時間：2012年9月26日 地點：金台大廈10=10 參與人：朱軍 江勝 楊開勇 蔣飄
議題一：
公司股份溢價。
1.公司估值要體現成長性。
2.新進入股東入股需溢價，按目前估值5倍計算。
3.體現對原始4位創始股東的價值保護。
4.新進股東選擇標準為擁有優質社會關係資源的人士。
議題二：
1.操盤手提成標準：
A.客户資金盈利30%結算。操盤手提公司所得利潤的30%（需扣税）
B.客户資金盈利60%結算。操盤手提公司所得利潤的'35%（需扣税）並補足。
C.客户資金盈利翻倍。操盤手提公司所得利潤的50%（需扣税）
2.風險保證金
繳納5%的保證金。例如50萬賬户，繳納2.5萬風險金。如果隨後發生盈利30%達到結算標準，結算後操盤手的應得酬勞裏暫扣一半作為以後的風險金。再根據其操作的賬户資金額來返還其風險金。
3.責任劃分。最大不能虧損超過7%。否則進行強制平倉處理。
4．最大虧損10%。例如50萬賬户，最大允許虧5萬。操盤手承擔5%X50萬即2.5萬。
與會者簽字確認：
