化工企業員工工作心得體會

當我們經過反思,有了新的啟發時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的化工企業員工工作心得體會,希望對大家有所幫助。

化工企業員工工作心得體會

化工企業員工工作心得體會總結 篇1

回想這兩年來,我們和事業部經歷不少風風雨雨,在曲折坎坷中一路走來,我們又喜有憂,特別對於我個人有深刻的體會從20xx年底我享受着的最大福利培訓從股份到楚星再到,我緊跟事業部領導和同事們的步伐一步一個腳印從現廠的破爛不堪到現在的竟然有序,從不合格的到合格的,從產量二三噸到現在的二三百噸,我們無意不感到驕傲自豪,這一切的成功當然離不開崔部的英明領導。

在進入這兩年裏,讓我認識和學習到了獨特的文化和先進的工藝技術,使我學到了很多。兩年來,五萬多名人在文化的引領下,用智慧和汗水傾情譜寫了一首又一首科學發展的新曲。因此,我們要用良好的心態去對待工作,要相信人,相互信任、相互欣賞,在與人相處的時候,應該儘量放大別人的優點,然後學以致用,這樣才能夠在工作中感到快樂,快樂中工作,才能夠成長,才能進步。

隨着的飛速發展,就要求我們的能力要進一步提高。因此,我們就需要不斷的學習,不斷的用知識和技能來充實和提高自己。我從一名學生到工人我有着深厚的體會,正如文化説的今天不學習明天就淘汰,每天除了學習獨特的文化就是學習工藝流程,以前的員工有怨言到現在的事事有人管,事事有人做,學以致用,用文化來武裝自己的頭腦,指導自己的工作。

文化是以人為本的文化,是充滿陽光,充滿激情的批評文化。所以,文化不僅創造了驚人的經濟效益,還讓我知道了好多。在,每一件事都在檢驗你是否堅持核心價值觀。核心價值觀只有真正體現到文化的每一項工作,人們的.思想才會統一,人心才會凝聚,才會更加強大!

工作中有情緒,董事長締造的文化的核心理念是以人為本,就是激情,陽光,批評的文化。在這個月裏我在工作中跟部門領導發生了小摩擦,由於我一時的衝動做出了好多打算,但在後來經過好多人的勸解,讓我靜下心來想了許多,最終還是對文化學習的不是很透徹,在由於我自身的問題造成了許多,既來之,則安之。

讓我產生了濃厚的興趣,我就靜下心來工作,踏踏實實做事,老老實實做人吧。在以後的工作中我不僅要學習專業知識還更加學習企業文化緊跟董事長的思想讓我以後也成為老總吧,還要學會做人的,讓自己從文化中吸收充足的營養。把自己的工作做的更好。

化工企業員工工作心得體會總結 篇2

最近我們xx化工分公司正在舉辦“科學發展觀在我身邊”的徵稿活動。説實話,我也很想參加,可是看了好幾天的學習資料,卻也無從下筆。因為,我一時感覺不到科學發展觀在我身邊——我們的工作這麼平凡,跟科學扯得上什麼關係呢?

抬頭看看牆上的掛鐘,應該去巡視機器了,不再想了。雖然這會兒的學習沒達到目的,也沒在身邊找着科學發展觀,不過也不是沒有收穫,至少讓我深刻地體會到了,什麼叫“頭大如鬥”。

不知不覺中天色暗了下來,我在值班室內突然聽到門外有人在談笑,習慣性的看看時間,哦,已經晚上八點多了,應該是清塵大班上中班的人來上班了。我打開值班室的門,看到站在走廊上笑得正歡的除了上中班的工友外,還有每天晚上都來值班的車間書記戴小俊。

我打趣問道:“書記,有什麼開心的事?説出來讓我也開心開心。”

書記笑着説:“你看看這些晚上拉氧的兄弟們,是不是比以前白多了?個個像個“小白臉”似的。哈哈哈……”

我仔細一看,還真的是。自從車間把大小鼓風爐、沸騰爐的拉氧時間從白天改到晚上後,這些上班不見太陽的兄弟們,還真是白了不少。

書記接着説:“出大小鼓風爐的氧粉本來就是高温作業了,現在天氣又這麼熱,要是還是跟以前一樣下午頂着熱辣辣的太陽幹活,大家會容易中暑!晚上出氧,不僅保護了工友們的身體,還能提高勞動效率呢。”

我聽着直點頭,心裏好像有了什麼想法,可是一時半會又抓不住。書記走了之後,我一個人坐在值班室裏等着夜班的工友來交接班,隨手又拿起桌上的資料看了起來——必須堅持以人為本;全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民;必須堅持全面協調可持續發展,使人民在良好生態環境中生產生活,實現經濟社會永續發展。

念着念着,啊!我腦裏突然靈機一動:這看似平常的調整工作時間的措施,不正是把科學發展觀應用到工作中的表現形式嗎?我可真笨!想想從車間開展深入學習科學發展觀的活動開始,遠的不説,光是我們環保大班就不知道有多少把科學發展觀應用到實際工作中的例子了。比如,針對因受設備條件的限制,石灰乳池攪拌強度不夠,投入石灰的溶解度差的情況,我們的石偉強大班長提出了在投入石灰口處安放潛水泵進行循環泵打和反衝的建議,實施後效果顯著,每個月節約了至少6.7噸石灰的用量;又比如在某次大班會議中通過對脱硫系統1號及3號沉澱池進行每週一次清理整治的決定,提高了對含硫煙氣的處理量和處理效果……等等這些建議和決定,不都是認真踐行科學發展觀的事例嗎?不都是科學發展觀在我們身邊的最好表現嗎?

想到這些,我才意識到,其實在我們這樣平凡的工作崗位上,也處處有着科學發展觀的影子,只要是能提高勞動效率,提高勞動質量,任何一個方法和建議,都是科學發展觀。