總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編整理的會計事務所工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
會計事務所工作總結1
第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務所秉着獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業績也創下了新高，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。現將我所第八年度工作總結如下：
一、認識明確，高度重視，認真進行安排佈置。
我所全體成員對ERP實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認爲審計是我所的一項重要工作，並結合我所的實際，做出了具體的安排佈置。瞭解會計師事務所的機構設置，進行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，爲審計工作做充分的準備。
二、聯繫實際，突出重點，會計工作紮實深入。
在營業期間，我所成員依法規範執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在接受單位委託的時候，我們秉着客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照內容和要求認真進行自我檢查。
三、肯定成績，明確方向。
進一步做好審計工作一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求爲指導，圍繞事務所的中心工作勇於創新、勤於實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創我所工作的.新局面！
1、大體描述一年來的工作，包括指導思想和職業操守，如：正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；積極鑽研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德；嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在會計工作規範化檢查評比標準中榮獲第一名等等。
2、工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作，如：按照上級規定的財務制度和開支標準，經常瞭解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。
3、工作中的具體細節，如：工作中審覈一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示彙報。
4、是否充分做好財務工作的彙報，如：按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，並及時報告分管領導。
5、關於財務憑證的處理，如：所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、財務處理一個重要環節，是否和其他部門充分合作，並推進工作，如：經常與各部門管財產的同志聯繫，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。
會計事務所工作總結2
在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這裏非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家！
今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。爲了進一步的發展和提高，我對這半年多的`工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細緻的原則下，截止到XX年12月底，審覈各類單據19000餘份，製作憑證2800餘份，編制各類報表百餘份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立並保持了良好的聯繫，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關係，與稅務機構建立了良好的稅企關係，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，爲公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。
尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一， 開通了基本賬戶的網上銀行，因爲咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網銀之後，大大方便了各種業務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用
第二， 安都數控正式成爲一般納稅人，增值稅專用發票最高限額由1萬元增至10萬元，爲數控公司以後的發展奠定了良好的基礎
第三， 在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以後的生活也得到了保障，工作起來無後顧之憂
在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。
會計師事務所年度工作總結
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑑好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以爲領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌！
會計事務所工作總結3
20xx年半年審計工作即將告一段落，在近些年中，12年是北辰業務部人力最爲鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務。現將我半年來的工作做一番總結，並從中找出不足，明確今後工作方向。
一、主要工作
截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅彙算清繳報告。
二、工作心得
12年是質量年，11年末所裏啓用了新的審計底稿，經過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式採用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優勢。例如：1.以往審計中對現金流量表的編制無法體現工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足，將快速編制現金流量表的套路用excel表格清晰體現。使用它編制現金流量表，一方面節省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發現編制漏洞，及時根據企業的實際情況調整編制方式；2.以往審計底稿較爲簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細複覈的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析複覈的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數量和表的設置上彌補了這方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的excel表現，既規範統一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也爲近幾年中較爲優異的一年。
根據領導的部署，12年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：
1.合理分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行；2.合理分工，保證現場需要採集的數據按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現空管的現象。 在領導的率先垂範和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業務部延續了20xx年度優秀部門的工作作風，又一次完成了任務。
三、工作不足
1.提高工作效率
由於採用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中後期，領導及時發現問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。並且經過一段時間的'經驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加強企業個體的深入瞭解
隨着底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業生產流程有清晰的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那麼對於新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業的特點，特別是對長期合作的客戶要做
到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強自我學習
隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
着眼未來，爲更好的使我部發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”； 比作風，促爲企服務“零距離”；比業務，促辦理事項“零差錯”；比質量，促服務結果“零投訴” ；比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的爲客戶做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。篇三：會計師事務所年度工作總結
xxxx年工作總結
xxxx年是忙碌的一年，是我在財審二部工作的第一年，這一年中我參與了xx個審計項目，並且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法，以及個人在工作當中所要掌握的審計思路，在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步。現將20xx年度工作情況總結如下： 一、20xx年主要工作情況 （一）業務開展情況 具體情況見下表：
業務情況分析：
今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業務（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的瞭解，從中查找業務當中存在的問題。
（二）個人學習情況
回顧20xx年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也爲之後做其他審計項目間接性的做好鋪墊。
1.更加熟練的運用word和excel辦公軟件。
2年初的年報審計項目，一個單位接着一個單位，由於是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是爲什麼需要填，得怎麼填，只好經常性的請教項目經理。可是當做了幾個年審項目之後，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。
2.通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚瞭解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。
3.從最初的只能抽查、複印憑證，數據分析統計，到現在獨立的查找問題，並寫成問題底稿。
二、工作建議
（一）面臨的困難（或需要部門解決的問題）無 （二）建議
1、執業能力方面（知識結構、實踐經驗、創新能力）
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。
2、學習能力方面
我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑑項目經理的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。
會計事務所工作總結4
20xx年是我職業生涯異常重要的一年，在20xx年底我非常榮幸地進入了會計師事務所（特殊普通合夥），成爲了一名審計人員。時值20xx年年底，在領導的帶領下，大家同心同德，工作有條不紊，穩步前行。現將我一年來的工作做一番總結，並從中找出不足，明確今後工作方向。
一、主要工作
在20xx年的工作中，我在領導的帶領下、同事的幫助下，不斷學習，不斷成長，基本掌握了審計工程程序與流程，基本能獨立完成小型業務的審計流程並協助項目經理參與大型審計業務的部分底稿的編制工作。20xx年是質量年，正式採用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優勢。根據領導的部署，20xx年，我跟着董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行;2.合理分工，保證現場需要採集的數據按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現空管的現象。
二、工作不足
1、由於採用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。
2、對會計準則、審計準則的學習不夠深入。由於會計準則和審計準則的變化日新月異，有時候對於工作的過度投入而忘記實時更新自我的知識儲備。
三、改進方向
1、提高工作效率。在業餘時間，要多多使用新軟件進行自我學習，不斷加強對新軟件的熟悉度，藉助新軟件的使用，審計程序不斷優化，工作效率不斷提升。
2、加強企業個體的深入瞭解。隨着底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業生產流程有清晰的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的'設置有清晰的認識，那麼對於新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3、加強自我學習。隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。
着眼未來，爲更好地實現自我發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促爲企服務“零距離”;比業務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的爲客戶做好本職工作和增值服務，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
會計事務所工作總結5
我正式加入到北京的會計師事務所，成爲一名審計助理人員，已經一年有餘。現在將一年以來思想、工作、學習等方面的情況總結如下：
一、整體工作評價：
回顧這一年以來，通過接受各種培訓以及完成各項工作，使我從最初接觸審計工作的迷茫，到目前可以自信並相對熟練的完成領導下達的任務。並且能夠對待工作主動熱情，遇到問題不慌不亂，與客戶交流不卑不亢，與同事相處尊重謙虛等，都表明我正在逐漸成爲一名合格的職業審計人員。當然僅一年的鍛鍊，使得我尚處於審計工作的初級階段，還需要更多的學習機會，才能真正深入理解工作的內涵，從而取得更大進步。
二、年度重點工作內容介紹
1、常規審計項目工作內容介紹
常規審計項目18項，其中包括企業法人、事業法人、外企代表處等類型共48家公司的年度審計或彙算清繳審計。寫稅審報告8份，年審報告8份，複覈報告20餘份。參與的重點審計項目如下所示：
(1) 10年11月進行了爲期18天的中冀公司稅務審計預審工作。這是我參與的第一個審計項目，雖然有大學4年的專業知識教育爲基礎，以及入所後的審計業務培訓爲導向，但這些知識與實際工作內容還有着相當的距離。磕磕絆絆做了5家公司的稅審，從成立不足一年的公司開始入手，到開始審計具備兩個賬套的公司；從開始熟悉工作底稿的架構，到逐漸思考如何更加合理實施審計流程並做底稿從而使得報告有據可依。這些都漸漸讓我對審計這一學科有了實體的認識。我知道，剛剛入這一行，必須從基礎做起，所以開始翻閱憑證，使自己儘快熟悉財務流程，進而能豐富自己的職業閱歷。
從這個項目中，我體會到，中冀公司作爲一個主營業務爲汽車銷售的商業企業，在進行稅務審計時，應主要關注收入確認、成本覈算問題，這些是在去年操作時沒有特別關注的，並且作爲一家集團公司，關聯往來尤其居多，在實施審計過程中，切忌閉門造車，對於特殊關注關聯業務，遇到後必須與該關聯公司的審計人員溝通討論，共同確定業務的真實性、合理性、完整性等，從而做出判斷。
(2) 11年1月開始中興通科技股份有限公司的年審工作。這個項目，我是後來加入其中的。印象最爲深刻的就是，以合同爲引子，進行收入確認的測試。通過這個工作，讓我對收入的確認有了新的認識，讓我的審計思路也更加開闊。但是由於一些自身基礎知識不夠及其他客觀因素，工作並沒有達到預想的要求，我會在以後的工作中對於這種審計方法以及執行力度進行加強。
(3) 11年2月，開始了電子工業出版社的年度審計項目。電子社是一家由事業登記轉爲企業法人登記的出版單位。在20xx年完成了轉制工作，但是記賬方式尚未徹底轉變，所以需要將企業提供的事業報表轉換爲企業會計報表格式報出。也是由於上述原因，該社以前年度固定資產並未計提折舊，而改制後，必須按照企業會計準則計提折舊，所以我對自1997年以來所有固定資產進行了規範分類，並按照會計制度補提了折舊，這個工作既讓我瞭解和熟悉了行政事業單位會計制度和企業會計制度的不同和銜接，也鍛鍊了我對工作的細心、耐心和堅持。同時這也是我第一次接觸圖書出版企業，瞭解了編錄經費、實洋、碼洋等一系列出版社所特有的會計科目和專業術語等。
(4) 11年3月，迪芬巴赫北京代表處的審計。對於代表處，基本上只有貨幣資金和往來賬項，在審計時只要抓住收支兩條線即可，收入全部爲總部撥入，支出全部是代表處自己發生的費用以及替總部代收代付的往來賬項。這個時候就必須考慮往來業務的真實目的，判斷是否超出代表處的經營範圍等。
(5) 11年4月，進行了高新技術企業北京宇信易誠有限公司的審計項目。這家公司的主營業務是爲銀行提供系統集成服務，並進行軟件開發並銷售等。該項目共審計了 16家公司，其中包括很多關聯往來業務，如因公司按項目覈算所以代付工資、費用等。通過這個項目的實施，我學到了無論做什麼事，必須具備整體觀念，放眼於大局，把握主要脈絡，從而確定思路，深入挖掘問題。在這個項目中我負責了稅金這方面，尤其對企業所得稅理解的更加深刻，通過確定納稅調整並與會計人員進行意見溝通的整個過程，不僅增強我對專業知識的掌握，更鍛鍊了我與人溝通的能力。
2、專項審計工作內容介紹
參與專項審計項目5項，其中包括柏林寺工程決算審計、宇誠軟件清算審計、高新複審以及中央投資農村沼氣項目等。寫報告2份。下面着重介紹中央投資農村沼氣項目。
中央投資農村沼氣項目績效考評項目是承接於財政部經建司，對象爲湖北省和重慶市。這個項目是我入所以來參與的歷時最長、情況最複雜的一個大型項目，我的工作貫穿了整個項目，包括項目準備期學習文件、前期考察，綜合組現場省級覈查工作，彙總項目縣問題，討論應對問題策略，轉達上級指示，現場實際調查等，以及後期審覈表格、彙總問題、費用覈算以及底稿裝訂等。
在這個項目中，我明白了團隊協作以及溝通的'重要性。而在與各位老師工作的同時，我認識到作爲一名審計人員，遇事必須沉着穩重，不能急躁。並且好的應變能力是作爲合格審計人員的必備素質。
3、培訓任務完成情況總結
參與培訓5項，分別爲內部入職培訓、業務培訓和組織管理學培訓，外部稅協彙算清繳培訓和財政部針對沼氣項目專項培訓。
從入職培訓到組織管理學培訓以及審計業務培訓等，這是每個特定階段需要學習的內容。我認爲這些培訓不僅僅是用特定的時間傳授知識，更是在培養我不斷學習的意識，以及指引我以後學習的方向，不僅包括財務知識還包括管理學等其他相關學科知識的學習。
4、其他工作
其他工作3項，分別是彙總“構建的法規信息庫”文件法規、蒐集高新企業名單及信息和整理裝訂底稿等。
以“構建的法規信息庫”爲例，我主要負責彙總及欄目整理。通過這個工作的完成，我學到了面對工作，必須先要理清思路，明確目標，整理方案，並確定最佳方案。從大局着想，切忌做井底之蛙。對於工作必須事先考慮，做到有備無患。
三、職業提升及經驗總結
1、工作流程更加熟悉。還記得初入職時，張經理曾經讓我們歸納項目流程，當時對這些流程只有一個字面的理解，但是通過親身參與了這些審計項目，我對這些流程有了更加直觀的體會，有了更加深刻的認識。包括：前期資料清單的修改、以前年度底稿的查閱、現場各個科目的專門審計程序、與客戶意見溝通、審計調整以及最終報表的確定、撰寫報告、複覈報告、報送報告、底稿歸檔等流程的熟悉，也增強了我對待工作的信心。讓我不管是面對新的項目，或者是新的工作內容時，都能夠有初步的計劃，不再是沒有任何頭緒的去工作。同時通過各個類型企業的審計，各個項目中不同科目的審計，也讓我對每個會計科目的理解更加深刻。
2、“磨刀不誤砍柴工”，具備好的方法是成功的一半。進過一年的鍛鍊，我越來越明白，在遇到工作時，不能盲目下手，必須首先思考：如果自己是領導或工作的下達者，什麼樣結果才能更方便後續工作的開展。然後仔細分析工作內容，找到一條主線，並以此作爲基準點，朝着目標踏踏實實去做，才能更快速準確的完成工作。例如在後期做項目費用的核算時，我很迷茫，雖然自認爲對每個人在項目中的行程瞭然於胸，但是對於將近90人，每個人按照時間分出階段，然後按照各自階段發生的費用依次排列等要求而言，確實讓我很費腦筋。在請教了專業人員後，茅塞頓開，將每個人賦予一個唯一的代號，再去將單據分別安排到此代號上，一切迎刃而解。從這件事上，我知道了，不管什麼事，只要認定一個基本，以此作爲主線延續下去，即使有再多的變量，也都會清清楚楚，一眼看到本質。而在遇到問題時，不慌不亂，抓住核心，一力解決，必須要有很強的執行力。
3、實踐出真理，溝通很重要。在這些項目的實施過程中，我明白了溝通的重要性。首先是團隊內部成員之間的溝通，因爲有時候思路的打開可能只需要別人的一句話甚至一個詞語。所以及時有效的溝通在團隊工作中是尤其重要的。其次是與客戶之間的溝通，這種溝通是瞭解被審計單位會計覈算和經營管理流程快捷有效的方式之一。通過這些項目的參與，從開始時認真聽取客戶的介紹，到後期開始抓住某個要點進行追問，或者側面詢問等，直至面對特定的情況，選擇特定的溝通方式。目的只有一個，瞭解真實的業務情況。所以這一年，我的溝通能力較之前有了很大進步。
4、細節決定成敗，明確工作目的。做任何工作，如果僅僅是機械的完成，那麼這只是初級階段。而能夠從中學習到知識，積累到經驗，纔是這項工作真正的價值所在。在工作中，確定方向後，從細處着手，層層推進，認真完成，才能將工作做好。遇到事情，盡力解決，並拿出自己的方案，供領導參考，切忌拖拉。
5、熱情工作，敬業精神。在工作中，我也遇到過很惡劣的工作環境，舟車勞頓，酷暑折磨，高溫工作，每天的加班，與同事及審計對象之間溝通的困擾，還有暫時的不被理解和委屈，以及工作瓶頸的問題等等很多問題。與項目經理一起工作，我看到了他們身上的敬業精神。他們的大腦一直處於工作狀態，帶病依然堅持工作，這些都是我切實在我身邊發生。我想這應該就是對待工作有熱情、有責任才驅使他們具有如此的工作態度，能夠堅持下來，在工作中，我一直以他們爲榜樣，以飽滿的熱情對待工作。
四、思想修養、品德鍛鍊
在這一年的工作和學習中，我認爲自己的思想也在不斷的成熟中。回想一年前，我還是一個做事畏首畏尾的新人，經過一年的鍛鍊，我已經變得樂觀豁達，遇事不慌不亂。但是我仍然處於審計職業的初級階段，我相信經過更多的鍛鍊機會，我會越來越成熟。
五、學習狀況獲取新知識
在這一年中，我一直堅持專業知識的學習，於11年5月參加了北京市初級會計師資格考試，並順利通過。在9月份參加了CPA考試，成績尚未出來。
我認爲理論知識儲備是完成工作的基點，必須通過持續不斷的學習將基礎夯實，才能取得更大的進步。通過一年的學習，我的計算機水平也有了很大提升，尤其是excel，這個作爲我們工作必要工具，必須加強學習，好好利用，提高工作效率。
在工作和學習之餘，在今年也看了一些書籍，印象最爲深刻的是臺灣作家張德芬所著《遇見未知的自己》，腦海中一直浮現這一句話“所有的人事物都是你內在的投射，就像鏡子一樣的反映你的內在，外面沒有別人，只有你自己而已”。這些話讓每天處於現在快節奏高效率的環境中的我，在面對生活中必然會碰到這樣或那樣的逆境時，告誡自己調整好心態，排解掉壞情緒。用樂觀真誠的心去面對每件事、每個人，這樣自己收穫的也會是一片陽光。
六、最遺憾的事
在本年，對我而言，最遺憾的事情就是練字沒有堅持下去。年初張老師給我們佈置了每天練字100個的任務，開始時還能堅持，但是到後期，因爲工作內容變多，練字也就被我擱置了。歸根結底，還是自己沒有持之以恆的決心和耐心，使得我中間荒廢。對此我覺得很遺憾，因爲字是一個人精神風貌的另一種體現，所以我希望能從現在開始繼續練字，不僅是爲了練出一筆好字，也是在修身養性，讓自己能夠靜心。
七、最不滿意的事情
通過這一年的工作和學習，我覺得自己成長了很多。每一天都過得非常充實，每一天都在進步。面對工作越來越有自信，但是還是有一些事情讓自己很不滿意。最不滿意的事情，就是沒有合理分配時間複習CPA考試。曾經有位名人說過，“時間就像海綿裏的水，擠一擠總會有的”。在今年由於自己沒有合理規劃好工作之餘的時間，致使好多時間都浪費在其他方面。這些令自己很不滿意，爲此，在接下來的一年中，我將更加珍惜時間，並且合理的安排時間，擴充自己的專業知識。
會計事務所工作總結6
第八年度，在全體員工的共同努力下，信誠會計師事務所秉着獨立、客觀、公正的審計工作原則，嚴格遵守國家的法律法規，維護投資者的合法權益，受到了社會的廣泛好評，同時事務所的業績也創下了新高，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。現將我所第八年度工作總結如下：
一．認識明確，高度重視，認真進行安排佈置
我所全體成員對ERP實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規則進行了認真的學習，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認爲審計是我所的一項重要工作，並結合我所的實際，做出了具體的安排佈置。瞭解會計師事務所的.機構設置，進行相應的分工，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序，編寫詳細的審計規則，學習審計方法，爲審計工作做充分的準備。
二、聯繫實際，突出重點，會計工作紮實深入
在營業期間，我所成員依法規範執業、誠信周到服務、注重執業質量，根據老師的要求，進行了認真的工作。在理解單位委託的時候，我們秉着客觀、公正的精神，對其進行審驗，出具驗資報告、資產評估報告等。在實事求是的原則上，對照資料和要求認真進行自我檢查。
三、肯定成績，明確方向，進一步做好審計工作
一年來，我所在所長的領導下，在全體成員共同用心努力及支持下，在第八年度，我們雖然作出了一點成績，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在必須的差距，回首一年來，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信，對於我們來說，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求爲指導，圍繞事務所的中心工作勇於創新、勤於實踐、銳意進取，努力工作，力爭開創我所工作的新局面！
會計事務所工作總結7
新所成立伊始，得益xx市國有資產監督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位，多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結如下：
一、取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自xx月開業以來，本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信爲本，操守爲重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公衆利益爲根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係，爲我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。爲了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責製爲主線的崗位責任制。事務所以業務管理爲主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險爲一體的崗位責任制。年終綜合考覈，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現行工資標準爲基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分爲幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作—學習工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的.凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不爲人情關係所困撓，一切以社會效益爲目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下爲各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的爲事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計師作爲知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯着特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。爲了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，爲了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成爲全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有着豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。在xx所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技術公告2部。
四、建設“愛”的家園
xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。
會計事務所工作總結8
今天是我人生中的第一個payday，興奮之餘，我所感到的是慚愧。慚愧是因爲自己什麼事情都沒做，白白拿工資，雖然工資並不多，所謂無功不受祿，沒有工作成果，就不應該拿工資。
進入正式工作的第二週，雖然第一個項目：Husky模具公司的field work已於昨天結束，但是還是沒有完全適應忙碌的審計生活。每天兩點一線，在guesthouse與客戶之間穿梭，清晨6點起牀後，片刻不能耽誤，打整完自己，帶上便當，剛踏出大門，正好，Cynthia到了。
Husky是一家醫用模具製造公司，規模不大，因此把財務booking工作外包了另一個優秀的會計師事務所---BDO Johannesburg，把年報審計及財務報表審計業務交給了RSM Betty & Dickson。在最開始的幾天裏，我的小組就駐紮在BDO帆船大樓的三樓，和同業競爭對手BDO工作人員來了一個親密接觸。我們審計小組只有4個人：3rd year(我的senior)Courage、2nd year Kashen、1st year Cynthia和我。我所負責的是Cash and cash equivalents 板塊---這是每個新手學習的第一步，也是最簡單的一個板塊。這個板塊主要對銀行存款及一些payment的審計，根據Courage事先寫好的步驟一步一步進行檢查。首先，檢查公司的銀行帳號相對上一會計年度，是否有增減變動，若有變動，就要去查明原因。其次，payment和現金收入的`截至測試，根據對Husky內部控制、分析性程序及風險高低的assessment，使用非統計抽樣worksheet從population中生成sample。Population是資產負債表日前後兩週內的transaction除去material和unusual的樣本後的總和，因爲material和unusual的transaction是必須測試的。第三步是bank reconciliation 和bank account confirmation，這個部分是需要被審計公司和銀行配合才能完成的，也是銀行存款審計的核心步驟。最後是payment的testing以及一些細小的結束和reference工作。
Cash and cash equivalents審計步驟看起來很簡單，執行起來並不簡單，特別是在天工作底稿的時候，一個不小心就犯錯了。銀行帳戶一定要仔細覈對;生成sample的時候注意是從immaterial的transaction裏面選擇，transaction的編號尤其重要;要非常清楚的區分overall materiality、performance materiality與trivial，否則會導致審計風險放大，甚至審計失敗;除了以上的這些細節問題，另一個讓人頭疼的issue如何用英語寫工作底稿。最開始的狀態是讀不懂instruction，也不知道寫什麼notes，連paper格式都弄不懂;在對工作底稿有一定熟悉程度之後，慢慢開始能讀懂一些instruction和notes了，但是還是不會寫notes。還記得我的第一張工作底稿提交後被改得面目全非，連notes的意思都改了，後附兩個詞：simple and specific---對工作底稿的要求：言簡意賅，但又夠清楚詳細。這是一個不斷模仿和學習，然後不斷修改，這樣一個back and forth的過程，而trainee的主要問題是應該簡短的地方寫的冗長，應該詳細的地方卻一個字都寫不出來。
雖然作爲一個實習生，工作壓力並不大，但是不斷重寫有被打回來的過程是極其煎熬的，作爲一箇中國實習生就更痛苦了。平時除了多觀察別人的working paper，利用打印錯誤的底稿學習之外，還必須多問問題，然後多看書。幸虧我的senior從來都不煩我問問題，還經常跟我開玩笑開導我：no worry，I’ll explain it to you。有一個好的senior也是進學習的捷徑!
會計事務所工作總結9
鄭經理給我們做入職培訓的時候教我們勤勞致富，勤儉節約。的確，我們現在已經是成年人，雖然未能經濟獨立，但是也該努力學習將來工作所必須的技能。社會在向我們打開大門，沒有理由還躲在學校的溫室裏睡懶覺。在——，每個人都是十努力工作的，從李總到普通員工身上都散發着熱愛工作，努力工作的正能量，我自然深受感染。每天樂觀而勤奮地生活，纔是有意義的人生。
實習以來，我在學校的學習效率提高了。雖然在讀的是稅務和法學雙學位，別的同學晚上在休息的時候，我還要上雙學位的課。別的同學週末出去玩，我則要珍惜泡圖書館的時間，把學科作業做完，把專業非專業書籍看完。晚上有空的時候就去跑步，身體是革命的本錢，當然不可以放鬆鍛鍊。如此忙碌充實地生活着，因爲身體和心靈的.雙重滿足，我比談了戀愛還容光煥發。
在——，鍛鍊我有條不紊的素質，
稅務師事務所要求員工具有專業性，嚴謹性，有耐心和責任心。繁瑣的工作。
最能考驗人的意志。要學會在不斷重複的工作中領悟出道理，纔會不斷進步。幫着粘貼發票和掃描原始憑證，這都是最基本最瑣碎的工作，卻都需要有條不紊的素質。
在看似簡單的銀行存款餘額調節表裏會有那麼多內容。確實，假如公司的會計出納人員不夠誠實，我真的不會了解還有那麼多的東西。三項費用（營業費用、管理費用、財務費用）也是一樣，做比較分析表時我就簡單的按照明細科目做了對比，但是項目經理告訴我，本年度的處理方法有些變化我沒有注意，雖然是同樣的明細科目，但覈算內容發生了變化，如果直接比較，會發現無重大異常，但是還原到具體經濟事項，就能看出一些東西出來。而且由於行業的特殊性，管理費用營業費用不僅要單獨比較，還要加總比較。真是受益匪淺。對待向供貨商收取的進場費、贊助費的稅收處理和大連增值稅管理政策等問題上兩位同事也是非常認真，不但翻出了國稅總局的批文，還要求大連國稅局出具同意在大連增值稅購進時即可抵扣的證明。這些行動不僅沒有引起客戶的反感，反而贏得了他們的尊重。
事務所裏的生活是緊張忙碌的，兩個月的實習每天都是從早上上班到晚上11點多，或許我們已經習慣，但所有我去過的公司的會計們都被我們拖累的疲憊不堪。雖然事務所裏的同事看上去都比實際年齡大得多，但這個羣體卻保持着這個行業旺盛的精力和敏銳的洞察力，確實無愧於精英的稱號。
在瀋陽，我還意外的遇上了一個校友，94年從財大會計系畢業，據說當時還是公關部的，到現在已經是東北大區的財務經理。北方的校友已是不多，更何況在瀋陽？大家談起37號樓，談起後門的各色餐館，真是親切萬分、欣喜異常。轉念一想，我也是快要畢業的人了，馬上也要離開生活了四年的校園，這裏有我的成功與失敗，有我的痛苦和快樂，有我曾經的愛。走上社會，即將在一個陌生的環境裏漂泊，我相信我會把握住每一個現在，充滿信心的迎接每一天的未來！
會計事務所工作總結10
一、 個人的學習體會
所以我抓住機會到國富浩華會計師事務所工作和學習，下面就是工作鑑定。
從20xx年7月1日到20xx年6月30日再到現在的工作以來，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實習時候接觸國有企業年審的工作了，我還接觸到了國有企業的發債審計，保險公司的離任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計，這次離任審計對與我來說還真是有點特別，在將誒出的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們單位的內控是否完善，還有就是我第一次接觸保險行業對與這個行業的專業會計術語要了解很多很多資料。頭一次接觸內控，真的是不知所措，再後來的慢慢吸收，覺得明白了很多，可能在學習的過程中給項目經理或者其他人帶來了很多的麻煩，造成不理解的誤會，至此我總結自己還是要好好學習，努力下去。我覺得在工作中應該要本着此次工作雖然結束，但是面對以後的工作，我將會更加努力拼搏，爲自己的未來打拼出一片精彩！我是爲了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因爲我知道只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發展的社會洪流中“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。 在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡單的核算匯表格等工作。從進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎麼抽查憑證，理解怎麼覈算表格開始，隨着參加的項目越來越多，越來越複雜，隨着對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區別。
。審計工作底稿，首先是要有一個關於底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接着就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計後出具的報告以及審計過後的財務報表。關於被審計單位的營業執照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理於審計工作底稿中。如果被審計單位屬於特殊行業，還應該提供相關的文件。最後就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿後，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重複性很強的工作，但由於每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁着這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。
抽查憑證也是一項非常重要的工作。因爲每一年企業都會把去年的報表拿到事務所審計，由事務所審計後出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業務都要過目，要抓住每個科目的重大發生額，這不僅僅是要有很強的專業知識，而且還要有豐富的實踐經驗。前幾次都是由事務所的老師引導我們，教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經過反覆幾次的實踐後，我漸漸地可以自己獨立的試着抽查憑證，但有時候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經驗吧。 在審計的過程中也會遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業提供的銀行原始憑證進行復算，再對照企業做的帳。檢查企業是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺複雜的。或許這就是實踐與理論的差別。 我工作以來的第一個感悟是實習價值的高低取決於自身的積極性。在一個完全陌生的環境裏，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你並且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧着自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最後自己做的工作到底規範與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的儘量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你盡
快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。 第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸瞭解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。爲了儘可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的`一些工作程序存在着不太規範的情況。比如信函的發放上，規範的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所爲了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關係到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。
通過這次會計師事務所的階段性的實習加上工作學習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責範圍，機構組成，學會了怎麼樣更好的去對人對事，進一步瞭解會計的相關法規，並逐漸熟悉了審計的業務流程以及關鍵步驟。體會到了作爲一名會計人員必須具備的個人素質，應該具備的業務能力和身體素質，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時作爲事務所的工作學習人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作爲一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度爲前提，爲基礎。
還有就是通過這段時間的工作和學習，我發現會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會計電算化後對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進着會計信息的規範化、標準化、通用化，促進着管理的現代化。在這段時間的工作和學習過程中，不僅培養了我實際的操作能力，增加了實際的財務審計工作的過程有了一個新的認識。而且充分認識到自己的不足。工作中踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，做到“三個要”，接受新事物要比較快，涉獵面要比較寬，在電算化會計領域要不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
二、公司的swot
我剛到單位時間不算長，公司的swot我說的也不是那麼確切，只是簡單的表達一下，作爲公司領導的參考。那麼經過我在網上和自己一點經驗的瞭解，發現我們會計師事務所競爭力swot分析及戰略選擇：
（一）會計師事務所業務範圍不多
我國會計師事務所的業務範圍主要分爲鑑證業務和相關服務，而鑑證業務又分爲審計、審閱和其他鑑證業務，其中審計業務中的年報審計是我國註冊會計師的主要業務，即傳統審計業務，佔大多數會計師事務所總收入的80％～90％。但近年來，國外的會計師事務所紛紛拓展新的業務領域，典型的是稅務代理與管理諮詢業務等相關服務的比重逐步增加，同時各大會計師事務所也逐步發展並形成了本所的比較優勢，與之相比。國內會計師事務所的業務發展速度不快，範圍也不廣，服務的多樣化發展不夠。
（二）品牌建設意識不強
對一個企業而言品牌是衡量競爭力強弱的重要標誌之一，而會計師事務所的品牌建設也是不容忽視的問題，主要體現在審計質量、組織結構和企業文化三方面，質量是品牌建設的基礎。只有提高了質量才能爲社會公衆所接受，高質量能帶來品牌建設，從而推動會計師事務所的發展。國際“四大”正是以其較高的審計質量、合理的組織結構和獨特的文化形成了公信力，並保持其較強的審計獨立性和職業素質，形成了品牌效應，與其相比國內的事務所並
沒有重視其品牌建設。沒有形成讓社會公衆認可和滿意的意識，關鍵是沒有認識到審計質量的重要性問題。
（三）我國會計師事務所面臨的機會
（1）對外開放和國際合作進一步加強
我國加入wto後，會計市場向國際化延伸，爲我國會計師事務所開放了專業性服務市場。各國之間都相互承認他國的註冊會計師資格，因此方便了國內和國外的合作，本土的一些會計師事務所可以通過設立海外辦事處或通過與他國當地的會計師事務所合作等形式來提供全球性服務。在這一過程中，國內事務所可以學習國外事務所的職業道德規範、先進的管理工作經驗、人力資源的培訓等內容來提高自身的競爭能力和執業質量。總體上，我國可以和國際進行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優秀經驗，同時也使國內的會計師事務所實施“走出去”戰略，使得自己的業務向國際化延伸，提高自身的競爭能力。
（2）審計準則的發展推動執業規範化
20xx年財政部發布了新企業會計準則和48項註冊會計師審計準則，標誌着適應我國市場經濟發展要求、與國際慣例趨同的企業會計準則體系和註冊會計師審計準則體系正式建立。我國審計準則體系，包括鑑證業務準則、相關服務準則和會計師事務所質量控制準則，體現了與國際審計準則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會計師的執業需求，突出了維護公衆利益的行業宗旨，增強了審計準則的易理解性和可操作性，實現了歷史性突破。爲進一步強化監管工作提供了有力支持，有利於促進資本市場健康穩定發展，有利於維護經濟秩序和社會公衆利益。由於新的準則逐漸向國際趨同，有些採取了國際化的標準，能推動我國審計事業的發展，從而加強註冊會計師行業的發展。
（四）我國會計師事務所面臨的威脅
（1）加入wto後國際會計市場的衝擊
加入wto後，我國將逐漸取消對國際會計師事務所在業務、人員、規模等方面的限制，所帶來的後果就是我國會計師事務所將與國際所競爭，而國際“四大”除了具備資金、技術和管理方法優勢的同時，也帶來了國際知名會計師事務所的優質服務，他們會逐漸佔領我國國內的市場份額，而我國的會計師事務所具備跨國經營實力的企業數量有限，想跨境提供服務還具有一定的困難，所以說在面臨國際化趨勢的同時也要關注這方面的威脅。（2）審計風險日益加大
經濟壘球化帶動了我國經濟的快速發展和企業經營環境的急速變化，不可避免地產生了日趨複雜的審計風險因素。隨着會計和審計的網絡化，給原有的會計環境帶來了巨大的變化，紙質的憑證、賬簿和報表爲信息系統所取代，而網絡自身的風險也威脅到會計的安全性。對於註冊會計師而言，面對網絡審計更是一種挑戰，由於網絡化環境下發生舞弊的因素隱蔽性更強，手段更加高明、造成的損失也更大，風險導向審計成爲當今主流的審計方法，要求註冊會計師以重大錯報風險的識別、評估和應對爲審計工作的主線，以提高審計的效率和效果，而審計風險的日益加大也給會計師事務所帶來了許多威脅。
（五）我國會計師事務所的戰略選擇
（1）增長戰略
增長戰略（growth strategy）是將寶貴的優勢和大量的環境機會結合而組成的戰略，尋求擴大組織的經營規模，可以通過直接擴張、縱向一體化、橫向一體化和多元化來實現。我國政府在一定程度上可以克服註冊會計師行業的一些缺陷，20xx年新修訂的《公司法》和《證券法》也進一步規範了註冊會計師的法律責任。而且隨着新會計準則和審計準則的發佈實施，我國逐漸在向國際準則趨同，因此應該以此作爲實施“走出去”戰略的基礎。這可從兩個方面進行佈局，一是境內會計師事務所到我國境外投資密集的地區執業，建立分支機構、發展成員所；二是通過一些措施讓境內事務所參與大型企業境外上市的審計工作，努力創造我國
會計師事務所與國際“四大”公平競爭的市場環境，並且推進法律和政策環境的改善，加強與國外會計師事務所的瞭解與合作，結合國內優勢和國外的發展機遇，通過多元化來發展會計師事務所的業務範圍，拓展其競爭空間，實現事務所增長。
（2）穩定戰略
穩定戰略（stability strategy）是將關鍵的劣勢與大量的環境機會結合而成的戰略，其特徵是基本不進行重大的變革。通常可以通過保持市場份額，維持公司投資報酬率等保持一種穩定狀態。從劣勢分析中可以看到，我國會計師事務所的人才素質欠缺，業務範圍單一，基本沒有品牌建設的意識，而需要改進這些不足之處，可以藉助國際上的優秀經驗。在人才培養上，可以選派一些註冊會計師去國際會計師事務所學習國外的先進經驗和服務技術，或者邀請國外的人員來中國傳授知識，同時事務所應該選擇適合自己事務所發展要求的註冊會計師；在業務範圍上可以借鑑國外的諮詢業務和稅務代理業務，發展新的業務領域；在品牌建設上，我國會計師事務所應該學習國際“四大”，積極提高審計質量和服務，對外要在社會公衆面前樹立自己的形象，對內要構建和諧文化。因此要藉助外部的機會來克服自身的劣勢，尋找穩定發展的戰略。（六）我們所參與社會中小會計師事務所競爭策略
（1）招聘或培養複合性人才。複合性人才能有效降低成本，提高服務質量。建立整套人才發現、招聘、培訓、重用、獎勵、處罰、晉級制度，形成能留住有才、有德的人才，這是形成核心競爭力的關鍵。
（2）擴大事務所的執業範圍，爲企業提供其所需的全方位服務。每種服務建立一個精悍靈活的小團隊。這種靈活的小隊伍往往爲事務所帶來新的收益增長點。
（3）以資本爲紐帶實行合併擴張。這種方式可以迅速擴大規模，但必須考慮合併企業各自的企業文化的可兼容性。只有具備相同或類似文化的企業實行合併，才能起到“1+1>2”的效果。另外，各自業務範圍的差異化，也有利於合併後聲速擴大執業範圍。
三、總結篇
我覺得我在20xx年度的工作態度是要更加積極努力的吸取更多的知識點和業務技能，讓更多的人肯定我，我希望給自己更大的發展空間，只要還有明天，今天就永遠是起跑線。如果我在前進的腳步中遇到了困到我仍然堅信，火把倒下，火焰依然向上。總結就是成功就是你被擊落到失望的深淵之後反彈得有多高，無論再華麗的言語都代表不了成功，唯有看見我的行動的前進的腳步，才能一步一步邁向成功！
會計事務所工作總結11
xxxx年是忙碌的一年，是我在財審二部工作的第一年，這一年中我參與了xx個審計項目，並且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法，以及個人在工作當中所要掌握的審計思路，在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步。現將20xx年度工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作情況
（一）業務開展情況
具體情況見下表：
業務情況分析：
今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不
單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的'業務（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的瞭解，從中查找業務當中存在的問題。
（二）個人學習情況
回顧20xx年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也爲之後做其他審計項目間接性的做好鋪墊。
1、更加熟練的運用word和excel辦公軟件。
2、年初的年報審計項目，一個單位接着一個單位，由於是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是爲什麼需要填，得怎麼填，只好經常性的請教項目經理。可是當做了幾個年審項目之後，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。
3、通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚瞭解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。
4、從最初的只能抽查、複印憑證，數據分析統計，到現在獨立的查找問題，並寫成問題底稿。
二、工作建議
（一）面臨的困難（或需要部門解決的問題）
無
（二）建議
1、執業能力方面（知識結構、實踐經驗、創新能力）
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。
2、學習能力方面
我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑑項目經理的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的
發展和需要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。
會計事務所工作總結12
新所成立伊始，得益xx市國有資產監督管理員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執業過程中一直把審計質量和職業道德放在第一位,多項業務在平穩、順利的進行當中。現將我所成立以來的工作總結
一、取得可喜的業績，穩步的邁出第一步
我所自xx月開業以來，本着客觀、立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信爲本，操守爲重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公衆利益爲根本。在嚴格遵守註冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意並贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關係，爲我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。爲了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責製爲主線的崗位責任制。事務所以業務管理爲主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險爲一體的崗位責任制。年終綜合考覈，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤。現行工資標準爲基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分爲幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成工作—學習、工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不爲人情關係所困撓，一切以社會效益爲目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下爲各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓
審計業務質量在很程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的爲事務所增添新鮮的血液，在壯我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養。
註冊會計師作爲知識密集型的.行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。爲了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，爲了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。
所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成爲全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有着豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，家都坐在一起以平等的姿態互相學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技術公告2部。
四、建設“愛”的家園
xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他噬東與否，也不管他是註冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難家一起助，有高興事家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。
會計事務所工作總結13
實習終於結束了，我也要回到學校繼續學習。通過這次的實習，我對自己的專業有了更爲詳盡而深刻的瞭解，也是對這幾年大學裏所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，並且需要進一步的學習。這個實習這幫助我更深層次地理解現在的會計及審計，並且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進步的掌握。不在侷限於書本，而是有了一個比較全面的瞭解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。會計審計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那麼就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴謹的'管理活動。此外，我還結交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因爲我知道只有和他們深入接觸你纔會更加了解會計及審計工作的實質、經驗、方法。爲我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的複雜多變。而爲了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地!
通過這次實習，我還知道，如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。“做什麼事情都要有條理，”這是潘主任會計師給我的忠告。在實習單位每個月的月初是最忙的時候，每個企業都會把這一個月的單據、發票送到單位裏，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到。耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以每個會計師的桌子都是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深。以上是我的一點體會，“千里之行，始於足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我認爲對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有着很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識大多來註冊會計師和的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。
會計事務所工作總結14
xxxx年是忙碌的一年，是我在財審二部工作的第一年，這一年中我參與了xx個審計項目，並且從中學習到了很多實際工作中所需的審計方法，以及個人在工作當中所要掌握的審計思路，在理論知識方面與實踐工作當中有很大進步。現將20xx年度工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作情況
（一）業務開展情況
今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們公司的內控是否完善，最重要的是還得對公司幾個板塊的業務（中介，理賠、承保、印章、單證）流程要有一定的瞭解，從中查找業務當中存在的問題。
（二）個人學習情況
回顧20xx年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業知識，也爲之後做其他審計項目間接性的做好鋪墊。
1.更加熟練的運用word和excel辦公軟件。
2年初的年報審計項目，一個單位接着一個單位，由於是剛到事務所時間短，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表，填完一張再填下一張，好多表不明白是爲什麼需要填，得怎麼填，只好經常性的請教項目經理。可是當做了幾個年審項目之後，尤其是“實質性底稿”，當我再次填寫底稿時，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據，分析出企業今年與上一年的財務狀況、經營成果變動原因。
2.通過對底稿的排版、整理、歸檔，也讓我清楚瞭解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序。
3.從最初的只能抽查、複印憑證，數據分析統計，到現在獨立的查找問題，並寫成問題底稿。
二、工作建議
（一）面臨的困難（或需要部門解決的問題）無 （二）建議
1、執業能力方面（知識結構、實踐經驗、創新能力）
審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道德和專業技術水平，爲此，在強化業務質量的同時，希望把職業道德和專業培訓作爲培訓工作的核心任務。
2、學習能力方面
我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，希望能夠借鑑項目經理的`工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的範圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使審計的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財審二部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，共同走向輝煌。
姓名： xxxx
年月：xxxxxx
會計事務所工作總結15
20xx年，是我所於20xx年9月徹底脫鉤後的第一個年頭，我們事務所在省註冊稅務師管理中心和省註冊稅務師協會的領導和關心下，在市地稅局的指導和監督下，拋棄依附思想，樹立競爭意識，依靠全體事務所人員的共同努力，取得了初步的成效。回顧過去一年，主要收穫如下：
一、嚴把審覈關，搶佔市場份額
20xx年10月開始至20xx年3月，我所主要業務集中在財產報損審覈，由於現在注稅行業面臨的競爭非常激烈，除稅務師事務所之間的競爭外，來自會計師事務所、財務諮詢公司等中介機構的競爭也非常激烈，因此，財產報損這塊業務不少會計師事務所也爭着做，稅務師事務所的壟斷優勢已不復存在。要在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須憑藉執業水平、隊伍素質、審覈質量、規範的服務流程爲客戶提供優質服務。因此，我所根據以往的審覈經驗，及向周邊縣市先進的稅務師事務所取經學習，進一步規範了有關的審覈程序、審覈質量，嚴把審覈關，派專人對企業報損的各項目其合法性、真實性進行逐項調查、覈實，做到資料齊全，手續完備，出具的審覈報告真實、合理，並實施三級複覈制度，以保證各項審覈業務不出現質量問題，報批到各分局、市局的審覈資料無一份退回，並得到了報批部門的稱讚。而有的會計師事務所由於經驗及專業不同，出具報告粗糙，資料不全，退回較多，最後企業還是找到我所要求重新審覈，我所的執業水平也得到了企業認可，贏得了市場。全年爲企業出具審覈報告135份，審覈金額5464萬元，爲事務所今後的發展打下了良好的基礎。（今年年底的財產報損由於稅務局通知較晚，我所根據國家稅務總局13號局長令《企業財產損失所得稅稅前扣除管理辦法》12月中旬開始做鑑證的基礎工作，到20xx年1月實施審覈）。
二、引進人才，強化培訓，提高綜合實力
市場的競爭，也就是人才的競爭，爲了進一步增強事務所的綜合實力，提高市場競爭力，05年4月，我所通過網上招聘引進了一名註冊稅務師，及二名大學生，使原有的五個註冊稅務師，增加到六人，加強了事務所的執業力量。我們還立足於自己培養，鼓勵年輕的大專以上畢業生參加各種資格考試，給予複習時間，加強自學力度，建立培訓制度，由註冊稅務師組織半月培訓一次，一月考試一次，希望儘快取得註冊稅務師資格，以解決稅務代理人員緊缺的困難。爲了提高稅務師的綜合素質和水平，打造複合型稅務師人才已成爲注稅行業的當務之急，因此我們重視對註冊稅務師的後續教育培訓，每年除了參加本地的培訓外，還積極參加外地培訓，不僅有機會學到很多的專業知識，而且開闊眼界，結交了來自各地的同行，受益匪淺。還經常組織內部人員進行業務培訓，每當有新的稅務政策、法規出臺，我們總要組織大家集中學習領會，要求每個代理人員及時瞭解最新的稅收政策及法規，提高每個代理人員的綜合實力，使在執業過程中更好地爲稅收事業服務，爲納稅人服務。
三、當好企業參謀，爲企業服務，爲國家把關
目前我們事務所業務範圍除了代理記賬（全年收入81330元，其中預收帳款05—60年跨年度37720元）、代理電子申報（全年收入66970元）、財產報損審覈（全年收人235757元）等常規業務外，虧損認定，納稅審查、財稅諮詢、稅務顧問業務收入在總收入中也佔有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受託對企業進行所得稅虧損認定，指導了71戶企業按稅法規定將應納稅所得額調增11633732。5萬元，調減141166。6萬元，在有效防止國家稅收流失的同時，維護了企業的合法權益。如XX市第二建築安裝工程有限公司第五分公司，20xx年年末會計利潤—88281。41元，通過我所審覈，涉稅調整事項合計應調減應納稅所得額103102。43元，調整後的稅務會計利潤爲—191383。84元。並且我們把業務調整爲納稅審查，特別是配合稽查預告自查的業務，通過努力，這項業務的發展態勢良好，有多家企業委託我們協助自查。通過審覈，通過我們的`協查，一方面納稅人儘可能的避免了自查不到位而受到的處罰，另一方也彌補了稅務檢查力量的不足、檢查面不寬的情況，同時增加了國家稅款的收入，也使事務所有了用武之地，創造了一定的經濟效益。其中如XX市經濟實用房開發中心，20xx年年底帳面反映累積虧損—1813577。87元，20xx年未會計利潤—14389171。25元，後經我所審覈，調增涉稅應納所得額34373967。85元，企業補稅1仟多萬元。虧損認定、納稅審查（全年收入191250元）。在虧損認定和納稅審覈過程中，還爲我們事務所羸得了另一項業務——稅務顧問，由於我們代理人員在工作中爲企業正確合理納稅當好了參謀，及時向企業傳遞稅收和會計信息，並提供相關的業務輔導，因此有不少企業主動要求與我所簽訂顧問協議，（全年顧問費收入301300元其中預收帳款05—06年171000元），象宇利達房產公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限責任公司、泰盛房地產有限公司、江蘇XX建築裝飾工程公司、金土木XX工程公司等等，他們都認爲，稅收政策較爲複雜，又經常變化，要企業會計熟知稅法，不出半點差錯，確實勉爲其難，有了稅務顧問，通過每年定期看帳查帳，搞內部審覈，就能把很多問題解決在稅務檢查之前。
我們的工作雖能得到企業的認可，感到欣慰，但也感到執業質量責任的重大。對我們稅務代理人員的要求更高，我們的工作既是爲企業服務，也是爲國家把關，運用專業知識推動納稅人依法納稅是我們的責任。既保護國家利益，又維護客戶的合法權益。
四、規範管理，重實績，提高員工積極性
爲了進一步加強事務所內部管理，充分調動全體員工的積極性，本所根據各部門情況，制訂了內部績效考覈辦法，注重實績原則，考覈結果與員工獎勵、崗位調整、處罰處分相掛鉤。大大提高了員工的積極性，代理人員分組自已走出去發展業務，宣傳企業，宣傳自已，讓更多的企業瞭解事務所，瞭解代理，因此各部門考覈業績完成良好，收入也相應得到了提高。
逐步完善內部各項制度，根據行業管理要求，對業務操作規程、注重業務分類檔案管理、財務、勞動工資制度不斷完善，明確分工，履行職責。
回顧過去，雖然取得了一些成績，但與先進的事務所相比，差距仍很大，表現在：一是人員業務水平較低，稅務幹部家屬子女佔的比重大，嚴重缺乏高素質人才，大多數只能從事一些簡單的稅務代理，難以滿足稅務代理市場需要；二是複合型的註冊稅務師人才太少。特別是今年8月9日國家稅務總局以13號局長令發佈了《企業財產損失所得稅稅前扣除管理辦法》，註冊行業在業務範圍上從代理業務向鑑證性業務拓展，執業人員需要有更高的業務素質，更感到時間緊迫，形勢逼人。因此，20xx年初步設想：
一、重點引進具有高素質資格的複合型人才。人才是財富，給予優厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業務。
二、建立執業質量控制機制。一是事務所要有反映整個審覈軌跡的全所統一的工作底稿；二是要有一套從承接審覈項目到出具審覈報告的操作規範；三是實行三級複覈要明確各自的重點；四是要有專門人員去審覈、檢查這些制度的落實，以保證各項業務不出現審覈質量問題。
三、培養和輔導代理記帳人員使他們通過自身努力，不斷提高業務水平，獨立開展工作。
四、建立健全各項管理制度。結合工作實際，制訂具體的管理辦法：建立代理人員執業道德與執業規範制度，執業考評制度；建立教育培訓制度，加大培訓力度，培訓的目的是爲了提高執業能力和執業質量；逐步實現企業管理規範化、科學化。
在新的一年裏，我們事務所只要堅持"質量就是生命"的經營理念，不斷規範各項制度，不斷提高員工素質，繼續探索新的管理方法，一定能夠以良好的公衆形象和過硬的執業質量，在激烈的市場競爭中不斷髮展壯大。
