【精華】財務部門工作總結範文集錦6篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,爲此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢?以下是小編爲大家整理的財務部門工作總結6篇,歡迎閱讀與收藏。

【精華】財務部門工作總結範文集錦6篇

財務部門工作總結 篇1

在上級財務部門的業務指導下,以年初支公司提出的工作思路爲指導,以提高企業效益爲核心,以增強企業綜合競爭力爲目標,以成本治理和資金治理爲重點,全面落實預算治理,強基礎,抓規範,實現了全年業務制度規範化,經營治理科學化,企業效益最大化,有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高,充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將20xx年公司財務工作總結如下:

  一、主要指標完成情況

1、固定費用:1—9月份累計完成。5,完成進度計劃的117.2,同比增長27.4,增加支出2312627.8。

2、三項費用:1—9月份累計完成。5,完成進度計劃的136.3,同比降低10.5,減少支出171939.2。

3、內部利潤:1—9月份完成—1元,較計劃進度—828.4元增虧252.7元。

  二、以資金治理爲契機,不斷增強全員的預算治理意識

近年來,隨着企業精細化治理水平的不斷強化,對財務治理也提出了更高的要求。我們以此爲契機,根據財務治理的特點以及財務治理的需要,及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在費用控制方面,一是採取定額包乾的方式,將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,爲提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須於發生當月還款,確實起到了降低借款數額,減少資金佔用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段,職工的規範意識進一步增強,從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

  三、以培訓爲動力,不斷提高財會人員的業務水平

隨着我國經濟建設的不斷髮展,財務會計工作的側重點和基本點也在改變,因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計覈算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真進行工作總結,吸取經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,爲領導及時、準確、完整的提供財務信息。

最近幾年,分公司一直把人員培訓視爲企業發展,增強企業競爭力的突破口,財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,結合支公司學分制考覈,年初就制定了培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓。並且於5月份開始每週三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓,在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班,通過學習,進一步瞭解了公司的各項治理制度,懂得了企業財會人員的工作要求,如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等,進一步激發了幹好財務工作的主動性與積極性,並且也爲明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎。

  四、以考覈爲手段,促進財務基礎治理水平的提高

隨着企業治理的進一步深入,財務的治理職能逐漸增強。今年,支公司爲加大責任制考覈力度,保證責任制的貫徹落實,制定了雙文明考覈辦法,細化了各項指標和日常工作的考覈。在此基礎上,我們也加大了財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,認真審覈原始票據,細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神,我們又成立了資金風險安全檢查領導組,具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等,將內控與內審相結合,每月都進行自查、自檢工作,逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中,最重要的一點就是藉助支公司的考覈體系,採取了工作質量與方針目標的考覈機制,將治理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考覈。將費用預算通過月份考覈與工資掛鉤,全面提高了財務覈算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。並順利通過每年一次的所得稅彙算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。

  五、積極參與企業經營治理,搞好公司財產物資的清查與盤點

隨着財務治理職能的日益顯現,財務治理參與到企業治理的方方面面,這其中包括材料物資的採購和廢舊物資的處理等。爲加強對基層站所各項財產物資的治理,通過現場清查和新領用登記,各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份,財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了覈查,規範了材料治理基礎工作,確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,提高了材料物資的利用效能,順利通過了公司供給站的檢查。下一步,隨着新庫房的整合投運,以及對二級庫房的清理,我們還將進一步加大對材料物資的監督治理,以求全面提升財務治理水平。

  六、加強資金治理,減少資金佔用,提高資金利用率

近年來,爲加強對資金的統一歸口治理,規範運作,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,儘可能地規避資金風險,通過銀行賬戶的清理歸併,建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年爲進一步減少資金佔用,提高資金利用率,今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產週轉率等一些項目加大了考覈力度,並且通過一年的運行發現現金流量明顯提高,資金週轉率顯着加快。三是建立了統一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業務範圍內的資金預算,確保了資金的使用合理、規範、安全、有效。四是嚴格執行現金治理制度,實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的佔用,降低了財務費用,提高了企業經濟效益。

  七、財務工作計劃

爲全面搞好20xx年全面預算治理與財務治理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算治理工作。預算治理作爲財務治理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算治理真正成爲全員預算治理,讓預算真正發揮其應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施,當好領導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨着公司逐步走上良性發展軌道,經營質量不斷提高,企業資產得到進一步淨化與整合。結合績效考覈治理,本着“嚴、

深、細、實”的原則,全面強化責任制的制定與落實,在售電收入增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。同時,圍繞盤活資產,對現有閒置的資產進行盤點;加大電費回收力度,保證每月電費回收真正結零;減少資金佔用率,提高企業資產週轉速度。

根據上級公司物資採購的要求,進一步健全物資比價採購制度。

(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動,進一步搞好財會基礎工作,提高治理水平。企業越發展進步,財務治理的作用就越突出。所着企業的不斷髮展壯大,對財務治理的要求也越來越高。爲了適應這一要求,就必須繼續開展會計從業人員的培訓,提高中國電力資料網會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,進一步加強檢查督促與指導,搞好會計的基礎治理工作,爲更好的參與企業的經營治理工作打下堅實的基礎。

總之,今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,來年的任務會更重,壓力會更大,我們財務科全體成員將變壓力爲動力,做好20xx年工作計劃,積極進取,開拓創新,充分發揮財務治理在企業治理中的核心作用,爲企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

財務部門工作總結 篇2

又迎來新的一年,我們**也已經兩週歲了,自從她的誕生就給我們××這個大家庭帶來無限的生機和希望,在公司領導的.正確領導下,在全體員工的精心呵護下,我們都看到了她的健康茁壯、充滿活力的成長。回首這一年來繁忙的工作,心裏充滿着欣慰,一分耕耘一分收穫,這一年裏我們××銷售額達到####萬,比xx年####萬增長了19個百分點。在這驕人的業績背後,凝聚着我們公司領導及××每一位員工的心血、浸透着公司領導及××每位員工辛勤的汗水。財務部人員少、工作量大、尤其是每次促銷活動及節假日商品變價、庫房收貨出庫量大,工作性質又要求準確無誤,因此工作中必須仔細認真。我們財務部每個員工都踏踏實實、兢兢業業,在自己平凡的崗位上盡職盡責,我爲擁有這樣的團隊而感到無比的光榮和自豪。在這三百多天不平凡的考驗和磨礪當中,學到的是更多的知識,積累的是更多的經驗,克服的是重重困難,更加了解了超市財務運行管理的技術問題和各個操作流程。這一年是充實的一年,使我倍感珍惜的是在××這個大家庭中,我的成長離不開公司領導的的關懷,離不開各部門領導和同事們兄弟姐妹般的關愛和幫助。

財務部門作爲公司的一個主要職能監督服務部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責,在公司領導的正確領導下,各部門的協作幫助下,我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。實現了20xx年在覈算、管理方面的崗位目標,爲公司的發展提供了有利的保障。

現將財務部20xx年的工作總結如下:

1、爲實現公司的方針、目標,理論實踐相結合、加強計算機信息系統治理,使之具體化、規範化和現代化,達到爲超市經營活動全面服務的目的,成功升級爲v71系統,以適應本超市經營發展

開業期間我們用的××進銷存系統雖然運行了一段時間,但在我們實際的應用當中,發現××進銷存系統對本超市的經營有很多的不足及問題,尤其是軟件本身架構不合理,隨着經營發展商品不斷地增加數據庫空間明顯不足,使軟件在查詢數據當中速度特別慢。經過公司領導研究決定必須對系統進行升級,全體財務人員連續加班加點錄入所有供應商及商品信息,爲了保證升級成功,我們有時連續工作30多個小時沒休息將庫存商品導入新系統,最後終於成功的完成了升級,爲××以後新建大型連鎖超市機構積累了寶貴的經驗。升級成功後又結合本超市的經營思想、經營理念對系統報表等進行修改,通過上網查資料,與其他超市財務人員溝通請教,對商業電腦公司提需求、談問題,經過我們認真的調整和鑽研,終於使××系統適應了我們超市的經營發展。

2、調動供應商參與管理的積極性,在××系統之上安裝scm供應鏈管理系統

在完善×*系統提高經營管理的同時,爲了更好的服務於供應商,讓供應商更直觀的管理自己的商品,並且通過雙方的緊密配合,提高雙方工作效率,降低溝通成本,又把××系統和scm供應鏈管理系統連接起來,經過兩個月份的初始化、測試,終於在年底成功的實現了scm供應鏈管理系統,爲了保證這一系統的正常運行,我們手把手的教會供應商怎樣操作查詢,使供應商們真正的掌握了通過網絡管理自己的商品,受到了廣大供應商的一致好評。

3、及時總結經驗、修正不足、發佈各項規章制度,提高公司競爭實力、促進公司跨越發展

財務部全體員工及時總結經驗、修正不足,發佈了各項財務規章制度,如:及流程、及流程、等提高了資金使用效益,真實反映了經營結果。

4、加強庫房管理,實行庫房科學的記賬制度

我們根據庫房工作的各個環節,經過調查討論研究找到切實可行的庫房管理辦法,把收貨、存放、出庫、退庫、退廠的程序制度化並系統地、有條理地整理出來,做好各種單據登記入帳等工作,月底庫房進行全面歸納、盤點,實行科學的記帳制度。

5、加強員工培訓,組織大家學習業務知識、財務知識、微機技能、商品知識等

除了讓大家學習業務知識、財務知識、微機技能、商品知識外,工作的責任心、事業心、業務能力也是非常重要的。按公司的發展步伐,要有一個跨越式的飛躍,就要加強不斷的學習,我們通過學習使全體人員增強了業務知識、增強了對企業的歸屬感和主人翁責任感,我們把學到的知識真正運用到公司的發展中,做好公司的各項工作。

在這一年忙碌的工作中,我深深感受到企業制度規範化、業務流程化的重要性,在今後的工作中財務部要密切配合營運部、採購部、防損部及各業務部門規範企業制度、完善業務流程的工作。進一步完善庫房管理,實現超市庫店合一商品快速流通的需求模式。進一步完善scm供應鏈管理系統,在供應商通過網絡管理自己商品的同時,實現網上對帳、結算功能。加強對財務、業務人員系統知識、財務知識的培訓,真正的能夠通過系統分析、財務分析實現對超市發展決策提供有利的數據支持。

當今國際金融經濟形式不斷惡化,而且也波及到我們國家,超市行業也受到了影響,好多大型企業像聯想、ibm等都在降薪、裁員,但就在這樣的情況下我們的公司領導還給我們增長了10%的工資,這體現了我們公司領導對員工的關愛,這充分展現了我們公司具有的無比的生機和活力,20xx年是有信心、更有決心而充滿憧憬的一年。我們××剛剛兩週歲,她生機勃勃、她需要我們每位員工像呵護嬰兒一樣去愛護她、關愛她,她很快便是展翅騰飛。作爲我們更應該在自己的崗位上努力的工作,爲我們共同的××超市美好的明天而奮鬥。

財務部門工作總結 篇3

“哦,你辦公室門檻真高。”一個在財務室門口差點摔倒的同事調侃道。事實上,在公司財務部實習期間,這種尷尬是經常發生的。的確,無論什麼企業單位,財務部門基本上都有門檻。在我看來,這個門檻不僅僅是爲了防盜,還象徵着更多的其他含義。

所謂“企業管理以財務管理爲中心,財務管理以資金管理爲中心。”會計循環是資本運動的鏈條和環節,所以俗話說“財務不是小事”。

由於財務工作的特殊性,財務人員一般都有自己獨特的職業特點——嚴謹!這就要求我們不能得到一點知識。所以,我們的耳朵裏經常能聽到領導和前輩們勤奮的教誨:任何細節你都必須“知道爲什麼”。在處理問題的時候,不能想當然,不能碰運氣。嚴格的工作作風是一個合格財務人員的必要條件。一絲不苟,兢兢業業,“細心”是公司所有財務人員的共同特點。

仔細回想半年來與財務工作的接觸,感覺財務工作很繁瑣,小而亂,同時工作量也很大,需要財務從業人員時刻保持頭腦清晰,思路清晰,做事有條不紊,反應迅速,計算準確。財務工作雖然有一定的規律性和週期性,但是如果不去思考工作,不去深入瞭解工作,簡單的像流水線一樣重複工作,永遠不可能有進步。但是一直以來,我都是一個記性不好,工作粗心的人。所以,我深深地意識到,如果真的要踏入這個“門檻”,還有很長的路要走。有很多東西要學,很多方面需要改進。

有形的門檻讓從事其他職業的人看到了財務的不同,而無形的門檻存在於所有財務人員的心中,是一面旗幟,一個標杆,一份責任,一份驕傲,是我們前進的動力。

財務部門工作總結 篇4

  (一)教育經費投入政策落實情況

1、預算內教育經費撥付使用情況。20xx年我縣農村義務教育保障機制公用經費資金3352萬元,其中中央負擔1943萬元,省負擔1243萬元,縣負擔166萬元;同時我縣還安排了貧困寄宿生生活補助經費28萬元,另縣配套公用經費116萬元用於中國小維修改造,縣財政20xx年已將資金全部落實到位。20xx年免除教科書資金614萬元。我縣按照省、市有關要求,在財政部門建立了“農村義務教育經費”中央專戶和地方專戶,實行專戶儲存,專款專用。縣財政局和文教體局根據各學校20xx年的在校生人數,下達20xx年義務教育經費支出計劃,並將資金及時撥付到位,確保了學校的正常運轉。

2、農村稅費改革專項轉移支付資金安排使用情況

20xx年農村稅費改革專項轉移支付資金徵收1237萬元,其中20%用於教育,爲247.4萬元。

3、城市教育附加徵收使用情況

20xx年城市教育附加徵224萬元,全部用於教育。

4、城市建設維護稅安排用於中國小校舍修繕情況

20xx年城市建設維護稅徵收310萬元,用於中國小校舍修用於中國小校舍修繕情況繕31萬元,佔徵收的10%。

  (二)農村義務教育經費保障機制改革工作落實情況

1、保障措施落實情況。農村義務教育經費保障機制改革實施後,我縣及時成立了農村義務教育經費保障機制改革領導小組。

2、預算管理落實情況。縣財政局制訂了曲財【20xx】17號文件《曲周縣縣級預算編制管理辦法》。⑴教育系統所有財務獨立單位都於20xx年3月按照《農村義務教育學校預算編制輔導讀本》編制了教育系統部門預算表。⑵縣財政局事業股、教育局計財股及時將預算批覆到了各基層學校。⑶按照縣財政局、教育局要求,各基層學校及時將年度預算內容和財務收支情況在校務公開欄及時公示。⑷按照省級下達的控制額度,足額安排年度預算,有預算文本。

3、資金管理、撥付和使用情況。

在經費運行過程中,我們主要抓了以下幾個方面:

(1)定製度,嚴管理。實行農村義務教育保障機制以來,根據新機制帶來的新形勢,縣文教體局及時研究,相繼出臺了〔20xx〕13號、〔20xx〕1號、〔20xx〕15號、〔20xx〕50號等一系列文件規定,下達了各學校經費控制數,並詳細制定了日常公用經費定額標準。這些規定對編制年度預算,建立理財組織,完善報銷程序,加強經費管理,落實“兩免一補”等作了詳細的說明,特別是對各基層學校的差旅費、交通費、招待費、福利費等社會關注的費用支出逐一進行了細化,規定了月最高限額,保證了資金最大限度服務教學,保障運轉,發揮資金的最佳效益。

(2)抓預算,提效益。隨着國家對教育投入的不斷增加,學校公用經費有了大幅度提高,爲使國家專項資金髮揮最佳效益,每年初,我縣都組織各基層學校認真編制預算,合理安排使用資金,對日常公用經費標準、額度和專項公用經費使用範圍進行了具體明確。像筆、紙、本、掃帚、拖布、臉盆、水桶、球拍等所有日常辦公用品實行年度預算統一採購,按時送貨,既滿足了學校正常辦公需求,又做到了少花錢、多辦事,發揮了資金最佳效益。只此一項,每年節約資金50萬元。

  (3)嚴程序,促規範。

一是建立理財組織。各中學、校部等獨立單位都設立理財小組,各單位經費支出要根據年初預算情況,由理財小組批准後,方可支出。報帳員持經理財小組同意的合法單據,依據支出科目整理後到縣教育集中支付中心報銷。同時,成立財務監督小組,監督學校經費使用情況,及時糾正財務工作中的問題。在此基礎上,每月召開國小校長、教師代表會議,研究、解決出現的問題。縣文教體局成立以局長爲組長,黨委書記、紀委書記、主管局長、計財股長爲成員的高規格財務管理領導小組,對中國小執行預算情況加強監督,定期進行檢查,每月對機關、下屬單位20xx元以上的大額經費支出集體審批一次,堅決杜絕亂支出。

二是完善報銷審批。每月上旬,各中學、各校部根據本單位年初月預算情況向縣文教體局報本月專項支出用款詳細計劃,無申請預算的單位,支付中心一般不撥付經費。大筆支出20xx元以上,經學校理財小組研究批准後,提前兩週上報縣局理財小組審批。經局論證覈實審批後方可實施,實施後經局支付中心實地查看驗收合格(屬實)後,准予報銷,克服了基層學校使用資金的隨意性和盲目性。同時,堅決杜絕先列支,後補造預算,凡先列支、後補造預算的一律不予報銷。大型項目支出,屬政府採購範圍的,必須根據預算編制時間實行政府採購,資金由支付中心統一支付給供貨單位《勞務供應商》和施工單位。不經過政府採購的,依照商品和服務支出的程序,辦理報賬手續。

三是嚴格程序審驗。縣教育支付中心人員負責對原始單據的真實性、合法性、有效性進行認真審檢,原始憑證包括名稱、填制日期、填制單位名稱或填制人姓名、經辦人員簽名或蓋章、接受憑證單位的名稱、經濟業務內容,經濟業務內容涉及實物的原始憑證還必須填寫實物名稱規劃、計量單位、數量、單價、金額、小寫和大寫金額合計,同時有稅務部門或財政部門監製章和填制單位印章,對不規範、不合理,記載不準確,不完整、審批手續不全的原始憑證予以退回,堅決拒付。

(三)中職助學金髮放情況。按照上級文件精神,保證每個學生不因家庭貧困而失學,促進教育公平,職教中心制定了助學金髮放實施方案,成立了“中等職業學校國家助學金”領導小組,並安排專人負責,對中等職業學校國家助學金實行分賬覈算,專款專用。對於學生的助學金,職教中心直接將助學金轉入受助學生銀行卡個人賬戶,20xx年收到中職助學金102萬元。20xx年春季,發放助學金70.425萬元,秋季發放助學金94.425萬元,20xx年共發放助學金164.85萬元,助學金足額按時發放到受助學生手中。

(四)高中助學金髮放情況

高中助學金從20xx年秋季開始發放。秋季收到152.1萬元,全部以銀行卡形式發放到學生手中。

(五)教育集中支付分中心運行情況。我縣教育集中支付分中心於20xx年7月1日成立以來,不斷完善服務設施先後配備了微機安裝了金算盤財務軟件,實行了微機記賬,較早地實現了辦公自動化。20xx年又全部更新了高配置軟件,對中心工作人員的財務管理,起到服務好基層,加強資金運轉,達到高效廉潔之目的。

首先我們制定了《中心工作人員手則》、《中心財務管理制度》、《中心工作人員服務承諾》等規定,以此來約束工作人員規範報銷程序。

其次,實行定期、不定期報賬制度。爲服務好基層學校,我們規定每月分兩次集中報賬,即每月上旬8-10號和每月下旬23-25號報賬,遇有特殊情況、急需支出,支付中心隨時報賬。

第三、加強資金的管理和使用。根據省市關於農村義務教育經費保障機制的改革精神,按照我縣財政局關於《曲周縣農村中國小公用經費支出管理辦法》等有關規定,並結合我縣教育系統實際,我們制定了《嚴格管理程序,嚴格財經紀律強化教育系統財務管理的暫行規定》。該規定對編制年度預算,建立理財組織完善報銷程序加強經費管理作了詳細的說明,特別是對各基層單位的差旅費、交通費、招待費、福利費等社會關注的費用支出規定了月最高限額,保證了資金最大限度的服務好教學,發揮資金的最佳效益。第四、認真實施預算審覈管理制度,在具體工作中,基層學校的經費使用由基層學校理財小組和教育局領導來作監督,中心規定凡20xx元以上的開支需提前編制預算,列清詳細支出項目由基層學校理財小組審覈後再上報教育局財務審覈小組進行審覈,這樣避免了基層學校使用資金的隨意性和盲目性。

財務部門工作總結 篇5

一、從基礎入手,着力於人員素質培養

建立健全各項規章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,並按照缺什麼補什麼的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對x月差錯率高居不下,有效地遏制了風險的蔓延。

加大監督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加大考覈,實行工效掛鉤的機制,按月考覈差錯率,並督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,採取定期、不定期,常規與專項檢查相結合的方式,及時發現工作中的難點、重點,再對症下藥,解決問題,有效地防範了經營風險。以人爲本,加大會計、出納專業人員的素質培訓,進一步實現了會計、出納工作的規範化管理。

主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優質文明服務,樹立服務意識;堅持業務學習制度,統一學習新文件,從實際操作出發,將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;堅持考覈與經濟效益指標掛鉤。成立了以骨幹爲主的結算小組;積極地組織櫃員上崗考試。培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。開展不定期的技能比武、知識競賽,加大對員工綜合能力的培養,提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃,強化成本意識

1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照財務制度,認真編制財務收支計劃,及時完整準確的進行各項財務資料的報送,並於每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批後購置,在固定費用上,全年準確的計算計提並上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,並按照營業費用子目規範列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設置了營業費用專戶,專門覈算營業費用支出,建立了相應的手工檯賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節約,用最少的資金獲得最大利潤。在費用的管理上,嚴格費用指標控制,認真執行審批制度,做好日常的賬務處理,並將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明,以便行領導掌握費用開支去向。

三、恪盡職守,切實加大自身建設

我在抓好管理的同時,切實注重加大自身建設,增強駕馭工作能力。加大學習,不斷增強工作的原則性和預見性。堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐敗消極現象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態度,兢兢業業的工作態度,實事求是的科學態度,推動各項工作的開展。加大團結合作,不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點

挖掘人力資源,調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,特別是對業務骨幹的專項培訓。降低成本費用,促進效益的穩步增長。加大成本管理,減少成本性資金流失。加大結算管理,最大限度地增加可用資金。合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,儘可能地壓縮無效資金和低效資金佔用,力求收益最大化。降低費用開支,增強盈利水平。準確做好各項財務測算,爲行領導的決策提供依據。充分發揮職能部門的“職能”,加大管理,加快工作的效率。

回顧一年的工作,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收穫與喜悅,重要的是豐富與鍛鍊了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今後的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬於過去,在今後的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,爭取將各項工作開展得更好。

財務部門工作總結 篇6

不知不覺,XX年又要結束了,彷彿那個害怕過XX,擔心世界末日到來的日子就在昨天。在這一年裏,工作有精彩也有不好的地方,在這裏對財政工作做一個總結,總結如下:

一、從基礎入手,着力於人員素質培養,保障支行的穩健經營。

1、建立健全各項規章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,並按照缺什麼補什麼的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下,及時組織、制訂、出臺了“”,有效地遏制了風險的蔓延。

2、加大監督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加大考覈,實行工效掛鉤的機制,按月考覈差錯率,並督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,採取定期、不定期,常規與專項檢查相結合的方式,及時發現工作中的難點、重點,再對症下藥,解決問題,有效地防範了經營風險。

3、以人爲本,加大會計、出納專業人員的素質培訓,進一步實現了會計、出納工作的規範化管理。年內主要做了以下七點工作:

1、主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優質文明服務,樹立服務意識;

2、堅持業務學習制度,統一學習新文件,從實際操作出發,將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;

3、堅持考覈與經濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨幹爲主的結算小組;

5、積極地組織櫃員上崗考試。

6、培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽,加大對員工綜合能力的培養,提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃,強化成本意識,規範財務管理,努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照財務制度和《XXXX》等規定,認真編制財務收支計劃,及時完整準確的進行各項財務資料的報送,並於每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批後購置,在固定費用上,全年準確的計算計提並上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,並按照營業費用子目規範列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設置了營業費用專戶,專門覈算營業費用支出,建立了相應的手工檯賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節約,用最少的資金獲得利潤。xx年開支費用總額爲萬元,較上年增加了萬元,增幅爲%;實現收入萬元,較上年增加萬元,增幅爲%。從以上的數據可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,根據下發的《》等文件精神,嚴格費用指標控制,認真執行審批制度,做好日常的賬務處理,並將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明,以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考覈標準,支行實際費用率爲%,節約費用5個百分點,費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守,切實加大自身建設。

我在抓好管理的同時,切實注重加大自身建設,增強駕馭工作能力。一是加大學習,不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對*消極現象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態度,兢兢業業的工作態度,實事求是的科學態度,推動各項工作的開展。三是加大團結合作,不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點:

1、挖掘人力資源,調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,特別是對業務骨幹的專項培訓。

2、降低成本費用,促進效益的穩步增長。一是加大成本管理,減少成本性資金流失。二是加大結算管理,限度地增加可用資金。三是合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,儘可能地壓縮無效資金和低效資金佔用,力求收益化。四是降低費用開支,增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,爲行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”,加大管理,加快工作的效率。

回顧一年的工作,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收穫與喜悅,重要的是豐富與鍛鍊了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今後的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬於過去,在今後的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,做好XX年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。