在當今這樣一個經濟社會變革轉型、知識信息急劇膨脹的時代，做爲一名爲領導服務的文祕人員，要積極適應新形勢、新任務提出的新要求，爲領導提供優質高效的文字服務，就必須要堅持做好四件事。
一、常想大事
想大事，也就是說要當好高參、出好思路、想好點子。一個文祕人員的價值體現在哪裏，就體現在能不能爲領導出謀劃策上。要想大事，就要身在兵位，胸爲帥謀。站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。尤其是對一些事關全局發展的大事、難事、關鍵事，要站得高，想得深，看得遠。要想大事，就必須具備宏觀的`視野、深邃的思維、豐厚的理論。“讀萬卷書，行萬里路”。多讀、多走、多看、多聽，纔有可能想出好的思路、好的點子、好的主意。想大事，要注意與實際結合起來，不能生搬硬套別的理論、別的做法，不然就有可能水土不服，反而適得其反。想大事，還要注意不能空想、濫想，要把一些切實可行的思路、主意進入領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成爲領導決策的成果。
二、樂做小事
俗話說：“辦公室工作無小事”。作爲領導身邊的文字服務人員，既要能爲領導出謀劃策，但更多地是要善於做小事，樂於做小事。當前，我們有些文祕人員工作上沒有思路，沒有點子，而對資料收集整理、文稿校對、文件收發、排版印刷等看似是小事的事情，卻又不願做。真的是大事做不來，小事又不願做。“一屋不掃，何以掃天下”。文祕人員只有把一件一件地小事做好了，纔會具備做大事的基礎和條件。資料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但對於文祕人員而言，卻是一件非常重要的基礎性工作。只有平常把這項基礎性工作做好了，寫起文稿來纔會手到拈來，運用自如。不然，就有可能臨時抱佛腳，手忙腳亂。
三、勤於記事
勤於記事，是做好文祕工作的重要條件。爲領導寫講話、總結、彙報，一般來說要體現領導的思想、觀點和風格，這樣才能得到領導的認可和滿意。要做到這一點，就需要文祕人員平時要注意記事。領導參加的各種會議、調研考察、公務活動等，都要認真細緻地進行記錄。尤其是一些觀點、細節，要忠於原樣地記錄下來。勤記，善記，日積月累，就掌握了大量的素材。把這些素材加以整理、提煉，運用到領導的講話稿中，文稿就具有了較強的生命力和獨特的個性。同時，也爲以後撰寫黨史、回憶錄、年鑑等文章，保存素材。年代久遠後，再寫這些東西的時候，回憶起來就一定的難度和困難了。所以，作爲文祕人員平時一定要注意記事，既保存了史料，也提高了寫作水平。
四、力爭不誤事
不誤事，是對文祕人員的基本要求。能不能做到不誤事，歸根到底就是一個人的責任心問題。責任心強，誤事的時候就少些;責任心不強，誤事的時候肯定就多。當然，要做到萬無一失，也是不可能的。因爲人難免不犯錯誤。但作爲文祕人員，要儘量做到不誤事。材料文稿是文祕人員的產品，文祕人員誤事主要出在材料文稿上。如材料文稿出來不及時，延誤了時機;或是質量較差，錯字、漏字及詞不達意，體現不了領導水平;或是語義表達不準確，出現方向性錯誤;或是數據不真實，日期不相符等等，這些問題在文祕人員身上或多或少的出現過。這些問題一旦出現，輕則挨領導批評，重則釀成大錯，造成不可估量的損失。因此，文祕人員一定要強化責任意識，嚴格要求自己，多出高質高效的材料文稿，少出紕漏差錯，當好參謀，搞好服務，讓領導稱心滿意。
