優秀是用時間和精力堆積出來的，運用一萬小時定律使自己成爲該行業的精英吧!下面是本站小編精心爲大家整理的優秀的web程序員是怎樣練成的，希望對大家有幫助，更多內容請關注應屆畢業生網!
1.具備紮實的技術功底
2.遵循良好的編碼規範
3.問題要解決不要逃避
4.擴充自己的想象力
5.對新技術的渴求
6.挖掘設計模式，提高代碼質量
7.多與高手交流
8.韌性和毅力
【拓展閱讀】php程序員遇到職業問題，離職還是堅持?
初級php程序員最擔心在公司裏遇到原本其他程序員開發的項目，他們“跑路”以後的工作就由新程序員完成。而新員工也不懂內部的邏輯，醬紫讓程序員很難處理後續的問題?擺在他們面試的可能就兩個詞，離職! 堅持!
面對這樣的職業問題php程序員該如何處理?
作爲一個php程序員，我個人認爲解決問題的能力是排第一位的，比學習能力優先級更高。解決問題的能力既能看出程序員的思維能力，應變能力，探索能力等，又可以看出他的經驗。如果解決問題能力不佳是無法很好的處理職業問題。
這裏舉個例子，假如我執行了一個PHP的腳本，如php ，預期是可以返回一個字符串。但執行後沒有任何信息輸出，這時候通過什麼方法能知道程序錯在哪裏?這裏可以將解決問題能力分爲8個等級，越到後面的表示能力越強。
其實你現在沒有能力勝任這個工作，如果是幾個月PHP/WEB經驗搞不定這些問題是正常的。這樣你有兩個選擇：
1. 頂住壓力，多看幾本書，什麼不懂看什麼。直到能勝任爲止。
2. 真不行。辭職換個簡單的工作，慢慢學。不過既然本身技術就不過關，再找同類的工作估計得靠運氣。
P.S：做程序員最幸福的事就是遇到技術至上的公司，其次是IT團隊成員間能互補的公司，再其次起碼待遇不錯。老闆根本不在乎技術，只要能用就行;團隊成員各顧各的，不寫註釋的程序員都是在耍流氓;待遇又不行，證明你的職位根本不被看重，隨時找個更便宜的就能把你取代。我覺得有的事情你需要努力去做，因爲還有希望，但有時候一定要堅決地離開，因爲那根本不是你想要的。
舉一個現實工作中php程序員遇到職業問題的實例：
之前的老員工開發了一個微信商城，後續員工開始陸續修改商城內的東西。在接觸商城內部後，會發現內部邏輯很亂，明明可以查詢1次數據庫解決的，可能必須要多次查詢，而且不止1處是這樣，有些網站根本就沒有產品經理，所以維護比較困難，而且一些甲方公司很多東西都是老闆臨時叫加上去的，而老闆是一點技術都不懂，導致現在維護起來比較繁瑣。
當技術部和老闆或者負責人反映了相應的難處，然而並無卵用。這樣導致員工很累，並且工資卻一直很平庸。最主要的是上頭根本不理會這些，只要做出來就行。這樣子就會讓程序員很難做?辭職??堅持???
面對這樣的問題我們需要明白以下幾點
第一：PHP不是你想象中的那麼簡單
我們要知道php易上手難精通用在這裏非常貼切,目前php行業的快速發展使得php人才的流動量也很大，不是因爲他簡單，而是受用，因爲目前大部分的企業都在用php開發網站，包括百度、新浪,google和騰訊。
第二：開發項目是別人寫的
項目是在別人寫的代碼基礎上去做事情,很多架構上需要考慮周全的處理,我們這邊還沒多少概念,所以,我們的態度還應該擺在初學者比較謙虛的位置。
第三：領導不懂技術屬於正常
領導不懂技術就對了,就是因爲不懂技術纔去當領導,但領導也有自己承擔的責任和壓力,並沒有想象中的.那麼輕鬆.領導提需求和進度,能力不夠的時候,只能回答:做或者不會做.等有能力了,纔有話語權在領導面前說不做!領導的態度取決於你的能力.
那php程序員該如果解決呢?
首先：如果現在直接負責這個網站,我們會覺得很亂,但爲什麼不去修改?不能一下子修改,也能從小功能和不重要的地方按照自己比較合理的架構來寫,在有空的時候去重寫以前不合理的部分,自己有嘗試過麼?除了抱怨別人的東西差外,自己不能做的更好,那是什麼用都沒有的.
其次：面對辭職這回事不是便說的,可以用來鼓勵,樹挪死,人挪活,在一個地方呆的不爽了,換個環境是也行還不如之前，比如新的人際關係,比如對自身能力不足之處的發掘.或者找到新的發展方向。想學會游泳，光換游泳池是不行的，不解決自身的問題一直都不會有進步。
最後：不要說php經驗,有的時候真拿不出手,除非你有值得驕傲的成果展現給新公司看纔會得到好的賣價,如果沒有.建議還是呆在這個工資不怎麼樣的公司,抱着爲自己將來求職有個值得稱道的成果把當前的站做好吧,什麼時候自己覺得作品不錯了,沒有問題了,也就是跳槽尋求更高工資的時候了,不過我懷疑那時候你的工資已經漲了起來了.
P.S： 情況不一樣 維護老的系統總會遇到 不可能每個系統都是代碼習慣良好的程序員寫的 雖然開始是苦逼點 但是通了之後對自己提升也很大 這麼亂的系統你都搞定了好的系統不是輕輕鬆鬆?另外一方面就不能忍了 還要一個人兼職寫PHP JS HTML甚至還要切圖什麼的 這種公司 趕緊走吧 不要誤了前途，但是還要記得前輩說的話“謙虛使人進步”.
最後總結下
一般這種極度不專業又對技術傲慢的公司，都是程序員學習的聖地，抓住機會學吧，天塌下來自有人頂住，學到你無法再學新知識那一天，要麼辭職，要麼把攤子扛起來做領導。
P.S：每個程序員看別人的老代碼都是這個結論。代碼最主要的是能工作，而不是好看。華爲當初有個軟件有內存泄露，一直找不到，然後就每天3至4點鐘重啓一次。照理說這樣的代碼根本不能上線，可市場往往是等不了代碼完善之後再上。
問題是一定要解決的，只是我們，太過浮躁，最後來一句“實在做不行還是辭了吧..
