說話是人的一種基本能力。才能不同,說出的話來,效果就不一樣。下面是小編分享的說話口才技巧，希望能對大家有所幫助!
口才訓練技巧
口才訓練技巧1、朗讀文章
要想練好口才，從現在開始堅持每天朗讀一些文章，它們可以是報紙、雜誌或名著的文章，朗讀時不但可以鍛鍊你的口齒、語音與吐字，更能讓你從中獲取大量的信息與知識，對你個人的知識積累非常有幫助。
口才訓練技巧2、背誦文章
朗讀文章過後，你可以嘗試把它們背誦下來，這有利於培養你的記憶能力與口頭表達能力，從而形成一種淡定、穩重的表述習慣，讓你說話時更具氣場。
口才訓練技巧3、訓練聲氣
第一步，練氣——學習吸氣與吐氣的基本方法，讓氣息吐納更有致均衡;第二步，練聲——先活動面部肌肉，然後放鬆聲帶，最後就是正式的練聲，在過程中要注意張弛有度，莫過於激烈動作損壞了聲帶。
口才訓練技巧4、練習吐字發音
擁有好的口才的前提是你說話的發音咬字要正規，這要求你說話發音要飽滿，口型要正確，字音要規範，聲量要響亮悅耳。發音的力量應擱在字頭，再以字頭的聲量去帶出字腹與字尾，語氣切勿過於慵懶悠長。
口才訓練技巧5、複述
即是你對某人說過的話進行復述一遍，這有利於鍛鍊你的瞬時記憶、反應力與在語言表述連貫。
口才訓練技巧6、模仿
模仿別人的說話、說話方式與說話口氣是個很好的鍛鍊口才的方法。儘可能選擇一些口才好的人來進行模仿，用心學習他們的語氣、語音、語速、表情、動作等，有助你的口才得到提高，語言表達能力也會變得更好。
口才訓練技巧7、挑戰速讀
速讀在於鍛鍊人的口齒伶俐，吐字清晰與發音準確，當你做到快而不亂，那你的口才能力也就提升到了更高的層次。
口才訓練技巧8、對着鏡子練習
對着鏡子練習能夠讓你直面自己說話時表情、姿態，能讓你看清自己存在的不足，還能訓練你的眼神與肢體語言，這樣對鍛鍊口才的效果更佳。
和人溝通的技巧：與人溝通應掌握的八大技巧
1、學會展現魅力十足的笑容
當你跟別人碰面時，不要立刻微笑，應該先注視對方1秒鐘，然後停頓一下，把這個人的形象銘記在心裏。隨後再綻放出燦爛、真誠的笑容，讓你的臉和眼睛裏都充滿笑意。微笑時的瞬間延遲會讓人們感受到你的真誠，並且認爲你的笑容只爲他們綻放。
2、控制自己的小動作
每次進行重要交談時，不要做立不安，動來動去，特別是抓撓揉搓都不要做，最重要的是，手別往臉上去，能可能讓會你的聽衆覺得你在撒謊。
3、讓你的語調熱情洋溢
在聊天時別太過於擔心開場白，不用怕，80%的聽衆對你的印象和你說什麼話無關，開場白最重要的是要感同身受，態度積極、熱情洋溢，讓你的聲音聽起來振奮人心。
千萬不要開口說話就抱怨，你可以用熱情洋溢的口氣問一些平淡無奇的問題，讓對方願意聊下去。
4、穿戴一些與衆不同的衣物或飾品
參加聚會時，穿戴一些與衆不同的衣物或飾品，會很容易讓陌生人注意你，並以這個爲藉口跟你打招呼。
5、找到突破點，快速切入
在任何環境下，當你想認識一個人而找不到藉口時，有個非常有用的辦法。消消溜到想要加入的那羣人背後，然後豎起耳朵認真聽，聽到任何站不到腳的藉口，就趕快迅速介入：“打擾一下，我不小心聽到…”
別人會大吃一驚，也會心存戒備，但你已經融入了談話了。
6、生動描述自己的工作
別人問你的工作時，千萬不要簡單的說自己是做什麼的。單說名稱，等於什麼都沒說。要具體化，說一些你工作中的趣事，讓剛認識的朋友對你產生興趣，並且能接得上話。
7、在互相介紹他人的時候多做些準備
在溝通裏給別人互相介紹是主人或人脈節點中的一個重要職責，但千萬不要只介紹名字或工作就完了。可以多介紹一些題外話，比如興趣、愛好，對方最得意的事情等等，爲他們找到話題。
8、讓你的聊天對象成爲焦點
一個銷售高手，會讓大部分時間都聚焦在買家身上，只要讓對方說得更多，他才越會覺得你有趣。
和人溝通的技巧：說話五大技巧
1、避免以“以上對下”的口吻對待他人。
這是一個非常細微，但是很多人卻沒有意識的言語方式，除非“對方認爲”你的經比他高一個位階，請注意是“對方認爲”不是“你認爲”。但如果你能在比對方高一個位階時能可以以平等的方式跟對方溝通，對方不僅會覺得備受尊重，也會更願意跟你溝通與配合。
但是值得注意的是：明明兩個人是平等的關係，你卻用比較地位低下的口氣說話，也會造成對方的尷尬與不自在。
2、當對方不想聽你講的時候，請不要再婆婆媽媽
當他人此時此刻沒有想要或希望聽從他人的建議、接受他人幫助的時候，請不要自以爲是的認爲“主動去忠言逆耳”會對那個人是一種幫助，你只是在幫自己造惡業，並且讓對方感到心理上的不適而已。
3、儘量多用比喻的方式，並用問句與引導對方給予答案
我們都是人，當然對批評都是會有下意識的反彈的，即使假設今天是對方想要知道自己的缺點在哪、並且想要從你口中得知，而你也知道對方的缺點，最好的方法，並不是直接點出對方的缺點，而是儘量讓他用換位思考、第三人的方式來看待自己。
第一種是比喻與故事，當你把主角的焦點轉換到別的角色上面;另外一種，則是用問句引導，利用“你認爲…你會…”的語句，讓他自己去套入狀況，來同理別人對自己的看法。
