晨報訊(記者周晶)在我省發佈了有關2018年社保基數調整方案後，昨天下午，南京市也書面發佈了2018年度社保有關基數。記者瞭解到，該通知發佈依據的標準為省人力資源和社會保障廳《關於發佈2018年度社會保險有關基數的通知》。執行時間從2018年7月至2018年6月。通知中明確，關於企業職工基本養老保險繳費基數上下限的具體規定為：南京市參保企業和職工(含個體工商户，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元，下限為2628元。參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規定執行。
對比2018年7月至2018年6月期間執行的南京社保繳費基數來看，新執行的社會保險月繳費基數上限從原來的16200元調整為16800元，上漲了600元。而下限2628元仍然與去年標準持平。
按上限16800繳納社保費的職工，每個月每人負擔的.養老保險費為1344元(16800×8%),基本醫療保險費為336元(16800×2%)，失業保險費84元(16800×0.5%)；按下限2628元繳納社保費的職工，每個月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，失業保險費13.14元(2628×0.5%)。不論參照上限或者下限繳費，職工均需每月另繳納大病保險費10元，工傷、生育險個人無需繳納。
南京市靈活就業人員2018年度參加醫療保險的月繳費標準未變動，仍為210元(其中含大病救助10元)；南京市靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
此外，2018年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數由原來的5149元調整為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
