【精華】業務員協議書3篇

在日新月異的現代社會中,男女老少都可能需要用到協議,簽訂了協議就有了法律依靠。想寫協議卻不知道該請教誰?以下是小編整理的業務員協議書3篇,歡迎大家分享。

【精華】業務員協議書3篇

業務員協議書 篇1

甲方(公司代表簽字): 乙方(業務員簽字):

本着“平等自願、協商一致”的原則,經雙方協商,乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協議如下:

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定,不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作,不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位,乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。

1、乙方的試用期為三個月,即年月日至年月 日。

2、在試用期三個月內,月薪為XXXX元,對外一切差旅費,業務接待費,由乙方自付。試用期三個月內,乙方需累計完成的業績定額為:RMB XXX萬元以上,若乙方業績未達到,否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,做業務工作的靈活性和時間安排的自由性,所以,乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和週末加班工資,乙方每月在薪資單

上簽字,即代表乙方確認:上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全,乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務:1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客户前,必須在業務助理登記;3、拜訪客户回來後,必須將客户名片及相關資料複印,交由業務助理存入公司客户資料庫,業務助理每月將不定期對公司客户資料進行回訪,如果發現乙方交回的客户資料不真實,上述行為超過兩次的,視為嚴重違反公司規章制度,公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現,公司有權:(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經過甲方同意,否則視為無效。

六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字後生效,如因履行本協議發生糾紛,雙方應友好協商解決,協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力,協商不成的`,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定,本協議簽署純屬自願,雙方意思表示真實。

九、本協議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律力。

甲方: 年 月

乙方: 年 月

附:乙方身份證複印件 日 日 效

業務員協議書 篇2

甲方:徐州亞寧電動車科技有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰,確保銷售任務順利完成,本着統一指揮,獎懲嚴明,公平自願的原則,經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

一、責任期限

年 月 日 — 年 月 日

二、履行責任

1、乙方要服從甲方的管理安排,遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

2、乙方收到貨款後必須在當日內交給甲方,貨款不得打入私人賬上,如有違背按情節嚴重處理。

三、職權

1、負責完成公司下達或負責該區域客户的銷售(回款)、毛利各項指標、渠道開發任務。

2、合理規劃區域客户銷售架構,制定區域市場及銷售工作目標、計劃,制定具體實施方案,並組織具體實施。

3、維護與客户的合作關係保證負責區域或客户銷售工作正常進展。

4、收集市場和銷售信息,分析市場信息反饋。

四、銷售目標

每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10台電動車,連續三個月沒業績的,自動辭退。

五、銷售業務員薪酬構成

1、銷售部業務員薪酬計算公式:底薪+提成-扣除項

(扣除項指因業務發展需要提前預支的費用)。

2、每設一家代理點,以該代理點的第一次進貨金額的5%進行獎勵。

3、誰籤代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1。5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除後此獎勵作廢

4、出差補助:100/天,差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回後全報,高鐵飛機票事前要先申請才給報。

六、本協議雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。

甲方: 乙方:

年 月 日

業務員協議書 篇3

甲方:

合同乙方:

日期:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方 武漢農立信科技有限公司

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

地址:武漢市東湖新技術開發區長城科技園長城園路8號精工科技園A棟5樓

第二條 合同乙方 性別 聯繫方式

居民身份證號碼 現居地址 郵政編碼

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 合同乙方工作的用工單位名稱: 武漢農立信科技有限公司 。

第五條 合同乙方同意根據甲方工作需要,在 部門,從事 的工作,工作地點為武漢市。經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對合同乙方的工作崗位、工作地點作變更,合同乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果合同乙方被甲方聘任相應職務的,甲方可依據工作需要或合同乙方工作表現調整合同乙方的職務,並應當以書面形式通知合同乙方。

第六條 合同乙方保證按照本合同約定及甲方規章制度規定按時、保質、保量完成工作任務,並據此接受甲方的業績考核。合同乙方連續兩個月未達到甲方考核標準的,視為合同乙方不勝任本合同所約定的工作崗位,甲方可以據此調整合同乙方的工作崗位。

第八條 在合同履行過程中,甲方將為合同乙方提供晉級提薪的機會,合同乙方若怠職、瀆職,甲 方將降其薪資或職務。

五、規章制度和勞動紀律

第九條 甲方根據公司經營需要,依法制定各項規章制度。合同乙方入職前甲方已經實施的規章制度,在合同乙方入職後對合同乙方具有法定約束力,合同乙方必須嚴格遵守。

第十條 合同乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和工作規範,服從管理,按時完成任務;愛護用工單位的財產,執行勞動安全衞生規程,遵守勞動紀律和職業道德;積極參加用工單位組織的培訓,提高自身素質。

第十一條 合同乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。合同乙方違反甲方的規章制度,甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至依法解除勞動合同,同時甲方保留依法起訴的權利。

六、勞動合同的解除、終止

第十二條 依《勞動合同法》的規定,合同乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三) 嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(四) 合同乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變 更勞動合同的。合同乙方被發現在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限於離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的,視為合同乙方欺詐;

(六) 被依法追究刑事責任的。

第十三條 依《勞動合同法》的規定,有下列情形之一的,甲乙雙方勞動合同終止:

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 合同乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三) 合同乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產的;

(五) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六) 法律、行政法規規定的其他情形。

第十四條 甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期,甲乙雙方簽訂的專項培訓協議約定的服務期限未到期的,原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

七、離職手續

第十五條 合同乙方在終止或解除勞動合同的最後工作日之前,應按甲方規定辦理完畢工作交接手續,包括工作中的未盡事項、文件、數據、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條 合同乙方在終止或解除勞動合同的最後工作日之前,還須按甲方規定填寫辦理《員 工離職申請表》;

第十七條 甲方在合同乙方辦完上述手續後為合同乙方出具離職證明,並辦理社會保險轉移手續; 第十八條 有下列情形之一的,致使甲方不能及時為合同乙方辦理相關手續,由此而產生的一切法律責任由合同乙方承擔:

(一) 合同乙方未按甲方規定辦結離職手續;

(二) 合同乙方未按時領取或簽收離職通知和離職證明的;

八、解除合同

第十九條 本合同解除或終止時,合同乙方應當按照甲方的規章制度,辦理離職手續。合同乙方沒有辦理完離職手續擅自離職或惡意離職,甲方有權按照相關法律扣除合同乙方月基本工資的30%,給甲方造成損失的,甲方有權要求合同乙方賠償經濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金,並且甲方依法保留起訴的權利。

第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的,如項目未結束合同乙方辭職,應賠償對甲方和甲方客户造成的直接和間接的經濟損失。

九、保密承諾

第二十一條 合同乙方明確承諾,合同乙方在勞動合同期內以及解除或終止勞動合同後絕不泄露本保密承諾第二條機密範圍所界定的甲方商業祕密。否則,甲方有權追究合同乙方相關法律責任。

第二十二條 具體細節參照《員工保密協議》。

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發生爭議,雙方可通過協商解決或依法申請仲裁、

提起訴訟。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、武漢市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力,自乙雙方簽字,甲 方蓋章後生效。

  甲方(公章):_________ 合同乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日