已進入工作狀態的我，看到這份調查表才意識到我纔在公司服務了三天。這個環境竟然能讓我這麼快就全身心地投入到工作中，真喜歡這種感覺。要說這一點真的挺佩服公司領導的，他們竟然能塑造這麼一個氛圍，讓新員工立刻就能進入到工作狀態中來。熟悉的環境，熟悉的同事，熟悉的工作任務……一切都那麼的自然，真不敢相信我纔在這裏工作了三天。這份調查表勾起了我對入職這三天的記憶。
三天前，懷着緊張與陌生我走進了花園般美麗的小區。就像小時候去幼兒園，走走又停停。雖然我一向自信，但在我面對平生的第一次入職，心裏還是不由得擔心。一秒如三秋，在大堂經歷了“漫長”的等待，然後開始填寫各種表單，熟悉公司規章制度。嚴謹的制度規章，明晰的獎罰措施，讓我相信我進入了管理有序的公司。接着，一個聲音傳入“實習生來了嗎？我來接實習生。” 開心，像一朵花，一瓣一瓣開放在心間，這是一種久違的溫暖，我又找到組織了！
同事的信任讓我在一天之內就瞭解了自己的工作任務和長短期目標，第二天就正式進入了工作狀態，第三天就可以拿出自己作的部分工作結果。自我實現的感覺竟是如此的美妙，就像花兒開在春風裏。
在這個積極寬鬆、奮發向上的工作環境中，我的.熱情像2008的奧運火炬的火焰在燃燒。我過去積累的工作經驗，合併現實的工作要求一起匯成工作能力，在這裏得到了充分的發揮。然而僅有熱情和工作能力是遠遠不夠的。從這第一份工作開始，我要塑造自己的敬業精神，不僅要有責任心、榮辱感，更要在業務和工作方式方法上多看多學。認真領會各級領導和工作前輩對我的栽培。努力工作，回報公司。
我無法壓制我對於這份工作的喜愛，更無法壓制我對公司領導和前輩們的感謝和感激。我不由在心裏默默地說，感謝大家對我的信任，我會把工作做好的。
