經濟市場化發展的迅猛態勢以及對職業經理人需求迅速增長的現實。要求必須儘快加強職業經理人的培養、提高職業經理人的素質，健全職業經理人制度。下面是小編爲大家詳細介紹職業經理與職業經理人的素質，歡迎大家閱讀！
一、職業經理
職業經理起源於20世紀50年代的西方國家，美國是世界上最早出現職業經理人的國家。19世紀後半葉，隨着資本主義社會生產力的不斷積累與發展，規模迅速擴大，生產經營規模和資金空前膨脹，科技成果在生產中廣泛應用，使得企業經營管理複雜起來。引發了企業管理模式上的革命。於是，美國誕生了最早的經理人。
在經濟高度發展、管理日益追求科學化的今天，對職業經理人的素質要求也在不斷專門化、科學化。什麼是職業經理，一般是指在企業或其他經濟組織中，運用現代管理理念，具備一定職業素質和職業能力，負責企業管理中的生產、經營、技術等企業管理工作，以完成企業或其他經濟組織的生產、經營、技術等經營管理目標爲任務的專業化、職業化的專門經理人員。
職業經理在西方發達國家有一個相對統一的概念，但在中國還處於初級階段。職業經理的實行是中國參與國際競爭，與國際接軌的必經階段。職業經理人的隊伍建設是中國企業面臨的一大難題，一項艱鉅的任務。
職業經理，不單是將經營管理工作作爲職業的人，還應是具有職業素養、能夠帶動他人共同實現企業目標的經理。它包含兩方面的內容：一方面是經理的職業化，隨着市場經濟的發展，企業經營管理已成爲一門科學性、專業性極強的社會職業，有着專業化的職業體系與行爲規範，其職業標準與績效已逐漸被社會廣泛認同；另一方面是具有經營管理職業資格的經理人員，將經營管理活動視爲職業生命，並有相應的社會角色標準與約束機制，在社會選擇機制的作用下，不僅追求自身價值和社會價值，更重要的是，要體現一種職業文化與職業精神，並以此激發經營管理者創造智慧與培養奉獻精神，企業的戰略和制度才能得到長期、穩定、專業地執行與發展。
根據中國職業經理人資格認證制變CCMC中的規定，分爲四個層次：助理（初級）職業經理人、（中級）職業經理人、高級職業經理人、特級經營管理大師。
二、職業經理人應具備的條件
所謂職業經理人，通俗地講就是以經營管理企業爲職業，將所經營企業的成功視爲自己人生的成功，通過管理企業來實現自身價值的專職管理者。在新形勢下，我們的職業經理人離世界一流水平的管理團隊尚有較大差距，無論是從數量上，還是從質量上來看，都遠遠滿足不了企業高速成長的要求。全力打造高素質、高水平的職業經理人隊伍就成爲企業當前迫切需要解決的重大課題。
作爲一個職業經理人，必須深知管理工作的第一步就是計劃和謀略，即進行科學決策，確定正確方向。規劃未來目標，進行科學決策，明確正確方向是職業經理人從優秀走向卓越的重要修煉項目，每個經理人都應該深知決策的重要性。
企業之興衰在於職業經理人。高層經理人必須從宏觀上調控整個企業的方向，這種宏觀調控對企業來說至關重要。要達到此目的，我們的職業經理人必須要對自己的角色以及定位有清醒的認識。在進行決策時，有市場動因和競爭者的變量，時間與資源的限制，信息、不足或錯誤的可能，道德上的壓力、人情上的包袱，因而要確定正確方向。制定重大決策，是職業經理人十分重要的工作。
職業經理人進入職場，首要任務是培養自身的職業素養和核心能力。如何才能成爲合格的職業經理，根據現今的現代管理思想和經驗，真正的職業經理人應符合以下六個基本要件：
（1）具有良好的職業素養：（2）是一個出色的整合家、策劃家：（3）是一位優秀的宣傳家、組織家，有較強的溝通技能：（4）具有淵博的管理知識，很強的管理能力和團隊合作精神；（5）具有良好的職業心態，有奉獻精神：（6）有良好的個人形象，非凡的個人魅力和寬廣的胸襟。這些條件要求都非常高，要想成爲合格的職業經理，不經過努力學習，是很難做得到的。
三、職業經理人的素質
從中國職業經理人資格認證標準中所提的要求來看，職業經理的素質要求主要分爲基本要求和職業要求。基本要求爲職業道德、職業知識、基本能力三個方面。職業要求主要是對職業功能上的能力要求。涉及自我認知、領導藝術、決策管理、組織管理、控制管理、資源管理、企業文化建設以及企業國際化經營等七個方面。這是從測評角度對職業經理人的素質規定。
號召力、決策能力、知人善任，以及工作中的創新能力，是描述了職業經理人素質結構中最具特色的幾個方面。有一家公司，從白手起家，成爲擁有固定資產4 000多萬元的外銷出口企業。老闆原本是個農家女，卻有着超羣的決策能力。有一年她家鄉遭遇洪水，許多姐妹沒活幹閒在家裏。原本自己也是爲了解決溫飽在學手藝的她，大膽地作出決定，組織那些姐妹辦廠。這一大膽的'決定，使她擁有了一家小小的加工廠，本已可過上不愁溫飽的日子，但她不安於現狀，力排衆議，押上全部家當還貸款，辦起一家自產自銷的工藝品廠。面對激烈的競爭，爲使企業不被市場大潮顛覆。她又作出了一個更大的決定，依傍大企業，搶佔上海灘。經過多次奔波，終於拿到上海一家繡品廠的訂單，從此使她的企業躍上了一個新的臺階。職業經理人還需要具備創新能力。據2001年披露的對中國企業經營者成長與發展問題的調查報告，對“最能體現企業家精神的是什麼？”的問題，選擇“勇於創新”的比例最高，達到47.7％。經營者只有在從事創新活動時，才能使企業立於不敗之地。
職業經理人是以企業經營管理爲職業的社會階層。他們通常需要運用全面的經營管理知識和豐富的管理經驗。獨立對一個經濟組織或一個部門、開展經營或進行管理。他們是以經營管理企業爲職業的職業管理者。可以說職業經理人就是企業的“保姆”。他們不但擁有非常專業的企業管理知識、豐富的管理經驗。更重要的是他們對自己職業的忠誠。職業經理人應該非常重視能力的培養和職業道德的修行，職業經理人應具備較高的專業技能和管理才能。較強的敬業精神、創新意識、冒險精神，職業經理人應具備自信果斷和強烈的事業心。
目前，中國還沒有完全形成職業經理人這個階層，職業經理人市場評價還在探索，職業經理人規則還有待建立。然而，中國經濟市場化發展的迅猛態勢，以及對職業經理人需求迅速增長的現實，要求必須儘快加強職業經理人的培養、提高職業經理人的素質，健全職業經理人制度。
