【推薦】醫生年終工作總結範文合集6篇

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此好好準備一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編精心整理的醫生年終工作總結7篇，希望對大家有所幫助。

20xx年即將過去，一年來，在醫院領導的帶領下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

一、加強政治學習，堅定政治信念。

不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關係，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，爲做好臨牀工作奠定了思想基礎。

二、遵守規章制度，強化作風紀律

作爲一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴於律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度爲依據，用正規有序的工作環境來促進個人行爲素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恆的把強制性的規定、被動式的服從轉變爲自覺行爲，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁鬆垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有彙報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

三、強化業務學習，增強服務意識

醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，爲此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑瞭解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業務學習並討論發言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。

在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試並順利過關，多次參加醫院組織的“心肺復甦”考覈並取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨牀經驗，增強了自己的服務意識。

四、崇尚新技術，發展新業務

在外科x主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。

當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今後的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對於自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以後的工作和學習中取得更優異的成績。

即將過去的2xxx年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產科病房的產後康復工作；8月份開始做產後42天覆查門診康復治療。現將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本着一切爲了患者，爲了患者一切的宗旨。

培養團隊意識，提倡協作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。

通過各種學習，使護士儘快成熟，成爲技術骨幹。

1、每週組織業務學習，並做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。

三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把產後康復的理念滲透到各個階層

1、給孕婦學校提供講課內容，配發宣傳冊。

2、門診產前檢查，及時指導，提前滲透。

3、住院期間，治療時告知產後42天門診複查。以爲沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。

4、積極參與醫院組織的各項活動。在準媽媽風采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。

5、配合婦保科完成了1000份的產後康復指導資料；完善了產後康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。

工作中，及時瞭解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節，有效的避免了產後抑鬱的發生，提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳餵養。

做好產後催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產後乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的讚譽，並送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨牀護士的工作，增進了我們的友誼。即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

感謝院領導對兒科工作的關心，感謝科室主任和同事們對我工作的支持，讓我在這個崗位上不斷地成長進步。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由於兒科工作的特殊性，長期要面對各種疑難病症的壓力，工作期間，我收穫了很多：實現了理論與實踐的有機結合；同時也成長了很多：提高心理素質，增強了責任感，逐漸成長爲一名具有較好業務素養、高度責任心、愛崗敬業、關心病患、恪守職責的合格醫師。將來的從醫道路還很漫長，我將在自己的崗位上兢兢業業、恪盡職守，努力做一名合格的兒科醫師。下面，我把自己近一年的工作情況向大家總結一下：

一、以醫德爲中心，加強學習，提高自身政治理論素質

爲了不斷提高自己的政治素質和業務水平，首先是不斷加強政治學習。認真履行自己的職責，牢固樹立做好本職工作的決心和信心，增強自己的事業心和責任感提高服務意識和大局意識；堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。其次是加強自身的業務理論學習，提升醫風醫德。多年的從醫經歷使我深刻地認識到：對醫生而言，醫術只是根，醫德才是魂，患者的利益高於一切。

按醫院安排，我從去年x月到今年x月，到省人民醫院兒科進修學習，我非常珍惜院領導所給的這次進修機會，在進修期間，我嚴格按照省級醫院的工作標準嚴格要求自己。爲了把更多更好的先進業務技術帶回來，我積極主動地向老師學習，向同事學習，協同診療各類臨牀病例600餘例，一年來共記寫學習筆記四本三萬餘字，下載查閱兒科學電子書籍40餘部，每天利用業餘時間細心揣摩，結合平時臨牀經驗化爲已有，提高自己的臨牀診療水平和爲患者服務的能力。

二、以病人爲中心，提高業務水平，構建和諧醫患關係

一是在臨牀診斷上認真施治。

兒科自古稱作“啞科”，內兒科服務對象主要爲兒童，意識行爲發育尚不完善的孩子，無法說出自身疾病的信息，需要醫生的細心與耐心診斷。我堅持做到早上班，晚下班。把病人對我的信任當成工作的動力。無論是第一個患兒，還是最後一個，都一樣耐心仔細檢查，認真施治，撰寫病歷。發現疑難險重的病例，積極查閱資料和相關病歷檔案，積極向主任彙報病情，尋求科室領導和同事們的幫助，把患者放在第一位，力爭做到不出錯，不出事，看好病。

二是在醫患關係上加強溝通。

在臨牀業務方面，我把醫患溝通做爲構建和諧醫患關係的第一步，在爲病人治療過程中，學會換位思考，將病人的疾苦放在第一位，把病人當親人，尊重病人“知情權，選擇權，隱私權”，建立良好的醫患關係。近年來，兒科住院患者劇增，危重患者多，患兒家長不理解。加班加點，早出晚歸，已成爲家常便飯。在科主任的帶領下，我任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提高服務質量，改善服務態度，“急患者之所急，想患者之所想”，加強醫患交流，對患兒家屬做到三個“多一點”，即“多一點微笑、多一點愛護、多一點解釋”，營造一種體貼關心、愛心、同情心和責任心的氛圍，得到了廣大患者的信任和支持，提高了兒科的經濟效益和社會效益。

三是在業務工作上永不停步。

沒有精湛的醫術，服務態度再好也不過是個空殼，爲了提高自己的醫療水平，我經常對照臨牀病例上網查閱相關資料，掌握兒科醫療的最新動態。對於危重疑難患兒親自診療，全面負責。新生兒肺炎發病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，經過多年探索，在綜合治療基礎上，大膽的應用丙種球蛋成功救治100餘例新生兒肺炎呼衰病人，大大降低了新生兒死亡率。爲提高新生兒缺氧缺血性腦病的治癒率，減少並少症，科學應用神經節乾枝和納洛酮進行治療。先後協助科主任在省級核心期刊發表學術論文3篇，多次參加省內外兒科學術年會。

四是在質量控制上嚴格要求。

在兒科工工作以來，我十分重視醫療質量，認爲這是我們一切工作的保證。我嚴格執行三級查房制度，如實記錄上級醫師意見，不私自更改醫囑，遇到疑難病例及時請示上級醫師，遇到特殊情況及時報告主任及醫務處，做到令行禁止。認真學習臨牀質量控制標準，在臨牀操作、病歷書寫等方面加強督導，及時溝通，杜絕拖欠病歷的現象。嚴格執行“新農合”和城鎮醫保制度，把握檢查、用藥指徵，避免醫療資源的浪費和病人的不必要支出，降低兒科住院病人人平均費用。嚴格執行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫患之間的溝通、交流，減少醫患糾紛。嚴格執行診療常規、用藥原則，不僅憑印象、經驗治療患者，不擅自“創新”，在日益複雜的醫療環境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避免醫患雙方的醫療風險。

三、以工作爲中心，克服困難，確保中心工作圓滿完成

首先是認真做好重症監護室護理工作。爲了進一步搞好兒科護理工作，兒科設立了重症監護室，我和同事們一起積極做好ICU病房治療工作，ICU工作量大，工作人員少，從此這裏就成了兒科最忙的地方，常年人滿爲患，最多時科室收治患兒40餘人，加牀率達100%，裏面入住的都是重症新生患兒，不能說話，只能憑感覺和豐富的經驗去護理。做爲一名兒科醫生，我和同事們一起超負荷工作。加班加點，爲了工作，經常放棄節假日休息，只要患者需要就會在最短的時間內出現在患者的身旁，經常出現的新生兒肺炎、新生兒缺氧缺血性腦病、早產低體重兒等病的治癒率達到，贏得了患者家屬的好評，患者爲科室全體同志寫表揚信10餘封，送錦旗多面。

其次認真做好手足口病防治工作。兒科作爲小兒手足口病疫情的最前線。10月份以來收治此類患兒100餘例，面對疫情，我和兒科同事們一起，冒着自己孩子被感染的危險，積極參與，加班加點，不耽誤工作開展。除此之外，按要求整理病歷、工作瑣碎而又繁重。在抗擊手足口病疫情中，我同事們一起克服重重困難，取得了無一例差錯發生，無一例院內手足口病交叉感染髮生的好成績，得到了各級領導多次表揚和肯定。

總之，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開。與領導的關懷分不開，今後，還要更加努力，面對困難，竭力克服。對待同志熱情，對待工作積極，並虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，在上級領導的關心支持下，和全科醫護人員一起，團結一致，迎接新的挑戰。

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，20xx就要即將離我而去，還記得當20xx年鐘聲敲響的一剎那，我已經坐着大年三十兒的地鐵下了白班，回到家陪父母過新年。

20xx年的12月，作爲實習生的我離開了相處了四個月的兒科，來到了完全陌生的普肝膽腸外科。懵懂，無知，無助時刻縈繞在腦海裏，面對異常於兒科忙碌的外科，我感覺自己就像個傻子，完全不知道該幹些什麼！就在自己逐步適應外科的'工作的時候，得知了北京市各大三甲醫院開始面試的通知，準備面試，同時還要適應外科的工作狀態，這兩者必須兼得，當時就感覺很慌亂，因爲根本就沒有人跟你詳細的解釋面試技巧和外科的工作，只能自己摸索着前進。

12月初，阜外醫院是第一家開始面試的醫院，面對那麼多的人，我結巴了，因爲我根本就不知道該跟她們說些什麼，當然我也擔心我一不小心還會說錯些什麼。其實，面試之前，我也就抱着試試看的態度去的，準備不充分，態度有點兒吊兒郎當，嫌棄醫院離家遠，估計這些綜合因素加在一起，阜外醫院毫不猶豫的把我拒之門外了吧……

隨後是北醫三院的面試，對這個醫院沒有太多的感覺，面試的時候和年級第二，通過了協和二面的學霸一起進入，當然，最後參加面試10個人，只留下2個人，北醫三院也將我拒之門外。

月中，參加了同仁醫院的面試，我承認，作爲第一個面試的男護士，我浪費了後面兄弟的很長時間。護理部的各種問題各種回答，導致了後面的面試時間急劇壓縮，但是最後同仁醫院依舊伸出了橄欖枝。其實，老媽最後還是想讓我去同仁，因爲這樣兒，當別人問起老媽我在哪個醫院上班的時候，同仁醫院大家都知道！我森森的覺得這個出發點很大程度上是爲了滿足老媽的虛榮心。但是到最後還是讓我以工資低爲由，拒絕了。

隨後是清華大學附屬清華長庚醫院的面試，面試官的人性化提問，面試者理性的提問，無疑對醫院領導層面的印象給個好評。雖說在那一堆的面試者中，我的學歷是最低的，但是我並不比他們差。操作考試的一氣呵成，也許讓面試官有些詫異，雖說也伸出了橄欖枝，但是最後在老媽的一致反對下，還是拒絕了。主要原因就是因爲老媽覺得離家太遠了。

北京大學腫瘤醫院的面試其實也很戲劇性，因爲在面試進行時的時候，中國醫學科學院腫瘤醫院的人事處打來了電話，通知面試時間，在等待北大腫瘤面試結果的時候，中國醫學科學院腫瘤醫院立即給出了面試結果，通知了體檢的時間和相關事宜。其實到最後的時候，面試真的已經不知道說什麼了，只是把最基本的狀況說了。當晚，北大腫瘤發來短信通知二面，面對這個結果，我拒絕了北大腫瘤，因爲它距離家太遠了！

ICU於20xx年成立，經歷了七年發展壯大，已經具有很強的危重症救治能力醫療單元， 20xx年是ICU發展最快一年，進行了房屋改造，流程重新設計，擴大面積，增加了牀位和人員，添加了高端新設備。收治病人數、重症病人搶救成功率等大幅提高。現有醫生5人，護士15人，其中本科學歷7人，大專學歷8人。

ICU內配備有帶中央顯示器的多參數監護儀(包括血氧、心電、無創血壓、有創血壓、中心靜脈壓、呼吸、體溫)、高檔呼吸機、亞低溫治療儀、除顫儀、心電圖機、微量注射泵、輸液泵、營養輸注泵、牀邊血糖儀、纖維支氣管鏡、血氣分析儀、震動排痰儀、連續性血液淨化儀等先進的一批醫療設備。還可行牀邊X光攝片、B超等檢查。還配有：設備吊塔、消毒系統、中心供氧、中心吸引、不間斷供電系統等先進設施，保證設備不間斷正常運行。能常規進行T、P、R、BP、SPO2等多生理參數的無創監測，有創動脈血壓監測，中心靜脈壓監測等。

　　我院ICU完成的功能

(1) 嚴重心、肺和腎功能衰竭、創傷和其他各種嚴重有生命威脅的患者均集中於ICU，給予嚴密觀察病情變化和監護。

(2)應用先進的醫學診斷技術和生命支持療法，例如：復甦除顫、體內心臟起搏、氣管插管、機械通氣、心導管、血液濾過透析等。

(3)ICU的醫師和護士均受過特殊的訓練，對嚴重疾病的緊急處理有特定的技術。

(4)ICU具有生命支持的環境，包括牀旁監護、生命支持設備和機械通氣機等，組成了一個特異的生理功能單元。

　　ICU病室已經收治及搶救成功的病種有：

(1)各種複雜大型手術後的危重病人(尤其是術前有合併症如冠心病、呼吸功能不全、電解質紊亂，或術中經過不平穩、出血量大、有一過性缺血缺氧性損害或生理擾亂大者);(2)急性呼吸窘迫綜合徵(ARDS)等需行呼吸管理和(或)呼吸支持者;(3)多器官功能不全綜合徵(MODS)病人;(4)心肺腦復甦(CPCR)後的病人;(5)心功能不全，或有嚴重心律紊亂者;(6)急性心肌梗塞;(7)各種嚴重休克;(8)嚴重複合傷、多發傷;(9)急性藥物、毒物中毒，蟲蛇咬傷者;(10)淹溺、中暑、電擊傷者病人等。

ICU醫師可以完成的基本技術主要有：心肺腦復甦的能力;呼吸支持的能力(氣管插管、機械通氣等);單獨完成經皮擴張氣管切開術;能持續地心電監測;有識別處理心率失常及有創血流動力學監測的能力;作緊急心臟電除顫及臨時起搏的能力;對各種化驗結果作出快速反應並立即給予反饋的能力;多個贓器功能支持的能力;進行全腸道外營養的能力

　　ICU護理工作總結

一年工作緊張而忙碌，在護理人員嚴重缺編情況下，順利完成了護理部交給的任務

ICU 20xx年在院裏和護理部的正確領導下，根據年初的計劃，圓滿地完成了的今年護理工作，取得一定的成績，現總結如下：

　　一 人員結構

略

　　二 ICU工作量統計

略

三

　　工作情況:

(一 ) 建立、健全、落實各項規章制度:爲保證ICU的護理工作正常運轉,開展了各項護理操作常規,急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度, 消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執行情況,各項制度常規保證了各項工作有章可循

(二)提高臨牀技能，夯實基礎護理

想要更好地做好護理服務，必須加強臨牀技能的培訓，針對這一點，ICU制定了護理人員分層培訓、考覈計劃。根據護理人員從事護理工作的時間長短，ICU制定了不同的專業知識培訓內容：對工作2年以下的新護士主要進行了護理基礎知識、基本技能的培訓;對工作2-5年的低年資護士主要進行了專科知識、專科技能的培訓;對工作5年以上的護士重點進行了綜合能力的培訓;同時進行護理管理知識、突發事件的應對及處理、危重病和疑難病症護理等方面的培訓。通過培訓，不僅規範和提高了護理人員的理論知識和操作技能，同時也達到了保證護理質量、護理安全的目的。

面對着各種檢查，我們科從未退縮過、逃避過，其結果也是喜人的，尤其是院裏3甲複審和質量萬里行檢查時，我們科室更是重中之重，面對考驗，我們也是勝利的完成了任務。

今年科室協助主任配合心胸外科順利完成了18例心外手術後的監護任務,取得了良好的社會效益和經濟效益嚴格要求自身的同時，我們還本着關愛的信條去做好我的工作，面對着危重病人不拋棄，不放棄。

(三)、優質服務示範病房開展

優質護理服務，即是在提供臨牀護理服務活動中，增加精神的、文化的、情感的服務，其中中心就是創新一種人性化理念，創建一個家居環境，奉獻一片愛心。我院倡導開展優質護理服務活動以來，ICU做爲優質護理服務首批試點病房，注重將人性化服務落實到護理工作的各個環節，在不斷的探索和改進中，ICU的優質護理服務工作質量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大爲提高。

我們根據科室的特點，在原有的基礎上，不斷改進科室工作，努力爲病人提供安全、優質、滿意的護理服務。

ICU就在人員嚴重缺編的情況下完成護理交給的任務，但還有很多不足，在明年的工作繼續完善和提高護理工作。

本人於**年畢業進入臨牀，xx年晉升爲主治醫師，回眸過去的工作、學習、生活既辛苦、忙碌，又讓人感到充實和自豪。現將任職以來的工作情況總結如下：晉升爲主治醫師是獨立開展工作的開始，爲迅速提高自己的診療技術，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛鍊使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合症、支氣管哮喘發作、高血壓急症、癲癇大發作、上消化道大出血、大咯血等內科急症;同時能熟練地進行心肺腦復甦的搶救。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，閱讀大量醫學雜誌及書刊，堅持寫讀書心得和綜述，踊躍參加醫學專業網絡論壇，經常參加各種學術會議，從而開闊了視野，擴大了知識面。及時應用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科各系統的常見病、多發病及的診治技術，同時也能處理各系統的常見病及各種急危重症及疑難病症如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，，在最大程度上避免了誤診差錯事故的發生。我的信念是儘自己最大努力做好本職工作，解除病人痛疾。

臨牀工作離不開科研，同時我也希望自己有所創新，並開展了以腦卒中爲主題的系列研究，針對腦卒中發病後肢體癱瘓後遺症多，且發病年齡高，自任職以來非常注重人才的培養，積極開展對下級醫師的指導工作，培訓下級醫師進行各種常用內科操作，規範三級查訪制度，提高下級醫師對常見病、多發病的診治水平，多次組織院內講座，規範各種常規操作技能，真正發揮了業務骨幹作用。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業務工作更上一層樓，做一個優秀的內科醫生。