忙碌而又充實的工作已經告一段落了，我們會積累一些相應的經驗，不如讓我們小結經驗，展望未來。那麼如何把小結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的動態覈查小結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、覈查情況
本次我局資質動態覈查應核企業總數爲4家，分別是：龍南縣工程建設總公司、龍南縣銀河建築有限公司、龍南縣嘉盛裝飾工程有限公司、龍南縣鑫塔建設有限公司。主要對企業三大證證照、主要負責人資質情況、企業註冊建造師資質情況及工程結算收入情況進行了覈查，檢查結果爲四家企業全部合格。
二、下一步的工作打算
1、加強對企業人員流動的動態監管
建造師、三類人員、技術人員等作爲企業質量安全保證體系的重要環節，在今後辦理調動、變更事項過程中，對申報資質進行仔細覈對，同時對調出單位進行基本信息確認，對照建築業企業資質標準及安全生產許可標準，梳理企業在調出相關人員後，能否滿足相應在標準的要求，對不滿足的'企業發出督察、整改通知書，要求其及時採取相應措施，滿足標準要求；對人員流動過於頻繁的企業，暫時不予辦理相關業務，同時對其質量安全保證體系進行覈查，從而實現對企業從業人員的動態監管。
2、嚴格批後監管，加強市場與施工現場的聯動企業取得資質後，跟蹤服務，進行市場行爲告知，告知其安全生產許可證、信用手冊辦理、人員指標及其他相關管理事項和需完善的手續，同時加大對相關事項及手續落實辦理情況的檢查力度，對逾期不滿足相關標準、不落實管理要求的企業進行行政處罰和不良信用記錄，直到清出市場。
3、實行差別化管理。對行爲良好、履約及時、質量安全行爲落實到位的企業給予良好記錄；對內部管理體系混亂，擾亂市場秩序，質量安全責任落實不到位企業給予不良記錄，並向社會予以公佈；對存在嚴重違法違規行爲、不滿足相應相應資質標準、質量安全管理體系不健全、不落實經整改仍不滿足相關要求的企業，報請上級管理部門降低直到吊銷資質證書，形成有效的激勵和懲戒機制，督促企業提高責任意識，加強自身建設，提升競爭力，形成良好的市場氛圍。
