日本衛生部門估計至2018年，日本所缺護士人數將上升至45萬至55萬人。赴的醫護人員逐漸成爲熱門人才。
無奈全球人口老齡化問題嚴重，日本則尤爲突出。雖然已經不斷放寬相關政策，但是具有專業技術的護士人才嚴重短缺。爲此，日本實施了新的醫療體制改革。日本厚生省（衛生部）最新規定：允許聘用取得日本護士資格的外籍人士進入日本的醫療機構工作，並可以取得長期的`工作簽證。
該項目針對護士大專以上畢業生並有護士證的人員，較其他國家同類課程相比除有着學制短、難度低、工資高等顯着優勢外，還可在通過護士資格考試後，直接進入指定醫療集團工作，獲得長期工作簽證，並且可擁有與日本同步的信息和資源。
日本與中國有一衣帶水的優勢，很多傳統相似，在生活中能夠快速融入。另外，其文字也與中文一脈相承，學習起來十分便利。且該項目在學習語言期間，醫院每個月會有10萬日元的生活費給學生，使學生沒有經濟壓力可安心學習。
對於您是欲赴的護士，網建議您能夠在國內獲得護士執照，並在出國前打好語言基礎，以便赴日留學後可在短時間內通過日本註冊護士資格考試。因爲在日本，註冊護士起薪300萬至400萬日元（摺合人民幣約30萬），這相當於國內發達地區普通護士5年收入的總和。
專家提醒各位醫護人員應該及時抓住赴日良好契機，將留學與工作完美結合。
