1糧油保管員工作總結
一、基本情況：
我庫建於19XX年，位於縣文明西路，佔地面積爲40243平方米。總庫容爲2550萬公斤。是收儲公司購入銷量最大的一個基層庫站。倉庫共有職工24人，其中：男7人，女17人；回族1人，維族3人，漢族20人；黨員5人。由於當前糧食企業改制工作全面展開，國有糧食購銷企業按照上級要求積極投入到新一輪的企業改制中。糧食職工全員置換身份，轉爲全員勞動合同制，並實行競聘上崗機制，通過競崗，我庫現有在崗職工19人，待崗職工5人。
二、加強班子建設提供堅強的組織保障
首先，在庫主任領導下，全體職工認真學習貫徹黨的“十七大”精神，用先進的理論指導各項工作。通過辦黑板報、集中學習和寫心得體會來提高職工思想意識和自身素質。
其次，及時成立各領導組織機構，健全各項管理制度，分工明確，責任到人，做到了事事有人管，人人管到位。並在本庫黨員同志的帶領下，“互幫互學，愛崗敬業”，真正形成“思發展，比貢獻，增素質，樹形象”的良好氛圍，有力地促進了經營工作的開展。
三、切實做好夏、秋糧收購及調運工作
夏收前，我庫及時做好騰倉並倉工作，保證收購需要並積極做好糧食機械維修，計量和檢化驗設備檢測工作。大力宣傳執行國家糧食收購政策，利用辦黑板報公佈收購價格，讓農民售“明白糧”。收購中：一是嚴格執行《國家糧食收購政策》：價格公開、質量標準公開、驗糧公開；計量公正、以質論價；按時結算農民交售小麥價款。嚴把收購質量關，不合格的糧食不準入庫，必須經整曬合格後才能入庫，保證了收購質量。
二是爲售糧羣衆提供優質的售糧服務：我庫始終以“需求無止境，服務無極限”的服務理念爲宗旨。爲農民提供茶水和糧食整曬工具，方便農民售糧，延長工作時間，確保售糧農民隨到隨收。職工還主動幫助年老體弱的售糧羣衆裝、卸糧食，減輕他們的勞動強度。收購前，在公司領導支持下，院內曬場維修地坪6035。12米。爲農民曬糧提供了寬敞的場所。
秋糧收購中，及時落實崗位責任，堅持早開門，晚關門。售糧農民隨到隨收，隨收隨結，決不留糧過夜，不給農民打白條。截止12月中旬共收購小麥9255142公斤，油葵4492923公斤，紅花籽1007045公斤。
今年糧食經營難度進一步增大，爲此，從收購到銷售，我庫一直堅持“誠爲本，信爲道”的經營理念，雖然購銷量很大，但大家沒叫一聲苦一聲累，齊心協力，任勞任怨。截止12月中旬共銷售小麥12936000公斤，玉米144509公斤，油葵282260公斤，紅花籽315181公斤。因我庫調運工作實行糧食散裝、散運、過磅、電腦打單；透明度強，緩解了力資矛盾，贏得了良好的信譽。
四、做好“安全生產”和“一符五無”糧倉工作。
確保所有庫存糧油萬無一失爲確保糧食儲備安全，我庫對保管工作做到了常抓不懈。今年儲糧最多，品種也多，保糧安全壓力大；除小麥全部在庫房儲存外，玉米、油葵基本都在露天儲存。爲使所有儲存糧食在不同季節無蟲、無黴、無損失，我們把保糧工作擺在首位：
首先，健全細化了保糧制度；認真執行糧情“三觀、七測、半月化”的檢測制度，實行危糧限期處理制度。要求責任保管員對糧情至少三天進倉一查，保管組檢驗員七天一查，並逐倉逐垛扦樣，現場查看糧情，發現問題及時處理，把儲糧隱患消除在萌芽狀態，確保所有儲糧萬無一失。今年我庫在州集團“一符五無”糧倉工作檢查中，喜得95分好成績。
其次，我庫今年5月份在公司領導的大力支持下，對倉庫所有線路改修爲地埋電纜。堅決杜絕了安全設施帶病工作的現象發生。
針對消防工作，我庫建立了以庫主任爲單位的總的安全消防責任人，堅持每月圍繞不同時期的工作重點，對全體職工進行一次消防安全常識學習，並計劃每年進行一次消防滅火演練。目的是通過這些必要的教育形式，普及職工的消防意識，增強職工的責任感和集體觀念；在全庫形成人人遵守消防安全制度和操作規程。人人關心防火、重視防火，自覺做好消防工作的局面。
五、正確對待工作中存在的問題和不足
通過一年的“一符五無”糧倉工作檢查發現我庫在保管員帳、卡記錄方面和後期保糧工作中還存在許多問題：保管員在每次檢查糧情後，有時沒能及時記錄，所以在補記時便漏記或錯記一些問題，導致當日檢查的糧情與記錄不符情況出現。而保管員在後期保糧中特別是小麥儲糧，後熟期長，易感染害蟲。爲此，在保糧期間應及時根據氣溫變化掌握溫度、溼度進行地上籠通風、降溫、冷凍殺蟲，其效果較好；能確保糧食安全。
六、20XX年的工作思路及目標
20XX年我庫工作的具體思路是：
1、以“***理論”和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的“十七大”精神，全面領會精神實質。
2、發揮國有糧食企業的主渠道作用，確保我庫糧食儲存、運作安全。
3、引導職工轉變工作作風，發揮自身優勢，能勇於創新，爲企業經濟增進效益。
明年着重抓好以下工作：
1、狠抓糧食購銷工作，增強企業市場競爭能力。糧食購銷市場化後由於購銷主體增加，競爭力增強。要確保企業能抓住糧源就必須抓好糧食訂單合同這項工作，本着“購得進、銷得出、有效益”的原則，多收糧、收好糧；力爭明年超額完成上級下達的小麥收購任務。
2、抓糧食倉儲管理，確保所儲糧食安全。我庫在上級主管部門的正確指導下，針對工作中存在的不足切實採取整改措施：
一是從思想認識到具體工作層層落實責任深刻檢查，找出差距和不足，轉變工作作風；將“一符五無”糧倉工作做爲今後工作的重點之重，做到重點抓、常年抓、時時抓。
二是對各保管員落實工作目標責任，重點突出“一符五無”糧倉標準化管理，細化管理措施，層層明確責任。
三是按“一符五無”標準對倉房、倉頂、擋鼠板、防蟲袋、測溫點佈局進行維修，更換和合理佈局。定期進行業務學習，加強保管人員儲糧管理素質。
四是加強藥品管理制度。有專人負責，建立健全嚴格的登記制度；定期或不定期進行單位自查“一符五無”糧倉工作，這樣加大了監督檢查力度，強化規範管理措施。
回顧一年工作，我們雖然做了一定工作，取得了一些成績。但隨着糧食改革不斷深化，企業要想生存、發展，我們就必須積極探索糧食行業發展的新思路；創新體制機制，轉變經營理念；搞活經營，增進效益；攜手並進，共創明天！
2糧油保管員工作總結
秋風未盡，寒冬已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間20XX這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲。倉儲部作爲XXXX公司的主要部門，在公司領導的正確指導下，積極開展工作，圓滿完成了XXXX的各項工作。回顧這一年來的工作，無論在思想上，還是工作上都有了較大的進步，但還是存在着許多不足。爲了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作總結如下：
一、敢打敢拼，順利完成來糧的入倉、倒倉、出倉任務。
20XX年做爲公司不平凡的一年，沿着把企業做好做大做強的宏偉藍圖，公司加大了生產原料的採購，這對於XXXX來說是個重大的考驗，我們在XXX的領導下克服困難，迎難而上。大多數員工無設備操作經驗，就在工作中邊培訓邊操作；無大規模入/出糧經驗，就在工作中摸索作業技巧，總結工作經驗。實現全年累計接收火車XX節次，裝卸汽車XX輛，原糧累計吞吐數量達XX萬噸，倒倉作業數量達XX萬噸，最高存儲量達XX萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。
二、細緻認真，做好糧情檢查。
儲糧安全既是公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務。由於入糧工作時間緊，任務重，且部分是在夏季雨後空氣溼度大等不利條件下入糧，加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆爲主，入倉溫度高達33℃，給儲糧管理工作帶來了很大的難度，爲了確保儲糧安全，我嚴格遵守《糧油儲藏技術規範》的各項規章制度，積極應用現代化、科學化的保糧方法、設備，每日利用糧情電子檢測系統檢測糧溫，實行邊入倉邊倒倉，有針對性的對儲糧進行通風；並堅持風、雨、雪三查制度，有效地保證了大豆的安全存儲。
三、工作中的不足及明年的努力方向。
通過一年的作業發現工作中還存在諸多問題，如專業技能不足，沒有過硬的專業知識儲備；每次檢查糧情後，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發生。針對工作中存在的不足，明年將糧食倉儲管理及糧食安全作爲工作重點。
具體措施如下：
1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無”糧倉工作做爲今後工作的目標。
2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業過程中，做到事前有依據，事後有回執。
3、有計劃、有目的的組織相關專業的培訓，引導職工轉變工作作風，提高員工的專業技能和專業知識水平。
回顧一年的工作，雖然沒有豐實的薪水，乾淨整潔的工作環境，但是自己仍是抱着感激的心情迎接工作的考驗，但隨着企業不斷髮展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手並進，共創XX美好的明天！
3糧油保管員工作總結
落實科學發展觀，實施科教興國和人才強國戰略，要依靠數以千萬計的高技能人才和數以億計的高素質勞動者。職業技能培訓與鑑定工作就是培養高技能人才和提高勞動者素質的重要舉措之一。我國是個農業大國，也是產糧大國，糧食儲備數量大、品種多、儲備期長，糧食儲備工作任重道遠。搞好糧油儲藏，減少產後損失，需要大量高素質的糧油保管員。開展糧油保管員職業技能培訓鑑定工作對於提高糧油倉儲工作者素質、規範糧油保管工作、提升糧食倉儲工作的整體水平、保障國家糧食安全，具有積極和深遠的意義。在糧食行業，由於開展職業技能培訓鑑定工作時間不長，經驗不足，有很多問題需要大家共同關注和探索。現就本人在糧油保管員職業技能培訓及鑑定工作中所遇到的一些問題談談看法。
一、培訓工作中存在的問題及改進措施
開展糧食行業特有工種職業技能鑑定工作，必須遵循“職業技能鑑定是手段，職業技能培訓是基礎，提高職工素質是目的”這一指導方針，始終堅持“先培訓後鑑定，不培訓不鑑定”的原則。由此可見，培訓在職業技能鑑定工作中佔有重要的地位，是必不可少的工作環節之一。
（一）培訓工作的現狀與存在的問題
參加糧油保管員職業技能培訓的學員大多數是生產一線的職工，對職業技能鑑定的目的和意義瞭解不多，不少人甚至存在“交了培訓費，就肯定會拿證”的錯誤思想，認爲參加培訓鑑定，是完成單位交給的任務、走走過場而已。所以，他們在參加職業技能培訓和鑑定過程中，態度不夠認真，學習比較被動。多數學員理論基礎欠缺，由於平時工作繁忙、家務事多等原因，能自覺學習培訓教程內容的人很少。不少學員都是在考前臨時突擊，強記硬背。在操作技能培訓中，我們發現，第一次接觸畢託管、PH3檢測儀、奧氏氣體分析器的學員不在少數，個別人甚至是第一次接觸鼠標。現行的糧油保管員培訓教程覆蓋面寬，既有理論知識又有實際操作，而其中的部分內容與保管員的日常工作關係不大。基礎知識部分和各級別的相關知識部分偏難，很多內容仿照大學教科書但又缺少大學教科書的系統性，對於基礎不好的學員無疑增加了難度。各培訓機構的師資參差不齊，差別較大，加之糧油保管員職業技能培訓的內容繁雜且系統性差，不僅包含了保管員日常工作的內容，而且涵蓋了糧油儲藏學、儲糧害蟲與防治、糧食乾燥、糧油檢驗、倉儲設施設備等多學科的知識，同時還有部分職業道德、相關法律法規和安全生產等方面的知識，所以在培訓中出現內容沒吃透、重點不突出、遺漏必講內容或補充教程外內容等現象在所難免。
（二）培訓工作的改進措施
針對培訓工作中出現的各種問題，我們要認真分析，分清主次，結合實際情況及時解決。按照《糧油保管員國家職業標準》的規定，初級工晉級培訓不少於300標準學時，中級不少於240標準學時，高級不少於200標準學時。在實際操作中，由於各方面的原因脫產培訓時間往往達不到要求，而採取分次培訓可在一定程度上彌補這一缺陷。具體做法是，在職業技能鑑定半年之前集中一次，發放《糧油保管員培訓教程》、《糧油保管員職業操作技能考試手冊》和相應級別的自學提綱，並就相應級別的知識點向學員交代清楚，對理論考試和實操考覈的題型、要求作必要的說明。指導學員結合工作實際，有意識地在本單位進行實操考覈訓練。在鑑定之前的半年時間內，學員以自學爲主，教師則以函授爲主。第二次集中培訓以安排在考前半個月爲宜，可採用集中串講、答疑解惑、分組討論、實操訓練等多種教學方式。對於授課教師，一定要了解職業技能培訓鑑定的要求，按照“用什麼，學什麼；學什麼，考什麼”的原則，緊扣鑑定級別的知識點進行講授和訓練，最好不要節外生枝。在培訓過程中，可根據各位教師的專業方向，合理分擔培訓任務，這樣既能發揮各位老師的專業特長，又能在培訓時間上相互調劑，勞逸結合。對於培訓教程，儘管有些不完善的地方，但培訓教師要維護教程的權威性，不要擅自修改，當然，教程中存在的明顯錯誤不在此列。至於教程中不同級別所涉及同一內容時表述不一致的情況，我們認爲，培訓什麼級別的學員，就以教程中相應級別的表述爲準。當條件允許時，在培訓的後期可自編一些模擬題供學員練習，以適應考試的要求和節奏。還有一點值得注意，鑑定站在接受報名和資格審查時要把好關，特別是不能讓與糧油保管員職業毫無關係的人員參加培訓和鑑定。
二、鑑定工作中存在的問題及改進措施
糧油保管員職業技能鑑定採用理論知識考試與技能操作考覈相結合的方式進行。其中，理論知識考試採取閉卷筆試的方式進行；技能操作考覈採取生產作業現場考覈和模擬操作(或輔之以筆試)等多種方式進行。技能操作考覈必要時可輔以口試答辯等方式。考試和考覈成績的好壞，關係到學員能否拿到職業資格證書。鑑定工作涉及面廣、技術性強，是大家普遍反映難度較大的工作。
（一）鑑定工作的現狀與存在的問題
在理論知識考試中，一般多選題得分率最低，單選題次之，判斷題得分率最高。目前理論考試中存在的問題不太多，以前一個考場一套試卷容易出現抄襲的現象，現在一個考場A、B兩套試卷，配以梅花形排座，抄襲現象基本消除。理論考試出現的.問題主要集中在試題，如有的選擇題干擾項太弱，很容易排除掉。
在技能操作考覈中，存在的問題主要有三個方面，一是試題問題，二是鑑定站考場問題，三是考評員問題。在職業技能鑑定實操題庫中，有的題目有一定的危險性，有的題目花費時間過長（如磷化氫環流燻蒸設備施藥操作），有的題目則無法進行實操（如火車裝車機故障排除）。經過幾年的建設，各地鑑定站的技能操作考場條件有了一定的改善，但與職業技能實操考覈的要求相比仍有一定的差距，要真正做到有效的隔離和設置標準化的考場（如全國職業技能大賽實操賽場），仍有大量的工作要做。目前在考場方面突出的問題是缺乏必要的儀器設備或儀器設備臺套數不夠，導致鑑定時間拉長或過多地將實操題轉化爲筆試或口試題，達不到實操考覈的效果。考評員的問題則集中體現在部分考評員糧油保管知識不全面，對實操題本身及其背景知識理解不透，扣分不準，評分盲目性很大。試想一下，如果一個考評員自身對實操題的內涵沒弄明白，如何能正確、客觀、公平地去評判每位考生？個別考評員的錯判、漏判或偏頗，不僅對被評考生不公正，而且會對全體考生產生不利影響，其後果是非常嚴重的。
（二）鑑定工作的改進措施
對於理論知識考試中存在的試題問題，最根本的解決辦法是進一步修訂題庫，着力提高理論題庫的質量。試題入庫前，要交叉審查覈對，力爭入庫題目少出錯、不出錯。其次，每次計算機在題庫中抽題生成試卷後，要人工仔細將試卷檢查一遍，剔除不合適或錯誤的題目，重新組卷，確保整套試卷的完整性與正確性。對於技能操作考覈中存在的試題問題，如系確實無法操作的題目，可轉化爲筆試或口試題。在試題轉化時，一定要把握好原題目的考覈重點，適當刪改，不僅要便於考覈，而且不能背離原考題的考覈宗旨。技能操作考場存在的問題，可從兩方面着手解決。一方面要加大投入力度，儘量完善鑑定站儀器設備，最大限度地滿足現場操作需要；另一方面要完善考覈方式，如果遇到生產設備或場地無法滿足實操考覈要求時，應考慮採用模擬仿真裝置和模擬操作軟件進行實操考覈。作爲一名合格的考評員，首先業務知識要過硬，其次思想素質也要過硬。因此，參加糧油保管員職業技能鑑定的考評員，必須努力學習專業技術知識，全面掌握教程和手冊所涉及的各項內容；必須認真學習糧食行業特有工種職業技能鑑定的各項規章制度和管理方法，做到公平公正，不給“關係分、人情分”。對於個別實操題扣分點不易把握的問題，可從改造題庫入手，參照全國職業技能大賽評分表的模式，給出“是”、“否”選項，減輕考評員的評判壓力。
總之，糧食行業特有工種職業技能培訓鑑定工作非常重要，意義十分重大。這項工作技術性強，涉及面廣，關係到廣大糧食企業職工的切身利益，工作難度很大，在培訓鑑定過程中也確實存在一些問題。我們相信，在國家糧食局職業技能鑑定指導中心的正確領導下，在全行業專家學者、管理人員及職工的共同努力下，實際工作中出現的各種問題一定會逐步解決，職業技能培訓鑑定工作將會越來越規範，鑑定質量將會越來越高。
