HCNA認證包括但不限於：網絡基礎知識，流行網絡的基本連接方法，基本的網絡建造，基本的網絡故障排除，華爲路由交換設備的安裝和調試。下面是小編整理的關於華爲綜合面試常見問題，希望大家認真閱讀!
華爲面試流程
有人說華爲面試難，有人說華爲面試水，其實華爲面試可難可水，就看你的準備度如何。今天科普華爲面試流程，這套流程經歷了多年全球大規模招聘的考驗，如果你不知道或者道聽途說，很可能棋差一招。
第二關：集體面試(選考)，僅涉及銷服、人力資源、財經、法務、供應鏈崗位，也就是傳說中的無領導小組討論。
第三關：業務面試(必考)，所有崗位均需要業務面試，考察與崗位要求的知識技能、項目經驗或實習經驗等，通過業務面試評估求職者與崗位要求的技能知識匹配度。
第四關：綜合測評(必考)，被網上誤傳爲心理測試，其實不是測試性格，不是，不是，不是!!!而是評估求職者當前時間段內生活、心態、價值觀等綜合狀態，而一個人的狀態是會隨着時間改變的'，因此這項測評結果的有效期爲一年，超過有效期就有必要重新評估。
第五關：綜合面試(必考)，在華爲只有一定級別以上的管理者才具備綜合面試官資格，他們關注求職者的綜合素質、發展潛力、對企業文化的理解、甚至職業理想等。
面試問題
問題一：我手上有個茶杯，你們假設自己是開茶店的，這時候有個人走進來卻要喝咖啡，你沒有，怎麼辦?
這個問題我回答的極差，只是比較了咖啡與茶的優缺點，後來胡總就說既然是全球技術服務部，就要從技術和服務兩方面來回答(對了忘記說了，我應聘的是全球技術服務部的海外技術支持，側重數通，核心網，3G接入網以及無線等方面)
問題二：胡總隨手畫了四個圖形，一個圓中有圓，一個圓中有方，一個方中有圓，一個方中有方，問：你們喜歡哪一個?說說原因
我一看到，馬上選了那個圓中有方的，解釋是，我覺得這些圖形代表一個人的性格，作爲一個工程師，需要有堅強的內心，但同時他又要有與人溝通的能力，需要圓潤的外表。(呵呵，大概就是這樣說的)而其他2人由於被我佔了先機，結果回答得非常牽強，哈哈
問題三：華爲每個月給你報銷1000塊電話費，而你打了900，其中有10塊是給你女朋友打的，你會不會找華爲報銷?
這種問題真是讓人汗啊!他們兩個一個說會，一個說不會，輪到我時，我突然急中生智：“這種情況在我身上是不會發生的，因爲我一般會買2臺手機，一臺用於私人聯繫，一臺用於公司，這樣一來不但不會發生胡總說的情況，也不會因爲跟女朋友褒電話粥而影響了客戶電話。”一直沒有表情的胡總聽後居然哈哈哈笑了起來，汗~可是更讓我汗的是他的答案：“其實呢，華爲公司鼓勵員工愛工作，更要愛家庭，我們也是鼓勵員工儘量報銷家裏費用的。”~~~~~~~我暈死……
問題四：井蓋爲什麼是圓的?(呵呵，太常見了吧?)
我答了2條，其他人也一人答了2條，呵呵，什麼熱漲冷縮啦，不會掉下去啦，方便運輸啦……結果胡總非常不滿意，說：“你們觀察問題的範圍怎麼這麼窄!”隨後他大概又說了4，5條原因，什麼圓的設計參數只有一個(半徑)，什麼圓最節省材料，什麼因爲井蓋節省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我邊聽邊汗，雖然很早就知道這道題，但是答案卻一直沒有想過，暈死……
問題五：情景題，兩個網絡連在一起，一個愛立信的，一個華爲的，客戶通過華爲這邊與愛立信遠端的客戶通信，這時候突然出現故障，你還不能確定是哪個網絡的問題，現在該怎麼辦?
