在留學的準備和挑選過程中，就業也是人們常需要考慮的一個問題，那麼在英國留學的就業是怎樣的呢?下面小編爲你講解英國留學的就業方式。
報紙：
英國的報紙雜誌每天都會刊登很多招聘啓事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體範圍則較廣。這裏特備推薦LOOTS報，信息量大，覆蓋面廣，是個不錯的選擇。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能僱用新人。
圖書館：
英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關係網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。
電腦信息網絡：
網絡作爲21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯網上輸入關鍵詞，如工作(Job)和職業(Career)等，都能搜索到大量相關網站。
職業介紹中心(JobCentre)：
英國每個區都有職業介紹中心，留學生註冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯繫電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個數據庫與註冊登記的求職者取得聯繫。不過，職業介紹中心提供的工作絕大多數是工廠流水線上的操作工。我不建議留學生去找這樣的工作。
人際關係網絡：
應注意廣種薄收，即平時要結識各式各樣的朋友，關係網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會也就越多。記者在採訪中發現，中國人通過此途徑而順利就業的比例最高。不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會，目的就是讓在校生與那些已經有頭有臉的校友建立關係，以便今後提拔。
當你找到自己感興趣的工作並與僱主取得聯繫後，接下來就要看面談(Interview)的情況了。所謂面談實際上就是中國人所說的面試。在西方求職，面試有一定的套路。一般情況下，僱傭者主要嚮應聘者提些普通問題，側重於瞭解應聘者的表達能力、應變能力以及專業水平等。最常被提到的`問題往往包括：請簡單介紹一下您自己;您的同事們怎樣描述您;您近期的工作目標是什麼，您打算怎樣實現這一目標;爲什麼要申請這個職位;我爲什麼應該聘您做我的僱員等。那些技術性很強的專業，比如計算機專業，有些用人單位除進行一般性考覈外，還設有專業性考試，考題經常是既偏又難。
一旦被錄用，剩下的問題就得靠僱主了，比如，他應負責爲你向英國政府申請工作(WorkPermit)。有了工作許可，你纔可以申請工作簽證。每家公司的海外僱員工作許可的配額以及每個工作許可的有效年限都不相同，通常取決於該公司的實力和信譽。
另外，在英國工作一定不要忘記辦理國民社會保險號(NationalInsuranceNumber)。英國法律規定，一旦開始工作，必須在6周內加入社會保障體系，而社會保險號也就是你加入後取得的賬號。沒有社會保險號，僱主無法報稅，因而也就不能發給你工資。申請保險號時，需要出示僱主證明信、護照以及地址證明等，整個審批過程大約需6個星期。
招聘會(JobFair)：
校方每年都會組織招聘會，讓僱主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與僱主交流，瞭解情況或推銷自己。好多學校都有自己的合作伙伴。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯繫方式，到時會主動與你聯繫的。
學校的職業建議中心(CareerAdviseCentre)：
英國的大專院校幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。那裏還有豐富的僱主資料以及最新的就業信息供學生查閱。“三明治”課程也可以從這裏找到理想的僱主。
