總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編爲大家整理的七年級班主任期末工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
七年級班主任期末工作總結1
本學期，我擔任七年級的班主任。在班主任期間，我認識到了作爲一位班主任"身正爲範"的重要性。七年級年級是國中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少後遺症，貽害學校的就不只是一年而是三年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩。因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。這學期我主要採取以下幾個措施：
1、增強班級的凝聚力。七年級學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺，要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動中產生的，因此我組織互幫互學活動，通過活動加強學生之間的團結協作精神和團體合作意識，這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成爲一個大家庭。
2、加強班級管理，努力培養"真誠，嚴格，活躍，奮進"的班集體。在活動中選拔班幹部，選拔和培養好班幹部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事，所以應認真選拔。班幹部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔幹部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出衆的才能並得到學生羣體認可時，纔可能被擁戴爲幹部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現並挖掘有頭腦，有能力，有口才，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的人才，然後讓他們自己選擇班幹部的職位，這樣選出來的班幹部才
有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。班委會成立之後，儘快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系，同時給予定期的指導監督。這樣，班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。
3、積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育歷來是班主任工作的難點，在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的.價值。
4、採用各種方式開展活動。有意義的活動有利於學生的成長，在今年我還採用各種方式開展活動，試圖提高活動的質量和水平，收到了很好的效果，如開展主題班會，深受師生的好評。
5、以遠大的理想激發學生學習。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘沒有方向的航船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標就沒有動力。學生剛進入國中學習時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育，因爲只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他纔會把它轉變成學習，生活的動力。他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距並非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，並要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化爲學習動力。
總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端，那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。
七年級班主任期末工作總結2
本學期，我擔任七年級的班主任、在班主任期間，我認識到了一位班主任"身正爲範"的重要性、七年級年級是國中階段的起始年級，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少後遺症，貽害學校的就不只是一年，而是幾年，給學校的教育工作帶來很大的麻煩、因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵、
這學期我主要採取以下幾個措施：
1、增強班級的凝聚力、七年級學生剛進入新校園時，通常有一種陌生的感覺、要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的集體主義精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動、通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識、這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成爲一個大家庭、
2、加強班級管理，努力培養"真誠，嚴格，活躍，奮進"的班集體、在活動中選拔班幹部、選拔和培養好班幹部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事、所以應認真選拔、班幹部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔幹部、一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的品質和出衆的才能並得到學生羣體認可時，纔可能被擁戴爲幹部、通過活動，比如演講，衛生勞動，分發課本等活動，從中發現並挖掘有頭腦，有能力，有口才，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的人才，然後，讓他們自己選擇班幹部的職位、這樣選出來的班幹部纔有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力、班委會成立之後，儘快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系、同時，給予定期的指導監督、這樣，班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心、一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心；又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計，自我組織活動、另一方面，我有效地利用好每週一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風，班風的形成、使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績、
3，積極抓好後進生的轉化工作、後進生的教育歷來是班主任工作的難點、在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。
4，採用各種方式開展活動、有意義的活動有利於學生的成長、在今年，我還採用各種方式開展活動，試圖提高活動的質量和水平，收到了很好的`效果、如開展主題班會公開課，深受師生的好評、
5、以遠大的理想激發學習、一個人如果沒有理想，就好像大海。
上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力、學生剛進入國中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育、因爲只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他纔會把它轉變成學習，生活的動力、他們明白實際與理想之間存在的差距，但這差距並非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，並要求學生制訂學習計劃，把對理想的追求轉化爲學習動力。
總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半、一個班級的管理如果有了一個良好的開端、那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半、總的來說，一學期來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業水平和教學經驗，在實踐中學習。
七年級班主任期末工作總結3
一學期轉眼已經過去，回首走過的日子，心情總有些悵然，有些沉思……
七五班是個由34位同學組成新生班，來自於不同的地域，他們的行爲習慣千差萬別，一個個還是那種不懂事，不知禮的頑童，基本的行爲習慣都沒有，面對他們，我真的感覺自己很無奈，很傷感，很無助。
開學初，學生連基本的排隊都要一個個地去擺，更不要說一些規範，常規了；早操跑步隊不象隊，根本沒有團體意識，自個跑自個的，任憑你喊破喉嚨，他們沒有一點反應，學生其實不是不想，而是不知道怎麼做。課間教室裏整個就是一個“馬蜂窩”，吵的混天黑地，你講道理，好不了三分鐘，你鎮壓，好不了半天，我行我素，沒有一點集體意識，全是以自我爲中心，管它對別人有沒有影響。衛生打掃做不好，準確地說是不會做，不知道怎麼拿掃帚，說來可能大家不信，我親自教掃地的不只三五個。好在上課還給人以安慰，不管基礎如何，上課還是比較積極的，至少不擾亂課堂。
面對這一切，我想了好多，可是實事就是如此，沒辦法，難道放棄他們嗎？顯然不能，所以只能考慮怎麼去做，想點子去改變現狀？也許這正是那名句俗語說的吧：當你不能改變環境的`時候，只能改變自己。
經過思考，我感覺，針對這種現狀，只能抓大放小，先重羣體再突破個體。分清主次，側重重點。由面到線，由線到點，逐步開展工作。
一、注重養成，狠抓規範
1、面對全體，求同存異，從早到晚，從宿舍到教室，一點一滴規範，一項項落實，不求速度，要求效果；
2、針對實情，制定班規，民主管理，科學施教，遵循規律，落實實踐；
3、注重過程，講究方法，針對七年級新同學剛入校的實際，鬆緊結合，嚴愛有加，不能讓學生有懼怕心理，厭學情緒，否則會更加難以管理。
4、對於一項工作，一項規範，不達目標不罷休，此路不通，尋找新的辦法，新的途徑，要有一種不到長城非好漢的精神。
二、先注重羣體，後突破個體
由於新生班同學來自於不同地方，有千差萬別的教育背景，只有從羣體入手，求同存異，才能收到較好的效果。沒有一個大環境，即使有轉變的同學也可能重回到原來的模樣。所以我先從全體同學的行爲習慣抓起，然後，針對個別難纏的同學展開個別教育。有句話說的好：不怕你調皮搗蛋，就怕單獨訓練。
經過實踐，這個方法對於習慣較差的班級效果很好。對學生的提高也比較快。是一個不錯的教育方法。
三、分清主次，側重重點
一個各方面沒有頭緒的班集體，怎樣才能快速有效地開展工作，這點尤其重要。針對實際，我首先把學生的日常行爲習慣放在首位，如果沒有一個好的習慣，想做好其它的事，想取得學習成績的進步，那幾乎是不可能的。只要學生能養成了一個良好的行爲習慣，學會了做人，做事，自然而然他們就知道感恩，就知道學習。其它的問題也就好解決了。
其次，新生班另一重要的是維穩工作，學生剛離開家，有一個適應期，再加上現在的家庭對孩子比較溺愛，自己的小孩受不得半點委屈，如果不注意一些學生的切身感受，可能造成來得了，留不下的結局。
在以上最重要的兩點上，循序漸進地開展其它的班務工作。
經過一學期的不懈努力，整個班級基本上達到了學校的總體要求，能和別的班級合拍，不再爲整個年級組拖後腿，也算沒白費自己的一番苦心吧。當然，班級還存在着一些問題：
1、班風還不夠正，學生的集體意識不夠強；
2、學風不濃，沒有學習責任感，缺少學習動力；
3、班幹部隊伍不夠給力，還有待加強培養；
4、班級吵鬧現象還時有發生，有幾個同學的行爲習慣還有待下大功夫才能扭轉。針對問題，對症下藥，做好預案。
下學期的工作重點：
1、通過事件尋找教育契機，從小事做大文章，促使好的班風學風建設。
2、進一步加強個別教育工作，由面到線，由線到點，工作重心由上期的面到下期的點，由班級到宿舍，由宿舍到個人，一對一地進行強化管理；
3、加強執行力的力度，對於班級中出現的不良現象要及時有效地採取應對措施，注意跟蹤。
4、協調好科任老師與學生及家長的關係，爲班務工作的順利開展鋪平道路。
七年級班主任期末工作總結4
時間飛快一個學期已然結束，本學期以來，本人擔任七年級6至10班的歷史教學工作，工作上熱愛本職工作，嚴格要求學生，使學生學有所得，不斷提高自己的教學水平，安教樂教，有事業心和責任感。服從學校工作安排。特此對本學期工作做一總結。
思想方面：認真本人認真學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。學習國家有關教育法律法規、新的教育政策，做了大量的政治筆記與理論筆記，在思想上與國家教育保持高度一致。積極參加各種培訓不斷學習新的教育理論，及時更新教育理念，仔細體會思考新形勢下怎樣做一名好教師。
教育教學方面：努力提高要提高教育教學質量，我做了下面的工作：做好課前準備：認真備好課，努力鑽研教材，對教材的基本脈絡、基本思想、基本概念，都弄清楚，瞭解教材的結構，把握好重點與難點，掌握知識的邏輯。做好補充哪些資料，爲上好課做好準備怎樣才能。瞭解學生原有知識掌握情況，他們的學習方法、學習習慣等，設想好教學思路以及學生學習新知識可能會遇到的困難，應採取的採取相應措施。和組內同事認真研討教法，解決如何把已掌握的教材知識傳授給學生，如何提高學生能力及如何組織教材安排課堂活動。組織好課堂教學，面向全體學生，注重各性。注意有效課堂的生成，調動學生的積極性，激發學生的情感，創造良好的課堂氣氛。注意課堂語言的規範使用，講練結合，減輕學生的'負擔。做好課後輔導工作，針對有的學生抄襲作業的問題，抓好學生的思想教育，做好對學生學習的輔導和幫助工作和後進生的轉化。積極參與學校和教研組組織的聽評課，虛心向專家和同行學習教學方法，博採衆長，不斷提高教學水平。班級管理上，關心熱愛學生，平等的對待每一個學生，修訂班級管理制度嚴格要求學生，積極組織各項活動，活動組織鍛鍊班幹部能力形成良好的班風學風。
工作紀律方面，通過本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。尊敬領導、服從學校安排、團結同事，積極處理好身邊的各種關係。處處以高標準的人民教師要求來規範自己的言行，不斷提升自己的綜合素質和能力。
總的說來還有許多地方不盡如人意，比如教學語言的組織，課程標準的把握、課堂環境的把握等，還需積極改進，相信有大家的幫助，我會進一步提高的。
