“三個代表”重要思想自廣東省高州市提出以來，經過建黨八十週年講話和中央黨校省部級幹部進修班畢業典禮上的講話等一系列重要講話的進一步闡述和完善，成爲一個內涵豐富、博大
精深的理論體系，這一理論對於全面加強黨的建設，推進建設有中國特色社會主義偉大事業，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。全面落實“三個代表”要求，是做好新時期婦女工作，充分發揮婦聯組織作用的重要前提和關鍵。
去年以來，我們在全市各級婦女幹部中開展了“對照‘三個代表’要求，找差距、找動力、找幹勁”的大學習、大討論活動。各級婦女幹部一致認爲，“三個代表”是我們一切工作的出發點和落腳點，婦聯組織要想踐行“三個代表”，首先必須使組織自身具備擔當“三個代表”的能力，把婦聯組織建設成爲政治堅定、業務精湛、作風細緻、團結向上的堅強集體。
一、大興學習之風，建設“學習型”婦聯組織
有句名言“學習是前進的基幢。把婦聯建設成充滿生機活力、不斷追求發展和進步的“學習型”組織，是實踐“三個代表”的必然要求。一要培育一支高標準的“學習型”幹部隊伍。一方面積極組織婦女幹部學習，辦好基層婦女幹部現代化農業推廣大專函授班、基層婦女幹部信息網絡知識培訓班、婦女幹部崗位培訓班。另一方面科學指導婦女幹部學習，幫助婦女幹部不斷提高學習的含金量，培養學以致用的能力。在學習內容上要注重“時代性”，突出“實用性”，既要學理論，又要學文化;既要學業務，又要學管理;既要學經濟，又要學科技，不斷拓寬婦女幹部的知識面，全面提高婦女幹部的政治理論水平、業務工作能力和思想道德修養。二要營造一個高起點的“學習型”工作環境。要組織婦女幹部制訂年度學習計劃，下發婦女幹部學習必讀書目，開展“學習帶頭人”評選，宣傳學習典型的先進事蹟，在“大豐婦女
”網站開設“學習園地”專欄，進一步加強婦女幹部培訓陣地的建設，從上到下營造濃厚的學習氛圍。三要建立一套高標準的“學習型”活動制度。從制度建設入手，進一步完善婦女幹部理論知識學習制度、心得體會交流制度、參觀調研活動制度、學習培訓激勵制度等一整套學習制度體系。市婦聯定期抽查學習筆記，定期組織知識測試，做到彙報工作要“述學”，檢查工作要“查學”，目標考覈要“考學”。
二、倡揚創新之風，構建“開拓型”婦聯組織
創新是推動事業發展的動力和源泉，也是婦聯工作適應形勢要求，永葆生機和活力的重要保證。我們將進一步增強創新意識，培養創新能力，建設勇於創新的“開拓”型的婦聯組織，使大豐的婦女工作在創新中實現跨越發展。一要理清婦女工作的新思路。婦聯作爲羣團部門，既有自身優勢，又有自身的侷限，我們要堅持有所爲有所不爲的原則，在黨政所急、婦女所需上找點，在圍繞中心、服務大局上定位，要把爭創一流作爲第一信念，樹立平庸就是落後的思想，勇於拼搏，奮勇爭先，努力做到有爲又有位;要把服務大局作爲第一責任，把握在不同時期、不同形勢下，黨委、政府需要婦聯做什麼，婦聯能爲黨委、政府做什麼，從而找準婦聯工作的着力點和切入點。當前，尤其要圍繞“趕超蘇中，跨越發展”的目標，更廣泛地組織帶領婦女投身經濟建設，在改善投資環境、優化發展環境中發揮作用;要把創造精品作爲第一目標，認真研究新形勢下婦女工作的新情況、新特點，探索新途徑、新機制，突出特色抓精品，不斷擴大婦聯工作的品牌影響。二要構建婦女工作新網絡。要根據農業產業結構、婦女勞動力就業結構的變化，靈活調整農村婦女組織設置;要在城市社區建設中鞏固街居婦女組織，建立一支熱愛婦女工作的、精力充沛的、高素質的社區專兼職婦女幹部隊伍;要積極推進機關事業單位婦女組織建設，發揮婦代會女執委、女代表的牽頭協調作用，以各類
活動爲載體，推進婦女活動的正常開展;要加強非公有制經濟領域的婦女組織建設，以“黨政支持、業主歡迎、羣衆擁護”爲目標，真正把非公有制經濟領域的婦女羣衆“組織起來，活躍起來”。三要探索婦聯工作新機制。建立基層婦女工作月報制度，以防止工作熱在上頭、涼在下面，使市婦聯能隨時掌握基層婦女工作的開展情況。打破單一的婦女工作年度百分制考評的舊機制，要求基層婦女組織在圍繞中心抓重點，突出特色抓精品上下功夫，每年推出各具特色的一到兩項品牌工作，年終考覈時設立婦女工作創新獎、服務中心貢獻獎、組織建設優勝獎等單項獎，爲基層婦聯幹部創造性開展工作提供更廣闊空間。
三、崇尚務實之風，構建“羣衆型”婦聯組織
江在“5.31”講話中指出“要把實現人民羣衆的利益作爲我們一切工作的出發點和歸宿”。這就要求我們婦聯組織要更加密切地聯繫婦女羣衆，更加自覺地代表婦女羣衆，更加切實地服務婦女羣衆。一要察民情。深入基層、深入羣衆開展調查研究是做好羣衆工作的重要途徑。近年來，市婦聯針對新《婚姻法》的實施、土地二輪承包中的婦女權益保護、基層婦女組織建設、家庭***等一系列問題開展了深入調查，提出了對策建設，爲黨委、政府的`決策提供了依據。今後，我們將把調研工作制度化、規範化、經常化，提高婦聯幹部深入基層搞調研的自覺意識，每年將調查研究納入制度建設和工作計劃，確定1個月爲調查研究月，選取婦女發展和婦女工作中的突出問題作爲調研主題，明確職責，責任到人，市婦聯機關人員、各鎮婦聯主席每年要提交1—2篇有價值的調研報告，在調研中尋找解決問題的方法和途徑，並積極推動調研成果的轉化與應用。二要解民急。要從婦女羣衆最迫切的要求出發，以此來確定婦聯工作的着力點。在農村，要圍繞提高
農村婦女科技文化素質和能力，深化“巾幗科技致富工程”，繼續抓好科技培訓和科技服務，千方百計收集用工信息，促進農村婦女勞動力的大規模轉移。在城鎮，要圍繞婦女勞動就業和建功成才，深化“巾幗建功”活動，重點抓好“巾幗文明示範崗”創建、爭當“崗位明星”活動和“巾幗社區服務工程”，開展技能培訓，幫助女職工提高競爭能力。三要幫民困。進一步關注老、弱、並殘婦女，三峽移民婦女，外進婦女等弱勢婦女羣體，鞏固婦女權益聯席會議制度、婦聯幹部特邀陪審員制度、婦女權益法律援助制度，構建法制化、社會化的維權新格局。要組織女幹部、女黨員、女種養大戶、女科技工作者與城鄉貧困婦女結成幫扶對子，多方爭取資金支持，開發扶貧項目，爲貧困婦女爭取政策、資金、信息技術扶持，幫助其脫貧致富。要健全孤困兒童檔案，開展徵集社會家長活動，組織機關企事業單位、社會愛心人士實施“手拉手、一幫一”的掛構結對工程，在全社會營造關心扶助貧困兒童成長的濃烈氛圍。
前不久，江在“5.31”講話中再次強調“加強和改進新形勢下黨的羣衆工作，對於鞏固黨的執政基礎具有決定性的意義”。這說明黨在新時期更加重視包括婦女工作在內的羣衆工作”，這一論斷對新形勢下做好婦女羣衆工作提出了新的更高的要求。使我們深受鼓舞，又感到重任在肩。我們將以此爲動力，更加堅定地以“三個代表”爲指導，不斷研究新摘自情況，解決新問題，適應發展的社會體制和婦女羣體的要求，加快婦聯組織的創新發展，努力做到橋樑更暢通，紐帶更牢固。
