相關職業生涯的精選知識

關於怎樣設計自己的職業生涯在人生的各個階段，每位當事人多多少少得稱稱自己的斤兩，並分析自己所追求的目標及價值，這一行爲，人們將其稱這"職業生涯設計"。職業生涯設計的四個環節職業生涯設計由審視自我、確立目標、生涯...

在許多機構和專家那裏，職業生涯規劃似乎非得藉助他們。不可否認，這方面的研究必須有心理學等方面的知識和訓練;而一個有基本人文素養的人，做職業生涯的規劃，則可使用一些簡便易行的方法，包括五步法。用五個問題歸零思考這...

當我們受到啓發，對生活有了新的感悟時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編收集整理的職業生涯教育心得體會，希望對大家有所幫助。職業生涯教育心得...

每個人都希望瞭解自己的性格類型，很多著名的心理學家也致力於探尋人類性格的祕密，並提出各自不同的觀點。瑞士著名心理學家卡爾·榮格就是其中一位，他劃分了8種性格類型，他的心理類型理論被後來的美國心理學家凱瑟琳·布...

李俊亞，廣東汕建國際公司的HR經理，在人力資源這一崗位上工作了很長一段時間。對於自己當初進入人力資源領域，她形容是非常偶然的機會促使自己從技術崗位轉變到管理層崗位上。“在這之前我不太清楚自己的職業發展方向在哪...

大學生職業生涯分析報告分析報告問題:面對當今的就業形式，你打算如何進行職業生涯計劃？解答:隨着我國高等教育體制的改革，大學生面臨着空前的就業壓力。越來越多的畢業生遭受着“就業難，難就業”的困擾。尤其是“雙向選擇...

面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，職場之路走得一塌糊塗，員工時常因爲工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。這種情況需要及時的糾正。下面來看看這些毀了你的職場路的不良心態吧。七種心態毀了你的職場路人在職場，就...

網絡企業的資源大體可分成兩大類：一類是硬資源，如生產線、專利、設備、技術、廠房、水電，一類是軟資源，如管理、文化、商譽、品牌等，企業文化師（CCO）：職業生涯新導航。在企業發展的初、中級階段，硬資源往往是短缺的，因而是急需...

職業教育是指爲適應社會經濟發展和人力資源需求，培養、提高和更新勞動者職業技能、職業素養和創新能力的教育活動。它的重要性和意義不僅在於爲人才培養提供了必要的知識和技能，還在於推動了社會發展和經濟繁榮。下面是...

職業生涯，指一個人一生工作經歷中所包括的一系列活動與行爲，包含外職業生涯（單位、地點、時間、內容、職務、環境、待遇等組合及變化過程）和內職業生涯（知識、觀念、心理、經驗、能力、感受等組合及變化過程）。企業職業生涯...

平面模特，要做到愛業、專業、敬業才能成爲佼佼者，才能讓自己擁有完美的表現，獲得大衆的認可。那麼平面模特的職業生涯階段是怎麼樣的呢，一起來了解一下！一、參加培訓：平面模特首先要進行專業的培訓，通過專業訓練和教學實踐才...

仰望這些領導人共同的起點，33歲，這是個巧合嗎?或許是某種我們並不瞭解的任命規則?然而看了後面的跟貼，你會覺得更加不可思議：封新城33歲辭去了電臺工作;劉春33歲離開了央視;牛文文33歲來到了《中國企業家》;我們的社長李...

論文摘要：職業生涯發展模式研究處於不斷髮展之中，最近幾年表現在個人中心視角-職能中心視角的整合、個人-組織的整合、與情境的匹配和與系統理論的整合等方面。在此基礎上，文章認爲未來研究中需要關注可操作性問題；情境匹...

在日常生活或是工作學習中，大家都寫過評語吧，評語能夠幫助被評價對象不斷地接近於目標、達到目標，使取向目標的行爲得到強化，背離目標的行爲得到弱化。相信許多人會覺得評語很難寫吧，以下是小編整理的國中畢業生職業生涯教...

導讀：在職場生涯中，幾乎每個人都會遇到這樣的問題：在公司中工作了一段時間後，就沒有辦法繼續提升自己的事業了。人力資源專家說過，每個人的職業生涯都會存在四個危機時段。第一時段：定位危機定位危機發生在剛從學校畢業時期...

當對眼前工作沒了興趣，換工作一時半會又找不到合適的，這就意味着職業生涯出現了危機。用專家的話講，那就是職業生涯進了死衚衕。說起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發展已經不可能，可是找出適合的發展方向...

引導語：在職場裏打拼，最要緊的是抓住"管理者"這樣的定位，有意識地培育自己的"管理者人格"，不但要從管理者的角度出發考慮問題。下面是yjbys小編爲你帶來的管理者規劃職業生涯的五條原則，希望對你有所幫助。從管理者的角度...

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候寫一份詳細的計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編收集整理的個人的職業生涯計劃書，希望能夠幫助到大家。個人的職業生涯計劃書篇1職...

狂妄、專制、完美主義他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成...

每一個人都有面對職業生涯中出現道德危機的時刻。也許你會很自然地選擇不違揹你的道德觀的做法。但當你體面的工作、家庭的幸福、自己的價值感都處在危險中的時候，你能保證你會做什麼嗎？1994年，哈沃德·戴維森就面對了這...

1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有經驗，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的決心，總覺得自己的職位已經很高。這種自我破壞與自我限制的行爲，有時候是無意識的。但是，身爲企業中的高級主...

引導語：職業生涯講座的主講人是人力資源部的於主任，他分別從公司、個人角度出發。下面是yjbys小編爲你帶來的職業生涯講座培訓心得體會，希望對大家有所幫助。新年伊始，公司組織舉行了一年一度的春季培訓，包括項目部、機關...

影響個人職業生涯的因素有很多，具體有哪些呢?我們一起來了解一下!進取心與責任心進取心是使個體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而持久的工作是個體事業成功的前提，而具有進取特質的個體也就具有了事業成功的心...

以下10項是一些企業主管，針對未能有出色表現的員工，而歸納出來的職場障礙，你是否遇到其中一項呢?1.沒有創意只會做機械性的`工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破;認爲多做多錯，少做少錯。2.難以合作沒有絲毫團隊...

職場是證明我們能力的一個平臺，可是，一些人在這個平臺上得不到預想的效果。那麼，到底是什麼在斷送你的職業生涯呢?真的是自己沒有能力嗎?很多時候僅僅是因爲你的職場心理沒有擺正過來，以下的9種職場心理就會斷送你的職業...