二級建造師掛靠協議

協議是指兩個或兩個以上實體爲了開展某項活動，經過協商後雙方達成的一致意見。下面，小編爲大家分享二級建造師掛靠協議，希望能幫助到大家!

甲方：乙方：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的規定，按照國家及省建設部門要求，做好甲方資質定位及乙方二級建造師的註冊和登記工作，雙方本着友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議：

(1) 乙方同意二級建造師(水利水電專業)在甲方註冊，甲方聘用乙方 職務，乙方不得擅自以甲方名譽開展業務，不得損害甲方利益。

(2) 甲方負責完成乙方二級建造師的初始註冊和市政專業增項註冊工作， 乙方應主動配合甲方並提供註冊需要的材料(二級建造師考試合格證 書原件，相片，身份證複印件，學歷證書及職稱證書複印件，需要最 高學歷文憑原件、身份證原件)可與乙方協商解決。其中乙方的身份 證、畢業證甲方完成資料上報後應及時歸還給乙方，一般不超過 15 個 工作日。在當日驗證完成雙方簽定本合同後，如有跨地區並報銷原返 程車旅費、食宿費及誤工補貼費。

(3) 聘用的二級建造師實行證書掛靠制。註冊聘用期：甲方聘用乙方二級 建造師合同期限爲壹年，自簽訂合同之日起算起，聘金爲每年人民幣 元，初始註冊成功後(以省註冊中心公示發佈日期爲起止日)七日內 一次性付清。

(4) 完成註冊後，乙方的“註冊證書、執業資格證書”交由甲方妥善保管， 其註冊章及其他證書原件應交還給乙方。註冊證書、執業資格證書只 用於甲方升資質及年檢，在甲方辦理資質申報、年檢或有關部門檢查 時，若需有關證書原件，印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。 若超出以上範圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協商， 經同意後，方可使用，但要書面文字說明蓋章用處給於留底保存，並 付給相應報酬或津貼。

(5) 甲方以乙方的名義參與投標並需要乙方到位參加的和企業資質年檢及 升級需要乙方到位的'，應提前通知乙方，乙方要主動配合，甲方應承 。 擔乙方由此發生的相關費用(即交通費、住宿費及誤工補貼費)

(6) 甲方負責乙方在聘用期間內的二級建造師的繼續教育及年檢，安全考 核等一切費用，期間並妥善保管高級工程師證書、註冊證書及執業資 格印章。

(7) 在合同期內，甲方應爲乙方在《執業手冊》上登記聘用期間

的執業情 況，併爲乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有 其他需要註冊的證件，甲方有義務協助乙方辦理相關注冊手續;甲方 保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及 時進行。

(8) 在合同期內：在未得到乙方的書面認可下，甲方不得將乙方的二級建 造師資格證書註冊到其他的企業。乙方的二級建造師在聘用期內如果 由於甲方原因導致乙方的資格證書被吊銷，甲方應賠償乙方的損失費 壹拾萬元，及甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全 部由甲方承擔。如因乙方自身原因導致的後果，甲方概不負責。

(9) 在聘用期內甲方以乙方名義參與工程承攬項目，施工中確需乙方配合 檢查等事務，甲方應提前通知乙方，乙方應主動配合。以乙方名義掛 靠工程項目薪資按工程工期另外協商計算，但不低於市場均資。

(10)甲方以乙方名義承攬的工程，由於甲方在施工中管理不當，發生的質 量及安全事故，乙方對此不承擔任何責任。

(11)本協議有效期爲壹年，自二級建造師註冊乙方必須提供的所有相關資 料交付給甲方。協議到期後，如雙方無異議，協議自動延長壹年，具 體事宜由雙方另行協商，但主張解除方應提前一個月通知對方。

(12)解聘及變更手續：甲方應在合同期滿日 前 30 天 出具乙方的解聘證明、 職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續。乙方要 求提前解聘的，則應退還已收的辭聘後期間的薪資，且甲方不再負擔 其再教育學習費用。甲方要求提前解聘的，則應支付剩餘期間的薪資。 甲方應提供方便，不得無故刁難。本協議未盡事宜，由雙方友好協商， 或另做補充處理。

(13)違約責任：甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續， 如甲方沒有在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明 材料，造成乙方無法轉註的，甲方應向乙方賠償 伍仟元 ，且由甲方 辦理轉註手續，直至乙方能轉註爲止。 如果由於甲方原因發生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關損失， 金額如下：若資格證、註冊證丟失，甲方負責補辦如造成經濟損失由 甲方進行賠償;由於大學文憑(原件)無法補辦，若丟失損毀，甲方 應賠付乙方壹拾萬元整 ;如因乙方自身原因造成不良後果，甲方概不 負責。

(14)本合同所指薪資均爲稅後金額，如需繳稅，均由甲方承擔。

(15)雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。

(16)本協議壹式貳份雙方各執壹份，具有同等效力，簽字生效。

甲方蓋章：

乙方(簽名)：

授權代理人：(簽字)

身份證號：協議簽定地址：

手機號碼： 年 月 日 年 月 日

掛靠協議是一式兩份，掛靠單位和人才各持一份，且協議需要雙方蓋章或簽字後，才能算是正式生效，在聘用期滿之後，掛靠協議就會自動失效。

掛靠協議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務及權利、乙方的義務及權利以及違約責任幾項大的內容。甲方代表的是掛靠單位，而乙方則是指掛靠人才，由於甲方和乙方所扮演的角色不一樣，執行的任務也不一樣，因而需要將各自的權利義務註明清楚。

聘用期限就是單位租用乙方證書的期限，如押證期限及證書歸還的時間。如果協議裏寫的是2年，那麼2年期限滿後，證書就需要歸還給人才，且單位不再繼續使用此證書。

聘用待遇就是掛靠費用了，此項會註明公司支付多少錢給人才，以及如何支付，採用什麼方式支付。掛靠金額需要自己和掛靠單位協商，並不是由一方自行決定。

違約條款需要引起注意，有些單位會將違約金額寫的特別多，是超出能力範圍的。這是不合理的違約金額，一般違約金額是合同價值的3倍，不能超過這個數字。