一、加強政治學習 加強政治學習，思想政治素質不斷提 高。認真學習貫徹十七大精神，積極開展 深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人 爲中心，以質量爲核心”的服務理念，積 極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加 強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會 爲宗旨，以病人滿足爲標準，全心全意爲 人民服務。
二、加強業務學習 加強業務學習，努 力提高隊伍素質。加強 醫技人員職業道德教育 和文明禮貌服務，堅持 文明用語，落實到每一 個工作崗位，工作時間 儀表端莊、着裝整潔、 禮貌待患、態度和藹、 語言規範。
三、加強質量管理 加強質量管理，提高優質服務水平。加強質量 控制，嚴格落實各項管理制度，每一次不定期檢查、 督導工作質量;嚴格操作規程，減少差錯事故的發 生;努力爲病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適 的檢查環境。我科在完成大量常規診斷治療工作的 同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診 療項目，受到中心領導和病人的一致好評。2015年 共檢查病人11039人次, 超聲內科檢查2955人次，婦 科檢查1073人次，頸部血管檢查855人次，心臟檢查 1018人次，甲狀腺檢查816人次，乳腺檢查403人次， 淺表淋巴結檢查245人次，泌尿系檢查524人次，胃 腸道檢查608人次，配合老年人、糖尿病體檢835人 次，兩癌篩查2476人次。 上半年共 檢查病人 3479人次 超聲內科檢 查955人次 泌尿系檢 查35人次 胃腸道檢 查4人次 超聲婦科檢 查673人次 超聲乳腺檢 查403人次 胎兒及附屬物檢查 頸部血管檢 查55人次 甲狀腺檢查 416人次 心臟檢查 18人次 淺表淋巴結 檢查6人次 頸部血管檢查 心臟檢查 肝膽胰脾腎檢查 四、科室項目開展 彩 超 1、腹部(肝膽脾胰雙腎) 2、胃腸道 3、泌尿系(腎輸尿管膀胱前列腺) 4、子宮附件 5、胎兒及附屬物 6、雙眼及附屬器 7、甲狀腺及頸部淋巴結 8、乳腺及引流區淋巴結 9、上肢及下肢軟組織 10、陰-囊睾-丸附睾 11、體表包快心臟彩超 12、頸部血管彩色多普勒超聲 b 超 1、腹部(肝膽脾胰雙腎) 2、泌尿系(腎輸尿管膀胱前列腺) 3、子宮附件及周圍組織 4、胎兒及附屬物 5、雙眼及附屬器 6、甲狀腺及頸部淋巴結 7、乳腺及引流區淋巴結 8、上肢及下肢軟組織 9、陰-囊睾-丸附睾 10、體表包快 2015年計劃開展項目 1.涎腺的超聲檢查 2.肌肉、骨骼超聲檢查 3.介入性超聲 五、昨天、今天、明天 昨天 昨天超聲科用着落 後的凱信b超機臨 牀診斷準確率只能 得到65%，對醫生 診治疾病帶來了一 定的阻力。
今天 自2011年sonoacex8投 入使用以來，對醫生診斷疾 病起到很好的協助，準確率 可達到85%~95% 明天 在中心領導的大力支持下，我會不斷提高 自己的專業技術水平，進一步開展超聲所 能開展的一系列檢查項目。爲臨牀診斷的 準確性站好崗，讓社區居民能夠在家門口 享受到三級甲等醫院超聲檢查的技術，能 夠得到廣大居民的認可。 六、下半年工作計劃 1.配合全科醫生做好臨牀診斷技術工作 2.配合共公衛生人員做好轄區公衛工作 3.做好下半年老年人、慢病人羣、殘疾人及 特殊人羣的健康體檢工作。
4.進一步提高自身技術水平 5.提高服務質量、加強診療水平、注重服務 態度，搞好團結、衆志成城，以開心、向 上、充實的面孔熱誠的服務於社區居民。
五泉鐵路西村街道社區衛生 服務中心彩超室
彩超室學結 [篇2]
在院黨委的正確領導下，超聲科2012年上半年在學習技術工作總結習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，爲總結經驗教訓，展望未來，現將上半年工作總結如下：
１．狠抓＂三甲＂學習，認真查找差距．自醫院提出創建＂綜合三甲＂目標後，科室狠抓＂三甲＂學習，認真讀懂、讀透＂三甲＂的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上彙報，確保醫院在創建＂綜合三甲＂目標中科室不拖後腿．
２．全面學習並嚴格貫徹落實質控要求．科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉並掌握，並嚴格貫徹落實質控要求，結合＂三甲＂的細則條款，規範、科學地管理並運行科室，使科室管理逐步向＂綜合三甲＂目標靠攏．
３．整治幹部作風，改善服務態度，結合醫院開展的＂整治幹部作風，優化發展環境＂活動，科室及時組
織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細緻地做好批評教育工作，並制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度．
４．強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全．在日常管理及工作中，反覆強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位．定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，並結合工作實際，把用#url#衛生工作計劃電安全作爲安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的.保障了儀器及用電安全．
５．增強學習氛圍，規範科室帶教．根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作．在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規範帶教．尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果．
６．加班加點，努力提高醫#url#解放思想心得體會療收入．針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，儘快的解決臨牀的診斷困難，也減少了病人的外流，爲醫院及科室增加了醫療收入．到目前爲止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元．其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合Ｂ超病人檢查8048人次，收入約207618元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元．
當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善．下半年工作計劃：
１．編寫和完善質控手冊；
２．結合＂三甲＂細則，進一步落實質控要求；
３．規劃和培訓科室人員，提高醫師彩超上機能力及診斷水平；
４．學習及落實＂危急值報告制度＂；
５．繼續強調和嚴抓安全．
彩超室學結 [篇3]
今年，醫院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫院醫療工作正向蓬勃發展，擴大診療範圍，取得了功不可沒的成效，醫技科各檢查室，工作量也不低於臨牀，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他們工作。幾乎天天在忙，病人檢查量已經達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫院預期要求，如病理，檢查人數去年減少670人，收入減少14萬6747元。因此，在下半年工作中，絕對不能鬆勁，要加倍努力，以【三級醫院】c標準細節的要求，使每一位醫技工作人員，積極投入，勇擔醫院轉型升級發展的前頭兵，認真配合好臨牀，強化堅守崗位責任心，規範操作流程，提高質量控制好評度，沿着持續改進方向永不停留前進。努力完成醫技檢查工作重要任務。現在，將半年來工作學習情況彙報如下：
一;醫德醫風建設方面，
認真貫徹學習三好一滿意文件內容，醫技工作人員能夠樹立一顆“一切爲病人”服務理念思想。強化以人爲本的職業責任感、職業道德感、“一切爲了病人，一切方便病人,一切服務於病人”的職業道德理念，逐步完善醫技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人爲本思想理念，醫務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫患及家屬關係，通過調查測評，沒有發現對工作人員不滿意反應現象。
二、科室管理;
執行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部佈置各項工作任務，對照三級醫院標準，逐步完善整理醫技各項資料，加強勞動紀律管理與監督，認真做好質量管理，以持續改進方向，提升醫技診斷質量準確度。
1;基本情況;人員結構;
2;工作績效獎金分配方案;
醫師級;110分，主治級;130，主任級按院部定數;
2;個人工作量數計算法;，
ct診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作績效量化到人。
通過個人工作量計算，體現多勞多得，提高工作效率 。
三、科室專業資源整合;
今年，彩超b超人員整合，啓動人力資源專業協調共同發展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術，對今後有計劃性規模擴張打下良好基礎。
四、強化訓練提高勞動紀律自覺性;
勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現，是科室發展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。3月在姜醫院長指令監督下，醫技科集中交-班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%100%，工作積極性提高，精神面貌出現新改變，紅裝素裹，醫療質量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經常工作延長超出下班時間，特別是ct，彩超，b超等檢查室。
但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現值班不在崗，是醫院不可容忍現象，是醫療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調醫技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和後果的嚴重性。希望今後不再出現類似這種現象。
五、強化培訓，提升醫療質量
1、依法執業，崗前培訓;
遵守法律法規章程，牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執業的自覺性。
2、嚴抓醫療質量，培訓技術人員
醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓，採取多種形式，全面開展業務技術人員培訓，努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展，我們要求每一位技術工作者以自學爲主、共同學習，發揮傳幫帶精神，使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展，達到三級醫院要求。
積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試，不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度，完善醫療技術管理檔案，
六、搞好優質服務，塑造醫院醫技新形象。
抓好“以病人爲中心，創優質服務，改變醫技過去對病人檢查出現推諉，硬性服務態度，實現人性化服務思想，塑造提升醫院“以病人爲中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。
七、經濟指標完成情況1;20xx年1—6月及20xx年同比;
八、存在問題;
上下班交接內容不完善，得過請過，工作日誌統計沒有按日按月按年規範性存檔，雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。
遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現象存在，紀律鬆散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現象，
針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監管，在工作環境改善後，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交-班團隊莊嚴新篇章。
上半年來，我們雖然在醫療質量的持續改，服務態度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度範圍不夠大。今後，在院部正確領導統一宗旨的大旗下，進一步強化執行力，更新觀念，提高認識，開展技術創新，加強醫療質量管理，確保醫療安全，創效益，推動醫院共創三級做出新的貢獻!
