相關自考人力資源開發與管理試題及答案的精選知識

現如今，我們都經常看到試題的身影，試題可以幫助主辦方瞭解考生某方面的知識或技能狀況。還在爲找參考試題而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的自考人力資源開發與管理試題及答案，歡迎大家分享。自考人力資源開發與管理試題及...

一、單項選擇題(本大題共30小題。每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內，錯選、多選或未選均無分。)1.人力資源最根本的特徵是【】A.不可剝奪性B.時代性C...

導語：知識經濟時代，人力資源對經濟的發展日趨重要。下面是小編爲大家整理的自考本科人力資源試題及答案，歡迎閱讀。一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項.中只有一個是符合題目要求...

1[單選題]下列各項不屬於內部招聘缺陷的是()。A.不利於組織的內部團結B.可能造成矛盾C.篩選難度大D.抑制個體創新，組織趨於僵化參考答案：C參考解析：C項是外部招聘的缺陷。2[單選題]關於人力資源費用，下列說法正確的是()。...

1[單選題]下列關於道德的說法中，正確的是()。A.道德是一種社會規範性力量B.道德是領導意志的集中體現C.個體的道德表現差異很大，判定一個人的道德優劣勢不可能的D.普遍良好的道德，僅僅是人的善良願望而已參考答案：A參考解...

爲了讓大家第一時間瞭解自己的考試情況，下面是本站小編爲大家帶來的2022年人力資源管理員考試真題及答案，希望可以爲您提供幫助!人力資源管理員考試真題及答案篇1一、單項選擇題1勞動法律關係的主要形態是()。A.勞動行...

人力資源是公司對員工管理的重要部門，那麼在自考人力資源時都有哪些試題呢？下面是小編分享給大家的自考人力資源模擬試題及答案，希望對大家有幫助。一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備...

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。)1.人力資源管理在人與事的匹配上【】A.被動地使人...

人力資源指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。以下是“自考《人力資源》衝刺試題及答案”，希望給大家帶來幫助！一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在...

人力資源管理是現代企業管理的核心，是培養企業競爭優勢的重中之重。企業必須堅持現代企業管理以人爲中心的重要原則，重視人力資源的合理開發與管理，不斷爲企業提供良好的再生活力。一、人力資源管理的理論綜述人力資源管...

人力資源管理是指對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。接下來小編爲大家編輯整理了2017人力資源管理考試一級備考題及答案，想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試...

一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時，你通常會()。A.說說學習、工作的感受B.聊聊自己家裏的事情C.聊聊新聞D.傳播小道消息參考答案：C參考解析：與同事閒聊時，應該聊些比較輕鬆的話題，例如新聞。傳播小道消息是搬弄是非，會引起...

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。以下是小編帶來人力資源管理師四級模考試題及答案的相關內...

一、單選題1、從管理形式上看-現代人力資源管理是()。(A)靜態管理(B)動態管理(C)權變管理(D)權威管理【參考答案】B2、()以行爲科學理論爲依據-強調人的因素，從組織行爲學的角度來研究組織結構(A)古典組織理論(B)近代...

隨着人力資源管理師考試的接近，yjbys小編爲大家分享的是2013年5月人力資源管理師三級考試真題及答案，希望歷年真題能爲考生們的複習帶來一定的幫助!第二部分理論知識一、單項選擇題26、按要素類別分配社會總產品或收入...

1[單選題]一般而言，正常的收入差距範圍的基尼係數水平是()。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～O.5【參考答案】C【參考解析】從世界各國情況來看，基尼係數小於0.2時，表示收入差距非常小;基尼係數在0.4以上，則表示收入差距比...

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。爲大家整理了人力資源管理試題供大家複習。一、單項選擇題1、在企業集團的治理結構中，對執行機構人員的聘任和設置是()的職責。A.股東大會B.董事會C....

一、單選題1、小王喜歡登山.小車喜歡聽音樂.這體現了()原理。(A)個體差異(B).工作差異(C)環境差異(D)人崗匹配【參考答案】A2、爲了填補財務總監的空缺，對財務人員進行素質測評，這屬於()素質測評。(A)考覈性(B)診斷性(C...

1用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並將記錄保存()年以上備查。A.1B.2C.3D.4參考答案：B2在單件生產條件下，工時定額的計算公式爲Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj，其字母含義錯誤的是()。表...

1[單選題]下列關於人力資源的敘述不正確的是()。A.通過人力投資，可使勞動力供給質量得到提高B.用人單位如果進行人力投資，就會獲得較高的回報C.投資的直接成本可以從以後的工作中收回，而機會成本則不能收回D.從個人角度...

人力資源管理師考試時間所剩無幾了，爲此，yjbys小編爲各位考生帶來最新的三級人力資源管理師模擬考試題及答案如下：精選試題1、簡述績效考評標準量表的種類2、簡述設計企業員工寬帶薪酬的關鍵決策，以及實施寬帶薪酬的過程...

爲了讓大家第一時間瞭解自己的考試情況，下面是本站小編爲大家帶來的2016年人力資源管理員考試真題及答案，希望可以爲您提供幫助!一、單項選擇題1勞動法律關係的主要形態是()。A.勞動行政法律關係B.勞動合同關係C.勞動服...

人力資源管理，指對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。接下來小編爲大家編輯整理了2017人力資源管理二級考試簡答題及答案，想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試網...

一、單項選擇題(本大題共5小題，每小題1分，共5分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出並將答題紙的相應代碼塗黑。錯塗、多塗或未塗均無分。1.將權力分散於組織每個成員的手中，決策要由每個人...

人力資源管理，是指運用科學方法，協調人與事的關係，處理人與人的矛盾，充分發揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標的過程。接下來小編爲大家編輯整理了2017人力資源管理二級考試備考題及答案，想了解更多相關...