學生會工作總結【實用】

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們來爲自己寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編精心整理的學生會工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會工作總結1

一、活動時間

20xx年11月2日早上八點

二、活動地點

新田徑場

三、活動成員

南北校第x屆理事會成員及全體第x屆新成員

四、主辦單位

學生勵志社

五、活動內容

本次活動由三輪比賽組成，每輪比賽以小組爲單位，組員以肩並肩、腿綁腿的形式跑完全程50m。通過本次活動讓社員感受團隊陽光般的溫暖，發現身邊的陽光夥伴，培養社員的團結精神，讓他們認識到個體在團隊合作中的重要性，培養大家的集體榮譽感。

六、活動總結

此次活動開展順利，得益於理事會的精心準備和全體成員的積極配合。在這樣一個競爭激烈的'社會，勵志社以大的社會競爭爲背景，開展這樣的活動，讓社員學會相互配合，和

團隊合作能力，讓他們鍛鍊自我，成就自我。

學生會工作總結2

光陰荏苒，時光如白駒過隙般，轉眼間又是新的一年。

我們第四屆團委學生會組織部20xx年x月成立至今，秉承“服務師生”的信念，踏實認真地完成了“畢業生團組織關係轉出”“新生接待”“召新”“新生團組織關係轉入以及團費的收繳”等工作。

在“畢業生團組織關係轉出”以及”新生團組織關係轉入以及團費的收繳”中，我們對第三屆組織部工作進行詳細的總結。成功處，總結前人經驗，再接再厲；失敗處，吸取教訓，引做前鑑；最後進行認真細緻的思考，在以往的基礎上推進改革。

在“新生接待”工作中，我們做好相關接待人員的培訓工作。在這一點上，我們聯繫上一屆做過接待工作的師兄師姐來講解他們人員想法以及經驗。保證接待人員始終以高度的熱情來展現武大學子的風采。當然，新生接待活動也是在和團委學生會其他部門積極合作，在主席團的指導下，有序的進行。

在“組織部召新”工作：以上組織部招新的情況來看，報名情況相當樂觀。但，有個總要的.問題就是，新生往往對於組織部的理解有所偏差。所以，在前期宣傳中，我們力求把面鋪開，還爭取讓新生同學在報名前對組織部有個正確的瞭解；招新工作本着“公平公正”的原則，經分管主席、部長以及副部的研究討論，預計招6名部委，實招了8名優秀部位。這八名部位各有千秋，爲本年度組織部的工作作出了重大貢獻。

除了這些常規的工作，組織部在分管的團委副書記李瑩的帶領下，和我們院的實踐部，以及我校經濟與管理學院、計算機學院共同承辦了共青團武漢大學委員會主辦的“校園文化活動超市”中思想政治教育活動超市之“青春尋訪”活動。

以上，是我們組織部在本年度中的幾項基本工作，做工作時我們都是本着認真負責的原則去做的，成效還是相當不錯的。當然，其中還有許多不足之處有待提高。

首先，我就“畢業生團組織關係轉出”以及”新生團組織關係轉入以及團費的收繳”這兩項工作說下我們的不足。

第一，組織部內部培訓力量不夠，部委對自己工作的流程十分不熟練，並且應變能力不足。雖然，團委學生會祕書處組織了兩次的幹部培訓，但個人認爲，培訓的針對性不強，過於籠統，有點形式化。因爲各個部門的工作雖然有其相通處，但總的來說還都是比較專業的。在進行幹部培訓時，我認爲採取總分結合的方式比較好。先是一小部分的時間講我們團委學生會的大局工作，再留下較大的時間塊來讓各個部門進行正式的培訓。

第二，報銷問題實施起來比較困難。比如，這次我們組織部給我院團員的團員證註冊時需要印泥，但印泥屬於比較便宜的物品，一般都不會有發票，所以報銷的問題就不好解決。、

然後是“青春尋訪”活動。去年，我們院也是接辦了這項活動的，而且做得還是相當有規模相當不錯的，相形之下，本次的青春尋訪活動

比較失敗。我想主要的原因還在於時間緊張，準備不足。其實，在這一年中，我們團委學生會的活動實在是很多，基本上每個時間段時間點大家都有活動在做。可是，人的精力是有限的，何況我們還都是學生，理應把學習放在第一位，而不是時不時的翹課去搞一些所謂的豐富多彩的活動。我想，活動是不錯的，但我們應該重質而不能重量，過多則顯得氾濫啦。

最後，我想根據去年的工作情況，提個建議：

我們院可以在每個學期做1到2個比較大的活動。而這個活動不是由某一個或者兩個部門來做，而是像計算機學院那樣整個團委學生會一起來做。比如，去年文藝部搞得“金秋藝術節”其實，就可以讓各個部門都來做一個板塊，或者負責舞蹈隊，或者負責情景劇，這樣活動既做得精也會做得有影響力，同時，也不會出現某些部門特別忙某些部門特別閒的不良情況。

學生會工作總結3

時光荏苒，歲月如梭，20xx年9月，我正式成爲了xx學院xx系辦公室的一名幹事，接下來經歷了將近一年的學生會工作，作爲一名辦公室的幹事，我有很多體會。總結如下：

第一：

從辦公室的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。我加入學生會以來一直抱着學習態度。當展開工作之後，因爲接觸的東西和我剛開始的想法有些出入，但是，這並不影響我對工作的熱情，因爲，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。（我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“幹事就是要幹事情，加入學生會就要負的起責任。”）有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和後期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣纔能有質量並且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：文章寫作，文字處理，工作計劃與工作安排、總結等。因爲經常有晚會等活動，現在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的流程心裏也比較清楚，也可以應付較平常的晚會的策劃、工作和總結要求，也曾經負責過一些小的活動。一年下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了。

第二：

從學生會工作的體系上來講，從一個幹事的角度，我有一些體會。剛加入辦公室的時候我部門的部長是xx，在初期的一段工作中接觸卻很少。可是我記得他反覆強調過我的`一句話：“記得要把自己該做的事情做好。”每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做爲幹事，任務就是做好部長分配下來的任務，並敢於主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作爲。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊。

第三：

從學生會具體工作上來說，各項工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說，組織工作主要由部長做，主要方式是通過電話聯繫。手機短信更是最主要的工具。可是我覺得，正因爲需要臨時的通知，有的時候是因爲我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很瞭解，所以不能自覺的去做，所以我應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。工作展開之後，部長進行合理的分工，儘量給每個幹事發揮自己特長的機會，並且給在某些方面較差的幹事學習的機會。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認爲可以自己解決的儘量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得的解決方法，爲上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題纔不會引起其他問題，保證正常的工作流程。

總而言之，一年的學生會生活讓我學到了很多東西，我也很開心的享受了這一年的時間。

學生會工作總結4

在宿舍文化部所有成員的共同努力下，本學期各方面日常工作都順利完成，取得了明顯進步。

本學期，我宿舍文化部堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”爲宗旨，以“自我教育”爲中心，以推進學生生活全面發展爲主線，以學生公寓爲主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環境爲目的，不斷的開拓創新，積極組織開展了常規工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。

一、我部具體工作成果

（一）積極參加、配合各部門及學院工作

我部積極響應上級團委號召慶祝慶國慶，在我與國旗合影，我對祖國的祝福的的活動表現積極；

（二）在20xx年校運動會上我部積極配合運動員與其他部門，爲我校20xx年運動會的召開和完美落幕提供了保障，與衆部門協同合作，使我院榮獲“體育道德風尚獎”；

（三）在我院20xx年召開的迎新生入學晚會上，我部與其他部門一起合作，在幕後目前爲衆多大一新生奉獻了一場精彩的晚會，使大一新生更好地融入了，理工大信息學院這個大家庭；

（四）由我部和督察部聯合舉辦的“雅室設計”大賽，主要對象是xx級新生，也包括各級老生。通過舉辦這次“宿舍文化節”，旨在調動同學們的.積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩。

（五）在實際工作過程中，實行分工負責與整體作戰相結合，並加強了各宿舍文化部成員之間的溝通、協商，提高了工作效率，加強了團隊精神；

二、展望

（一）繼續加強部門成員間的信任，團結，爲以後的工作的完美完成打下堅實的基礎；

（二）做好本職工作，加強對宿舍文化的宣傳；

（三）做事有上進心，認真負責，紮實穩幹

學生會工作總結5

分針趕着秒針，滴滴答答。時間在一點點的流逝，很快，又到了期末，結束了學習，結束了學生會的工作。

不長不段的四個月的學習生活。學着課本知識，也學着課外知識。學着寫活動方案，舉辦活動，寫活動總結，學着爲人處事，日常交際，總之，學到了很多。

首先，談談我從學生會這學期舉辦的活動中學得的經驗。紅紅火火的“女生節”活動，從策劃到結束 經歷了很長一段時間，這個活動由女生部主辦，她們爲了這個活動付出許多。從女生宿舍“溫馨小屋”評比、“十字繡比賽”、“幸運女生抽獎活動”、“形象大使比賽”。每一個項目的準備都是一種鍛鍊，而從活動中獲得的則是寶貴的經驗。

廣播站主辦的“繽紛主持人”大賽。他們新穎的比賽方式，閃亮的開場，投影儀的運用以及海報的海報的宣傳。活動前到位的準備工作，儘管出現了一些小問題，可並沒有影響活動的整體效果。

一年一度的“十佳歌手”比賽，從進入學生會的時候就參與了這方面的工作。這次“十佳歌手”相比以往有很大的不同。開始的方案策劃，選手的選拔以及到決賽前所有選手的30秒VCR，顯得更加新穎，獨特。當然，22名選手每個人的30秒並不是那麼容易拍攝的，拍攝到剪輯，修改，處理，中間要做許多事。現在想想，一個活動凝聚了多少人的努力，多少人的付出。

以上的幾個活動讓我積累了一定的經驗，雖然在學生會幾年工作中自己沒有舉辦一次活動，但從別人的付出中我看到了點點滴滴，學習瞭如何想如何做。

其次，學生會平時工作方面，我負責學習部，辦公室，文娛部。文娛部目前還沒有健全，並沒什麼活動和日常工作。學習部對於週二晚的推普課檢查也沒有太大問題，但一直有班級對檢查應付現象，甚至有班級不上推普課，在這方面，我們一直在找解決的方法；辦公室工作更是沒有太大問題，每週固定的檢查通報，組織獲得流動紅旗班級代表，收發文件，還有每次會議的簽到，會議記錄的日常工作都有序進行着。活動時的積分臺工作也相比以前有很大的進步。

其他部門在本學期的工作也都如往常一樣，井然有序，都能按照自己部門的`特色開展相關活動與協助其他部門開展活動。體育部的升旗、跑操檢查；紀檢部的晚自習紀律檢查；宣傳部的教歌課與團活動課的檢查等等，每項檢查工作都做得到位。可存在不足的是對於檢查出問題的解決對策，針對重複出現的問題沒有很好的解決方法，儘管在每次會議上都有提到，但一學期下來也沒得到很好的解決。這方面問題會在下學期計劃中重點強調。

學生會相比之前真的有太多的不一樣：一切工作的正常開展，活動的舉辦，常規的檢查，都承載着每一位成員的努力與付出。儘管工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因爲我們所有成員們一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。

我爲自己能在學生會這樣一個大集體和大家一起工作而感到快樂。同時，也希望下學期我能繼續和大家一起工作、學習、成長。通過我們的共同努力，把學生會的工作做的更好。

學生會工作總結6

時間過得像眨眼一樣快此時此刻，過去的烏雲仍歷歷在目。此刻，我尤其記得大一那年我毅然加入學生會時的自信和激情。兩年後，學生會一直看到人們外出和進來，但我仍然對學生會的工作充滿熱情，並留在了最後一個崗位。僅僅兩年的工作經驗就讓我在副主席的位置上更加成熟和自信！

以下是我在學生會工作兩年的經驗總結：

首先，什麼是學生會？這是學生會每個人都應該認真考慮的問題。我記得大一參加學生會的面試時，教室的黑板上寫着：“有學生會，也有學生會。”郝歌問我們是否能理解它的意思。年輕時我們只把它當成佔領教室的口號，現在想來，這句話的含意非常深刻我認爲這句話可以這樣讀：有學生，就有學生會。在工作日，我們都說學生會是一個爲學生服務的組織。是的，只有當一個組織從學生中產生並走向學生時，纔有可能把活動做好。這是本組織長期繁榮的羣衆基礎。其次，學生會成員必須具備三個素質：

1、自治。

2、思考。

3、合作。

學生會培養綜合型人才，這就要求學生會成員具有自主性、思想性和合作性。機會總是留給那些有準備的人。一方面是日常積累，但勤奮踏實的人最終可能不會脫穎而出，因爲學生會幹部必須學會獨立思考和創新。聽從別人命令的`人總是會被帶走。嚴肅不是成功的唯一因素。此外，一個人怎麼會思考，怎麼會有主動性，但是遇到別人的時候很難和他們合作，所以合作不是很強，一個接一個就像一條龍，但是一個接一個就變成了一堆蟲子。此外，一個人必須重視自己的學習，這是最重要的。不管學生會何時評估成績或提升工作，總會有人後悔去年沒有好好學習，所以他們在工作上花了很多精力和時間，最後沒有被落下。許多學生喜歡把他們學習差的原因歸咎於參加學校活動和學生會工作。我可以說這是對你懶惰的一種寬恕。作爲學生會的一員，一個人必須明白什麼時候該做什麼，只要在課堂上認真聽老師講課，做好筆記，並在考試前突然襲擊。此外，當考試臨近時，學校將暫停一切活動。我們怎麼能說延誤是由於學校的工作呢？！學生會的每個成員都應該有能力處理好工作和學習的關係。這是最低要求。最後，我想談談學生會的發展方向。發展的四個方面：

第一，建立學生會制度，強化學生會制度歷史經驗和實踐經驗告訴我們，沒有一個好的系統，就不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有法，家庭有家規，我們學生會應該有自己的規章制度讓我簡單介紹一下系統建設的基本框架：學生會系統包括學生會會議系統、財務系統、幹部選拔系統、活動申請系統、獎懲系統、招聘系統、值班系統和報銷系統。

二是構建日常運行機制，完善學生會的各項職能學生會的日常工作應該有組織、有系統。憲法的系統化並不拘泥於我們的思維，而是以質量第一、效率第一的原則，在最短的時間內以最高的效率實現最高質量的任務完成。當然，這一機制的構建需要不斷總結和探討，不可能一蹴而就。因此，我還需要對學生會日常運行機制的建立做進一步的總結和思考。

第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力；這一機制的建立主要是應對重大活動的組織和突發事件的處理，如即將到來的迎新晚會、運動會等重要活動的策劃工作，使學生會能夠在最短的時間內組織活動，形成活動責任小組，安排好各種工作，同時，活動負責人可以以最積極的狀態儘快投入工作，以確保活動有章可循、井然有序，並提高學生會的組織潛力和應變能力。目前，我正在考慮具體的框架建設。唯一缺少的是實踐的測試和改進，因爲性愛可以被最初計劃和安排。

第四，建立學生會文化交流體系，完善宣傳功能。網絡中心應加強對學生會網站的管理和維護，及時準確地更新網站，報道最新的學生會活動。宣傳部應該爲每項活動收集更多好的版面創意設計。以上是我過去兩年工作經驗的總結。我相信在大家的共同努力下，法學院學生會會有一個更加完美的明天！

學生會工作總結7

高中時學生會的工作經歷讓我知道學生會對學生來說是一個非常能鍛鍊的學生組織。考入大學後我就積極的參加了我們系的學生會，在這一學期的學生會工作中我覺得我學到了很多，以下是我本學期在學生會的工作中的總結。

剛加入學生會，大三、大二的學長就帶領我們開展了第二屆“材料杯”辯論賽的準備工作（包括各班辯手的選拔、主席的選拔、辯手的培訓、主席的培訓、禮儀的培訓、公證人的培訓等工作。）

因爲我以前有當主持人的經驗，所以我去競選了主持人，很榮幸的成了五名主持人中的一名，在接下來的主持人培訓中我學到了很多關於主持方面的知識，讓我在主持方面的水平有了很大的進步。例如，在培訓的過程中學長告訴我我最大的缺點是在讀稿子時音調太高以至於讓我讀出來的話沒有親和力，在學長的幫助下我逐漸改掉了這個毛病。在培訓的過程中我克服了很多困難，使我慢慢的成爲了一名合格的主持人。

在辯論賽的準備階段我們組織部的主要工作是培訓公證人，我們部的每個成員都被進行了培訓。雖然公正詞很短，但學長還是要求我們一直記,他告訴我們只有把稿子記得滾瓜濫熟才能保證不出錯。在以後的辯論賽開展過程中，我知道了這樣做的重要性。

在充分的準備下我們系的第二屆“材料杯”辯論賽展開了，本屆辯論賽一共有七場，我被選爲了第一場的主席。還記得那天我特別的緊張，讓我感到高興的是那天的那場比賽主持的還不錯，但在主持的過程中還是出了一個不可原諒的錯誤，因爲在開始之前我準備的嘉賓名單上把一個嘉賓的名字沒有寫清楚，所以在那種緊張的狀態下我就把一名嘉賓的名字給宣讀錯了。這件事讓我深刻的認識到做事情一定要細心，有時候或許就因爲你小小的一個疏忽就導致一個嚴重的錯誤。

第一場比賽完之後的會上學生會副主席批評了我們組織部，我們組織部的任務是在比賽開始之前佈置好會場，但是那天我們組織部大部分的成員都去遲了，導致會場佈置的很倉促。那天我們都認真接受了批評，在後面的辯論賽中沒有再出現這種情況。

我和我們組織部的于娜在第三場的任務是公證人，開始我想我是很能勝任公證人這個任務的，但那天我犯了一個嚴重的錯誤，那天我因爲過度的緊張，當到臺上的時候于娜開始說的時候我卻還沒反應 過來，導致我們兩個前後出現了很大的錯位。

事後第三場的負責人和副主席都批評了我，經過我認真思考後我認爲我還是缺少鍛鍊，所以在那時候我就會特別緊張，所以我決定以後我要多參加一些活動，讓自己得到充分的鍛鍊，以後不要再出現怯場的這種現象。

隨着辯論賽的逐漸進行我慢慢的熟悉了我們的工作環境，和一些工作的流程，認識了學生會的同學們。更重要的是我認識了大二的這些學長，他們慢慢的教給了我很多東西。辯論賽進行了五場後我們迎來了本屆辯論賽的季軍賽和冠軍賽。

冠軍賽的時候我有兩個任務，一個是那場的公證人，學長們能將這個重任交給我，我想這和我平時的努力是分不開的。我還記得，那天我依然很緊張，但是我那天真的沒有出錯，我想從那一刻開始我贏得了我自己。

冠軍賽上我的另一個任務是部長交給我的，就是佈置會場。我和我們部的`于娜同學在下午下課後我們就去買了佈置會場要用的氣球和綵帶等東西。因爲那天下午我們系其他班的同學都有課，所以那天人手不夠，我就把我的舍友叫來給我們幫忙，在教室開門之前我們還是做好了準備工作。開門後，在我的組織下我們部的同學很快就佈置好了會場，會場佈置的還算好。

隨着冠軍賽的結束我們系的辯論賽也結束了，這屆辯論賽讓我收穫了很多。無論是我的主持水平還是組織能力都得到了很大的提高。辯論賽讓我真正的明白了“時間是擠出來的”這句話。在整個辯論賽的過程中，我們每天都是充實的，我們可以忙的忘記吃飯。辯論賽讓我的個人能力得到了很大的提高。

在我們系學生會的帶領下我們系參加了“秋之實”籃球賽，我們系的女生最後取得了亞軍的優秀成績。籃球賽讓我體會到了團結的重要性，還記得我們的隊員在球場上揮汗如雨的畫面，還聽見我們啦啦隊在球場邊響聲震天的加油聲。幾乎每場比賽我們系的啦啦隊的聲音都比對方的大，這讓我們的隊員鬥志高漲。每個部門的同學在籃球賽的過程中都各盡其職，我想這也是我們系能取得優秀成績的一個重要原因。

後來在我們系學生會的組織下我們系內各班級之間開展了“迎新杯”籃球賽，籃球賽決賽的時候我主動申請當了主持人，這讓我又一次的得到了鍛鍊。

我們系這學期可謂是碩果累累，籃球賽女子取得了亞軍的成績，羽毛球賽我們系取得了全校第四名的成績，乒乓球賽我們系的男生又取得了冠軍的成績。這與學長們的領導和學生會的每一個成員的努力是分不開的。

雖然在高中的時候我已經有了參加學生會的經歷，但大學的學生會和高中的學生會是不同的，參加學生會讓我的大學生活每天都非常的充實。在這一學期裏，我收穫了很多很多，我認識了不管什麼問題都願意耐心爲我們講解的學長，我改掉了以前做事粗心的缺點，我的組織能力得到了提高。參加學生會讓我有了很多鍛鍊自己的機會，在學生會的推薦下我參加了“中華美文”詩歌朗誦大賽和學校升本迎評晚會的排練。我想我會一直努力的在學生會幹下去，讓我的個人能力不斷的得到提高，讓我實現人生價值的路在這裏邁出成功的一步。

學生會工作總結8

在院領導和主管老師的指導下，在學生會全體同學的努力下，我們資源環境學生會銳意開拓、積極進取，圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了"從同學中來，到同學中去"的宗旨；學生會工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，爲促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作爲廣大同學服務，充分發揮學生會橋樑紐帶作用。在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞黨和國家的方針和政策，密切配合校團委、學生會及我院團總支各個時期的`工作，有效地開展了各種活動，現將工作總結如下。

一、組織建設：

爲了更好地發揮學生會的作用，更有效地開展各項工作，我們院學生會進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、成員調整：開學初，針對各種實際情況，我們對學生會主要成員進行了大調整，選出主席一名，副主席一名，祕書長1名，常委2名，各部部長、副部長18名。

2、完善制度：爲了使我院學生會工作規範化、制度化，我們參照《蘭州大學學生會章程》、《蘭州大學資源環境學院學生會章程》（試用），制定了新的學生會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《學生會成員獎罰制度》、《學生幹部工作考覈標準》等。

二、校園文化：

爲了豐富我院學生的文體生活，我們院結合事實，開展了一系列比較有影響力體育活動、學術講座、學術交流、文藝活動等，都取得的比較好的效果。

（一）文體活動：

1、排球聯賽：

2月26號——3月16號，我們院體育部率先開展了院排球友誼聯賽，活動以調動大家參與活動的積極性，同時爲校球類運動會選拔優秀隊員爲目的，聯賽以係爲單位，兩個年級共8個隊，以淘汰賽方式並採用4男2女的打法。將8個隊分爲四組進行比賽。每一小組的第一名有資格參加下一場的比賽。四強分出後同樣採取淘汰賽制，再分出兩小組進行半決賽。活動前院體育部對部分人員進行了簡單的培訓，保證了活動的順利開展，特別是調動了女生參與活動的積極性，並從大一大二學生中選出了一批較爲出色的隊員。

2、交誼舞培訓：

3·15晚上和3·30下午，我院文娛部在校區食堂三樓組織開展了交誼舞培訓活動，活動旨在充分展現我院學生的青春活力，豐富大家的課餘生活，爲我院今後開展的大型舞會作好準備。培訓邀請舞美協會的幾位成員給我院同學做交誼舞培訓，教一些基本的舞步。並帶動男生和女生參與到活動當中去，現場進行舞步的指導。在活動結束之前，又進行了蹦迪舞會。兩次培訓舞會均舉辦的很成功，氣氛也很熱烈，還吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動，增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。

3、院羽毛球、籃球聯賽：

5月17號，我院男女混合制羽毛球、籃球聯賽在運動場拉開了帷幕，聯賽以班級爲單位，採取淘汰制賽法。比賽氣氛熱烈而友好。儘管只有少數幾個班級最終獲獎，但每個班級都積極參與，真正體現了"全民運動"的宗旨。

（二）學術講座與交流工作：

1、《走進南極》學術講座：

4月3日晚7：30，院學生會特邀請中國第19次赴南極科考隊員——蘭州大學資源環境學院唐述林博士就南極大陸形成的起因、氣候變化、資源狀況爲同學們在校區教學樓c區201作了詳細的解說，並運用大量的圖片資料解說南極大陸的自然景觀和自然資源。全場幾乎座無缺席，整場講座在熱烈的氣氛中進行。通過本次講座，同學們對神祕的南極大陸有了更進一步的瞭解，表現出對南極科考工作的嚮往，同時對科學研究事業也產生了濃厚的興趣。

2、新老生交流會：

爲了激發大一學生在學習上的自主性，鼓勵他們全面發展自己、充分鍛鍊自己，並把同學們帶入一種競爭、拼搏的學習氛圍，我院學生會於3月16號在校區教學樓b區501教室組織了院新老學生學習經驗交流會，交流會組織01級獲一等獎學金的同學給02級同學做了學習報告會，談談他們在大學生活的心得體會，並對大一學生在學習、生活及工作等方面存在的疑問予以解答，活動採取互動的方式，進行交流學習。大一同學對選修，副修等學習方面的話題十分關注，並對如何應對英語等級考試進行了交流，同時又就就業，考研等方面提出了不同問題。通過這次交流，在一定程度上端正了大家對現學專業的態度。

學生會工作總結9

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心着我們的成長，正因爲我們邁出了前所未有的一步，正因爲我們肩負着開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因爲有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓。總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過爲學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們旅遊管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅遊管理系學生會章程（試行稿）》。這爲學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現爲怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶着“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本瞭解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下着手建立自己部門的規章制度，其中表現較爲突出的是祕書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分組織文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地爲學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”爲主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾爲：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作爲學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是————踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在着嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”爲主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因爲在這個時候根據系裏面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作爲主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在着形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因爲積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。總的來說，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在旅遊管理系零五學年秋季學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個歎號。

第三部分組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計劃的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵；然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最後，表現在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的`分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我係學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化爲突破點，另外我們還考慮到作爲“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎上，增加了一個以寢室爲主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最後實踐證明正因爲有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與衆不同）。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作爲主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區一系列文體賽事的系內選拔賽和比賽的幕後工作。其中有校區第三屆英語演講比賽系內選拔賽、校區十大歌手比賽系內選拔賽、紀念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內選拔賽、校區迎新年晚會節目的系內選拔賽、校區第三屆籃球聯賽、校區乒乓球比賽、紀念一二。九運動長跑、校區足球聯賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經驗的基礎上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結經驗教訓。我們對系內選拔的組織工作的開展上儘量做到了公平、公正、公開的原則，在高質高效的基礎上，爲我係選拔出最優秀的同學，代表我係在校區的比賽中爲我係爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅遊管理系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。

一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施會考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發；

二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；

三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

學生會工作總結10

時光飛逝，在新成員、新活力加入我校校學生會辦公室後，如今20xx年將過。在我部主任的悉心指導帶領和我部幹事的認真勤勞的工作下，我部除了完成了本部門的常規工作外，還協助各部門完成了本學年度校學生會的各項工作。下面就本學年辦公室所開展的各項活動、工作做出總結如下：

一、內部建設

1、在20xx年伊始，在新成員加入我會辦公室後，基於辦公室作爲上傳下達的樞紐部門其工作性質的特殊性，亦爲使我會工作有序、高效、順利的開展，辦公室主任對本部人員統一進行了簡要的培訓，對辦公室職能及各項工作事宜、注意事項向新成員做了簡要介紹和說明。接着，我部正式投入各項工作中。

2、爲加強內部建設，增強內部交流，我部按例每三週召開一次辦公室例會，會議期間，對前期工作做出總結，並對後期工作做出安排。在各項會議、活動後，我部也都將做會議記錄及會議總結，發現問題並提出解決方案，以提高工作效率。

3、我部亦遵循代理部長制度，以自願爲原則，在每次例會期間輪換代理部長，使每個成員都可充分得到鍛鍊。代理部長在安排工作時分權分則，在我部各領導的提點與指導下，使我部在各項活動中都能充分發揮其職能，是我會不可缺少的一部分。

4、爲保持我部成員的工作熱情，調動起我部成員的積極性，除在每次會議上的溝通交流外，我部還在每學期安排2—3次內部聯誼，用以瞭解、關心各成員的動向，實現幹部與幹事之間零距離交流，進一步增強我部凝聚力，進而提升我部的辦事效率。

二、工作總結

部長、代理部長在安排工作時分權分則：明確分工，細化責任，每一項安排指定成員負責，把責任落實到個人；互幫互助，以質量來完。

作爲校學生會的中樞部門，我部是聯繫安排各部順利工作的接入點。我部及時傳達和執行學生工作部、主任團下達的命令和任務，做好文件、資料等的收集、整理和管理工作，安排並通知各項活動的值班，做好各大小會議的會議記錄和會議總結。在成員擴招、公寓文化節、演講比賽等大型活動中，都起到了重要作用。

成員擴招。我部做的第一項任務就是協助其他兄弟部門，招賢納良，擴充我會成員人數。在此項工作中，我部門負責成員擴招中值班表的安排及值班人員的通知，收集參加成員擴招招新人員的報名信息及其後來的申請表的收集管理，協助主任團的招新安排工作。

校園文化節。這是我部參加的一次針對全校性的大型活動。校園文化節分三部分：優秀文明班級設計大賽、手工藝作品設計大賽、校園文化建設徵文大賽。我部參與了策劃書的起草，負責了報名期間值班表的安排及值班人員的通知，對手工藝作品和徵文的收集與管理，並負責安排了手工藝作品的展出管理與歸還。

演講比賽。演講比賽是由辦公室全權負責的一項大型活動，活動對象爲我校全部在校學生。我部負責了此次活動的策劃起草、各項工作的人員安排等工作，對各部門的職責進行劃分，統籌安排了演講比賽初賽、複賽、決賽的各項具體事宜及工作。此次演講比賽創造了良好的校園文化氛圍，豐富了我院學生的課餘生活，同時也促進、提高了我院學生的語言表達能力和人際交流能力。

除了以上的工作安排外，在做好本職工作的同時，我部還積極配合各兄弟部門，還積極配合、完成我會與各二級學院學生組織的運動會、學校防災救災安全應急大演練等其他活動的開展。

三、工作不足

在工作中，我部也逐步發現了工作中存在的問題。

首先是我部的通知、發佈體制的不完善，造成一些不必要的後續工作，亦使工作完成的效率降低。其次，我部與各部門聯繫也不是很緊密，缺乏溝通與交流，致使我會開展的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。而且我部內部成員的整體綜合素質也還有待進一步提高，考慮問題不具全面性和預見性；也不能堅持，對工作逐漸表現出缺乏*和熱情，這對工作效率的提高也造成了一定程度的影響。

四、今後打算

我部在接下來的工作中，將盡力改善工作中的不足之處，積極繼續配合各兄弟部門完成最後的換屆等工作，積極參加會議，並將對下一學期的工作做出規劃，對存在的問題提出有效的建設改進方案，盡力爲下一屆的我部的工作開展提出有建樹性的意見與建議；也將在下一期工作中不斷髮現自身的'不足，找出差距與缺點，取長補短。同時認清我部奮鬥目標，明確我部發展方向，努力將我部打造成校學生會的一大亮點。

以上便是我部（辦公室）近一年來的總結。雖然總結得並不全面，也還有許多不足之處和許多細節沒有羅列出來，但總的來說，我部各成員在這一學年中，都努力積極的完成在各項活動中應盡的義務，認真工作，盡力爲校學生會各項工作的開展獻出微弱的力量。

在這進一學年的工作中，我們不僅收穫了有關工作的一些能力及技巧，使個人綜合素質有所提高，更重要的是收穫了厚重的、深深的友誼。在工作中，在整個校學生會內部，我們都相互關懷，齊心團結，使工作有序、高效的開展，也讓我們的友情在工作中得到了昇華。

收穫總是喜悅的，與此同時，我們也滿懷希望，希望在新的學期，新的征程中，在一股新力量的加入後，我部能再創輝煌，協同各兄弟部門的工作，使校學生會的工作開展越來越好！

學生會工作總結11

轉眼間，已經到了20xx年的春節，我在經管系學生會也呆了將近四個月的時間，在這段時間裏，我感受了很多，也學到了很多。

首先先說一下我在這四個月中所經歷的與學生會有關的事情。20xx年x月底，我參加了經管系學生會的面試，懷着緊張又焦急的心情在講臺上說出了我的心聲，之後我便在宿舍焦急地等待着面試的結果，很幸運的是我最終進了我們學生會。20xx年x月中旬，學校舉行了秋季運動會，我們辦公室主要是工作在我們系的大本營，運動會開始的前一天，學長學姐們就給我們分配了任務，我的任務主要是負責學生會以及運動員的簽到，通過這次的工作，我學到了很多，也認識了許多別的部門的同學。20xx年x月份，學長通知我們說今年我們辦公室要刪一些成員，聽了這些，我內心既難受又緊張，難受的是我們成員將會少了一兩位，緊張的是擔心自己會被刪掉，但後來我一想，即使我這次被刪了，但這一兩個月的學生會工作已經教給我了很多東西，這也是值得的，但幸運的是我被留了下來，所以我更下定決心，要做好自己的本職工作，更好的爲同學們服務。

這就是我在這四個月裏在學生會中所做的事情，同時我還領略到了三個問題，這裏我分別用三句話來概括。

1.態度決定一切。人生的旅途不可能只有鮮花和歡笑，征途中肯定會有荊棘、有陡崖、有陷阱、有挫折，面對困難、挫折，面對失敗、逆境，不同的人會採取不同的態度，也就擁有不一樣的人生，總而言之，態度決定一切。因此，我們在平常的學習和生活中，要正確地認識到態度決定一切，這樣才能在我們的崗位上，做得更好。

2.責任重於泰山。叔本華說：“上帝給我們一具肩膀，就是教我們來挑擔子的。”從某種意義上講，人的能力很大程度上取決與他所承擔的責任。只有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，更有甚者失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。我們在學生會裏爲同學們辦事，更要秉承這樣的精神——強烈的責任感，才能更好的爲同學們服務，樹立我們學生會人得良好形象。

3.細節決定成敗。我們芸芸衆生能做大事的實在太少，多數人的多數情況總還只能做一些具體的事，瑣碎的事，單調的事，也許過於平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可或缺的基礎。做好每一個生活中的細節，才能夠爲將來做好大事打下基礎，因爲我始終堅信這樣一句話：“一屋不掃何以掃天下！“細節決定成敗，做好每一件小事，這些，都是對我們能力的一種見證，一種肯定。

作爲一名新干事，在加入了我們辦公室以後，我受益匪淺，在這段時間裏，我更加清楚地瞭解到了辦公室的橋樑作用，辦公室作爲學生會的核心部門，主要負責會議的記錄，物品的保管，財務管理，文件檔案的整理，同時配合老師和主席團的工作，協助各部門開展工作，協調各部門之間的關係。雖然這段時間裏我做了不少的工作，但是有完美的也有不完美的，我會牢牢記住這些經歷，與各部門成員加強溝通、交流，將我的不完善之處加以完善，更好地爲學生會和同學們服務，希望以後我可以在學生會中做的更好，更好的爲同學們服務，盡我自己的一份綿薄之力。

>學生會工作總結14

時間過得飛快，一眨眼在學生會已經工作了一年的時間，回首這一年的時間裏，我受益匪淺收穫了很多的東西，自己的能力也得到了提高，記得剛進學生會從一個無知懵懂的少年逐漸走向成熟、穩重、辦事有能力的青年。

在大一的第二個學期，我作爲文化節中一個活動的負責人，我瞭解到要負責一個項目真的要花費很多的時間和精力在裏面的，尤其是在時間緊任務重的情況下，而且你要跟各個工作人員保持很好的溝通才可以。一個工作不是單憑你一個人的努力就能完成的，它是需要很多人的努力，各部人員通力合作才能完成好的。俗話說“衆人拾柴火焰高”，如果你想自己去完成一個大的活動，這樣你只會事倍功半的。你要和你的夥伴保持良好的溝通，有空的時候多坐下來聊一聊這個工作，交流各自的想法，討論哪個方案更好，怎樣做更有利，這樣才能更好的完成一項工作，其實不單在有工作的時候需要多溝通，平時的時候也應多交流，這樣不但有利於你的工作，同時還可以鍛鍊你的人際交往能力，爲以後踏出社會做好基礎。

在有空的時候多跟師兄師姐交流，我們可以從他們身上學到很多寶貴的經驗，這樣你就可以避免了一些錯誤，少走一些彎路，正所謂“前車之鑑，後轍之師”，同時也要跟別的部門多交流，他們往往有一些創新的想法，我們不能一成不變的去完成那些常規的工作，墨守成規是不能進步的，我們要多想想怎樣纔能有創新的去完成各項的常規工作，這樣才能更貼近同學的課餘生活。同時我覺得一個人要經過一些大的活動，他纔會得到成長。他可以從中學會怎樣去組織和管理一個項目，不知不覺中他的能力就會得到提高。但我們也不要經常去追求一些大的活動來做，而對一些比較微小的工作就不記在心上，馬虎了事。一些細微的工作，其實很能看出一個人是否細心，有一句話說得好細節決定成敗，如果你覺得自己總是粗心大意的，你就更應該努力的做好每一份工作，特別是在學習部，因爲這個部門的大項目不會很多，大多是一些常規性的工作，一次次的重複或許你會覺得很煩，但這樣你可以鍛鍊到自己的耐心和細心。無論做多麼繁瑣的工作，你都要認真的.對待，如果你連這麼小的工作都做不好，誰會放心交一個重要的工作給你呢？一個重要的工作更需要的是細心和責任心，而這都體現在你平時怎樣對待交給你的每一份工作。細心和責任心都是在你平時的生活、學習、工作中鍛煉出來的。

在學習部工作，都是在同學背後默默的努力着，很多的同學都不知道這個部門到底是幹什麼的，好象很多的同學都還在問我在這個部門幹什麼，是不是管着學生會的同學學習的，我好象從來都沒見過你幹過什麼大事，這時我就會跟他們說一遍我們部門的工作。有時真的覺得我們部門幹了這麼多的事，竟然同學都不知道我們學習部這個部門是幹什麼的，真的覺得有點灰心，但這時必須調整自己的心態，如果別人不知道這個部門是幹什麼的，我們就要清楚的告訴他我們這個部門是幹什麼的。同時，從這一點也可以看出同學對我們部門的認識不足，我覺得我們應該要加大對部門的宣傳力度，這樣讓同學對我們部門有一個更好更全面的認識。同學瞭解了我們的部門，纔會對我們的部門提出意見，提出要求，這樣部門纔有進步，纔會更有生命力。我們也需要多跟同學交流，瞭解他們的需要，畢竟我們的部門的活動應該是最貼近同學的，我們離家三年，學校就是我們的家。我們要做到想同學之所想，做同學之所要，就要深入到同學中去，去了解他們的需要。

學生會每次有大型活動的時候，還存在着很多問題我有以下幾點建議：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重了對日常性工作的監督和執行，而忽視對大型活動的開展和創新，與各系學生分會之間交流不夠，導致院裏舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。

三、我們有可能的話可以去問問同學們的意見，因爲我們做這些活動就是爲了同學，如果能事先了解他們的需要，他們的想法，這樣搞起活動來纔會更有意義，活動的效果更好。在活動的過後，我們不但要自己總結自己這次工作的優缺點，同時也要深入同學中去了解他們對這一活動的反響如何，他們是活動的參加者，他們應該最清楚這個活動的優點和缺點。我們不需要每次活動都做調查，只要你問問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，你就會了解到很多你沒有注意到的東西，這樣你就能把下次的活動做得更好，更合符同學們的心意。

金無足赤人無完人，我也不例外在學生會工作的一年時間裏，體現出我在工作中的不足，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率有待提高；不夠自信、在某些方面沒有展現出該有的霸氣；粗心大意、不注重細節、比較不善言辭等等。

以上是我對學生會工作的一些看法，希望在以後的工作中能學到更多的東西，來不斷的充實自己。

學生會工作總結12

擔任通信工程學院學生會文體部部長一年時間，一路走來，大大小小事情經歷不少，到了該總結的時刻了，仔細想想，無非用四個詞來形容這一年的成長與體會：認真，付出，激情，回報。

認真。在學生會做的或許並不是什麼驚天動地的大事，但確實得用認真二字來詮釋，每一件瑣碎的'小事，每個一老師的囑託都需要我們全心全意，認真地去完成。能認真把每一件小事做好也是一種能力。

付出。所謂付出，可能是時間上的，也可能是精神上的，對於時間，學習與活動的平衡是我們需要把握的，當然有時的付出，不一定能看到回報，但當初既然選擇站在這裏，就要勇敢地去堅持。

激情。新官上任三把火，初入學生會時，做什麼都能充滿激情，但隨着時間的流逝，平時瑣碎的工作沒有新鮮感後，對於激情的掌控就更需要我們去努力了，選擇學生會就是選擇一份責任，當熱情消失後，我們擁有的，更多地是一種承擔的責任。

回報。回首這一年工作，沒有得到一分物質的回報，所謂的獎勵也寥寥可數。如果是衝着賺錢與名譽來，那你完全可以選擇簡直或者參加各種比賽。學生會工作是無私與踏實的，當然在不知不覺之中，你的心態，性格，做事的方式，效率都活得到潛移默化的提高，而這些對於四年後找工作，或者進入社會的我們來說都是極其豐富的財富，這也是對於學生會工作的一種回報。

學生會工作總結13

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間我們來到大學已一年了。咱們部學生會成立也快一年了，作爲學生會副主席，上任之初我滿懷信心，躊躇滿志。一年下來，東突西破、磕磕絆絆，在嶽老師的指導和幫助下與同學們一起爲人文社會科學部學生會打下了一片天。

翻一翻xx年上半年學生會的活動表，受限於我部規模較小之故，人文社會科學部學生會活動並不頻繁，但也足讓我們每位學生會成員一試身手。這個學期我主負責宣傳部與女生部的工作，下面我對我的工作稍作總結。

一宣傳部與女生部的工作概況

宣傳部作爲學生會的對外窗口，每次活動的對外宣傳原本都應依賴於它，這樣該部的工作量相對是較大的。但由於嶽老師安排合理，把學生會活動的時事新聞稿的編輯、上傳工作從宣傳部分離出來，交給團總支負責，並在形式上成立了一個專門的寫作小組，這樣不僅減輕了宣傳部的壓力，同時也保證了新聞稿的時事性與質量。此外還鍛鍊了同學們的寫作能力，更大意義上來說提高了學生會人員的工作素質與積極性。這雖不是一件什麼大事，但我卻每次津津樂道。這是一條很重要的經驗，需要我們積極把握靈活運用。

從開學之初的“青年志願者活動”到不久前方結束的心理健康活動。宣傳部都給予大力配合，及時有效地開展宣傳工作。宣傳部現在的宣傳媒介主要有兩種：一是出展板；二是出噴繪。經過多次活動的鍛鍊，宣傳部出展板的能力基本達到隨叫隨出的水平了，能力趨於成熟，而在噴繪方面還停留在做一些基本工作，搞一下內容的編輯策劃等。實際噴繪工作需要出去聯繫技術廠家，這塊還是老師在負責搞。下面宣傳部要逐步摸清工作程序，逐步接管這方面的工作以應對下半年工作量將增加的形勢，滿足工作要求。

宣傳部這學期的具體工作宣傳部部長會予以總結，下面我將對宣傳部的`工作思路做下總結，這學期宣傳部的工作總體上還是差強人意的。但大家都意識到宣傳部工作做到這個階段存在的問題，就是宣傳工作能不能有創新和進一步的突破，簡而言之就是宣傳工作的力度與效果能否加深的問題。縱觀全校學院宣傳媒介，我們還是有進一步發展的空間的。比如在“加強學生會信息化建設，建立我部學生會頁面”這一塊多下些功夫。到目前爲止，我們的網頁還沒有建立，宣傳工作只是依靠學校網站。其實建立我部網頁很有難度，尤其是維護和管理工作，幾乎沒有人有這個技術。所以我們必須培養一批思維靈活，技術成熟，創新能力強的宣傳隊伍。打造我們的品牌宣傳風格，把工作做實做細，力爭達到宣傳效果的突破。其中最關鍵的是思路要活，工作要細，方式要新，技術要硬。

女生部這塊，我的工作思路是放手發動，即所謂“無爲而治”。一方面是由於客觀因素，我部女生本身就比較活躍，活動性強，個性鮮明。這很有利於自我搞活動，只要多注意，積極支持與幫助她們組織，統一思想加強團結就行。畢竟是一個特殊羣體，想法雖多多，但顧慮也不少，所以關鍵在於發動，在於男生的支持與配合，打消她們的顧慮，爲她們排憂解難是男生們義不容辭的責任。 二工作中的成績、不足及改進意見

健全內部建設,完善管理體制

第一屆人文社科部學生會成立之後,我們就開始逐步完善管理制度,改變了一開始學生會鬆,散的局面,使學生會的各項工作都制度化。在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念。建設並完善學生會的管理機制和運作機制，使學生會內部運作趨於制度化、系統化和規範化。建立

實行辦公室值班制度，制定了學生會工作細則和工作職能,並實行較嚴格的例會制度,簽到制度等。但活動申請、經費報銷這方面制度還有待進一步完善。“一份耕耘,一份收穫”在我們不斷的努力下，人文社科部學生會在內部建設和管理體制上邁出了堅實一步。

暢通傳達機制，明確任務責任到人

平常就有同學向我反映說感覺主席團開會很神祕，好像整個學生會就主席團在忙。作爲副主席我欲釋無詞，畢竟還是反映出我們沒做好下達工作。自我部學生會成立以來，我們主席團內部都不缺乏交流，只是在上情下達上忽略了一些問題。作爲副主席，我們的職責就是協助主席做好學生會有關工作，明確責任分工，直接抓緊本部門的各項工作和活動。主席團是聯接團總支和各部門的紐帶，最關鍵的就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不瞭解，更別提開展工作了。

每次開完會後，副主席都應該把上級及主席團的工作計劃、佈置得任務及指導意見及時地反饋給各部門的負責人。讓各部門明確自己要做什麼，怎麼做。學生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門單槍匹馬就能做好的。這就需要各部門之間加強協調與配合。副主席首先應該指導部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯繫。在受到阻力時，可以由分管副主席負責出面調解。

加強溝通與團結，增進互信深化合作。

在工作中大家思路不同性格有異，做起事來難免有分歧。或許自己一片熱心工作努力，但卻得不到大家的理解與配合。或許自己努力積極工作卻被認爲是出風頭，而保持低調埋頭做事又被認爲是不負責任，從而感到有委屈。或許只因自己考慮不周，工作中忽略了別人的正當利益從而產生誤解。還有就是有些同學一直無法正確處理工作與學習的關係等等。如此林林總總，都需我們加強溝通增進互信互相學習。

總之，學生會工作應注意如下問題:

（1）、堅持以學習爲主，不影響正常的學習。

（2）、充分利用活動，促進學習，鍛鍊能力。

（3）、正確看待犧牲個人利益與爲同學服務的關係。

（4）、爭取各方面理解、配合、協調。

以上即我的工作總結，肯定還有許多欠缺之處，但一直是我關注與側重的方面。不足之處相信主席團其它成員會有側重，在此不再冗言。

作爲學生會副主席，不能說工作壓力大隻能說始終是個“牽掛”。一年的工作讓我學習了很多，有些東西甚至在內化，一年的工作經歷也矯正了我許多做人做事的思路與想法使我受益匪淺。下一步的工作重點就是做好我們的招新工作，爲我們學生會補充新能量。真心希望我們人文社科部學生會在自己未來的道路上越走越遠。

學生會工作總結14

在學校領導和各功能部門老師的指導下，在學生會全體同學的努力下，我們學生會銳意開拓、積極進取，圓滿的完成了本學年的工作，切實做到了"從同學中來，到同學中去"的宗旨；學生會工作堅持正確的'政治方向，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，爲促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作爲廣大同學服務，充分發揮學生會橋樑紐帶作用。在開展各項工作的過程中，我們緊密圍繞黨和國家的方針和政策，密切配合校團委、學生會及我校團少各個時期的工作，有效地開展了各種活動，現將工作總結如下。

一、組織建設：

爲了更好地發揮學生會的作用，更有效地開展各項工作，我校學生會進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、成員調整：開學初，針對各種實際情況，我們對學生會主要成員進行了大調整，選出主席一名，副主席一名，學習委員1名，學習委員1名，組織委員1名，生活委員1名、勞動委員1名，體育委員1名。

2、完善制度：爲了使我校學生會工作規範化、制度化，我們根據學校的各項規章制度，制定了新的學生會工作章程，同時還制定了一系列制度，如《學生會成員獎罰制度》、《學生幹部工作考覈標準》等。

二、校園文化

爲了豐富我校學生的文體生活，我們結合事實，開展了一系列比較有影響力體育活動：“校園藝術節文藝匯演活動”、“慶十一卡拉ok大賽”等，都取得的比較好的效果。

三、校園文明方面：

學生會充分發揮自律委員會、生活委員會的作用，結合文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生早自習和課間紀律，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。生活委員會配合學生處、團委、後勤對食堂、商店和教室衛生的檢查做了許多具體的工作。

學生會工作總結15

時光荏苒，本學期的學生工作也接近尾聲。在學院各級領導和老師的幫助下，今年的學生會結合自身特點和實際，以“自我服務、自我教育、自我管理”爲宗旨，開展了一系列有針對性的貼近學生、服務學生的工作，並進一步開展了自己的品牌化活動。針對上學期學生會在工作中的表現，具體總結如下：

（一）不斷加強思想和組織隊伍建設，召開第三次學生代表大會，完善工作制度，提高工作效率，增強學生會的凝聚力、號召力和戰鬥力

（1）開學伊始，我們就開展了新學期新生的各項接收任務，組織人員與各部門一起迎接我院新生的到來，做好各項接待安排，服務好所有新生，使他們順利適應大學生活。同時要做好學生的宣傳和招錄工作，制定完善的招錄計劃，爲學生會招錄和培養學生打下良好的`基礎，順利進行學生會新老學生幹部的更換和交接，爲學生會各項工作提供良好的人力資源儲備。

（2）本學期我們修訂完善了學生會制度，按照制度獨立大膽地開展學生工作，讓學生更好地瞭解我們學生會的宗旨、義務、工作範圍和職責。

（3）加強與各支部學生會、各院系的溝通，形成全學生會的家庭氛圍和團結意識，對8個支部的學生會進行調研工作，瞭解各支部工作中遇到的問題，以例會爲平臺，彙報部門之間的工作，相互瞭解、溝通，與學生會其他成員一起暢談工作中遇到的困難和問題，交流經驗，探討解決辦法，從而提高各方面的工作效率。

（4）爲持續加強和促進學生組織健康有序發展，加強學生幹部梯隊建設，選拔優秀人才開展高校團組織工作，溫州某高校第三屆學生代表大會全體代表在1號樓報告廳準時召開會議。選舉產生溫州某高校第三屆學生委員會委員、常務委員、主任委員。新形勢需要新思想。年輕人和溫州的一所大學站在未來的新起點上。新的血液注入了文達城院，我們已經感受到了血液的沸騰和生機勃勃的生成！

（5）爲促進高校學生支部工作的發展，進一步發展學生支部

在校園文化建設中的重要作用，院學生會在本學期開展溫州某學院第四屆“優秀學生分會”評比，經過加分項目考覈、滿意度調查、學院走訪調查以及PPT展示，最終評選出外語分院、管理分院爲“優秀學生分會”，國際貿易分院爲“特殊貢獻獎”。

（二）堅持校園品牌文化建設，促進學生全面發展

（1）本學期，我們開展豐富多彩、形式各異的校園文化活動，籌辦了我院第九屆十佳歌手大賽、迎新晚會、溫州市主持人羣英會等大力推進我院學生文化素質教育的賽事，也舉辦了第二屆師生文化節系列活動，增強了同學與老師間的交流。展現我院學子課餘生活豐富、積極參與各項活動的一面。

（2）各部門配合新聞宣傳部、學習部做好每次活動、講壇等系列活動的宣傳工作，做到及時、準確的向院內外發布最新訊息，並與藝術團、社團聯合作，繁榮校園文化，創新新聞亮點，開發多種渠道，密切部門交流，不斷開拓創新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。

（三）引導學生就業創業，提升實踐能力

（1）浙商孵化園是我院創業工作的重心所在，本學期爲滿足創業學子需求，浙商孵化園開展了第十期創業項目入園答辯會，創業服務部應積極配合指導老師的工作和要求，做好浙商孵化園的內部建設工程，加強自我疏導，並拓寬工作思路。

（2）輔助就業指導老師做好我院20xx屆畢業生就業資料整理工作，就業服務部積極開展每週週三專場招聘會，讓在校學生深入企業、實踐工作，提高我院學子應聘、專業操作等就業能力，爲畢業生提供就業良機。

（四）整合資源，充分發揮團學的橋樑紐帶作用，竭誠爲同學服務

（1）本學期充分利用了微博、人人、論壇等傳媒手段，拓展學生工作的實踐領域，學生會與各個部門都擁有了自己的微博，進一步加強學生會的凝聚力和吸引力，着重加強了工作機制建設和工作能力培養，建立起完善的獎懲制度。

（2）本學期爲了更好地爲學生提供服務的平臺，以“全心全意爲學生服務”爲宗旨，堅持以學生爲本的理念，學生會堅持了學生會主席辦公室的值班工作以及學生服務大廳學生會服務窗口部門值班，爲了解並解決了全院的學子在日常生活與學習中遇到的各種困難與困惑，而努力。真正做到位同學們辦實事，解決全院學生的各種困難。

本學期，我們院學生會時刻積極響應院黨委和團委的號召，把服務學生、服務學院、服務社會作爲工作的基本思想，讓創新自我思想、提升自我能力、實現自我價值作爲學生會每一個學生幹部的工作目標，爲我院學生工作的開展與和諧校園建設做出了積極、重要的貢獻。