前往日本留學近來逐漸成爲一種留學趨勢，在日本的中國留學生也越來越多。日本作爲和中國一衣帶水的鄰邦和中國的交往也較爲密切，瞭解一些日本留學的信息不僅有利於我們更方便地留學，也對將來的發展有很大的好處。在yjbys小編看來，到日本留學你需要了解下面三種趨勢。想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生培訓網。
去日本留學，學生有多種選擇。不具備一定語言能力的學生可以選擇語言學校，有一定語言能力的學生根據在國內的最終學歷可以選擇專門學校，別科、短大以及申請研究生讀大學院。
日本近年推出的留學生人數達到30萬的計劃對於國內的學生來說是非常振奮的消息，而且日本現在實際的狀況是年輕家庭“少人化”，人口老齡化使社會缺乏勞動力，大力提倡外國人來日就業，這樣中國的留學生在日本就業也是很好的發展方向。日本政府已經推出以2020年爲目標，將原有在日本學習的留學生數量由12萬人增加到30萬人的“三十萬留學生計劃”，使越來越多的中國留學生如願赴日學習深造。日本留學的如果審查由之前的資金審查轉變爲現在的學習能力審查，在審查標準上也有“放鬆”，現在的日本簽證率已經達到了92%。目前，留學生畢業後用於就職活動的'簽證期限已由原來的180天延長至1年。
日本就業趨勢從2016年度計劃聘用外國留學生的企業規模來看，擁有1000名員工以上的企業當中，超過7成表示“有聘用計劃”。職工數不足1000人的企業當中，也超過半數表示“有聘用計劃”。由此可見，與規模無關，聘用外國人職員意識已相當程度上深入到日本企業當中。從2016年的計劃聘用狀況來看，有60.9%的製造業企業計劃聘用外國留學生。而非製造業企業中，計劃聘用外國人職員的比例爲53.3%。可見，日本製造業企業對於聘用外國人職員的積極性更高。
日本留學政策趨勢日本政府對於國際外來勞動力有着急切需求，尤其是在取得2020奧運會舉辦權後，勞動力更加緊缺。據日本央行報告，預計屆時需要73萬勞動力的投入，日本失業率有望從3.3%降至2.5%。考慮到屆時勞動力的需求，部分日本央行官員認爲有必要再進一步放寬移民政策。得益於中日貿易近年來更加迅猛發展，擁有日本留學背景優勢的留日歸國留學生，是能相對比較容易進入中日合資企業或者日資企業工作的，一些大中城市工作的“海歸”可以拿到相當高的工資。
