村基層組織工作機制，進一步促進全區物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。今年上半年,按照省、市組織工作會議精神，組織科在集中精力配合區委組織開展全區保持共產黨員先進性教育活動的同時，圍繞農村基層黨組織建設這個中心工作,以市委“兩個文件”精神爲指導，以開展“三級聯創”活動爲載體，以增強黨組織的凝聚力和戰鬥力爲目標，認真抓好村級規範化管理。與時俱進，開拓創新，各項工作邁上了一個新臺階，爲全區農村“脫貧致富奔小康”提供了堅強有力的組織保證。
1、以“三個代表”重要思想爲中心，大力開展了保持共產黨員先進性教育活動。
全區保持共產黨員先進性教育活動開展以來，組織科積極配合區委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區第一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，爲第一批先進性教育活動的紮實開展提供了強有力的制度保證，併爲第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。
2、以理論學習培訓爲手段，提高村級領導班子和村幹部的整體素質.
結合今年全區以學習實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，各鄉鎮以鄉鎮黨校爲依託，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及適用科學技術。培訓工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領。在此基礎上，採取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本着“教育引導爲主，組織調整爲輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“複合型”轉變。
3、以經濟建設爲中心，正確處理黨的建設與經濟建設的關係。
對各鄉鎮黨委在處理黨的建設與經濟建設的關係的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉鎮在安排佈署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統一考評、嚴格獎懲。繼續要求各鄉鎮堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排佈署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。
4、以責任狀爲載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。
按照鄉鎮與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考覈，做到層層有責任，層層有考覈，層層有落實；在工作中堅持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了一些鄉鎮分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況；繼續按要求實行黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯繫點制度，鄉鎮黨委成員、副科以上幹部都要聯繫一個農村支部，指導黨建工作，並記好《民情日記》；繼續堅持駐村指導員工作制度，並印製了《***區駐村指導員登記證》，每名指導員人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。
5、以“兩個文件”爲龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。
按照市委出臺的《關於在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《***市村級管理工作暫行規定》的兩個文件要求，各鄉鎮黨委根據各自的情況，有針對性地重點實施，並由此拓展延伸，創造特色，實現了“兩個文件”的“軟着陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規範化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續推行“四卡”（村務知情卡、意見徵求卡、跟蹤監督卡、民主評議卡）制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。今年，我們還把農村基層組織硬件建設作爲一項基礎性工作來抓，採取“組織部出一點，鄉鎮撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區鄉兩級累計投資9萬元，進行陣地建設；全區有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉鎮也至少有五個村建好高標準的陣地，並實施了“百村工程”，即100多個鄉鎮公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉鎮切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成爲有看頭、有說頭、有聽頭、在全區乃至全市有推廣價值的、過硬的`先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。
6、以提高管理水平爲目的，建立健全管理機制。一是強化制度約束機制。
按照農村基層組織規範化建設的要求，各鄉鎮從實際出發，健全各種規章制度。特別是把民主集中制及監督制度作爲重點，狠抓落實，促進領導班子工作的科學化、規範化，提高了鄉鎮領導班子和領導幹部的工作效率和廉潔自律能力。二是強化紀律約束機制。各鄉鎮認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、羣衆工作紀律，克服自由主義，做到有令即行，有禁即止。三是強化自我約束機制。鄉鎮領導幹部自覺加強黨性修養和世界觀改造，嚴格約束自己的言行，堅持“慎獨”、“慎微”，不做損害黨和人民羣衆的事，做遵紀守法的表率。四是強化監督約束機制。各鄉鎮在貫徹落實好《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的基礎上，重點組織召開了民主生活會，加強領導幹部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、羣衆監督，形成強有力的監督系統。五是強化考覈激勵機制。鄉鎮黨委加大對鄉幹部、村幹部及農村“兩委”班子的考覈力度，堅持定性與定量相結合、領導評價與羣衆評價相結合、年終考覈與定期考察、“一事一考”相結合的原則，對鄉鎮幹部的政績進行嚴格考覈，並把考覈結果作爲對領導幹部獎懲、評優、提拔的重要依據。
7、以解決有錢辦事爲重心，發展壯大村級經濟。
按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發展壯大村級經濟作爲黨支部的重要任務，繼續提倡創辦企業，帶辦項目，要選準項目、規模發展、狠抓技改、優質高效，瞄準發展村級經濟的突破口，加速發展壯大村級經濟，以奠定黨支部發揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰鬥力。
8、以培養農村後備幹部、發展農村黨員爲基石，解決農村幹部後繼乏人的問題。
各鄉鎮高度重視農村後備幹部隊伍建設，把培養後備幹部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養和使用相結合，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其儘快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。
9、以創新黨建工作爲動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。
深入開展“三級聯創”活動，以創新活動爲載體,在“聯”這個基礎上下功夫，在“創”這個關鍵環節上求突破。注重制度建設，在繼續完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村幹部目標責任制”，加強鄉、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰鬥力；加強農村幹部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”（政治素質強、個人致富能力強、帶領羣衆共同致富能力強）型村黨支部書記隊伍爲龍頭，認真抓了培養農村黨員幹部工作，將農村幹部依法致富的典型培養成爲黨員幹部和依法致富的帶頭人，然後將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成爲村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織後繼乏人問題。
組織科半年工作總結3
上半年，組織科全體同志在部領導的正確領導下，團結拼搏，務實創新，較好完成了上級和領導交辦的各項任務。
一是下大力實施“雙治雙創”系統工程，32個後進村得到有效治理，爲77名村委會主任落實了工資待遇，爲376名支部書記提高了工資待遇。
二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯繫卡制度，先後爲全縣330名外出流動黨員發放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣XX0名鄉鎮村第一發放了《黨員管理手冊》，規範了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發展工作，上半年共發展黨員285名；
三是加強規模以上企業黨建工作，建立健全非公有制企業黨建工作10項制度，先後組建了45個規模以上企業黨組織；
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先後向省、市推薦“兩優一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優秀黨員，48名優秀黨務工作者，20名優秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評爲“基層組織建設先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發放工作，協調組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內統計，黨員組織關係接轉等日常工作。
組織科半年工作總結4
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與羣衆路線教育實踐活動，提高政治理論水平。根據分局實踐活動安排，參與研究制定活動實施方案和實施意見，並根據實施方案要求準備學習資料，組織人員進行規定篇目學習、外出參觀、召開座談會等各項活動，確保羣衆路線教育實踐活動取得實效。
（二）做好各項業務工作
1、完成XX年決算和XX年預算決算編報。根據市財政局及市局的安排和要求，完成XX年部門預算、“三公”經費預算和XX年部門決算、 “三公”經費決算的編報工作，並按時上報了《XX年“三公”經費支出預決算明細表》、《部門預算文本》及《本單位預算公開表》等相關表格。
2、據實編報XX年政府採購計劃。按照市財政局《關於編報XX年政府採購計劃的通知》要求，結合我局實際情況，對照《XX年淄博市市級政府集中採購目錄》和限額標準，認真編報了《XX年政府採購計劃表》，在以後的物品採購中，要嚴格按照政府採購目錄的要求進行採購。
3、完成了市財政局對我單位XX年-XX年土地出讓價款爲期一週的`調研工作。協調相關各科室，爲調研組提供各類資料及後續補充材料。爲下一步迎接審計署對國土系統土地出讓金的專項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價款億元；配合利用科完成協議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。
5、按時完成市局市財政局各項報表和會計基礎工作。
6、根據相關文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對XX年分局人員晉級晉檔工資調整進行了資料整理和報批，並按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經全部批覆並補發到位。
7、做好全局人員的社保卡發放和使用解釋說明。
二、存在問題
1、學習業務的積極性不夠，主動性不強，業務知識和法律法規知識範圍窄、更新不及時，影響工作進展。
2、工作方法按部就班，創新能力差。工作中有經驗主義傾向，不能滿足當前工作環境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業務和法律法規學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、採用走出去、請進來的方式，加強自身學習的同時學習其他單位工作方法和經驗，增強融會貫通和創新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經法律法規和財政部門有關要求完成XX年預算執行。
組織科半年工作總結5
xx年上半年，在區委的正確領導和部領導的關心指導下，組織科認真貫徹落實區委三屆二次黨代會和20xx年思茅區基層黨建工作暨基層組織建設年活動動員會精神，嚴格按照年初確定的各項黨建目標任務，圍繞基層組織建設年這個重點，紮實開展社區“兩委”換屆選舉、跨越發展先鋒行動、黨組織分類定級、非公經濟組織和社會組織黨組織集中組建等工作，各領域黨建工作在創新中穩步推進。
一、突出重點，紮實開展基層組織建設年活動。
出臺思茅區《關於在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”活動的實施意見》，在全區組織實施基層組織固本工程、黨員素質提升工程、黨建示範引領工程、創業致富先鋒工程、黨建項目化管理工程等5項工程。
一是認真組織開展黨組織分類定級和“回頭看”工作。以區委直管11個黨(工)委爲單位，從黨支部入手，以組織設置、領導班子、組織制度、經費保障、作用發揮爲重點，對所屬基層黨組織進行全面調查摸底、測評打分、分類定級。全區715個黨組織，定級爲“好”的有340個，佔47.6%;“較好”的有298個，佔41.7%;“一般”的有58個，佔8.1%;“較差”的`有19個，佔2.7%。根據分類定級結果，查擺分析了“較差”黨組織存在的問題，明確整改目標、責任、措施和時限，並抓好整改落實，使先進的更先進、一般的爭先進、後進的趕先進，確保每一個基層黨組織都有新提高，實現晉位升級。
二是組織申報並立項實施黨建工作創新項目。對各黨(工)委20xx年基層黨建工作創新獎項目進行分析論證，並對11個創新項目進行立項。
三是紮實開展跨越發展先鋒行動。制定出臺《關於在全區黨的基層組織和黨員中開展“跨越發展先鋒行動”的意見》，結合創先爭優活動黨組織分類系統創建，農村黨組織和黨員圍繞創業致富，爭做發展先鋒;社區黨組織和黨員圍繞創新社會管理，爭做服務先鋒;機關黨組織和黨員圍繞改進工作作風，爭做效能先鋒;企業黨組織和黨員圍繞提高經營效益，爭做效益先鋒;事業單位黨組織和黨員圍繞增強生機活力，爭做行業先鋒。
二、集中力量，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。
出臺思茅區《關於開展“五項行動”加強和改進全區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的實施意見》，紮實推進非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。
一是聯合區工商局、民政局、地稅局、國稅局、統計局等部門，對在區工商行政部門註冊登記的非公有制經濟組織和在區民政局登記的社會組織進行了全面統計排查。經過認真調查覈實，全區規模以上非公有制經濟組織建立黨組織的12家，未建3家;規模以下建立黨組織的10家，未建黨組織的1012家，其中符合條件建立黨組織，即有3個以上黨員16家;社會組織中已建立黨組織的7家，未建立黨組織的64家。
二是建立思茅區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，先後3次召開聯席會議，對6月20日前應建未建必建的3個規模以上、16個規模以下非公經濟組織集中組建工作分解了任務、明確了掛鉤聯繫領導和組建時間，並及時跟蹤協調，推進組建。通過多部門通力協作，完成單獨組建6個、聯合組建7個、下派黨建指導員先行組建工青婦組織1個。
三、嚴格程序，圓滿完成社區黨組織換屆選舉。
嚴格實行“三推兩評雙直選”程序，採取黨組織提名推薦、黨員羣衆提名推薦、黨員個人自我推薦三種方式提名新一屆社區黨組織班子候選人初步人選;組織候選人初步人選與黨員、羣衆代表見面，並分別進行民主測評;嚴格按黨章規定，先召開黨員大會直接差額選舉產生新一屆黨組織委員會委員，然後再召開黨員大會直接等額選舉產生新一屆社區黨組織書記、副書記。全區1059名社區黨員直接參與了社區黨組織委員會班子的投票選舉，應到會黨員參選率達91%。換屆後，新一屆社區黨組織班子成員大專以上學歷的達到31人，比上屆增加10人;高中中專以上學歷55人，比上屆增加11人;新當選的59名黨組織班子成員中，少數民族幹部22人，同比增長了3.7%;35歲以下的幹部10人，同比增長150%;增設分支部11個，增強了社區黨組織服務黨員和羣衆的能力。
四、統籌兼顧，全力抓好常規工作。
一是認真落實黨建責任。組織召開思茅區20xx年基層黨建工作會暨“基層組織建設年”動員會，對全年黨建工作和基層組織建設年活動進行動員安排。
二是認真做好黨內統計工作。截止20xx年12月31日，全區有18個黨(工)委、65個黨總支、624個黨支部、10787名黨員。
三是選派新農村建設工作隊和指導員。從全區機關事業單位中選派7支新農村工作隊和108名指導員到村(社區)任職，幫助基層發展經濟、規範黨建、改善民生、維護穩定。
四是全力推進基層黨組織黨建陣地建設。紮實推進社區活動場所辦公用房規範化建設，區財政投入資金1400萬元，新建5個社區完成工程質量驗收2個、正在進行內部裝飾2個，基本完成建設任務1個;安排各鄉鎮延伸建設村級分支部活動場所20個，基層黨員有場所議事問題逐步得到解決。
五是落實好黨內激勵關懷。認真開展春節和“七·一”期間老黨員、困難黨員走訪慰問活動，區級領導走訪慰問城區老、困難黨員32名，發放慰問金16000元;各級黨組織累計走訪慰問老黨員、困難黨員422人，發放慰問金8.46萬元，棉被、水果等慰問品和年貨300餘件。繼續實施農村70歲以上老黨員關愛行動，每人每月給予20元的關愛補助。
六是做好評先選優工作。充分挖掘全區創先爭優活動中涌現的先進典型，推薦省級表彰先進基層黨組織1個、優秀員1名;推薦市級表彰先進基層黨組織8個、優秀基層黨組織書記9名、優秀員8名;區委表彰先進基層黨組織20個、優秀基層黨組織書記20名、優秀員60名。
