相關聘用制的精選知識

爲了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程序，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律...

2016山東青州市聘用制教師招聘150人，報名時間爲：2016年8月18日9:00—8月20日16:00。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。爲加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，參照事業單位公開招聘有關規定，青州市面...

2016年山東青州市公開招聘聘用制教師，下面是yjbys小編和大家分享的關於招聘公告的具體信息，歡迎大家閱讀了解!爲加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，參照事業單位公開招聘有關規定，青州市面向社會公開招聘150名聘用制...

尊敬的各位領導：本人xx-xxx，女，生於19xx年x月xx日。20xx年7月1日畢業於咸寧職業技術學院英語教育專業。20xx年8月1日至20xx年7月1日在通山縣文芳外國語學校擔任英語教師；20xx年9月1日至20xx年7月1日在通山縣燕廈鄉理畈小...

聘用單位(甲方)________________________________應聘人(乙方)_______性別_______出生年月_______畢業學校及專業_____________學歷__________聘任職務___________專業技術職稱__________根據國家、省、市有關文件精...

平度市公佈2016年度公開招聘聘用制教師面試方案，以下是本次聘用制教師面試方案公告全文，希望對參加教師面試的大家有幫助!根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》和《2016年平度市公開招聘聘用制教師(工作人...

2016秋季山東即墨市招聘聘用制教師33人，報名時間爲：2016年9月28日9:00—17:00。以下是本站小編帶來的詳細內容，歡迎參考查看。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事...

2016年北京市法院招聘聘用制審判輔助人員1458名，想要報名的朋友要注意報名時間哦，更多信息請繼續關注應屆畢業生培訓網哦。根據工作需要，北京市高級人民法院決定面向社會公開招聘部分聘用制審判輔助人員。具體事項公告如...

奎文區面向區內各學校、國辦幼兒園自聘教師公開招聘聘用制教師60名，現將有關事項公告如下：一、招聘範圍和條件奎文區各中國小、國辦幼兒園現在職自聘教師(且自聘時間滿1學年)，同時具備下列條件：1.遵守憲法、法律，無違法違...

一、標準1、關鍵崗位背景調查費用按合同約定據實報銷。2、網絡招聘費用按照合同約定據實報銷。3、獵頭費用根據合同約定據實報銷。4、參加各類招聘會場地租金、宣傳費及其他相關費用據實報銷，不含差旅費。5、電視報紙...

一、目的爲了進一步規範公司員工聘用管理，提高公司員工聘用效率，實現人員需求與招聘的合理配置，結合公司實際，特制定本制度。二、適用範圍適用於公司員工招聘、錄用、試用轉正及勞動合同簽訂管理。三、工作職責公司行政部...

一、全院實行：“院長負責制、全員聘任制、落聘待崗制、綜合目標管理責任制、工資浮動制”的內部管理機制。二、科主任、護士長聘用制度：㈠各科主任、護士長於每年12月初寫出個人本年度工作述職報告，在醫院組織的全體科主...

爲加強教師管理，調動教師工作的積極性和主動性，結合學校教師崗位的實際情況，全面考慮多種因素，特指定本聘用制度。1、教師聘用是指教職工崗位聘錄和專業技術職務聘任兩個方面。2、教師職工崗位聘錄依據校黨支部根據學校缺...

（一）目的：爲規範我院合同護士聘用工作，特制定本制度。（二）適用範圍：我院合同護士招聘工作。（三）招聘流程：各科室根據用人需求情況，由護士長提交用人需求報告，經科主任簽字後，上報護理部；對新增加人員須經分管院長批准後，報人事科備案...

一、目的爲規範員工招聘錄用工作，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於公司所有員工的招錄用。三、聘用原則1、公開招聘、全面考查、擇優錄取。2、能力與崗位要求匹配。3、內部...

爲了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防範和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業務素質過硬...

第一章總則第一條協同創新中心將堅持“不求所有、但求所用”、“人員流動不調動”的原則，積極探索建立“人才輩出、人盡其才”的人事制度，建立符合法律法規規範的聘用制度，保障聘用雙方的合法權益，維護和諧穩定的聘用關係...

1、目的：爲規範公司的人事勞資管理，特制訂本制度。2、適用範圍：本制度適用於公司的人事管理。3、權責：行政人事部負責本制度的執行監督。4、內容:4.1、招聘標準4.1.1、公司對招聘員工本着精簡原則，可聘可不聘者堅決不聘，無...

爲了使公司員工人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發揮員工的積極性和創造性，特制定本制度。招聘原則公司聘用員工，以任人唯賢、唯纔是舉爲方針，以公開、公平、公正爲原則，通過向社會公開招聘、員工推薦、自我舉薦等多種...

一、全院實行：“院長負責制、全員聘任制、落聘待崗制、綜合目標管理責任制、工資浮動制”的.內部管理機制。二、科主任、護士長聘用制度：㈠各科主任、護士長於每年12月初寫出個人本年度工作述職報告，在醫院組織的全體科...

總則第一條爲配合公司戰略目標的實現，最大限度地實現人力資源的優化配置，使招聘工作進一步制度化、流程化，特制定本制度第二條本制度適用於公司一切招聘活動。第三條人力資源部應確保招聘活動符合國家法律法規和公司有關...

爲了進一步加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程序，健全管理制度，保障用人單位和聘用人員的權益，依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，結合我單位實際，制訂本制度。第一條聘用人員一律...

根據《？》的通知（？）的文件要求，結合我院實際，特制定本辦法。一、聘用原則和程序聘用原則：臨聘人員的聘用，應在覈定的編制數或編制控制數有空缺的前提下，根據工作需要的原則從嚴控制。聘用程序：由用人單位提出聘用計劃申請，報縣級...

兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分，規範外聘專家兼職教師的聘任和管理工作，組建一支師德高尚、業務精良、技術過硬、結構合理和相對穩定的外聘兼職教師隊伍，對教學秩序、加強校企合作、理論聯繫實際、提高教學質量、...

1.聘任原則：學校實行全員聘任合同制。教職工聘任，應遵循以下原則：公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優聘任。2.聘任範圍：一般爲本校在職在崗的教職工，新調進的教職工和新分配的大中專畢業生。3.聘任形式：聘任、試聘、低職高...