編導面試過程中，面試官會向考生髮問，而考生的回答將成爲面試官考慮是否接受他的重要依據，對考生而言，瞭解這些問題背後信息是至關重要。下面小編就給大家帶來一些常見問題的回答策略，希望能夠幫助到您!
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1.這是面試的必考題目。
2.介紹內容要與個人簡歷相一致。
3.表述方式上儘量口語化。
4.要切中要害，不談無關.無用的內容。
5.條理要清晰，層次要分明。
6.事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
1.家庭狀況對於瞭解考生的性格.觀念.心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。
2.不要簡單地羅列家庭人口。
3.宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4.宜強調父母對自己教育的重視。
5.宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6.宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7.宜強調自己對家庭的責任感編導考試面試中回答策略編導考試面試中回答策略。
問題三：“你有什麼業餘愛好?”
思路：
1.業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態，這是面試學校問該問題的主要原因。
2.最好不要說自己沒有業餘愛好。
3.不要說自己有耶些庸俗的.令人感覺不好的愛ff子。
4.最好不要說自己僅限於讀書.聽音樂.上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者陛格孤僻。
5.最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1.最崇拜的人能在一定程度上反映應考生的性格.觀念.心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2.不宜說自己誰也不崇拜。
3.不宜說崇拜自己。
4.不宜說崇拜一個虛幻的.或是不知名的人。
5.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6.所崇拜的.人最好與自己所要報考的專業能搭上關係。
7.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質.哪些思想感染着自己.鼓舞着自己。
問題五：“你的座右銘是什麼?”
思路：
1.座右銘能在一定程度上反映考生的性格.觀念.心態這是面試官問這個問題的主要原因。
2.不直說那些易引起不好的聯想的座右銘。
3.不宜說太抽象的座右銘。
4.不直說太長的座右銘。
5.座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6.參考答案——“只爲成功找方法，不爲失敗找藉口”
問題六：“談談你的缺點?”
思路：
1.不宜說自己沒有缺點。
2.不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3.不宜說出嚴重影響所耍學習的專業的缺點。
4.不宜說出令人不放心.不舒服的缺點編導考試面試中回答策略編導製作。
5.可以說出一些對於所要學專業的“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從另外的角度看卻是優點的缺點。
問題七：“談談你的—次失敗繹歷”
思路：
1.不宜說自己沒有失敗的經歷
2.不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3.不宜說出嚴重影響所要學專業的失敗經歷。
4.所淡經歷的結果應是失敗的。
5.宜說明失敗之前自己曾信心再倍.盡心盡力。
6.說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7.失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後
