北京市在1987年就已進入老齡化社會，全國進入老齡化社會的時間是1999年。並且老齡化趨勢還在不斷增加，預計到2050年前後，我國老齡化達到最高峯值，到那時每三個人中就有一個老年人。因此，涉老產業需要長期投入，並不斷的朝專業化發展，以面對未來這個龐大的市場。
北京勞動保障職業學院率先在北京開設了老年服務與管理專業，並且聯合多家涉老企業和老年機構進行校企合作型人才培養。在政府的支持和市場的引導下，開設該專業七年來，就業率保持在100%。
一、老年服務與管理專業就業前景良好，越來越多的學生選擇報考。但是，在之前幾年的.時間裏，此專業一度出現了“就業熱，招生冷”的情況。隨着近年來市場需求的不斷增加，老年服務的相關專業漸漸被熟悉，逐漸引起了報考熱度。
二、廣闊的市場前景導致各行各業都對老齡產業這個“大蛋糕”垂涎三尺。我國將成爲全球老齡產業潛力最大的市場。與老齡產業蓬勃發展不匹配的是，老年服務與管理人才極度缺乏。爲彌補這一市場空缺，政府也出臺了支持專業人才培養的相關政策，北京勞動保障職業學院在政府的領導下不斷完善專業，一直處於專業領先地位。
三、校企合作是北京勞動保障職業學院的教學優勢，特別是老年服務與管理專業，學生大二時就開始參加校外實訓，並且完成與企業的雙向選擇，在校時，學生就需要對自己未來的職業路線有一個清晰的規劃。在專業人才極度缺乏的情況下，大學培養的專業人才相對其他非專業性人才來說，將有更廣闊的發展空間。
