從我們畢業後步入社會的那一天,職場面試是大家需要面對的第一件事情,如果面試發揮出色,能在一定程度上彌補如學歷、專業上的不足,想要面試成功需要掌握哪些技巧呢?今天小編分享的是成功面試需要掌握的技巧,希望能幫到大家。
成功面試技巧一、自我介紹不超2分鐘
請你自我介紹一下這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致,表述方式上儘量採用口語化,注意內容簡潔,切中要害,不談無關、無用的內容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。
成功面試技巧二、強調温馨和睦的家庭氛圍
談談你的家庭情況此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調温馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
成功面試技巧三、儘量迴避待遇問題
考官問到你為什麼選擇我們公司?時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度,面試者最好不要説太多待遇好等,可以説我十分看好貴公司所在的'行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。
成功面試需要掌握的妙招1、面試時要能説會道,説得越多越好?錯!要管好自己的嘴巴,以免言多必失
很多求職者不知道,其實在面試過程中,面試官總是千方百計讓求職者多説話,因為這樣可以獲取更多簡歷上沒有的信息。有些面試者在面試之前準備了一些問題的答案,然而在面試的時候,按照想好的回答説完以後,面試官不説話,他為了破解尷尬,只好繼續補充,如此下來,不但打亂了計劃,而且很有可能“言多必失”,你已經在不知不覺中暴露了自己的不足。所以,大家在面試的時候一定要管好自己的嘴巴,如果已經回答完了要點,那麼就不該再多説話。該講的講,不該講的決不要多講,以免畫蛇添足。
2、遇到難題時,穩定心緒
面試的時候難免會遇到一些比較出人意料的問題,或者有些問題,我們沒有接觸過。有些求職者這個時候往往會慌了神,一時不知如何回答,從而暴露了自己應變能力不足的缺點。所以,我們要有心理準備,在遇到一些難題的時候,首先要穩定自己的情緒,然後再思考一下,運用語言的技巧,巧妙的去回答。
3、面試題目沒有標準答案,關鍵在於“自圓其説”
面試其實很多時候是很隨機的,面試官提出的很多問題,都沒有標準答案,關鍵是看求職者如何回答。所以,我們在回答問題的時候,要注意事實邏輯,不要把話説得太滿,以免讓自己陷於被動。
4、玩笑式的問題也要重視
在面試中,如果面試官的問題是以玩笑式提出的,或者非常簡單,你不可輕視,更不應該也以玩笑式的態度去回答。這個時候你要多留一個心眼,説不定面試官這樣做是兜着彎子在考察你。你回答這類問題時 ,要跳出正常的思維,從其他角度出發,這樣也許才能真正回答到位。
5、挑戰性的問題,要保持心氣平和,委婉回答
面試時,大家也許遇到過這樣的情況,面試官故意挑自己的弱點,然後對此提出挑戰性的問題。這個時候,很有可能面試官是通過“激將法”來考察你的心態。如果你不能保持一個平常心,那麼正好上當了。面對挑戰性的問題,我們首先要平和自己的心態,然後通過委婉的方式來回答,避免正面的針鋒相對。
6、假設性的題目,發揮你的想象,但不要脱離你面試的崗位
假設式的問題,我們也很常遇到過。這個時候,我們沒有必要深究假設的細節。不要一個勁的問面試官各種假設情況。而是應該根據自己的理解和想象,然後結合面試的職位來回答。
成功面試需要掌握的方法1、自我介紹不宜過長
自我介紹的目的,是面試官想知道你的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,我們在自我介紹時內容需要和簡歷上的相符。表述方式上儘量採用口語化,注意內容簡潔,説重點,條理清晰,層次分明即可。
2、用大眾性愛好點綴自己的形象
企業主要目的是想通過此題了解我們的性格特點,是否開朗,是否具有團隊精神。所以我們在回答時應該選擇羣體性的節目,這樣才能體現我們具有樂羣性及協作能力。
3、座右銘與應聘行業相關
比如“只為成功找方法,不為失敗找藉口”。這樣的座右銘,不管你應聘什麼企業,面試官都會覺得你是一個具備發展前途的人。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質,或者和本專業、本行業相關的一句話為佳。
4、説與工作“無關緊要”的一些缺點
面試官很少會問你有什麼優點,但缺點是經常會提到的。當面試官問道我們的缺點時,我們不能説自己沒缺點,更不能説不知道自己有什麼缺點。其實這個問題我們可以説出一些和所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
5、遇到提問陷阱時不宜直接作答應採用迂迴戰術
很多面試官會問“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”其實這是一道陷阱題,就算我們對應聘的職位有百分百的把握,這個問題時還是儘量採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後再瞭解情況,作初步的工作計劃請示領導批准,最後根據計劃開展工作。
6、為什麼離開上一家公司
這是幾乎是每個企業都會問道的一道題,也是回答最不理想的。其實我們要弄清楚面試官問這個問題的目的是什麼,就很好回答了。切記不能説上一家企業的不好,也不能説好,其它的回答都影響不大。最通用的就是回家,或者是因個人的發展原因等等最為妥當。