新的一年，新的征程。我們的巾幗精英們定會書寫敬業、勇於拼搏、創造新的篇章。下面是小編整理的關於三八婦女節表彰大會領導講話稿，歡迎大家參考!
同志們、女同胞們：
陽春三月，生機盎然。在這春和景明的日子裏，我們迎來了第106個國際婦女節。在此，我謹代表分行黨委，向全行779名姐妹致以節日的問候和誠摯的祝福!向榮獲“巾幗建功立業模範崗”的行(部)和“三八紅旗手”的姐妹們表示熱烈的祝賀!並向我們每位員工的母親、女眷致以誠摯的問候!祝願大家永遠幸福、快樂、安康!
一年一度的國際婦女節是國際勞動婦女奮鬥的紀念日，是姐妹自己的節日。1909年3月8日，美國芝加哥市的女工爲爭取自己應該享有的權利，開展了歷史上勞動婦女第一次有組織的羣衆鬥爭，得到全美乃至全世界婦女們的廣泛認同和熱烈響應，最終取得了勝利，充分展示了勞動婦女的力量。1910年8月，在丹麥首都哥本哈根召開的國際社會主義者第二次婦女代表大會上，決定以每年的3月8日爲全世界婦女的鬥爭日，得到了與會代表的一致擁護。此後，國際婦女節就成爲世界婦女爭取權利、爭取解放的紀念日。可見，國際婦女節代表了自由、平等、公正，體現了勞動婦女的自尊、自信、自強、自立，是社會文明進步的表現。
俗話說：婦女能頂半邊天。不論是在革命戰爭年代，社會主義革命與建設時代，還是改革開放新時期，女同胞始終發揮着“半邊天”的重要作用。我們國家能有今天的發展成就，女同胞功不可沒;我行能有今天的發展成績，女員工功勞卓著。2015年，在複雜嚴峻的形勢下，我行成功經受住了內外部嚴峻考驗，經營目標圓滿實現，業務結構不斷優化，風控能力明顯提升，發展基礎日趨夯實，文化建設穩步加強，凝聚力與執行力顯著增強。這些成績的取得，是全行上下共同努力的結果，更是飽含着廣大女員工的辛勤付出與無私奉獻。一年來，廣大女員工緊緊圍繞我行經營管理中心工作，牢牢把握“建功立業”主題，大力弘揚“自尊、自信、自強、自立”精神，默默無聞，任勞任怨，自覺地肩負起工作、家庭的雙重責任，與中信同甘共苦，與家人同舟共濟，撐起了我行轉型發展和晉位提升的“半邊天”。無論是在分支行還是在部門，無論是在一線營銷服務崗位還是中後臺崗位上，都留下了姐妹們團結奮進、拼搏奉獻的身影。特別是受到表彰的“巾幗建功立業模範崗”和“三八紅旗手”，是我行廣大女員工的傑出代表，是全行員工學習的榜樣與楷模。希望受表彰的單位和個人不驕不躁、發揮好楷模與表率作用，爲濟南分行的轉型發展與晉位提升做出新貢獻、創造新輝煌。
2016年既是“十三五”開局之年，是總分行戰略實施的關鍵之年，又是我行全面晉位提升之年。希望全行上下向受到表彰的行(部)和員工學習，增強信心、提振士氣、凝聚力量、勇於擔當。爲此，我代表分行黨委提三點要求：
一、積極進取、奮發有爲，做盡責擔當、幹事創業的楷模
剛纔受表彰的12個“巾幗建功立業模範崗”和30名“三八紅旗手”，雖然來自於不同的機構，堅守在不同的崗位，履行着不同的職責，但她們具有一個共同的特點，就是信念堅定、勇於擔當、恪盡職守、無私奉獻，兢兢業業履行好自身的`使命，圓滿完成了各項工作任務，爲我行轉型發展做出了自己應有的貢獻，書寫了“巾幗不讓鬚眉”的新篇章。希望全行上下從以下五個方面向她們學習，一是要堅定理想信念，增強使命感。信念是我們幹事創業的指路明燈，是我們心靈的良知。人只要有信念，有所追求，什麼艱苦都能忍受，什麼環境都能適應，因爲人只要有堅定的信念，就具有內在的力量，激勵我們經得起任何風暴。蘇格拉底曾說過：世界上最快樂的事，莫過於爲理想信念而奮鬥。蘇霍姆林斯基說：“信念只有在積極的行動之中才能夠生存，才能夠得到加強和磨練。”無疑，信念是一個人的立身之本。正如羅曼·羅蘭所言：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。今天受到表彰的同志，都是堅定信念的踐行者，他們之所以能擔當、能盡責，能在平凡崗位上做出不平凡的成績，歸根結底是因爲他們信念堅定，具有強烈的使命感，把日常工作當作施展才華抱負的平臺，把做好本職工作做爲實現信念的奠基石。因此，無論遇到什麼困難與險阻，她們都能應付自如，做出不平凡的業績，實現自身的價值，並在此基礎上創造濟南分行轉型發展的新輝煌。這種情懷與精神難能可貴。二是要樹立遠大目標，勇於奮發有爲。目標的大小，決定了行動的方向、力度和執行力。分行零售銀行部女員工佔比達到60%，4名中層幹部中有3名女同志，而正是這支女員工佔主體的隊伍，緊緊圍繞我行“晉位提升”的工作目標，積極進取、敢爲人先，帶動零售金融板塊搶抓發展機遇，實現了快速有效發展，系統內排名由2014年的第17位一舉躍升至2015年的第9位，晉位提升成果顯著，成爲我行一道靚麗的風景線。零售金融板塊能取得這樣的成績，關鍵在於勇於立大志、樹立遠大目標，有敢爲人先的魄力，有突破瓶頸的毅力，有超強的凝聚力與執行力，克服一切困難與險阻，向着既定目標砥礪前行。年初工作會上，分行要求各板塊、各部門、各分支行明確系統晉位對標行，以全力推進晉位目標實現。希望大家克服不思進取、小富即安、得過且過、慵懶懈怠的思想，樹立遠大目標、奮發有爲、敢爲人先，再創濟南分行轉型發展新輝煌。三是要激發活力，充滿激情地工作。陽光新路支行女員工佔比55%，班子成員中有兩位女同志。郭青同志爲人熱情、工作富有激情和闖勁，曾單槍匹馬前往上海開展客戶高層營銷，不折不撓協調內外部關係突破重點項目。她帶領團隊激情進取、主動營銷、創新思路、有效發展，2015年實現了支行自營存款餘額19.5 億元、營業淨收入6077萬元、經濟利潤3107萬元的佳績，被評爲2015年度濟南分行先進集體。這支隊伍取得的成績，依靠的無疑是高昂的鬥志和對工作無限的激情。因此，激情是做好一切工作的潤滑劑，是實現理想和目標的興`劑與內動力。我們有的同志非常“成熟”，缺乏活力和激情。沒有激情是感染不了客戶的，尤其是營銷服務人員，包括分支行行長和部門老總們，必須要有激情。否則就帶不好隊伍、營銷不了客戶、提升不了服務能力與水平，打造區域內最佳綜合融資服務銀行的目標只會付諸東流。四是要強化責任意識，勤勉盡責做好本職工作。賈茹同志，是濟寧兗州支行的一名普通櫃員。她愛崗敬業，竭誠爲客戶服務，能夠記住並準確的稱呼出經常來辦理業務的客戶姓名，主動耐心地爲老年人、殘疾人等各類客戶羣體做好服務。2015年，她累計辦理各項會計業務達5.5萬筆，連續9個月無差錯，全年業務“零投訴”。因表現突出，獲評“濟寧分行標兵櫃員”、“服務明星”、“濟寧市兗州區金融巾幗創新能手”等稱號。我想，她身上就有一種職業人的特質，即牢記自身職責，高質高效高標準地履行職責，不打折扣地將本職工作做好。如果濟南分行的每位員工都能像她一樣勤勉盡責做好本職工作，我行一定會發展的更好。五是要強化擔當意識，守住規則底線。黃虹同志分管放款工作，她工作細緻、認真負責、勇於擔當，帶領授信業務管理部放款團隊爲全行貸款的發放把好最後一道關口，先後成功堵截6000萬元的保理業務騙貸風險和5億元存放同業定向資產管理計劃詐騙風險，成功避免了我行蒙受鉅額損失。我行的穩健發展，離不開這些有底線、知敬畏、守紀律、講規矩、能擔當、善擔當的同志，我們要爲這些想幹事、能幹事、幹成事、幹好事的同志創造良好環境，爲她們幹事創業保駕護航。
二、傳承美德、提升修養，做家庭和諧、事業進步的典範
冰心有句名言：若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。勞動婦女是中華傳統美德的傳承者，是真善美的踐行者。在這裏我想對全行的姐妹們提三點希望：一是要傳承與弘揚美德。要將中華勞動婦女的傳統美德與傳統文化的“立志、立德、立言、立行”、齊魯文化的“忠誠、守信、包容、執行”以及我行企業文化的核心價值理念有機融合、積極踐行，在我行文化建設中注入更加優秀的基因，不斷豐富文化內涵，提升全行企業文化建設和精神文明建設水平。二是要加強學習、提升修養。要牢固樹立“主動學習、終身學習”的理念，以創建學習型組織爲動力，以讀書活動爲載體，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，提升工作技能，用新知識和新技能充實自己、提升自己、完善自己，爭做發展的女性、智慧的女性和創新的女性。三是要兼顧事業與家庭。看到舜耕支行張新晶同志的事蹟，我深受感動。2015年，新晶同志的父母同時生病住院，作爲獨生子女，她頑強地承擔起工作和生活的兩副重擔，在保質保量完成工作任務的同時，利用晚上到醫院陪護父母。作爲職業人，要以職業的態度盡職盡責、完成工作任務，作爲子女，要做到“盡孝”這一爲人之本，新晶同志很好地兼顧了這兩個方面，既做到了愛崗敬業、恪盡職守，又做到了恪守孝道、弘揚了中華民族真誠善良的文明美德。工作是爲了生活的更好，而和諧美滿的家庭又是我們更加安心、努力工作的堅強後盾。希望大家能正確處理好工作與生活、事業與家庭、中信發展與個人成長間的關係，在積極努力、盡責履職的同時，履行好自己對父母應盡的贍養責任、對子女應盡的教育責任、對伴侶應盡的互助責任，做到事業進步、家庭和諧、美滿幸福。
三、保障權益、強化關愛，當好女員工的“孃家人”
發展需要依靠人，發展的目的是爲了人。各分支行黨委及工會要在加強員工關愛的基礎上，進一步採取有效措施，充分保障女員工應享有的合法權益，加強女員工關愛，真正當好女員工的“孃家人”。一是要充分保障女員工的合法權益。要在遵守中央八項規定、執行總行制度和地方工會規章的基礎上，將各項勞動保障和福利措施落到實處，依法充分保障女員工應享有的合法權益與特殊利益。二是要搭建利於女員工成長髮展的廣闊舞臺。要充分考慮不同層次女員工展示自我的需求，開展貫穿全年、覆蓋面廣、形式多樣的關愛活動;組建各類文體協會，暢通上下溝通交流渠道，爲女員工搭建便於溝通交流、展示才華和健康成長的廣闊舞臺。三是要加強職工之家建設。要在加強職工餐廳建設，讓員工吃的放心、舒心的同時，針對女員工的特殊需求，配套落實相關關愛設施，如設立便於保障哺乳期女員工隱私權的“媽咪小屋”等，將職工之家建設好，以有效全面調動女員工的積極性與創造性，充分發揮好女員工在我行轉型發展與和諧社會建設中的“半邊天”作用。
“等閒識得東風面，萬紫千紅總是春。”濟南分行的有效發展，爲廣大女員工提供了廣闊舞臺。我充分相信，在“同業提升、系統晉位，打造山東區域最佳綜合融資服務銀行”的光輝征程上，廣大女員工一定能夠激情創新、擔當盡責、奮發有爲，取得事業、家庭“雙豐收”。
謝謝大家!
