重慶鋼鐵（集團）有限責任公司在落實企業安全生產主體責任工作中，不走過場，着重在落實集團公司、二級公司和車間班組安全生產主體責任上下功夫，規範了安全生產管理，提高了職工安全意識，企業安全生產工作上了一個臺階。
重鋼集團公司在落實企業安全生產主體責任工作中，在提高職工安全意識、豐富企業安全文化方面做了許多實際工作。冷軋薄板廠領導給職工算了發生傷亡事故的四筆帳：一是政治帳，企業發生傷亡事故會給企業造成極大的負面影響，傷害企業形象；二是經濟帳，企業因發生傷亡事故造成的直接經濟損失和間接經濟損失都是一筆不小的數目，影響企業發展速度；三是精神帳，事故的相關人員精神壓力大，相當長一段時間緩不過神來，影響工作和生活；四是情感帳，事故的相關人員和傷亡者家屬在情感上要背上極大的思想包袱，相當長一段時間陷於痛苦之中。因此，企業要避免被動，確保企業職工身體健康、生命安全免受事故危害，企業安全生產必須長抓不懈，做到：職工年青力壯進廠，安安全全工作，健健康康退休、倖幸福福養老。
落實企業安全生產主體責任，目的是企業要實現“零工亡”。要達到“零工亡”目標，增強職工的安全意識是非常重要的環節。以前發生工傷事故職工住院後，企業的工會組織都會派人帶上慰問品前往病房探視，並說些安慰話。受傷職工往往只記住了企業的溫暖，而忽略了總結事故教訓，導致習慣性違章久禁不絕。重鋼集團中厚板廠、冷軋薄板廠、熱軋薄板廠等企業，把安全教肓課堂開到了病房。發生工傷事故職工住院後，企業的`工會、安全部門派人帶上慰問品和安全操作規程等有關安全生產規章前往病房，對照受傷者事故，共同分析發生事故的原因和今後的防範措施。這種生動而具體的安全教育，在受傷職工付出了血的代價後，其內心深處受到了極大的震憾，收到了安全規章入腦入心的效果，習慣性違章操作將會退出歷史舞臺。
