中韓企業相融合，留學人才成香餑餑
近年來，中韓貿易發展迅速，大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現代、SK和LG這些韓國的傳統大公司都爲了在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。如此一來，就需要大量懂韓語、有留學背景、熟悉國內市場運作的人才。許多從韓國學成回國的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，學生施展個人才華和體現自我價值的空間十分廣闊。
與此同時，中國的企業也在走向世界。在韓國，中國早已成立了爲在韓國的中國大企業提供各方面的優惠政策、優質服務的駐韓商會，駐韓中國企業也需要懂韓語、瞭解韓國風俗文化市場的人才，學生學成畢業後能進入駐韓公司，代表我們中國的企業與韓國人打交道，在實現個人發展的'同時還能爲中國企業走向世界做貢獻。
小語種市場潛力巨大，含金量更高
如今小語種變得越來越吃香，小語種國家留學的人數也在不斷的劇增。就目前的形式來言幾乎所有大學畢業生的就業形勢都不容樂觀，可小語種專業學生就業卻是一枝獨秀，近年來就業率近百分之百，可見掌握一門小語種在求職的時候無疑爲自己的競爭增加了重要的砝碼。我們要看到就業後的收入與求學時的投入的對比。舉個例子，同樣是“海歸”，找到的是一份薪酬相當的工作，那麼韓國留學和前往其他留學熱門國家留學相比，絕對會顯得性價比高很多。
