國內學生出國留學的最終目的都是爲了將來好就業，近年來國內學生和家長一直很關心加拿大留學就業問題，下面專家就爲大家介紹四招輕鬆搞定加拿大留學就業難的問題，一起去漲姿勢吧。
很多加拿大留學畢業生總是等到大四快畢業時纔去找工作，也有些學生只知道廣投簡歷，當然最多的學生是眼高手低，因此很容易找不到自己心儀的就業單位。那麼究竟如何才能高效率的搞定加拿大留學就業難的問題呢?
1.錯過求職最佳時機?
Tips：找工作不要等到“大四”
每年都會有不少技術人才身懷豐富的工作經驗移民加拿大，一定程度上壓縮了留學生的就業空間。
西安大略大學商科生小K還沒畢業就找到工作，“大四開學的10月份是加拿大大型企業進入校園招聘的'高峯期，學校會爲學生和僱主之間搭建對接平臺，學生最好9月份就開始找老師指導包裝簡歷，瞭解面試機會。”小K爲師弟師妹們支招。
專家提醒，如果學生等到大四畢業後再找工作，就如同社會上其他求職者，失去學校、老師的有力幫助。“畢業前把握最佳求職時機，是成功就業的關鍵之一。”
2.簡歷石沉大海?
Tips：“人脈”有時比簡歷有用
許多留學生表示，將簡歷投入各大招聘網站後都沒有下文。對此，專家分析，簡歷石沉大海，一方面是部分學生眼高手低，既失去了入職大企業的時機，又對小企業“不感冒”，找一份合適的工作難上加難。此外，簡歷千篇一律，讓人力招聘主管難以抓到求職者的特點。
專家提醒，在加拿大同樣講究“人脈”，有時參加某協會、俱樂部或者社區活動擴大人際網絡，反而會比躲在家裏投簡歷更容易獲得就業機會。
3.高學歷比大專生難找工作?
Tips：建議“先實習再轉全職”
有名企HR指出，相對於實踐性較強的大專學生，本科生、碩士生在實習或工作經驗方面顯得沒有優勢。
專家提醒，很多工作要靠經驗求職，比如護理專業，那些順利就業的學生，都曾經在醫院實習過或直接在實習期結束後申請全職。所以學生要抓住實習機會，或走“先實習後轉全職”的“曲線就業路”。
4.一面試就被淘汰?
Tips：做兼職鍛鍊與人溝通能力馬上在線諮詢具體情況
專家發現，中國留學生在面試環節容易出現英語或法語溝通能力較低，表達不清晰等問題，在第一輪面試就被淘汰。
“加拿大金融專業學生求職時，一般會面臨4-8個面試環節。曾有某知名銀行出一道情景模擬題，要求面試者搭乘電梯，在短短几分鐘內說服同乘電梯的客戶接受自己的方案。”專家感嘆：“對於不善與人打交道的求職者來說，這不是容易的事。”
專家建議，留學生除了在校期間要多與人交流鍛鍊語言能力，在未求職成功之前，也可考慮先做兼職，保持與人溝通，持續鍛鍊英語或法語表達能力，爲未來進入職場做好準備。
