光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，我們一定都增加了不少生閱歷，讓我們一起來寫一份小結吧。可是怎樣寫小結才能出彩呢？以下是小編整理的採血室的出科個人小結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
採血室的出科個人小結 篇1
當我剛聽到這個科室的時候，我很害怕，因爲在一次觀看手術的時候自己暈臺了，懷疑自己暈血，聽說血透室到處都是留着的血，感到很害怕。第一天來到這個科室，我就順便看了看裏面是什麼情況，當時我只看到裏面躺了好多人，每個人旁邊都有一臺機器，此時我好擔心，擔心自己會暈，後來在帶教老師的帶領下，我慢慢的瞭解這方面的東西。也發現自己並不會暈血，也把心放下了。
血透室是一個特殊科室，是一個專科性質比較強的科室。看起來血透室護士的工作不就是用機器給患者進行治療，其實並不是如此簡單。血透室護理工作是連續性，不能絲毫的差錯。護士必須具有高度的`責任心、恆久的耐心和濃濃的愛心。我還記得最開始護士長對我說”同學，在我們科室有可能學不到你想學的東西，但是在我們科室必須要有愛心。血透患者絕大多數都是尿毒症患者。在透析過程中，護士要監測患者的生命體徵，注意血流量、靜脈壓的變化以及透析液的溫度、流量、破膜、凝血，還要關注、處理一些危急情況，如空氣栓塞、溶血、低血壓等。血透室的護士時刻不能離開病房，因爲很多情況的發生只有幾分鐘，卻會釀成不可挽回的嚴重後果。
在血透室的半個月時間裏，我明白了血液透析的原理，掌握了一些基本操作。我瞭解到了血液透析的基本原理是通過彌散,對流及吸附清除血液中各種內源性和外源性“毒素”;通過超濾和滲透清除體內瀦留的水分，同時糾正電解質和酸鹼失衡，使機體內環境接近正常從而達到治療的目的。其能治療的適應症有1.急性腎功能衰竭、2.慢性腎功能衰竭、3.急性藥物或毒物中毒、4.其它疾病。病人透析期間，我們需要經常巡視病人，因爲病人隨時會發生一些併發症：失血、溶血、發熱、低血壓、高血壓、肌肉筋攣、噁心嘔吐等。詢問病人的病情及生活習慣，對病人進行健康宣教，正確指導病人的飲食，以高熱量，高蛋白，高維生素飲食爲主，避免含鈉鹽、鉀、磷高的食物，控制水分的攝入。
採血室的出科個人小結 篇2
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就20xx年的個人工作做個總結。
在這一年裏，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛生改革發展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。
住院部作爲醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作爲本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學‘習，借鑑，取長補短，在以後的工作中，我會更加努力的完善自己，爲醫院的發展、壯大盡綿薄之力。
當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的`藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我爲自己是護士隊伍中的一員而自豪醫學|教育|網蒐集整理。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙願意工作的手。”以後的工作中我會繼續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對;學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。
我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什麼豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神聖的護士帽。
採血室的出科個人小結 篇3
我們護士願做無翼的天使，用生命築成擋截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士，理解護士，愛護護士。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把我們的工作護士做得更好呢好即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那麼些浮躁、那麼些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的爲每一個病人服務。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。當然我身上還存在着一些不足還有待改進。比如在學習上仍有浮躁的情緒。感覺要學習的東西太多，心情浮躁。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理。在工作上有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但主動性方面還有待進一步提高。在過去的兩年裏，再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。希望來年我們仍然能榮辱與共，共同感覺、感受生命和生活的美好，共同去創造一個更加燦爛的.未來。
人們喜歡用"神聖"來形容我們所從事的事業，"神於天，聖於地"，天象徵着理想，地象徵着現實。我們的事業之所以神聖，是由於我們有救死扶傷的理想，還有關懷病患的現實，是理想與現實完美結合的職業。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過："病人無醫，將陷於無望，病人無護，將陷於無助。"護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了爲大衆解除病痛真善美的化身。我們的護士樂於與病人的生命同行，讓病人因爲我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而有所收穫，因我們的安慰而樹立信心。護士最願意看到的是病患治癒出院的笑容和對我們工作的尊重，這些都是激勵我們不斷進取樂於奉獻的力量源泉。
然而，從目前臨牀護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務，同時隨着醫學的發展，社會的進步，護理內涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受許多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態中。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業之最，柔弱的身體承載着中國醫療的另一半。"痛並快樂着"是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們仍然願意站在第一線，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重於泰山。辛勤的天使並不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現階段有些政策尚不完
善或不到位，社會至少應該爲護士創造寬鬆的服務氛圍，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些愛護和尊重。用正面的激勵，協助護士托起人們健康和生命安全的重任。冰心老人曾有一句名言："愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫"。 我想這是對護士護理工作最好的詮釋。古人說："不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。"從自己做起，從小事做起，從現在做起。爲了更好的提高自己的專業水品與自身素質。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們全體護士在護士長科主任以及各位領導的帶領下共同走過來了。在以後的日子裏還有很多方面需要繼續努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能，隨着社會的發展進步、人們生活品質提升,病人對護理質量的要求也越來越高.在今後的工作中,我將進一步牢固樹立"爲病人服務、樹醫院形象"的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,爲提升社區醫務人員整體形象增光添彩。
採血室的出科個人小結 篇4
傳染科是傳染病人隔離治療的場所。病人和病原攜帶者體內的致病菌以多種途徑排出體外，作爲與病人密切接觸的傳染科護士，感染疾病的危險性很，因此建議傳染科護士除了嚴格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術外，還要注意手足皮膚的自護。
一、治療和護理操作過程中的自護
據報道有二十多種血源性傳播疾病可通過針的'刺傷傳染，其中最常見也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機會爲xx%，只要有xxxl的含I—IBV的血進入體內就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機會爲xxx。由於近年來乙肝疫苗的臨牀應用，該病發病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無疫苗，醫護人員中發病率遠超普通人羣。因此作爲傳染科護士從思想上應加強自護意識，在工作中主動採取自護措施，減少感染機會。
①進行靜脈採血前，一定要嚴格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂，以防帶病毒的血液污染自己的手、足、衣服。採血後不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。採血完畢後儘快將用過的注射器放進耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮膚有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。
②在治療室配製藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來刺破足背皮膚。
③若在治療和護理操作過程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時，首先應儘快儘量把傷口處的血往外擠，同時清洗傷口，用碘伏消毒，並及時進行被動或主動免疫，此外還要注意定期檢查。
二、平時工作和日常生活中的自護
傳染科洗手方法不同於一般科室，普遍採用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次數多且時間長，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很，尤其是秋冬季節，手部皮膚容易出現乾裂，所以每次洗完手之後一定要用消毒乾毛巾擦乾，再擦上護手霜。在家中休息時多進行手足皮膚的按摩，洗衣服時戴上手套，注意保持手足皮膚的完整性，減少感染疾病的機會。
採血室的出科個人小結 篇5
20xx年度巴中市中心血站在省、市衛計主管部門的正確領導下，認真貫徹執行採供血相關法律法規，以無償獻血者招募爲重點，以質量管理爲核心，以“保障血液安全，爲人民健康服務”爲宗旨，認真貫徹落實“一法兩規”，強力推進無償獻血“三個轉移”，切實加強各業務環節管理，確保了臨牀用血的需要和安全。
全年工作完成情況：
（一）多措並舉紮實推進，無償獻血態勢良好。市政府和市衛計委領導高度重視，措施具體；重要節日活動策劃到位、執行得力；宣傳招募深入鄉鎮、紮實有效，全市無償獻血工作總體態勢良好。全年全市共完成無償獻血xx人次，獻血總量xx毫升，其中無工作單位的城鎮、農村普通居民、在校學生獻血13888人次，佔68.70%；國家機關、企事業單位工作人員獻血6327人次，佔31.30%。全年共計241人次無償捐獻機採血小板，獻血量240.5個治療單位，比去年同期增加xx8個治療量，增長率192%，Rh陰性獻血95人次，較好地保障了全市醫療臨牀用血需要。
一是政府重視和部門大力支持，規範推動無償獻血工作。市政府與各縣區人民政府簽訂了《無償獻血工作目標責任書》；市無償獻血領導小組下發了《關於下達20xx年無償獻血招募任務的通知》，明確了各縣（區）、市級各部門無償獻血招募任務，並要求市政府目督部門定期對工作開展情況進行督查通報；各縣區人民政府分別以政府文件下發鄉鎮，明確各鄉鎮、縣區各部門的工作職責和任務；市縣區各部門和鄉鎮人民政府認真履行目標責任，組織落實。巴中的無償獻血工作形成了政府統管、部門推進，社會各界積極支持參與的良好局面。
二是加強無償獻血招募宣傳，營造無償獻血工作氛圍：
1、切實加強與主流媒體的合作，爭取新聞媒介對無償獻血工作的大力支持。在《巴中晚報》、巴中廣播電視臺等媒體開設專欄投放無償獻血宣傳廣告，共計投放廣告1708期，無償獻血活動新聞媒體專題報道20餘次，及時報道了無償獻血工作中涌現的先進典型、血液相關知識、享受血費返還優惠政策實例；
2、廣泛組織重要節假日活動，深化宣傳實效。今年我站在“2.4情人節”、“5.12國際護士節”、“6.14世界獻血者日”、“12.1世界艾滋病日”等重要節日在全市五個縣區舉行了無償獻血紀念宣傳活動，發放無償獻血宣傳資料89000餘份，現場完成無償獻血448人，有效地擴大了無償獻血工作影響；
3、強化鄉鎮無償獻血宣傳招募。在市縣固定獻血屋採血的同時，我站還積極深入鄉鎮宣傳招募102次，發放無償獻血宣傳手冊20400餘份，切實推進無償獻血城市向農村轉移。
三是提升獻血服務水平，建立靈活有效外採工作機制。
1、積極兌現無償獻血者免費用血政策，20xx年全市有400名獻血者及其父母、子女、配偶享受免費用血，用血量218000毫升，無償用血退費共計46萬元。
2、在獻血證、獻血屋、採血車、血站網站上都公佈了獻血諮詢、投訴電話，及時調查處理獻血服務投訴，不斷改進服務質量。三是結合採供血工作實際，科學制定每月採血計劃和設立採血組，固定每組人員，明確工作任務，保證採血計劃的完成，並採取針對性的激勵措施，落實工作人員待遇，提高工作人員積極性。
（二）嚴抓關鍵保證質量，臨牀用血安全有效。
確保血液質量和安全作爲血液管理工作的重中之重，我站今年進一步在血液質量的管控、科學合理輸血等方面下功夫，保證血液質量，合理利用血液資源。
一是厲行操作規程，嚴把環節關鍵點。在獻血者招募環節做到認真徵詢、細緻體檢，在血液採集環節加強覈對、確保無誤，嚴格按照操作規程採集運送血液，在血液交接、成分製備、血液檢測過程中嚴格執行自查及互查，確保關鍵環節不出差錯。今年1月，我站開展了20xx年度質量管理體系內部質量審覈工作。審覈發現8項一般不符合項，未發現不符合項，各科室對發現的一般不符合項都及時認真進行了整改，並於20xx年11月完成了質量體系文件（20xx版）的修訂工作，對各個關鍵環節進行了認真細緻的'審查和修正，並要求全體職工認真參與培訓學習，嚴格按照最新操作規程執行。
二是加強質量抽檢，嚴把質量控制關。今年1-12月血液質量抽檢76袋，合格率95.18%；關鍵物料抽檢xx6批次，合格率97.97%；採供血各環節環境空氣細菌、物體表面消毒效果、採血人員手培養、獻血者手臂消毒效果、使用中的75%酒精、2%碘酒共計監測667次，合格率100%；關鍵儀器設備共計監測202次，合格率99.80%；高壓滅菌效果監測128次，合格率100%，合格血液、採供血耗材質量及操作環境得到了有效監控，保證了血液質量安全。
三是加強血液檢測，嚴把血液安全關。嚴格按照《血站實驗室質量管理規範》，對採集的每一份血液標本分別由不同的人採用全自動檢測設備，用不同廠家的檢測試劑，對血型、轉氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗體、梅毒抗體、艾滋病病毒抗體等六項進行兩次檢測，對可疑標本還進行了第2次檢測，確保了血液質量。20xx年共參加衛生部臨檢中心室間質評共3次，乙肝、丙肝、艾滋、梅毒、轉氨酶等項目成績爲100分。截止12月31日，今年共檢測血液標本20xx8人份，檢出不合格標本602人份，佔2.9%，其中抗-HIV陽性6人份，丙肝抗體陽性33人份，乙肝表面抗原陽性xx7人份，梅毒抗體陽性88人份，轉氨酶不合格xx2人份，其他項目淘汰191人份，經輸血研究所確認爲抗-HIV陽性標本4人份，檢測結果準確率100%，保障了全市臨牀用血的安全。
四是加強輸血指導，嚴把科學用血關。我站組織對各醫療機構血液管理及輸血工作進行檢查，加強醫務人員對無償獻血、科學合理用血的宣傳指導，使成分輸血運用更加合理，冷沉澱、血小板等臨牀作用明顯但以往運用較少的血液成分使用率大幅提高；及時給醫療機構提供疑難血型鑑定及交叉配血工作技術支持，發生輸血不良反應後及時協助處置，減少輸血不良反應，確保了輸血安全。
採血室的出科個人小結 篇6
時間過的真快，轉眼間20xx年過往了，我們迎來了嶄新的20xx年，現將20xx年的工作總結以下。
20xx年顯得平凡而繁忙，工作中我總是明確自己的工作重點，從小時做起，幹好本質工作。通過收看電視新聞，瞭解國際國內的局勢的不斷變化，明確黨的方針政策，與時俱進。工作中通過不斷的學習，進步理論水平和工作技術，全心全意爲採漿事業服務。
單採血漿站的發展與供血漿者是密不可分的，對供血漿者的宣傳，教育和招募就顯得非常重要。經過幾年的工作經驗及公道有效的宣傳方式，20xx年較好的完成了站領導制定的宣傳任務，新的一年我仍將宣傳工作作爲重點，爲我站採漿量的延續穩定增長而不懈努力。
供血漿者的管理是一項繁瑣而又要很大熱情與耐心的工作，每次接待供血漿者時我都用科學的方法指導每位供血漿者供血漿前公道飲食，脂血的發生率明顯降落。並且耐心指導他們按秩序進行供血漿活動。勸說他們保持工作區域的衛生清潔，不要吸菸等，天天工作環境總是保持整潔，供血漿活動井然有序。
今年上半年在站領導的組織下我們進行了單採血漿的各項文件編寫工作，我積極投進到這項工作中，儘自己所能認真編寫。過後我和同事們在一起共同學習，相互討論，協同工作，不但收穫了很多知識而且增進了同事之間的感情。不過也充分暴露出我知識匱乏，工作水平低，在今後的工作中我一定努力學習，不斷進步理論水平和工作技術。
延續兩年的供血漿者的檔案工作也在今年完成，我以積極嚴謹的態度對每份檔案進行更換，認真填寫各項記錄。但是在前不久在對我站的`檢查工作中提出檔案內容不符合要求，責令整改，整改工作已開始了，20xx年供血漿者的檔案整理將是任重而道遠。
站內的環境衛生和安全也是我的一項重要工作，我積極配合清潔工和門衛職員認真弄好站內衛生，植樹種花使我站保持良好的形象。安全工作我也從一點一滴做起，換燈泡，修水龍頭，通下水道……還認真學習突發事故應急預案，發生事故能第一時間處理並向站領導及時彙報。做到生產工作安全第一，嚴格執行值班制度，及時發現安全隱患。20xx年我應當作的更多更好。
新的一年，我將以積極向上的精神努力工作，並祝採漿事業前程似景！
採血室的出科個人小結 篇7
時間：17：30。
地點：十二樓行政辦公室。
主持人：周昕處長。
參加人員：唐和平院長助理護理部主任（二位），門診部主任三個產科護士長、信息科主任兒、科門診護士長、新生兒科主任及護士長記錄員。
討論問題：新生兒門診採血問題。
產生根源：自1993年我院新生兒門診採血及門診治療均由兒科負責，目前新生兒門診採血人次多，加之新信息系統實行，流程不合理，家屬往返多次，意見大，兒科醫生、護士額外被幹擾，給病房工作造成極大困擾，採血時，病房脫崗，也存在極大地安全隱患。
目前需解決問題：門診新生兒該由誰採血，哪裏採血，門診新生兒身份問題，產科的新生兒下醫囑問題。
總結意見：門診新生兒歸門診接待，產科新生兒歸產科負責，新生兒科負責技術培訓，產科醫囑由兒科醫生下，產科新生兒身份問題由信息科負責，擬於半個月內建新生兒賬號。相對固定採血時間。
目前兒科醫生需解決：
1、告知家屬掛新生兒特殊，最好手寫一個小卡片。
2、告知患兒家屬開單及新生兒科護士幫忙。
3、採血時間：11：00—12：30，過時不採血。遠期計劃：擬於半個月內建新生兒賬號，不需要家屬門診繳費機掛號。
4、門診新生兒歸門診接待，產科新生兒歸產科負責，新生兒科負責技術培訓。
5、產科醫囑由兒科醫生下，但需要在產科配置1—2名兒科醫生。以上意見已經告知兒科醫護人員。
採血室的'出科個人小結 篇8
時光飛逝，一年已過。慈善義工在學院的領導下，在領導以及老師的關注與幫助支持下，走過了輝煌的一段光輝旅程。在這一年中，我校義工充分調動同學們的積極性，發動義工成員開展了一系列有意義，有價值的志願者活動，並取得了可喜的成績，獲得了社會、學校以及廣大學生的一致好評。回首上一學年，我校義工在大一學年基礎上更添了一份成熟，在認識和改正了以前的缺點和不足的同時，每一位義工都以飽滿的熱情投入到了志願者服務工作中，並不斷開拓創新，使我校慈善義工管理中心的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。
每一位義工都以飽滿的熱情投入到了志願者服務工作中，並不斷開拓創新，使我校慈善義工管理中心的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。
爲總結經驗教訓，現將工作總結如下：
一、堅持助人爲樂思想。
在院領導和校慈善義工管理中心的大力支持及志願者的大力配合下，我院將自身優勢與青年志願者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志願者精神。
二、圓滿完成任務
敬老院（康樂）、校內外爲青海西藏貧困地區募捐、南山公園環保、養馬島環保、東坡子環保、校園環衛、南大街協jing、校西門秩序上車、清明9月30號掃墓活動，植樹活動，中華母親節、白血病募捐等等慈善活動。
三、自身建設
1、幹事培養，有重點的培養幹事，按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的`考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，併發揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開展，在工作完成之後認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缺點和不足，及時發現並解決問題。
2、遵守校規校紀，對工作認真負責，踏實做好每一項工作，按時參加會議並記錄，時刻反省自己的不足並改正。
3、本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了慈善義工管理中心“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學期有所增加，且都發展良好。在嶄新的工作中慈善義工管理中心將承前繼往並溫故知新，滿懷對公益事業的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將本協會推向更高的平臺。
四、20xx工作計劃
1、清明掃墓計劃：在明年清明節來臨之際我們慈善義工協會將策劃組織義工到烈士陵墓前掃墓。向那些烈士默哀，紀念。
2、走進敬老院：隨着全社會老齡化的加重，孤寡老人、貧困老人、五保老人越來越受全社會關注，爲了詮釋義工的宗旨，體現助老敬老的宗旨，暫定“端午計劃”，本計劃旨在關心老人同時並對需要幫助和慰問的老人進行適當的援助和慰問。完善尊老敬老的社會責任。
3、南大街協警察：隨着科技的的發展，經濟的快速增長，人民生活水平越來越高，機動車數目也在劇增，這樣不僅增加了交通壓力，還使得交通事故頻發，協警活動有利於減少交通事故的發生。
4、愛心一元：中國經濟不斷髮展，人民生活水平不斷提高，逐漸進入小康社會，但還有一些地區人民生活水平較低，經濟困難，通過愛心一元募捐活動資助貧困地區，緩解生活困境。
5、“六一”孤兒院之行：孤兒一直是社會關注的，無時無刻都在關注孤兒，他們的衣食住行等等》六一之際我們慈善義工走進孤兒院爲那些兒童帶去歡歌笑語。
6、家園計劃：”環境日”隨着社會的不斷進步，環境的愈演愈烈也是我們所關注的，爲了更好體現出美麗煙臺的環境要求。家園計劃的事實勢在必行，環境的發展決定未來，積極與各校義工好友合作，打造義工美好的明天。
7、校內環保：由於人們環保意識較差，造成了很多垃圾污染，影響了環境，破壞大學環境，進行校內環保，並進行環保宣傳，創建文明校園。
8、獻血服務計劃：獻血者令人敬仰，是他們的獻血挽救着無數的生命，讓生命在危難中得到延續。爲了更好地服務於獻血者，獻血服務將與血站密切配合，做好宣傳和服務工作。並且鼓勵同學主動獻血。
9、流浪站援助：在社會上的各個角落都存在着小動物被虐待的現象，我們積極聯繫社會上的小寵物愛心服務站，對小動物進行關心呵護，幫助流浪站進行小動物的日常清理。
採血室的出科個人小結 篇9
首先，感謝院領導、科主任、護士長給了我這次遠赴上海東方肝膽外科醫院的學習機會，短短三個月時間，卻讓我大開眼界，急速成長，完成了一次深刻的心靈之旅。此次進修，我先後輪轉了肝臟外科和膽道外科，現將我的所學所感總結如下，與全院同仁分享。
優質護理，名副其實
肝膽醫院實行護士白班和晚夜班3個月一輪次，便於責任護士動態連續地掌握患者病情及治療進展，提供有針對性的護理服務，落實每一項專科護理和基礎護理，以致於每個在院病人都能準確說出管牀護士的名字，每一張滿意度調查問卷都得到病人讚譽的迴應，當然滿意度調查分數是極高的。護士站設置的優質護理崗位專欄，掛着每日工作的護士姓名，主管牀位及座右銘，讓病人和家屬能很快熟悉病房，及時找到主管護士尋求幫助。初出茅廬的年輕護士單獨上晚夜班前必須經過護理部嚴格的操作及理論考試，合格者方可上崗，以確保夜間工作質量和安全，最大限度降低醫療風險。
最讓我欣賞的是該院的健康宣教環節：細緻、靈活、注重實效與職業風險。每次宣教，都是一次愉悅的體驗，再簡單的宣教，每一位教員都不厭其煩，細細講解；沒有過多的醫學術語，言語交流隨意而不失親切。入院宣教時，除了完成常規護理文書（入院告知表、護理措施知情同意書、導管/壓瘡/跌倒/墜牀危險因素評估表等），主管護士還會帶着患者繞病區一圈，仔細介紹每一處環境及便民設施，快速讓患者熟悉病區環境，進入角色；檢查宣教時，主管護士提前預約好時間，根據檢查類別放置相應的牀頭牌（一面是免晚餐或免早餐的提示字樣，一面是簡潔的注意事項），發放檢查資料單，還會細緻的逐項解釋；手術宣教時，除了牀頭牌和手術宣講，更要教會患者術後有效咳嗽、牀上活動、翻身、起牀的正確動作，並及時反饋，瞭解患者掌握程度；並根據每個病人的手術檯次，採用人性化禁食時間，避免統一長時間禁食所帶來的不適反應。科裏爲每位患者都建立了外科健康宣教單，每完成一項宣教，才讓家屬籤一個名，有效規避了簽名形式化的不良現象，更是爲我們的職業安全提供了多一份保障。
專業護理，不言而喻
肝膽醫院是一所專科醫院，特別重視醫護人員的專業能力，學習方式多樣靈活。護理主題查房、疑難病例討論、晨會現場模擬??除了這些，科裏還會不定期邀請醫生爲護理人員講課，主題突出，特別注重護理實用性和專業性。比如怎樣看懂肝臟疾病患者的化驗報告：醫生授課時會濾掉書本的繁複，言簡意賅的講解其中的重要指標，短短几十分鐘，讓護士掌握主要內容從而對化驗單能簡單做出評價。這樣的學習方式，不僅省時，更有實效，在促進醫護人員團隊協作的同時，進一步提高了護士的專業地位。
“長海痛尺”在每個病房都能看到，適用於不同文化層次，量化疼痛。“您今天傷口還痛嗎，有幾分痛呢？”這樣充滿關切的話語隨時都能聽到。肝膽醫院建立了完善的疼痛評分標準，有效的疼痛護理措施，並對每個病人，都啓用疼痛評價機制，爲護患和諧關係架起橋樑，切實爲患者減輕痛苦，促進疾病康復，達到患者滿意。
引流管的護理是另一大特色，外科手術複雜致使引流管多種多樣，然而護士只需提上術後用物箱到牀旁接手術病人：管道標籤、記號筆、玻璃接頭、S型勾、導管固定夾等一應俱全；從病人回到病房立即進行管道護理：擦淨血漬、塗上記號、貼好標籤、雙重固定、詳細宣教，有條不紊，專業利落。並完成導管滑脫危險因素評估表，動態評估，方便主管護士瞭解患者病情及時調整管道護理措施。
該院嚴謹的工作態度也是讓人印象深刻的，查對制度無處不在，時時提醒着我們。配藥，是最爲常見的護理操作，必須仔細查對，每配好一袋液體配藥人得簽上配藥時間和姓名，以便追溯。術前常規採集查血型的血標本，由主管醫生寫好電子醫囑，打印採血單，兩名護士覈對好之後，帶上採血單、標本瓶，牀旁採集標本，最後雙簽名。準備術中用藥，使用毒麻藥等危險藥物時，均雙人覈對，雙簽名，儘可能確保每一個環節的安全。
護理是一門科學，更是一門藝術，專業護理，不僅僅體現在專業技能上。面對每天重複、繁雜的護理工作，怎樣管理好自己的情緒，時刻保持專業態度，這也是值得修煉的'。她們也曾遇到不可理喻的病患，受過難以言表的委屈，但是一個轉身，又是一張笑臉，親切的稱呼、耐心的解釋、即時的寒暄、細緻的說明，專業的理論技能加上專業的服務態度，讓我的欽佩不已。
“簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家”。通過這次進修，我深刻領悟到了護理事業的精髓，也明白了自身的不足，今後我會更加努力，爭取不斷提升自己，爲病人提供更專業、優質的護理。
採血室的出科個人小結 篇10
三個月的進修生活轉瞬即逝, 杭州市第一人民醫院給我留下深刻的印象。這段進修生涯在拓寬了我的視野、豐富了專業知識的同時，也讓我更深刻地認識到醫學護理事業的魅力。 非常感謝醫院護理部及科室的領導、同事給我的幫助， 經院護理部安排入科室學習，在經驗豐富的帶教老師悉心教導幫助下，我學到了平時工作中沒有遇到過的寶貴知識和臨牀操作。
現在回想起來，讓我記憶猶新的是早產兒上呼吸機的護理知識、早產兒的動脈採血、留置靜脈留置針的技術及早產兒科學餵養靜脈營養的知識、新生兒室消毒隔離制度，醫院管理規範、病房整潔、護士勤快、團結協作、護理服務到位，總感覺時間飛快，自己要學的技術很多。 健全的設備及技術水平，科學有效的器械設備，
各種新生兒專用的呼吸機在這裏都可以看到，轉運暖箱、高級暖箱、新生兒專用有創（無創）呼吸機、四面藍光溫箱、新生兒輻射保溫臺等等。除此之外，新生兒病房還有資深的護理隊伍，他們掌握着先進的護理水平及護理理念，科室有新生兒的PICC護理團隊，靜脈留置及動脈血壓的監測，這些都大大減少了反覆穿刺給患兒帶來的痛苦也減少了感染的機率。
嚴格的消毒隔離制度，完善的消毒隔離措施，爲了避免交叉感染，他們使用了一次性呼吸機管道，一次性血氧飽和度探頭，一次性吸氧瓶，一次性吸痰瓶，鼻飼的患兒注射器每次更換，擦拭暖箱用的都是一次性無菌紗布，每一個感染的患兒都送專有的隔離房間，密閉式吸痰管的應用等減少了院內感染及VAP的發生，當我們提出有些一次性物品很浪費時，護士長說：“我不覺得這是浪費，我在乎的是患兒的生命，而不是這些物品”。
在極低及超低體重兒護理方面，採取專人負責管理，用高級暖箱膚溫控制、實施保護性隔離，白天由專科護士負責，晚間由護理組長負責，她們有着較高的資歷，病情觀察方面的預見性很高。能真正做到集中護理，嚴密觀察病情變化。
在新生兒病房中，在早產兒出院前，會爲家長開辦早產兒護理學習班，由專門護士爲家長做解釋指導工作，讓家屬掌握早產兒洗澡，餵養，等等相關日常護理，直至家長明白爲止。在住院期間，根據疾病的不同電話通知相應的家長，例如缺氧缺血性腦病的治療及護理、呼吸窘迫綜合徵的.治療及護理等等，由一名醫生和一名護士來講。讓家長更全面的瞭解孩子的病情、治療及護理，這樣他們纔會更放心一些。
總之通過在杭州市第一人民醫院的學習，使我在技術和思想上有了明顯的提高。作爲新生兒護士不僅技術高超更要有先進的護理理念，來提高人員素質。不僅要有責任心也要有愛心、良心，做好每項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質量，做好每個孩子的保護天使。
我想，如果每個人都能把工作當作生活一樣的享受，那麼工作的動力和熱情、真誠都有了，現實環境更需要我們拿出無比的熱情幹勁，最後我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多的體驗和感受。也許這樣的學習機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活，對工作，我有了更多思索，希望它可以滲透到我的思想，爲我的人生賦予新意。我將不斷的吸取新的思想和技術，永遠向前。
採血室的出科個人小結 篇11
時間過得真快，不知不覺間在xx醫院的進修已經結束了。在這短短的三個月時間裏，xx醫院護理部從我進修的目的出發，對我的進修科室進行了合理的安排，使我學到了平時工作中沒有遇到過的寶貴知識和臨牀操作，xx醫院管理規範、護士嚴謹、團結協作意識強、護理服務到位，使我受益匪淺。
在護理部進修的兩個多月時間裏，正值xx醫院等級醫院複審。我能堅持每天提前20分鐘到達科室做好準備工作，並放棄中午休息和晚上的時間，和主任她們一起加班加點，做好複審的`準備工作。在此期間，我熟悉了不少護理管理方面的知識，包括護理人員基本信息的採集和登記造冊；制定各級各類護理人員的培訓計劃及實施步驟；護理各項規章制度及各項技術操作規範的修訂；護理人員各種行爲規範的管理等等。特別是在護理質量控制方面，我熟悉了質量考覈的方式和流程、反饋及整改；護理不良事件的上報、討論和分析；最新護理查房的形式和內容；護士長夜查房護理質量的控制等，讓我在護理質量管理方面有了一個嶄新的和具體的認識。護理部x主任利用各種機會給我詳細解釋如何做好一個護理管理者，而她嚴謹的工作作風，無私的奉獻精神，良好的溝通交流能力，更讓我由衷的敬佩，她是我工作和生活上的好榜樣。
在呼吸內科和普外科的三個星期裏，在帶教老師的耐心指導下，我學會了呼吸機的應用、橈動脈採血、PICC導管維護、深靜脈導管拔管的護理等操作。而兩個病區的護士長的細節管理和環節管理更給我留下了深刻的印象。呼吸內科的xx護士長非常注重和病人的溝通和交流，對病人的需求予以滿足。工作上，她能及時發現病區護士的不足並予以糾正。而在普外科，xx護士長則讓我感受到了身先士卒、埋頭苦幹的精神。每天中午和傍晚下班前，她總是將科內所有的工作檢查一遍後在下班，並且詳細交代下一班所需關注的重點，防止差錯事故的發生。此外，她還經常放棄休息，帶領科室內護理人員練習操作，促進科內三基操作能力的提高。這兩位護士長的這種對工作無私奉獻、精益求精的精神是值得我去學習的。
這次短暫的進修學習，使我開闊了視野，拓寬了思路，轉變了理念，提高了技能。回去以後，我要把學到的知識和技術聯繫與我院的實際聯繫起來，靈活應用，爲醫院和科室發展貢獻自己的微薄之力。
採血室的出科個人小結 篇12
時間過得真快，不知不覺間在xx醫院的進修已經結束了。在這短短的三個月時間裏，xx醫院護理部從我進修的目的出發，對我的進修科室進行了合理的安排，使我學到了平時工作中沒有遇到過的寶貴知識和臨牀操作，xx醫院管理規範、護士嚴謹、團結協作意識強、護理服務到位，使我受益匪淺。
在護理部進修的兩個多月時間裏，正值xx醫院等級醫院複審。我能堅持每天提前20分鐘到達科室做好準備工作，並放棄中午休息和晚上的時間，和主任她們一起加班加點，做好複審的準備工作。
在此期間，我熟悉了不少護理管理方面的知識，包括護理人員基本信息的採集和登記造冊;制定各級各類護理人員的培訓計劃及實施步驟;護理各項規章制度及各項技術操作規範的修訂;護理人員各種行爲規範的管理等等。特別是在護理質量控制方面，我熟悉了質量考覈的方式和流程、反饋及整改;護理不良事件的上報、討論和分析;最新護理查房的形式和內容;護士長夜查房護理質量的控制等，讓我在護理質量管理方面有了一個嶄新的和具體的認識。護理部x主任利用各種機會給我詳細解釋如何做好一個護理管理者，而她嚴謹的工作作風，無私的.奉獻精神，良好的溝通交流能力，更讓我由衷的敬佩，她是我工作和生活上的好榜樣。
在呼吸內科和普外科的三個星期裏，在帶教老師的耐心指導下，我學會了呼吸機的應用、橈動脈採血、PICC導管維護、深靜脈導管拔管的護理等操作。而兩個病區的護士長的`細節管理和環節管理更給我留下了深刻的印象。呼吸內科的xx護士長非常注重和病人的溝通和交流，對病人的需求予以滿足。
工作上，她能及時發現病區護士的不足並予以糾正。而在普外科，xx護士長則讓我感受到了身先士卒、埋頭苦幹的精神。每天中午和傍晚下班前，她總是將科內所有的工作檢查一遍後在下班，並且詳細交代下一班所需關注的重點，防止差錯事故的發生。此外，她還經常放棄休息，帶領科室內護理人員練習操作，促進科內三基操作能力的提高。這兩位護士長的這種對工作無私奉獻、精益求精的精神是值得我去學習的。
這次短暫的進修學習，使我開闊了視野，拓寬了思路，轉變了理念，提高了技能。回去以後，我要把學到的知識和技術聯繫與我院的實際聯繫起來，靈活應用，爲醫院和科室發展貢獻自己的微薄之力。
採血室的出科個人小結 篇13
血源管理科在站領導班子的正確領導下，在其他科室的大力支持與積極配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工作要點，堅持“安全爲根，保障是本”治站理念，以及 “總量控制，按需採集和自我調節”的工作思路，圍繞開展“四個建設年”活動，出色地完成了今年的採血任務，其他各項工作也取得了長足的發展。回眸xxxx年，血源管理科工作亮點紛呈。
一、工作亮點
(一)加強科室管理，規範操作行爲
1、增強科室凝聚力，對科室人員進行合理分工，力求讓每個人發揮自己的才能，並各盡其責、各司其職。
2、堅持每週召開一次科務會，進行上一週工作小結和佈置下一週工作，對存在問題及時改進，每月組織1-2次業務學習，不斷提高全科人員的業務技術水平。
3、按照站裏的部署和要求，適時組織全科人員學習和傳達上級有關會議精神，對照科室工作查找存在問題，不斷改進工作方法，提高工作效率。
4、組織全科人員認真學習《標準操作規程》c版文件，並加以持續改進，力求讓每一項操作都能做到統一和規範化。
(二)加大宣傳力度，創新獻血宣傳模式
1、舉辦慶祝“世界獻血者日”聯歡晚會。6月12日晚，在麗日購物廣場前廣場舉辦了惠州市慶祝第七個“世界獻血者日”聯歡晚會。晚會節目豐富多彩，包括領導致辭，爲無償獻血志願者服務隊惠東分隊授旗，爲首屆“無償獻血與愛同行”廣告詞、攝影和書法徵集獲獎者頒獎，最後是無償獻血積極分子自編、自導、自演的文藝節目，大家反響良好。
2、加強與全市各新聞媒體聯繫，搭載新聞媒體的宣傳平臺。在每次組織大型活動時都邀請有關媒體到現場採訪、宣傳和報道。
3、努力辦好血站網站宣傳陣地，在網頁上增添了工作動態、法律法規、基層信息、專家答疑、本週血情提示，利用網絡傳媒加大宣傳力度，不斷充實、更新頁面;發動全科人員積極撰寫與無償獻血有關的稿件近百篇。
4、不斷創新無償獻血宣傳模式，廣泛宣傳無償獻血公益廣告，以圖、文、聲、視多角度宣傳和普及無償獻血知識。今年初又在的士、公交車led無線媒體，推出無償獻血公益廣告，收效良好。
5、強化各捐血點的宣傳與招募，採取“以街頭自願無償獻血爲主，團體單位組織爲輔”的模式，加大流動採血車到各縣進行面對面互動宣傳，擴大獻血宣傳的覆蓋面。
6、發送不同的倡議書和感謝信進行聯絡溝通，建立和諧關係。今年初在博羅縣柏塘鎮柏布村開展了“熱血惠澤千萬家，健康永駐新農村”無償獻血活動，得到廣大村民的積極響應和積極參與。
7、加強與稀有血型獻血者的溝通和聯繫，6月26日，召開了第五屆rh陰性稀有血型獻血者聯誼會，對稀有血型者進行稀有血型知識和獻血、用血重要意義的宣傳，以增強互幫互助的意識。
8、加強無償獻血志願服務隊建設。今年9月志願者服務隊進行了換屆選舉，產生了新一屆隊領導和各分隊負責人。先後舉辦了3期無償獻血志願服務初級培訓班和1期志願服務高級培訓班，160多名志願者參加了初、中級培訓。志願者服務隊還分別在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先後7次徒步和騎單車走街串巷宣傳無償獻血。12月24日至26日，我站組織了去年無償獻血志願服務工時最多的前30名志願者赴趙慶、德慶參觀學習。
(三)重點做好採血工作，確保血液庫存均衡
1、今年9、10月間，全國各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青島等許多城市都相繼出現了“血荒”，但我們惠州不但不缺血，而且血液庫存一直保持在80萬毫升左右，足夠全市100多家醫院與臨牀醫療急救用血需要。這就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我們無論是嚴寒酷署，還是節假日，一年365天披星戴月，加班加點、兢兢業業，奮戰在採血第一線。
2、按照“總量控制，按需採集和自我調節”的原則，根據血液庫存動態，有計劃的組織採血，確保血液各型庫存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有43524人蔘加無償獻血，獻血總量達16.24噸;與上年同期的36971人，13.35噸相比，獻血人數和獻血總量，分別增加了6553人和2.89噸，增幅爲18%和22%;其中一次獻血400毫升的佔73.5%。獻血總人數和獻血總量均創歷史新高。
3、加強採血車輛和工作環境的.管理，樹立良好的窗口服務形象。堅持做到每週對採血車大清潔、消毒、保養一次，保持車輛內外乾淨、整潔、舒適。對採血車清洗情況實行每月短信通報，達不到清洗次數者，扣發當月獎金。
4、根據每日採供血動態，做好日、周、月採血量分型統計分析，爲進一步做好採血工作提供依據。
5、爲做好血液採集和庫存平穩，科室每週一發布“採血指引”，每週日晚上對本週採血進行統計分析，並實行“採血排行榜”公佈及獎勵制度，效果甚佳。
6、加強對集體單位和街頭流動人羣血型分佈情況進行統計分析。每週、每月統計分析一次，在血液偏型時可提供依據，從而有效糾正血液偏型問題。
(四)加強信息化建設，提高服務質量
1、加強獻血資料的管理，建立健全獻血資料的保密屏蔽工作。
2、配合網絡公司對血站網站進行改版，細分管理員權限，增加獻血網點信息，每個工作日更新血庫信息，每個星期發佈採血信息和出庫信息等。
3、增加和完善血站短信平臺的功能，使獻血者更方便地接收到自己的血液化驗結果，血站員工更詳細地瞭解到庫存和採血信息。
4、獻血者資料錄入xxxx張、發送檢驗短信xxxx條、發送生日祝福短信3xxxx、接收到獻血者留言短信xxxx條、回覆短信xxx條、發送陽性短信xxxx次、給陽性獻血者電話回覆xxxx次、發送志工聯繫信息xxxx多人次，網絡信息回覆180多條;打印條形碼xxxx張，打印和郵寄檢驗卡片xxxx多張、修正信息系統錯誤信息128處、處理信息系統出現的故障580次;郵發獻血報4期6000多份;解答疑難問題電話xxxx多次，電話投訴處理7次;審覈獻血者資料xxxx張，補錄身份證58人次，修改錯誤身份證xxxx多人次。
二、存在問題
1、無償獻血宣傳力度還有待進一步提高。
2、血液偏型問題還有待進一步加強。
3、服務態度和質量還有待進一步提高。
採血室的出科個人小結 篇14
20xx年，在省、市衛生主管部門的正確領導下，全站職工共同努力，緊緊圍繞創建“平安、創新、廉潔、和諧衛生”的工作任務，堅持以宣傳招募爲先導、以質量管理爲抓手、以血液安全爲中心、以保證臨牀用血爲目標、以提高服務水平爲立足點，以創先爭優和“三好一滿意”爲動力，廣泛深入宣傳《獻血法》，認真貫徹落實“一法兩規”，強力推進無償獻血“三個轉移”，進一步強化內部管理，優化服務質量，不斷完善採供血服務體系和質量管理體系建設，深入開展文明創建活動，繼續保持了“臨牀用血100%來自無償、無償獻血100%來自街頭自願”的雙百目標，順利通過了衛生部血液安全督導檢查，圓滿完成了各項工作任務。
一、全年工作情況
（一）採供血工作保持穩定增長全年克服社會負面輿論、惡劣天氣及人手緊張等不利因素影響，全站職工敬業苦幹，多措並舉，力保了臨牀用血的及時有效供給。截止12月10日，全市無償獻血15933人次，同比增長8.9%；採集血液5.64噸（56.449萬毫升），增長8.0%；供應臨牀紅細胞24766u，增長7.7%；血漿12.36萬毫升，下降1.3%，街頭自願無償獻血比例爲100%，成分血比例達99.7%，農村無償獻血比例32.3%，檢測血液15974份，合格14230份，無一例經血傳染性疾病發生，既滿足了臨牀用血需求，又確保了血液質量安全。
（二）其他工作全面完成全年把貫徹落實中、省、市衛生重大決策、重要工作部署和重要會議精神和黨風廉政建設、精神文明建設、綜治平安建設等與採供血工作同部署、同促進、同發展。一是認真貫徹落實黨的十八大及省委屆次全會、市委屆次全會精神，加強政治理論學習，提高員工的思想覺悟水平，爲全面完成各項工作提供了有力的思想保障、輿論支持和精神動力。二是按照“醫療質量萬里行——血液安全督導檢查”和市委安全工作會議精神，對全站各項工作隱患進行了周密的排查，實現了安全生產目標。三是按照衛生主管部門統一部署開展了重點領域清查治理工作，在小金庫治理、基建工程及物料招投標採購、在編不在崗人員清理和黨員幹部違規從事營利性活動清查等方面無一違規違紀行爲。四是按照創先爭優活動、創建全國文明城市和“三好一滿意”工作部署，有序地開展了“千名黨員幹部進街道、共建文明社區”、“窗口行業優質服務競賽”和操作技能競賽等活動。
二、主要措施做法
我們以科學發展觀爲指導，以貫徹落實“爲民服務創先爭優”、“三好一滿意”活動爲動力，不斷完善質量體系、加大硬件投入、強化細節管理、規範獻血服務和加強輸血指導，保持了全市輸血事業的良好發展態勢。
（一）第五次修改質量管理文件，質量管理體系日臻完善
根據“一法兩規”的要求，結合去年省衛生廳督導檢查、內部審覈、管理評審以及我站發展規劃，對質量管理體系文件進行了第五次修改完善。一是在文件層次方面，將原質量手冊分爲新的質量手冊和程序文件，質量記錄單獨彙集成冊，使之更方便查閱與使用。二是根據業務工作需要和規範要求修改完善了程序文件和操作規程，各科室涉及相同工作內容的質量記錄格式與內容全站統一。本次修改後的程序文件與操作規程等格式更規範，操作性和針對性更強，工作接口更明確，工作細節更清晰。修改後的質量管理規定更能保證血液質量與安全。
（二）不斷加大投入，綜合能力有效提升
今年硬件投入60餘萬元。一是新建了試劑和血液標本儲存冷庫，試劑分類儲存和血液標本保存更規範有序。儲存溫度實現了24小時監控。二是新購置了兩臺全自動洗板機和兩臺全自動酶標儀，滿足了血液檢測設備備用要求。三是新購置濾白櫃和病毒滅活櫃，白細胞濾除和病毒滅活相關準備工作基本完成，將爲臨牀提供更多更安全的血液成分，滿足病人的不同需要。四是改建了檢驗科滅菌室，血液檢測過程中產生的固體醫療廢物處理更加規範。
（三）不斷加強管理，執行力得到提高
通過修訂完善各項規章制度，實行民主、科學管理，並進一步加大了制度落實的督查巡查問責力度。針對內部審覈、管理評審和日常質量檢查中暴露出來的細節缺陷，按照提出—分析—解決問題的辦法，每月均在站務會議上進行深入研究並在下一次會議上反饋整改完成情況。特別是針對8月份衛生部血液安全督導檢查專家組反饋的意見與建議，全站各科室開展了舉一反三的'排查整改，已基本整改完畢。年內給予整改不力的2個科室通報批評，4人受到相應的經濟處罰。
（四）不斷抓關鍵環節，血液質量安全更有保障
一是在獻血者招募環節做到認真徵詢、細緻體檢，在血液採集環節加強覈對、確保無誤，嚴格按照操作規程採集運送血液。二是在血液交接、成分製備、血液檢測過程中嚴格執行自查及互查制度，確保關鍵環節不出差錯。三是嚴格把好試劑和血袋等關鍵物料質量關，同時實行備用試劑合格標本抽檢制度。
全年對本站提供的成分血進行質控抽檢204袋，未發現有漏檢和細菌生長現象，符合率爲100%；原輔材料監控抽檢26批次，保證了投入使用的關鍵物料全部符合質量要求；對採供血工作環境空氣質量監測，捐血車、淨化間、成品庫、待檢庫、分漿間、儲血冰箱等12個監測點30個區域進行了嚴格監測。通過長期抓關鍵環節，持續抓細節管理，成效顯著，自建站以來未發生一例血液安全事故。
（五）規範獻血服務，血液供應充足有效
堅持“以人爲本，獻血者至上”的服務理念，千方百計爲無償獻血者提供周到、細緻、熱情的服務；發展固定無償獻血者隊伍，切實保障臨牀用血及時安全有效。一是加強硬件建設，改善獻血條件，爲獻血者提供更舒適更安全的獻血環境。
二是完善內部體制機制，調整內設機構職能職責，將採與供調整爲統一管理，並制定了血液庫存管理制度，根據本站庫存及儲血點庫存情況及時合理調整各血型採集量；同時設定了每種血型的最低警戒線、最佳庫存量和最高警戒線，並嚴格逗硬獎懲。
三是建立並完善信息平臺，爲獻血者提供人性化服務。構建了血液信息網絡和獻血信息數據庫，獻血者可利用採血現場、血站網站、語音查詢電話、獻血熱線電話等多種方式進行獻血結果查詢，每週向獻血者發送檢測結果短信，同時落實專人解釋獻血結果。四是與各區市縣建立了用血退費管理系統，方便了獻血者和用血者在居住地能夠及時辦理臨牀用血的退費工作。五是建立無償獻血志願者宣傳服務隊，以加強無償獻血的宣傳和完善獻血服務體系。
在“三好一滿意”活動中，全站實施“123456”服務標準（“一新”，就是全新的服務形象；“二溫馨”，就是提供溫馨的環境和溫馨的技能操作；“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤，嘴勤就是做到有問必答，手勤就是技能操作熟練、規範、高質量，腳勤就是服務要高效率；“四個主動”，就是做到主動介紹、主動溝通、主動徵詢、主動幫助；“五個一”，就是一個微笑、一聲問候、一杯熱水、一遍感謝、一聲祝福；“六聲”，就是來有迎聲、走有送聲、服務過程有稱呼聲、服務完畢後有感謝聲、失誤時有慰問聲、不滿意時有道歉聲）。
極大地提高了獻血者的積極性和滿意度。全年共發放《獻血者滿意度調查表》700張，總體滿意率爲96.7%；接受社會對象質詢150次，回覆率爲100%，反饋收集滿意度爲98.2%。全年共評出“優質服務先進個人”3人，“優質服務示範科室”2個。在無償獻血“六進”活動中，到鄉鎮採血32次、到部隊採血4次、到學校宣傳《獻血法》及無償獻血知識6次、擴充無償獻血志工隊23人。
（六）不斷加強輸血指導，科學用血水平有效提高
根據《血站管理辦法》規定的職責，切實加強對臨牀用血的業務指導工作及儲血點的血液儲存的質量控制。按照《四川省儲血點管理辦法》的要求，形成了我站直接供給儲血點，儲血點供給各自轄區醫療機構的供血網絡。我站與各儲血點建立了計算機聯網的輸血管理系統，根據本站和各儲血點血液庫存及用血量等情況統籌配送、調配血液資源，並對用血情況進行在線監控。
今年6月聘請全國知名輸血專家湘雅醫院輸血科主任李教授來我市講課，全市380人蔘加，參訓人員反應好、收穫大。目前全市成分輸血率達99.8%。全年兩次隨機抽查各儲血點醫院及用血醫院23所，發放《臨牀用血指導意見書》23份，隨後將檢查情況反饋市衛生局對23家醫療機構的臨牀用血情況進行了通報，起到了較好的警示作用。
（七）不斷抓隊伍建設，職工綜合素質明顯提升
切實加強職工教育與培訓，以“創建學習型血站，爭做知識型員工”爲目標，有計劃地安排職工繼續教育。一是制定職工年度業務培訓計劃，嚴格按照培訓計劃對職工進行系統性的基本理論和基本技能的培訓，內訓與外訓相結合。
截止年底，全站職工均完成了75小時的內部質量手冊培訓；外訓方面今年選派中層管理人員外出參觀學習和培訓20餘次，3人取得成人教育本科文憑、2人通過考試考覈即將獲得本科文憑，還有3人在讀本科文憑。二是堅持每年舉行一次質量管理體系文件知識競賽、崗位操作技能比賽。目前全站所有在編人員均爲公招聘任，所有專業技術人員均符合《血站質量管理規範》關鍵崗位資質要求。全站工作人員均持有《全國採供血機構崗位培訓考覈合格證書》，爲保障血液安全打下了堅實的基礎。
三、存在的問題及原因
雖然我市無償獻血勢頭總體良好，但受外界客觀因素影響，當前採供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表現在。
1、血液時有偏型
特別是下半年來受“郭美美事件”影響，公衆對社會公益機構出現了一定的信任危機，社會上對“無償獻血有償用血”的質疑，削減了公衆參與獻血的激情，導致血站全年最佳庫存限保持天數較去年同期下降2%，血液庫存存在短時偏型。
2、採血環境較差
受當前地方黨政領導班子換屆影響，年初由市政府既定的獻血屋建設基本處於停滯狀態。目前我市無償獻血工作仍以原街頭採血爲主，車載空間的侷限性和嚴寒酷暑等極端天氣增多，不僅影響獻血者的獻血積極性，而且難以保證採供血環境工藝衛生要求。
3、工作人手緊張
目前我站編制限額爲建站之初設置，十年來未予增補，隨着臨牀供血量及其他社會事務的日漸增加，許多工作人員身兼數職，長期奔赴在各個工作崗位上，長期不能進行有效的休養，已有多人處在亞健康或帶病狀態，且由於原科室設置制約，部分中堅人員不能及時提拔重用，人員積極性和科室功能都得不到有效發揮。
四、明年工作打算
爲消除不利因素，提高血站採供血保障能力，促進全市無償獻血事業的又好又快發展，結合實際，在保障臨牀用血同時，明年的重點工作打算。
1、無償獻血宣傳取得重大進展
一是通過政府途徑積極宣傳《獻血法》，協調市法建辦將其列入“六五”普法方案內容，增強各級政府部門在無償獻血工作中的角色定位，特別是增強各級獻血領導小組成員單位的責任意識，積極爲獻血車停放場地、外接電源、經費支出提供支持，明年底前爭取在各區市縣人流集中地段規劃處1—2處採血車停放車位。
二是通過媒體途徑積極宣傳無償獻血科學知識，全年預計投入宣傳經費50餘萬元，在《廣安日報》、《新報》、《廣安電視臺》及各區市縣有線電視臺、《廣安廣播電臺》等市級主流媒體設置專題專欄，將無償獻血的好處、應急獻血信息、獻血者的權益保障等向公衆反覆播發；並設置“血站開放日”，適時邀請公衆參觀血站採供血全過程，將各項成本統計等信息以“血站見聞”等形式刊發（播放），消除公衆對血站“無償獻血有償使用”“一本萬利”的誤解，重塑血站公益形象。
2、採血環境獲得明顯改善
一是提請上級主管部門、獻血領導小組成員單位出面協調，加快獻血屋建設進程，爭取在9月底前建成1—2座並投入使用。
二是適時申報多功能採血房車採購計劃，爭取在未能建成獻血屋的縣（市、區）投入使用。
3、人員制約瓶頸得到打破
一是積極協調編委、人社部門，力促增編計劃及重新設置科室方案獲得通過，並新增各關鍵崗位人員1—2名。
二是適時啓動崗位人員競聘活動，積極探索優化績效分配方案，使得人員順向流動、人逢其事、人盡其才，大力提升工作人員積極性。
三是轉變無償獻血招募形式，設置專人進行電話（短信）預約、上門招募，逐步實現由流動獻血向固定獻血，由隨機獻血向預約獻血，由街頭動員向社區、學校、企業、農村動員的穩步轉移，增加有組織的團體自願預約獻血比例，減少外採工作人員工作時間。
四是由各崗位中層幹部組建“突擊隊”，每週輪流一次頂替相關工作人員工作，使其得到有效休息。
4、血液質量得到大幅提高
一是添加關鍵軟件、設備，比如實驗室管理軟件、血細胞自動計數儀等。
二是豐富血液成分製品，如病毒滅活血漿、少白細胞全血、去白細胞紅細胞懸液等，在滿足臨牀需求的同時，提高血液質量安全保障水平。
5、內部管理更加規範
一是健全完善體系文件及相關人事管理制度、績效分配製度等，以不斷適應當前的醫改進程和事業單位的改革需要。
二是加強普法和依法管理、綜治平安工作，提高幹部職工的法制意識和法律素養，推進黨務和站務公開，推進各項創建工作，和諧血站文化建設得到整體加強。
採血室的出科個人小結 篇15
20xx年昭通市第二人民醫院輸血科臨牀用血工作在昭通市衛生局、區衛生局的監督指導、大力支持下，在醫院各級行政職能部門的領導下，在各用血科室主任的高度重視下，輸血庫人員認真工作的'基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了20xx年臨牀用血的各項任務。
一、科學合理地做好血液監督管理工作，爲進一步貫徹落實《醫療機構臨牀用血管理辦法》和《臨牀輸血技術規範》，提高臨牀用血管理工作制度化、規範化、確保臨牀用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨牀用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。在等級醫院創建過程中，我科積極參與醫院臨牀用血各項規章及工作制度的逐步完善工作。將臨牀用血的各項規章制度統一上牆，並認真依照規章制度執行。嚴格按照各項行業規範及各級行政主管部門要求健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序。爲更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。在醫院的大力支持下，我科完成了對輸血科組織相容性檢測實驗室、儲血室的實驗室改造工作、購置儲血冰箱、完善相關登記記錄，使我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨牀輸血的質量關。
二、合理節約用血，確保輸血安全：嚴格掌握臨牀用血適應症和輸血指徵，合理調配血液資源，嚴格實行成分輸血。截至20xx年x月x日累積完成輸血283人次，共用成分血1054袋、血漿69280ml、紅細胞懸液812.4u、血小板20u、冷沉澱34u。完成輸血相容性檢測1000餘次。
三、完成全院各類輸血相關講座、培訓4次：根據《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨牀用血管理辦法》、《臨牀輸血技術規範》進行了“臨牀輸血相關法律、法規、規章制度”全院講座一次、開展“關於成分輸血若干問題的探討”全院培訓一次，“輸血不良反應”全院培訓一次，“臨牀輸血技術規範：受血者血樣採集與送檢、輸血申請”全院培訓一次。取得良好效果。
四、存在的不足。
回顧一年的工作，我科在本年度的工作中仍存在一些不足：
1、需要加強人員隊伍的建設;
2、與臨牀科室溝通的太少;
3、輸血知識宣傳力度不夠。
