在過去的10年中，是建築行業人才需求高峯。其中有八大職位需求旺盛，分別是：幕牆設計師、路橋工程師、智能樓宇管理師、土建工程師、預算員、建築材料員、項目經理 (建造師)和園林景觀設計師。以下是本站小編搜索整理的關於建築行業這八大職位的發展前景，供參考閱讀，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
幕牆設計師：
幕牆設計師的人才需求十分強烈。專家表示，幕牆設計師在近期的招聘需求直線上升，這與建築行業商業地產的復甦有很大關係。隨着中國商業地產的大力發展，幕牆設計師的潛力很大，就業前景非常不錯。
路橋工程師：
路橋工程師的需求與去年同期相比增長202.3%。路橋工程師主要負責高速公路修建和護養，以及新建道路的建設和維護。在項目中，從前期方案設計，到工程施工，以及後期審覈維護，都需要路橋工程師的參與。
智能樓宇管理師：
智能樓宇管理師的需求與去年同期相比增長121.1%。根據預測，智能樓宇管理師人才需求量高峯期尚未到來。隨着節能建築的大力推廣與應用，該職位的潛力巨大。智能樓宇管理師是指從事建築智能化系統管理的工作人員。對樓宇佈線、建築設備的管理和維護以及通信和網絡系統的安全都有職責。目前國內這一領域從業人員已達70萬人，但技術人才嚴重匱乏，因此，該職位的就業前景十分看好。
土建工程師：
土建工程師的需求與去年同期相比增長121.1%。土建工程師的人才需求一直是建築行業各個職位的首位。每年土建工程師的人才供給量雖然很大，但仍不能滿足行業對土建工程師的人才需求。土建專業的應屆畢業生與其它行業不同，即便沒有工作經驗，也很受企業的歡迎，可謂供不應求。
預算員：
預算員的需求與去年同期相比增長121.1%。預算員要在項目前期對工程整體費用進行評估預算，申請款項。在施工過程中也有控制預算的責任，因此，一名合格的預算員對項目整體費用開銷的把控會起到關鍵的作用。
建築材料員：
建築材料員的需求與去年同期相比增長121.1%。建築材料員在工程項目中負責對建築材料的'把關同時，往往也承擔採購的角色。在實際項目中，由於施工需要，往往會有大批建築材料到場，都需要建築材料員接貨驗收，這對建築材料員的體力消耗也是一種考驗。
項目經理 (建造師)：
項目經理的需求與去年同期相比增長36.7%。
項目經理的要求是十分全面的，除了對建築項目的專業能力要求外，還有資歷要求，即建造師資格證。此外，成爲一名優秀的項目經理，更重要的是項目管理能力和公關應變能力。
園林景觀設計師：
園林景觀設計師的需求與去年同期相比增長29.2%。園林景觀設計涵蓋城市地域規劃、風景旅遊地規劃、區域生態基礎規劃、園區規劃等多個範疇。園林景觀設計的專業性較高，成本也較高。園林景觀設計師的職位需求度較高，目前我國園林景觀發展空間還很大，園林景觀設計師的供應缺口較大。
