在複習中學會考試技巧，是提高分數的重要之一，以下是小編爲大家整理的2017年監理工程師考試“六要六忌”，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
(1)要謹小慎微，忌粗心審題、解題、組織答案需細心，關鍵字眼、中心思想要抓準，運算過程、書寫過程要謹慎，儘量避免因非智力因素而帶來的不必要的失分。
(2)要充滿鬥志，忌怯場信心是成功的法寶，哀兵必敗，歷來如是。踏入考場要精神抖擻，鬥志昂揚，忌無精打采，甚至畏懼 三分。
(3)要先易後難，忌盲目在每科考試題目中，難題均佔有一定的比例，考生做題要先易後難，一方面可以贏得時間，抓住基礎分，另 一方面也可以避免因難題而造成對信心的動搖，所以解題時忌“從一而終”。
(4)要知難而上，忌畏縮前面所說的先易後難，是從方法上的要求，而這裏的知難而上則側重於毅力方面，要求遇到難題要有 一股拼勁。
(5)要處亂不驚，忌煩躁考試過程中往往會遇到很多意想不到的問題，比如，教室周圍環境的影響，難題的困擾，題型的.新穎，設問的刁鑽等。這就要求處亂不驚。要知道，若有以上問題的出現是很正常的事情，只要保持良好的心理素質，以不變應萬變， 一切均可迎刃而解。
(6)要堅守最後一分鐘，忌好勝心理時間就是勝利，珍惜一分鐘，有可能減少你一分甚至幾分的失誤。
答完卷後，要認真檢查，反覆覈對，切忌爲出風頭而草率交卷。要恪守“不到最後一分鐘絕不停筆”的良訓。
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監理工程師的發展前景很廣闊
目前，我國各種資質的監理企業共有6200多家，但是對於合格的監理人才競爭卻異常激烈，按規定，每30000 平方米的建築必須有約5個以上監理人員，全國各省約需監理人才60多萬人，缺口很大。所以工程監理專業有着廣闊的發展前景，鐵道部電氣化勘測設計研究院院長趙永樹表示：“監理工程師在國內的缺口之大，很難用數字來衡量，打個簡單的比喻說，現在有多少監理工程師，市場就能消化多少。”
工程監理制度在國際上具有悠久的歷史，它在城市建設和工程實施監理中起着舉足輕重的作用。我國從1996年開始在建設領域全面推行工程監理制度，工程監理制度的實施，使得工程建設領域對監理專業人才的需求不斷加大。從工程建設的前期策劃、設計管理，到工程招標、施工的全過程，包括進度、造價、質量及安全等方面的全方位管理需求，都爲工程監理行業的發展創造了良好機遇。監理工程師從事的是一份令人尊敬的職業，在技術領域的地位等同於法律領域的律師和醫療領域的醫生。一些最大行業網站數據顯示，監理工程師的需求量相比去年同期增長了11.8%。
全國獲國家註冊監理工程師資格的共8萬餘人，而目前在建工程保持在10餘萬個左右，更不要說其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約每3個工程纔有1個註冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，更不用說專業監理工程師了。俗話說“物以稀爲貴”，監理工程師的薪資是十分誘人的，薪酬中心數據顯示，2008年監理工程師的平均年薪爲57382元，平均年齡爲30歲，從業者的平均工作經驗年限爲6年。對於有志於在監理行業發展的人才來說，監理工程師確實是一條不錯的職業發展道路。
那如何做好監理工程師呢?首先要以德服衆。一些就業指導專家表示，監理工程師除了具有必備的基礎理論知識、專業知識，還需要良好的職業道德。對於很多監理工程師來說，監理只是一份職業，但對於大衆來說，他們的工作關係着大衆的生命安危，所以，監理工程師，嚴謹的工作態度，優良的職業道德是必不可少的。
其次要用實力說話。監理業是依靠技術和管理進行服務的特殊行業。監理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。監理人才作爲監理行業“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成爲決定監理公司保持優勢競爭地位的關鍵因素，所以監理工程師在企業的地位很高。監理工程師實行終身追究制度，如果因工作失誤造成了責任事故，必須承擔法律責任，所以對於監理工程師，過硬的專業實力是暢行職場的通行證。
再次要勤練溝通能力。監理人員既要堅持原則，又要在業主、施工單位之間協調平衡，使監理原則得到各方的尊重和認可而達到最徹底的貫徹，稍不留意就“兩頭受氣”，所以做監理工程師可以說是業主和施工單位溝通的橋樑，優良的溝通能力也是監理專業的一部分，是監理工程師的必修課，溝通不好，“兩頭受氣”，溝通好了，就是雙贏。
