去新加坡留學可以分爲很多階段，可以從國小直達大學，因此新加坡專家在這爲學生們介紹一下各階段的新加坡留學申請。
1、新加坡私立大學申請新加坡私立大學申請條件：留學生只要具有高一以上的學歷無需提供語言成績就可申請，留學擔保金在16萬人民幣左右。2、申請新加坡公立大學新加坡公立大學申請條件：留學生年齡達到17歲以上，必須通過新加坡的A水平考試，申請時只需準備16萬人民幣留學擔保金，不需提供語言成績。
3、新加坡公立理工大學申請新加坡公立理工大學申請要求：17歲以上的留學生通過新加坡的O水平考試，申請時不需提供語言成績，只需準備16萬人民幣留學擔保金。
4、申請新加坡高中申請新加坡高中要求留學生通過新加坡O水平考試，在申請時不需要提供語言成績和留學擔保金。
5、申請新加坡的國小插班申請新加坡國小插班要求留學生國小畢業，在申請時不需要提供語言成績，留學擔保金：16萬人民幣。
6、申請留學新加坡國小新加坡國小的申請條件：留學生年齡在6到10歲之間，申請時不需提供語言成績，留學擔保金：16萬人民幣。
7、新加坡國小插班留學申請新加坡國小插班申請條件：申請時不需要提供語言成績和留學擔保金，必須通過新加坡國小插班考試。
8、新加坡國小插班考試預備班申請申請新加坡國小插班考試預備班要求留學生爲國小在讀生，申請時不需要提供語言成績，留學擔保金：16萬人民幣。
學校名稱：英國華威大學 University of Warwick 所在位置：英國，Coventry學校設置類型：綜合性大學創建時間：1965年學歷：專科 本科 研究生 網絡課程 學校性質：公立學生人數：16734人院校地址：Undergraduate Admissions Team, Student Admissions and Recruitment OfficeThe University of WarwickCov8352
出國[]爲中國留學生編輯、編譯、收集、整理海外留學新聞：《英國失業率高企留學生找工難華人求職培訓機構增》05月18日報道。
據《英國僑報》報道，近日，國家統計局數據顯示英國的失業人數至今年2月已達到了256萬，失業率高達7.9%。對於中國留學生來說，金融危機引發的經濟衰退和PSW簽證的取消的雙重打擊，使得在英找到一份有“工籤”的工作“難於上青天”。不少針對華人提供求職培訓的機構也應運而生，許多學生爲了找到一份“人人豔羨”的工作更是花費了高達數千磅的培訓費。然而求職這件事是否真的有“捷徑”可走呢？
“學長學姐”變身“求職專家”
留學生有了“困難”，大部分有不錯的海外工作經驗的“學長學姐”們創辦的求職服務機構就應運而生了。他們中的大部分公司的創業契機都是從向“學弟學妹”們熱心提供工作信息和職業指導開始的。
Career interactive和skyline-career就是兩個典型的例子。兩家機構的創辦人都有在大型金融機構服務的工作經驗。今年1月，skyline-career成立，其中的一位負責人Jay告訴記者團隊共有6人，目前6位都有正式全職的工作，主要都是從事會計、IT、投行等工作，還有一位英國本地人全職做求職培訓，他也是團隊內的主要導師之一。Career interactive創辦人Edmond 也曾供職於德勤會計事務所。2012年成立的海外英才網則是以華人學生爲主的專業招聘網站，招聘爲主要業務，同時免費提供簡短的求職培訓。這些機構負責人均表示，自己當初找工作的時候也非常辛苦，所以創辦了這樣的公司，希望可以幫助大家少走彎路。起步較早的求職服務機構Mandarin Consultant成立於2007年，創始人Carrie 20多年前來到英國，一直都是從事中英之間的業務，她表示，當初建立公司的初衷，就是想利用本人和團隊的專業經驗，幫助學員實現邁進跨國公司的夢想。
幾家機構均表示近年來由於高技術移民簽證及PSW簽證的取消，在校留學生和畢業生在就業輔導客戶中佔最大比例。大部分的求職培訓機構都會和各大院校的就業中心進行合作，例如Mandarin Consultant已經和全英30多所高校合作，每年受邀去學校給中國學生做講座；另外公司與有些優秀的學聯合作，也有不少學員通過網絡找到這類求職培訓機構。
據悉，來參加培訓的學院大部分想從事金融、快消、投行、工程和法律五大領域的工作。
沒掙錢先掏錢，千鎊打造一條龍服務
在採訪中記者發現，這些求職機構可分爲兩大類，一類是主要做全套服務包括教學員選適合職業，公司及職位，指導求職申請到網上答題再到電話面試和參與評估測評等等，這樣一套培訓做下來需要超過1000鎊的費用。還有一類機構提供各類專項服務，例如CV修改、模擬面試、模擬電話面試等，費用則在幾十至幾百鎊不等。
曾經因爲在Linkedin上註冊個人信息而被某家求職機構致電諮詢的Susan告訴記者，這家機構需要先付費，再服務。當時要求付費的主要項目是CV，Cover letter的修改和幫助通過入職需要的考試。同時，記者在這家公司網站上發現，現在它們主打的求職培訓全部費用高達1800鎊。一次需要交付這些款項令Susan感到不太放心，於是她在網上搜索了一下對於該培訓機構的評價，評價有好有差，最終她還是沒有接受他們的.服務。如今歷經了兩年的實習，她自己找到了倫敦的一家媒體公司工作，感覺挺滿意。
施小姐目前在一家華人的企業工作，她告訴記者快畢業時一心想要找一份大公司的工作，她參加了某機構免費的一天培訓服務，在那一天的工作坊中，施小姐詳細瞭解了該公司所能提供的求職培訓服務，“聽上去非常的美好，也感覺他們十分的專業，但是當他們把報價報出來的時候，我覺得這個價格是我目前承受不了的，而且當時一心想找一個工作，都還無法確定自己到底想要從事哪一方面的工作，萬一花了一千多鎊，工作找到了，到頭來發現不適合自己，豈不是浪費？”
求職培訓費如此之高，讓不少學生望而卻步，Mandarin Consultant的Carrie解釋，“公司的收費是無限期的，是完全一對一個人化的針對性服務。這樣確保我們與學員一起下定決心，只要他們不放棄，我們會與他們拼到底，直到拿到他們想要的理想工作爲止。”記者在該公司的網站上也看到了不少求職成功者的經驗分享。Carrie表示，適合申請求職培訓的學生最好有2：1以上本科學歷，有大學文憑，英語寫作及對話水平中上；有衝勁，有野心，進外企志向非常明確並且肯學，努力。這樣的學員，獲得成功的概率較大。
還有一些新成立的求職培訓公司則提供分門別類的“零售”服務，skyline-career的Jay告訴記者，目前修改一份CV價格爲65鎊，cover letter 60鎊。模擬電話面試則會進行錄音，然後再給學員進行反饋分析。Jay表示公司今年成立以來，已經舉辦了不少線下活動，例如模擬面試、模擬測評等。Jay告訴記者，有一個女生使用了他們提供的各項服務，目前已經拿到了Barkley 公司今年9月的暑期實習職位。不少機構表示，其全套服務是到客戶拿到滿意的offer才結束，如果成功拿到offer，但不滿意，機構還將繼續輔導。
記者隨機採訪了幾位即將畢業的學生，他們表示目前還未嘗試過這類機構的服務，“修改CV，做模擬面試這些學校的就業中心就有免費的服務，爲什麼還要花錢呢？”不少學生表示沒有這個必要。“但是如果真的能夠通過一段時間的密集培訓，提高英語寫作、面試對答、求職禮儀等各方面的軟實力，從而找到一份好工作，花個上千鎊，我也願意。”也有一些學生認爲，只要真的有效，花這一筆錢也是值得的。
花錢做實習，只爲求經驗？
記者在幾家比較大的求職公司網站對比後發現，這些公司另外的一個較火的主營業務是“實習生項目推薦”。不少求職培訓機構可以保證求職者找到英國本地的公司進行實習，並在入職後提供後續一系列的培訓，但需要收取上百甚至千鎊的費用。
花這些錢，效果如何呢？Career interactive的Edmond Yu 展示了它們今年至今的數據：每一名顧客都在60天內找到實習工作；參加實習生項目的80%有拿到合適的工資。但Edmond Yu告訴記者，大公司能不能留得下完全依靠自身，因爲他們有成熟的淘汰和招聘機制。但是中型公司需求多，實習生轉正式工的機會很大。王同學於去年年底在Mandarin consultant 參加了培訓，目前他已獲得了一家行業領先的保險公司的實習機會，他表示因爲每次申請填表花費大量時間以及英文寫作能力差而想到尋求專業培訓機構的幫助，使用了該機構的培訓在網上答題、電話面試及評估中心的環節都給予了他很大的幫助。
前培訓機構員工自曝：成功率不高
從各大求職培訓機構獲得的反饋意見來看，通過求職培訓似乎幫助了不少學員成功找到工作或是實習，然而一位前求職培訓機構的員工卻道出了這一行業普遍存在的一些問題。
王小姐曾於去年8月至10月在某針對華人的求職培訓機構市場部工作了三個月，當時她也是以畢業生的身份進入這家公司工作。客觀而言，王小姐表示此類培訓機構對於求職者還是有一定的幫助的，但是就她瞭解到的情況而言，成功率的機率並不是很高。她說，“也不是說培訓的效果不好，來參加培訓的畢業生很多學校背景也很不錯，都是來自UCL ,LSE,華威大學的學生，但是因爲像四大、投行這些大公司的工作職位競爭非常激烈，自然能選上的也不多。這也就是爲什麼現在越來越多的公司開始發展做實習項目、兼職工作的業務。”
王小姐告訴記者，其實這些求職培訓機構的幫助學員的這個流程還是很可取的，比較像是通關，根據學員申請的進度來提供針對性的幫助，這家求職機構的收費也不低，她工作時提供的服務是四大+投行保證求職者進入到電話面試，光是這些服務就要收取1000多鎊的費用。此外，對於該公司對外宣傳的保證進入電話面試，王小姐說，“其實也不一定能夠完全保證。如果學生學校背景太差就算簡歷改得再漂亮也沒用，照樣還是會被刷。”雖然這家公司對外宣傳有專業的培訓老師幫助培訓面試技巧等，但是基本上找來的培訓老師也都是中國人，並非以英語爲母語。王小姐表示，自己在該公司工作期間，老闆再三還勸說她使用公司的培訓服務，承諾給她一定的折扣，還要把她從市場部調到銷售部去，讓王小姐十分無奈。“總之，這種培訓幫助多多少少還是有的，但是注意不要被那些銷售人員吹得天花亂墜的保證而忽悠，最重要的還是要靠自己。”
畢業生自述：沒培訓照樣“中標”
多家培訓機構的“職場達人”均表示，發現目前中國留學生儘管求職心切，但是由於信息不對稱、經驗不足及缺乏基本的求職技能，導致了在求職路上“屢屢受挫”。
Skyline-career的Jay表示，求職學生普遍面臨的一個問題是，大家都太貪心，想要用一份CV海投，完全沒有針對不同的公司做相應的調整。Mandarin consultant的Carrie表示，一些求職者一是對各行業、不同的職位不瞭解；對於跨國公司招聘的流程一知半解或有很多誤解，還有缺乏西方商務禮儀及文化的知識，這些都會成爲求職路上的“攔路虎”。Career interactive的Edmond也表示，“學習成績是底線，可是工作經驗和個人能力是最主要的。”當然也有不少同學通過自己的努力，在學習的同時積極尋求各類鍛鍊的機會，憑藉紮實的專業功底、豐富的實習經歷而得到了僱主的青睞。
來自東安格利亞大學廣電專業的Brant Zhang去年碩士畢業，今年成功入職英國本土大報“每日電訊報”。作爲第一屆被取消PSW簽證的國際碩士，他並沒有像很多人一樣知難而退，而是在不斷地在UEA作爲助教實習，並且在當地各種民營媒體機構接下媒體策劃及專題拍攝等工作。同時，他緊緊盯住最前沿的實時媒體招聘信息，最終取得了這個PSW簽證取消前華人也不大容易得到的職位。
而傳媒專業同學Linda就在爲Norwich 當地的Future Radio義務製作一檔名叫“中國下午茶”的華語廣播節目，從策劃選題、準備文案、邀約嘉賓、現場錄音到後期製作需要花費大量個人時間，但Linda認爲這很值得，因爲這檔節目對她個人能力有很大提升。前不久，她提交的一份商業節目策劃書因出色創意被當地電視臺選中，有望落實製作並公開播出。
對於求職服務機構，二人表示均未參加過，但都認爲如果在已經準備好自己的情況下，適當地尋求一些入職培訓或考試培訓是很有必要的。“只是因爲我的專業需要更強的實踐能力，一時半會不可能練好，只能在平時多用功。”Brant Zhang說道。
不少求職培訓機構固然能夠爲求職者掃清一些求職路上的障礙，少走一些“彎路”，幫助求職者一路過五關斬六將來到通向成功的“大門”，但最後要敲開那扇“大門”則還是要靠自身的實力。說到底，求職者仍是求職的主體，對於想要“跳一跳，摘到桃子”的畢業生而言，參加求職培訓不失爲一種可行的方法，然而還應理性對待，謹慎量力而行。
據浙江僑聯網報道，近日，海歸博士、寧波江豐精密機電科技有限公司總裁周華從餘姚市政府拿到了首期500萬元的創業扶持資金。當天，包括3名“千人計劃”專家在內的4位海歸博士獲首期1500萬元創業扶持，他們所獲創業扶持總額達6000萬元，將在3年內陸續撥付。
餘姚市委、市政府近年來加快“人才特區”建設步伐，大力實施海外高層次人才引進“姚江英才計劃”。對在產業園落戶的“千人計劃”專家或海外高層次領軍人才創辦的企業，給予最高500萬元的創業扶持資金和最高500萬元的創業種子資金支持，並自企業創辦之日起3年內，給予最高500萬元銀行同期貸款基準利率的全額貼息補助。
爲讓海外高端人才安心地在餘姚創業，餘姚提供了“保姆式”服務，開闢人才創業創新“綠色通道”，在土地使用、資金保障、銀行信貸、行政審批等方面給予優惠，在戶籍辦理、醫療服務、子女就學、家屬就業等方面給予照顧，增強了引進人才的歸屬感。
