一、儘量與僱主簽訂僱傭合同，並仔細地閱讀合同條款。尋找合同裏相應的工資標準。如果發現僱主給予的工資低於最低工資標準，可以向有關部門尋求法律諮詢幫助。
二、記錄工作時間和工作日數。自己做好每次工作時間的.記錄，可以避免對方不付工資的糾紛。一旦與所工作的地方發生了糾紛，首先應找負責人冷靜地談一談。如果不起作用的話，就要找有關部門申訴處理。
三、學生在勤工儉學每小時的實際工資收入取決於學生的工作崗位和技術水平甚至語言水平。例如，如果能高速英文打字，在辦公室從事文祕工作，或者能在圖書館維護計算機，工資起薪會高許多。另外，愛爾蘭法律規定，無論在任何部門任何崗位工作，依據工作的累計小時數，工資將逐步增加。
四、打工期間發生事故莫慌張。如果是工作現場發生事故，要立即與負責人聯繫，並要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記也要請警察出面。工作地的負責人不肯給予治療和補償時，一定要請相關部門幫忙調解。
