近年來，德國越來越受到留學生的青睞，逐漸成爲中國學子留學歐洲的首選國之一。德國一直是歐洲經濟政治的領頭羊，且以福利好、留學花費少，教育風格嚴謹、專業選擇多，學制與國際接軌，就業選擇多、發展前景好受到學子追捧。
福利1：最低工資標準打工也適用
德國於今年1月1日起逐步推行稅前每小時8.5歐元的最低工資標準，這是德國首個全國範圍的最低工資標準。國際留學生在全年可以工作120個全天或者240個半天。按照規定，學生在語言學習、預科學習期間，不可以打工，但在假期憑藉學校的假期證明，就可以從事兼職打工。如果學生學習本科課程、碩士課程，就可以任意打工。
福利2：留學生找工作時間長，工作滿2年可申請永居
完成學業(大學本科或者碩士)的學生畢業後，可獲一年半的找工作簽證，工作滿2年後即可申請永久居留。同時，按照新的政策規定，留學生只要在當地工作滿兩年，即有資格申請當地的永居。留學生可以在歐洲20多個申根國家裏找工作。
福利3：一年工作187天休息178天
德國人現在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現在的情況是，一年工作187天，休息178天。數是這麼算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有聖誕節，萬聖節，復活節再休20多天。並且禁止節假日休息日上班，除每週休息兩天以外，每個工人每年享受六週帶薪休假。
福利4：工資只加不減
在德國，工人工資的變動只能做出有利於工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業倒臺了都不能減。假如企業真的破產，那麼最後一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網極其嚴密。它保障了聯邦共和國公民的生存，並在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時候，提供了廣泛的社會保障，從而使得聯邦德國成爲戰後世界中最大的社會福利體系。
從以上政策不難發現，留學德國並在當地長遠發展是個不錯的選擇。而且隨着中國與德國之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關係，越來越多的`德國企業對投資中國充滿信心。德國已成爲中國最大的貿易伙伴和最主要的外資輸入國之一。同時德國也是歐洲對華技術轉讓最多的國家之一。近年來，德國在中國設立的企業有1800多家，除了西門子、奔馳、大衆等大公司外，每年都有衆多的各類中小企業進入中國。德國這些企業比之大公司對受過德國教育、瞭解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求爲留學德國的中國學生提供了廣闊的就業前景。
