2020班主任半年工作總結範文(通用6篇)

辛苦的工作已經告一段落了,回顧堅強走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結哦。你還在爲寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編整理的2020班主任半年工作總結範文(通用6篇),希望對大家有所幫助。

2020班主任半年工作總結範文(通用6篇)

  班主任半年工作總結1

緊張而繁忙的一學期工作即將告一段落。本學期以來,自己以身作則,愛崗敬業。認真學習教育教學理論,不斷探索教育教學規律。樹立以人爲本的思想理念,較好地完成了本職工作。現將20xx年上半年工作總結匯報如下:

一、思想方面

本學期以來,自己按時參加學校組織的各項活動,認真學習時事政治和相關的教育教學法規。積極響應學校號召,主動爲四川汶川地震災區捐款。嚴格遵守學校的各項規章制度,認真參加政治、業務學習和每週的微機培訓活動,並做好學習筆記。積極參加學校組織的教研活動和組內的集體備課活動,自覺學習新課程教育教學理念,經常進行教育教學反思。樹立以人爲本的思想,尊重學生和家長,抓好班級管理工作,出色地完成了教育教學任務。

二、教學工作方面

本學期,自己認真學習新課程教學理念,制定相應的學科教學工作計劃。積極參加學校組織的教研活動、集體備課活動和微機培訓,認真做好業務學習筆記。主動聽課達29節,及時做好聽課記錄並寫好教學後記。

教學中,樹立以人爲本的教學理念,抓好教學常規工作。針對學生的實際情況,認真備課,抓住重點、難點進行教學。努力創設和諧、民主的教學氛圍,注重培養學生的創新精神和實踐能力,重視學生的雙基訓練。尊重學生的個體差異,面向全體學生,因材施教,認真上好每節課,向課堂四十分鐘要效率,有效地保證了教學質量。同時,認真開展閱讀、10分鐘百題口算訓練和背誦優秀古詩文活動。在學校進行的各項檢測中,班級學生取得了較好的成績。

三、班級管理

爲了保證學校的教學工作的順利完成,認真抓好班級管理工作。根據學校德育工作要求,切實抓好學生的規範養成教育。自己堅持每天早到校,組織學生搞好班級的衛生,美化育人環境。班級的分擔區面積大,難於清理,就親自帶領學生進行打掃。充分利用早自習時間,讓學生朗讀課文,養成良好的學習習慣,積累了語言,提高了朗讀能力。通過升旗儀式、晨會、班隊會、板報宣傳等形式,對學生進行規範養成教育、革命傳統教育、法制安全教育和感恩教育。搞好學生的個人衛生檢查,認真開展預防手足口病疫情的宣傳、教育活動,使學生健康成長。組織學生積極參加學校的各項活動,如訂報刊、遠足、爲地震災區捐款、七巧板比賽等,使學生受到思想教育。瞭解學生的思想狀況,尊重學生,以誠相待,善於發現學生的閃光點,幫助他們樹立自信心。讓學生積極參與班級管理,增強班級的凝聚力。嚴格抓好控流工作,重視單無親學生的管理和教育。針對學生中出現的問題及時進行家訪,同家長進行溝通,取得家長的配合和支持。

在各項活動的評比中,班級連續多次被評爲文明班。在學校組織的春季運動會中,班級被評爲精神文明班。在全市七巧板科技大賽中,學生獲優秀獎。

將在今後的工作中,要繼續學習教育教學理論,提高信息技術能力,把全部精力投入到教育工作之中。

  班主任半年工作總結2

作爲七年級三班的班主任,在這半年來,以重實際,抓實事,求實效爲教學工作的基本原則,以培養學生創新精神和實踐能力爲重點,以新課程改革爲契機,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規,落實教學改革措施,大力推進素質教育,使所任班級教學質量有了大面積提高,班級總績第一的好成績。現就將半年以來工作情況總結如下:

一、認真學習,提高思想認識,樹立新的理念

堅持每週的政治學習和業務學習,緊緊圍繞學習新課程,構建新課程,嘗試新教法的目標,不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》,認識到新課程改革既是挑戰,又是機遇。將理論聯繫到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

通過學習新的《課程標準》,使自己逐步領會到“一切爲了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀,貫徹了民主教學的思想,構建了一種民主和諧平等的新型師生關係,使尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作爲教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性,自主性的培養與發揮,收到了良好的效果。

二、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心,也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。半年來,在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,我積極探索教育教學規律,充分運用學校現有的教育教學資源,大膽改革課堂教學,加大新型教學方法使用力度,取得了明顯效果,具體表現在:

(一)發揮教師爲主導的作用

1、備課深入細緻。平時認真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準確把握難重點。在制定教學目的時候,非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,並不斷歸納總結經驗教訓。

注重課堂教學效果。針對學生特點,以賞識教學爲主,不搞滿堂灌,堅持學生爲主體,教師爲主導、教學爲主線,注重講練結合。在教學中注意抓住重點,突破難點。

2、堅持參加校內外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經驗,提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。多聽其他教師的課,使我明確了今後講課的方向和以後課該怎麼教和怎麼講。

3、在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時瞭解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,不同的生活感受和不同的表現形式,使他們形成自己不同的風格,不強求一律。有意識地以學生爲主體,教師爲主導,通過各種遊戲、比賽等教學手段,充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式,變“要我學”爲“我要學”,極大地活躍了課堂氣氛,相應提高了課堂教學效率。

(二)做好中下遊學生輔導工作

作爲教師,應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面,對優生的優點是顯而易見的,對後進生則易於發現其缺點,尤其是在學習上中游的學生,往往得不到老師的肯定,而中下游學生轉化成功與否,直接影響着全班學生的整體成績。所以,半年來,我一直注重從以下幾方面抓好中下游學生輔導工作:

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到:後進生的今天比他的昨天好,即使不然,也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導,化消極因素爲積極因素。

首先,幫助中下游學生找到優、缺點,以發揚優點,克服缺點。其次以平常的心態對待:後進生也是孩子,厭惡、責罵只能適得其反,他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主,也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理,動之以情。首先做到“真誠”二字,即教師不應有絲毫虛僞與欺哄,一旦學生髮現“有假”,那麼教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”,即能感受後進生在學習過程中的各種心理表現和看法,如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠,錯誤的想法和指責等,信任他們,鼓勵他們自由討論。最後做到“理解”二字,即通過學生的眼睛看事物。

4、關心學生身體健康,注意保護視力,指導開展豐富多彩的班級活動,積極參加學校組織的各項活動,搞好班級的經常性管理工作,對學生進行常規訓練,培養學生養成良好的學習、生活習慣。

5、經常與家長保持聯繫,互通情況,取得家長的支持和配合,指導家長正確教育子女等。

總之,半年來,幹了一些工作,也取得了一些成績,但成績只能代表過去,工作中也存在着一些不足,在今後的工作中,我一定要發揚優點,改正不足,揚長避短,爭取更大的成績

  班主任半年工作總結3

20xx年已經過去了接近一半,在這短短的半年時間裏,作爲一名教師,工作的對象是很特殊的,需要做好很多細緻細微的工作,而作爲班主任,肩膀上的責任就更爲重大了。因此,作爲"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。

下面我談談自己的體會。

一、愛護學生,瞭解學生;發揮自我,樹立威望。

"誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。"班主任要愛護孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是通過活動觀察。

瞭解班風、學風,瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在,瞭解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特徵(包括能力、氣質、性格、愛好等),瞭解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你"既親近又崇拜",既認定你是值得信賴的老師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。教育可能取得事半功倍的效果。

二、班幹部隊伍的組建和培養。

一個班的集體面貌如何,很大程度上班幹部有着很大的責任。小幹部對班集體有着"以點帶面"和"以面帶面"的作用,我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作爲一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚幹部優點,宣傳他們的先進事蹟,幫助小幹部樹立威信;其二,在鼓勵幹部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用,亦即"以點帶面";其三,培養幹部團結協作的精神,要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即"以面帶面"。

三、以良好的常規帶動教育教學工作。

良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有"服從集體,服從命令"的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出"活而不亂,嚴而不死"的良好班風班貌。

  班主任半年工作總結4

又一學期即將結束,回顧這半年的工作,感到忙碌而且充實,圓滿地完成了教育教學工作,現總結如下:

本學期,我擔任一年級五、六兩個班的數學教學兼六班班主任工作中我是這樣做的。

國小階段是孩子成長的.關鍵時期,要培養學生具有濃厚的學習興趣、高尚的道德情操,樹立崇高的人生理想,具有吃苦耐勞的精神和團結合作的作風等。因此,我深感肩上的擔子不輕,常常放棄一切私心雜念,用更多的細心、耐心、和誠心教育學生,用自己的身體力行來感染學生、薰陶學生,使學生的各方面都有新的提高。蘇聯大文豪托爾斯泰說過:“如果老師既愛他的事業,又愛他的學生,那麼他就是一個十分好的老師了。”我深深地體會出了這句話的含義,作爲教師,對學生要有深深的情,濃濃的愛,這情,這愛,不僅是給學生以微笑、以讚美,而且要有心與心的相接,情與情的交融,這樣,才能使師生團結友好,使班級成爲一個溫暖的大家庭。

半年來,我未請假,從未耽誤學生的任意課程,抓好班級的管理,搞好各種活動,使班級充滿了生機與活力,大家好學、上進,互相幫助,自覺維護集體榮譽,人人獻出愛心,不歧視任何一個差生,良好的班風蔚然形成。

教學工作中,做到了因材施教,循循善誘。每個學生的發展是不均衡的,智力水平是不相同的,教學中做到關注學生的不同差異,對他們提出不同的要求,培養他們的思維能力,激發他們的創新意識,主動創設條件,增加學生的感知,提高學生的動手操作能力,注重學生的知識獲取的過程,通過多種教學活動,促使學生的多種感官綜合運用,有利於知識的獲取和記憶。

同時,注意加強學生的心理教育,使學生身心健康,全面發展。有的學生年齡小,接受新知識較慢,對此,不能用較高的標準來要求他們,應該多用鼓勵的語言,一絲不苟的態度,使他們樹立信心獨立解決問題。必要時找家長溝通了解學生在家的表現,尋找有利措施激勵學生揚長避短,逐漸進步。對於膽小的孩子主動找他們聊天,拉近師生距離,使學生主動與他人交往,積極大聲回答問題。通過以上工作,我深深感到教育過程中愛的力量的偉大,學生——這朵朵稚嫩的花朵,需要燦爛的陽光去照亮,只有老師的愛,纔會使他們萌生奮發向上、積極上進的良好願望。

期末考試前夕我組織班幹部晨讀時間輪流值日,帶領大家讀書學習,使學生養成了良好的學習習慣。複習中重視基礎知識的掌握,創設多種學習環境,加深學生對知識的鞏固與記憶,讓學生多討論多操作,作到一題多解,多層次、多角度的探究,創造性的解決問題。同時多出練習題,歸類整理所學知識,進行單元過關測驗,及時掌握學生的學習情況,有的放矢的進行教學瞭解學生的學習水平和發展趨勢,及時查漏補缺。使每個學生都能擁有自信、充滿興趣的學習。

爲了改進教學,我積極學習新課程改革的標準,並用於指導自己的教學,轉變舊的教學觀念改變舊的評價方式,讓學生進行互評,找出不足與長處,制定出以後的奮鬥目標。教師對學生的評語要充分體現激勵性,避免唱讚歌或者千篇一律。

多年的教育工作,使我深深的認識到教師這個崗位的複雜和艱辛,我也深深的感覺到只要誠摯的奉獻一顆愛心就能融化學生心靈的冰雪,使全班同學都有不同程度的提高是我工作的目標,今後我將孜孜不倦地鑽研、永不停息的追求,以知識魅力吸引學生,以教學藝術感染學生,使每個學生都成爲有用之材。

  班主任半年工作總結5

半年的時間一晃而過,也意味着我一學期的班主任工作也結束了。回顧這一學期裏,我作爲一名高三班主任所完成的工作,有做得特別出色的地方,但是也有很多需要完善的地方。爲了能夠在下一期裏能夠做得更好。我決定給自己這半年學期的工作,做一個工作總結。

因爲這一學期裏我所帶的是高三畢業班,所以壓力很大,完成的工作任務量也很多。但是我依然沒有放鬆。而是對他們進行更加嚴格的監督和教育。考慮到完成的工作比較多,我在這裏只能把我重點完成的工作,稍微總結一下。

首先,針對我所帶的高三畢業班級。我把他們的學習成績放在了首位,大學聯考即將在即,已經沒有了多餘的時間再留給他們玩耍,和嬉戲打鬧。爲了讓他們明白時間的緊迫性,爲了讓他們能夠儘快的投入到學習狀態。我在我們班級實施了週考制度,就是每週都有一小考。把原定每週日上午,自由複習的時間改爲了他們考試的時間。通過考試不僅加強了他們知識的複習,還讓他們瞭解到自己的學習情況,並且及時的調整過來。

其次,高三畢業班級的壓力過大,不僅老師心裏會着急,同學們的心裏也是10分的緊張和忐忑的。爲了安撫同學們的情緒,調節好他們的狀態,我時常會跟同學們做心理溝通建設。跟他們進行談話,給他們鼓勵,然後再一起探討出對策,讓他們能夠建立起自己的自信,勇敢的面對大學聯考的到來。

最後,就是突出班幹部在班級管理中的重要地位。在這一學期裏面,我撤掉了很多不負責任的班幹部,然後再根據同學們的推薦選出的一些比較優秀的班幹部。我給了他們很大的權力,讓他們放開了手來做,有什麼想法和建議都可以跟我提。在這一學期裏面,我和他們的溝通增加。他們也幫我減輕了很多工作的負擔,還讓我發現了我們班級裏面存在的很多毛病。在我們的共同努力下,我們的班風和學風變得越來越好了。

學生們的學習成績很重要,但是他們的心理狀況也同樣重要,班幹部在班級裏面的作用也要發揮到實處。這是我對於這一學期工作以來重點總結的三個點。我希望,在下一學期裏面,我還能發現更多作爲一名班主任需要做到的地方。

  班主任半年工作總結6

現代教育理論告訴我們,要組織一個成功的班級,班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意爲同學服務的學生擔任班幹部,並根據他們性格、能力的差異,安排相應的工作,盡心地進行培養和教育,使之成爲同學的榜樣,帶動其他同學不斷進取。接手九年級(2)班的班主任工作後,爲了使七年級、八年級業已經形成的優良班級風貌更上一個新臺階,我特別重視班幹部的隊伍建設。下面讓我來談談自己的一些做法和體會。

一、發現選拔班幹部

由於所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發展,我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班幹部的產生過程中,我認爲教師的包辦代替,必定會使班幹部失去羣衆基礎,給日後的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的民主,讓學生完全自決,一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友,以便在以後的班級管理中得到照顧,同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主後集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。

爲了使學生的選舉結果更具代表性,我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來,然後再按所得票數的多寡進行排列,前12位的同學始得當選,這樣可以限度地讓學生髮表意見,而且選出的幹部往往又比較理想。

最後再根據所選幹部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,優化班委組合。李xx,我們班的班長,在我剛接班主任工作時,他便利用機會跟我談論有關選拔班幹部的事,話語中暗示我——他能當班長,從以往的班主任那裏,我早就瞭解到該生的責任心和組織能力都很強,學習成績也名列前茅,而且愛好廣泛,我便決定請他出任班長;羅xx,八年級年級時的班長,他思維靈活,反應迅速,但看問題比較膚淺、輕率,這個學生平時往往未經慎重考慮而迅速發表自己的意見,甚至做出一些超乎常規的誇張動作,我決定讓她當宣傳委員;陳xx,七年級年級時的班長,活潑可愛、能歌善舞,而且處事大方,我讓她當文娛委員;考慮到出操、集會很大程度上反映了班級的精神風貌,我決定讓體育競賽成績突出、組織能力強的鄭xx同學出任體育委員,同時再加多一個副班長的銜頭。

實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過班主任的優化組合而產生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰鬥力。

二、教育培養班幹部班主任對班幹部,不能只是使用,還應該進行教育和培養

我經常教育他們樹立爲集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的幹部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。

例如負責清潔衛生督促檢查工作的歐陽偉華同學,起初對自己的工作好象不太滿意,每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我,爲此,我反覆向她講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯繫,同時講解該項工作的要點,讓她重新懷着滿腔的熱情投入自己的工作中去,後來的情況表明,她們的工作完成得相當出色!

此外,我還堅持定期召開班幹部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,並加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行爲。而對於班幹部在班級中的不良行爲,決不姑息,鼓勵他們以身作則並帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。

三、增強班幹部間的凝聚力

集體是在活動中產生的,大集體如此,小集體也一樣。我每月組織一次班幹部集體做好事活動。例如搞大掃除等,通過活動擴大班幹部在同學中的積極影響,通過活動加強班幹部之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班幹部的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使班幹部之間也能因此養成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成爲一個大家庭。

誠然,在班幹部隊伍建設的工作中,我認爲自己還存在很多的不足和缺陷。例如,上述所有提到名字的班幹部在升會考試中,竟然沒有一個人總分達到600分,要知道我們班一共有18位同學總分在600分以上呢!假如有機會再當班主任,我一定會重視對班幹部進行考試心理輔導,畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多。