我們剛出來面試工作難免會有所緊張，那我們應該如何在面試中脫穎而出呢?下面是應屆畢業生網給大家提供的的面試技巧，如下：
對於初次找工作的畢業生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業的招聘人員溝通?如何讓自己在衆多的求職者中脫穎而出?應做好三個“第一”。
第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的.問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細緻的工作交給他呢?
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣着打扮上。不少求職者認爲找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閒、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
拓展閱讀：面試禮儀
面試的過程對於一個人能否被錄用起着關鍵作用。如果禮儀得當，就可以爲自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。專家在此將面試考場需要知曉禮儀進行一一盤點，以期助力考生。
一、敲門禮儀
進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許後方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下政法幹警面試考場敲門的禮儀。
敲門的指法：考生應用右手食指或者中指彎曲後敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。
敲門的節奏：敲三下，相當於“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔爲0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當於說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行爲。
敲門的強度：力度大小應適中，要堅定並有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。
敲門後的等待：敲門後要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘後推門進入。
關門：無論考生進來之前門是開着還是關着，考生都要關門，這體現考生的修養。關門時聲音不能太大，要用手扶着門柄關門。中`公教育。關門時要儘量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門後，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然後，緩慢轉身面對考官。
二、問候禮儀
考生進入考場見到考官後要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮並問“各位考官好，我是X號考生”。
