監理員指經過監理業務培訓，具有同類工程相關專業知識，從事具體監理工作的人員。yjbys小編和大家分享部分關於監理員發展前景的資料，歡迎大家閱讀學習哦!
監理員職責
1、認真學習和貫徹有關建設監理的政策、法規以及國家和省、市有關工程建設的法律、法規、政策、標準和規範，在工作中做到以理服人。
2、熟悉所監理項目的合同條款、規範、設計圖紙，在專業監理工程師領導下，有效開展現場監理工作，及時報告施工過程中出現的問題。
3、認真學習設計圖紙及設計文件，正確理解設計意圖，嚴格按照監理程序、監理依據，在專業監理工程師的指導、授權下進行檢查、驗收;掌握工程全面進展的信息，及時報告專業監理工程師(或總監理工程師)。
4、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，並做好檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。
5、複覈或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據並簽署原始憑證;
6、按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工製作及工序施工質量檢查結果進行記錄;
7、擔任旁站工作，發現問題及時指出並向專業監理工程師報告;
8、記錄工程進度、質量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監管部門和業主意見、問題處理結果等情況，做好監理日記和有關的監理記錄;協助專業監理工程師進行監理資料的收集、彙總及整理，並交內業人員統一歸檔。
9、完成專業監理工程師(或總監理工程師)交辦的其它任務。
10、現場發現問題就地解決，同時向監理工程師彙報。
工程監理規範包括兩個方面：
一是工程類別，其範圍確定爲各類土木工程、建築工程、線路管道工程、設備安裝工程和裝修工程;
二是工程建設階段，其範圍確定爲工程建設投資決策階段、勘察設計招投標與勘察設計階段、施工招投標與施工階段(包括設備採購與製造和工程質量保修)。
因此，本規範在工程類別方面適用各類新建、擴建、改建建設工程;由於目前我國的監理工作在工程建設投資決策階段、勘察設計招投標與勘察設計階段尚不夠成熟，需要進一步探索完善，在施工招投標方面國家已有比較系統完整的規定和辦法，而在施工階段(包括設備採購與製造和工程質量保修)的監理工作已經摸索總結出一套比較成熟的'經驗和做法，因而在工程建設階段方面，本規範適用範圍僅限於建設工程施工階段的監理工作。
監理員就業前景
監理業是依靠技術和管理進行服務的特殊行業。監理市場的競爭靠的是技術和管理實力，而技術和管理實力主要靠的就是人才。監理人才作爲監理行業“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成爲決定監理公司保持優勢競爭地位的關鍵因素。監理企業能否吸引、留住併合理充分使用高素質人才，發揮全體員工的主觀能動作用是監理企業管理中不容忽視的核心問題。所以監理人才永遠是監理企業的寶貴財富，只要世上還有工程監理這個行業的存在，監理人才就必將得到重視。
全國獲國家註冊監理工程師資格的共8萬餘人，扣除減員每年淨增長不到2%。而目前在建工程保持在10餘萬個左右，更不要說其中有相當一部分人在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作，故現場實際約每3個工程纔有1個註冊監理工程師，即使全部當上總監也嚴重不足，不用說專業監理工程師了。況且現在一般監理企業中35-60歲的人員比例過低，有的不到3%，而這一部分人從年齡結構上看，尚屬年富力強、精力充沛、經驗豐富、知識面較廣、技術成熟的羣體。不少監理企業中60-70歲年齡段的人員比例不小，一般都是退休後發揮餘熱。這部分人員在現場主要是體力不適應，旁站不用說了，巡視也很難到位，精力夠不上監理的要求，另外這些人知識老化，思想僵化，也不肯學習，必然會被淘汰出局。再就是一大批纔出校門的大專院校畢業生，以大專生爲主(名牌大學、本科生以上的則很少問津監理企業)，他們要培養成監理企業的中堅力量，尚需時日。所以監理人才在可以預見的將來仍是供不應求的。
隨着改革開放的深入，國民經濟飛速發展，各類工程建設項目如雨後春筍般的在包括廣大西部地區和東北老工業區的全國各地拔地而起;2007年中國對外放開原油、成品油市場，一大批國外企業正在涌入國內，從而使石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲運物流等領域的基本建設市場規模迅速膨脹，給國內石化工程建設提供了一個前所未有的廣闊市場空間;其它諸如高速公路、鐵路、機場、地鐵、通訊等工程建設項目也是目不暇接??有市場的行業必然會有發展，所以，只要你是合格的監理工程師，一定成爲衆多監理企業競相爭取的目標。
