組織宣傳工作是現在政府和人們都比較重視的一個問題，寫一份組織宣傳工作總結好好進行規劃吧!下面就讓本站小編給大家分享幾篇組織宣傳工作總結吧，希望能對你有幫助!
20xx年，我們醫院宣傳科在院黨委的領導下，圍繞醫院的中心工作用心開展外宣內導，較好的完成了各項工作任務，全年在各級報紙、電視台、電台刊用稿件***篇，編印醫院簡訊**期，更換宣傳櫥窗**餘快，按照黨委的部署，抓了黨員的“雙學”、職工的“三學”工作，內科樓啟用典禮的籌備及啟用工作後的宣傳，支持和協助各職能科室開展了形式多樣的宣傳活動，如卡ok演唱賽、文藝演出、上街諮詢及臨牀各科室的學術活動、科研教學工作等。我認為：宣傳科的工作人員是團結的、工作用心主動、成效顯著，兩位幹事經常加班加點、不計報酬，在困難比較多的狀況下，逐步開闢了中心醫院宣傳工作新天地，我院的宣傳工作和市區內各醫院相比較，成績是明顯的。襄樊日報社、襄樊電視台和襄樊人民電台的領導對襄樊市中心醫院宣傳科的工作持肯定態度，連續三年被評為先進單位，湖北省衞生系統政研會也將我院政研會評為先進單位。我作為宣傳科長，也作了一些工作，主要的是：
一、圍繞黨委的以突出好“點子”。我認為，就做好具體工作和出好點子這兩個問題來講，出好點子是宣傳科長的主要職責。因此，我把工作重點放在揣摩黨委的工作意圖上，經常佈置寫稿任務，對關係到醫院全局工作的事，集中文字、電視、攝影和宣傳欄等宣傳手段，重點宣傳。如內科樓被市政府定為“民心工程”，這是襄樊市中心醫院的一件大事，也是一件大好事。我的眼睛一致盯在大樓上，先後在立項、完成主體工程、大樓竣工及典禮等時機，組織了一次比一次力度大的宣傳活動，僅典禮的籌備，從四月份就開始了，組織力量編印襄樊市中心醫院畫冊、先後在報紙、電視、電台發稿**餘篇，僅頭版第一、二條就有*篇，使襄樊市民都明白，中心醫院要修內科樓，內科樓是市政府的“民心工程”，藉此，楊中心醫院的美名。大樓啟用以後，我就思考，如何消除誤解，吸引病人，先後多次給醫院領導推薦大作“不提價”的文章，並組織了電視報道，和朱曉敏同志合寫了“星級病房樓爆滿的啟示”等深度報道，湖北日報和襄樊晚報都答應用稿。
醫院宣傳欄資料的製作和更換是個大難題，靠科室來完成這個任務不行，因為，科室的醫務人員都比較忙，況且非專業人員製作宣傳欄質量差、效果也不好;靠宣傳科本身的力量也不行，因為全院**餘處宣傳欄，僅靠宣傳科一個美工忙但是來。為了解決這個難題，我們採取了各科室供稿，宣傳科組稿、編排，在院外請專業人員協助製作的辦法，既節約了經費，又提高了製作質量。
為了向患者宣傳醫院的新技術新業務，介紹專家和進行健康教育，我們編印了《導醫手冊》向住院患者發放，每年改版一次，印數一萬餘冊，醫院不但不出一分錢，而且還提高了宣傳效果。
二、摸準新聞單位的規律，疏通“路子”。社會主義市場經濟體制的建立，使新聞單位的運行規律也發生了很大變化。對衞生宣傳這一塊，最突出的變化能夠體此刻三個方面：一是變無償宣傳為適當的有償宣傳。目前多數的新聞單位吃不到“皇糧”，靠創收養活自我，但對衞生單位的宣傳，他們還有別於企業，既想從衞生單位多收點費，又不敢大收特收;二是利用衞生單位也互相競爭這個現實，在報道力度上尋求一種平衡;三是二級科室組稿發稿的權利不斷加大。針對這些特點和變化，我作為宣傳科長也在千方百計適應變化，為提高上稿率疏通路子。
第一，儘量利用新聞單位對衞生事業還“另眼相看”這個現實，少出錢多登稿子。如去年向電視台投稿**篇，有的純粹是介紹醫療器械屬廣告性質的稿子，我們都透過各種關係，變通處理為新聞發了稿。襄樊日報的修改們創收觀念很強，他們採取多種理由把本是新聞的稿子當作廣告處理，我們則透過多種辦法來變通，如去年我院實行承諾制的稿子，被作為新聞發了，而全市幾乎所有單位類似的稿件都是作為廣告發的。
第二，利用報社修改想搞活版面的心理，多登醫院的稿子。我們和襄樊日報合辦的《健身房》專欄，和襄樊電台合辦的《尋醫問藥》專欄，既動員了醫務人員加盟宣傳工作，主動參與宣傳工作，有些主新聞單位搞活了版面，提高了報紙的可讀性。
第三，主動和負責宣傳的有關部門搞好關係。如他們到醫院看病，我們主動導醫，來住院，我們主動去探望，在力所能及的範圍內幫他們的忙，提他們辦事等。透過這些辦法，使宣傳科和新聞單位的對口科室，甚至宣傳科人員和新聞單位經常打交道的個人也增加了感情。前幾天，市“形象辦”到醫院檢查工作時，差點給醫院亮了“黃牌”，我分別給兩個電視台和報社的有關人員打了招呼，他們都表示：儘可能不出醫院的圖像，不點醫院的名，並且，事後還給我們及時通報狀況。
組織宣傳工作總結篇二一、以抓好乾部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，並要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織幹部職工集中學習了XX大及XX屆X中全會精神。圍繞縣委開展的“進村入户民情大調研”活動，局領導先後多次深入到筆山鎮的冠寨村、天池村、星斗村進行進村入户民情調研活動。
今年共報送各類信息40多篇，其中市局報送18篇，縣轉發20餘篇(經濟信息網轉發1篇，市網絡轉發2篇、縣實踐辦轉發8篇);圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”和“三進三問計”活動，撰寫調研材料15篇，《經濟日報》、《西部經濟報道》、《全國城市信息聯播》刊用8篇。
二、主要做法
(一)以擴大對外宣傳為重點，着力抓好理論知識學習
1、結合招商引資工作特點，加大形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的.狀況下，經請示主要領導同意，聘請電視台製作了的形象宣傳畫冊“xx映象”。制訂了幹部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實職責，實行‘亮點工作’與獎懲掛鈎。
2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般幹部職工學習教育與業務骨幹帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時光，充分調動業務骨幹撰寫理論文章的用心性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、XX大及XX屆X中、X中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近幹部職工的需求，把普法、行政效能建設、“三問職責制”等作為重點，着重提高幹部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的潛力。
3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際狀況，圍繞重點宣傳縣域經濟狀況和基本資源優勢為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網上發的簡報，每篇10元的激勵機制。
(二)結合“我為xx發展作貢獻”，抓好乾部職工自學
我局結合單位實際，按照幹部理論學習要求，對學習資料除了集中組織學習外，對未組織學習過的資料作了規劃，併購買、印發所需材料，要求幹部職工加強自學。為檢驗自學效果，採取對幹部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查狀況在局範圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。
(三)努力抓好乾部的實踐鍛鍊
在加強幹部職工理論學習培訓的同時，更注重對幹部職工理論實踐鍛鍊。一是結合幹部職工本人實際，有目的、有側重的安排幹部職工開展一些工作，如分配落實每個幹部職工聯繫縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛鍊他們實際操作潛力和培養理論指導實踐的潛力。二是安排幹部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛鍊和考驗，以加強黨性鍛鍊和為民服務的理念。
三、取得的成效
透過理論知識的學習，結合建立縣級禮貌單位，參加“十佳道德模範”和“十大孝星”評選活動，進一步提高了幹部職工的政治思想素質，增強了幹部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體幹部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鑽研業務、勇於創新。用心探索招商引資新路子的精神增強了。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”和XX屆X中全會精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。全局幹部職工認真執行縣委、縣政府的《三問責制》，把構建和藹社會、服務好羣眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。
三是工作的主動性增強。全局幹部職工把工作的重點和着眼點放在了服務縣域經濟發展上，用心開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。
總之，在今後的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通構成後，堅持以“三個代表”和XX屆X中全會及最近中央召開的經濟工作會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高幹部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展幹部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、潛力較強的高素質招商幹部隊伍。
組織宣傳工作總結篇三今年以來，我鄉堅持以科學發展觀為指導，大力實施“旅遊帶動，項目支撐，優果富民，產業強鄉”的經濟發展戰略，緊扣“深化一個主題，擴張三大內涵，領跑五大旅遊，助推萬畝蘋果”的發展思路，以轉變經濟發展方式為主線，以保障和改善民生為根本，解放思想，開拓創新，真抓實幹，各項工作進展順利。
一、以黨的羣眾路線教育活動為主線，進一步加強黨的基層組織建設
一是結合黨的羣眾路線教育活動，加強幹部理論學習。組織幹部集中學習了“兩會”、中央一號文件、省、市有關會議精神。切實提高幹部隊伍的整體素養。縣委十六屆九次全會和縣十六屆人大五次會議之後，我鄉立即召開專題黨委會，認真學習傳達劉書記和吳縣長的講話精神，把思想統一到縣委、政府的決策上來。同時召開幹部會，組織全體幹部學習會議精神。隨後在全鄉農業農村工作會議上，將縣“兩會”的精神和各專業會議精神在全鄉幹部和基層幹部會議上進行傳達和學習，使會議精神貫徹到基層，傳到達羣眾中去。
二是強化職責，農村黨建逐步推進。年初，鄉上即與各黨支部簽訂黨建工作目標職責書，將任務逐級分解下達，夯實職責。目前，全鄉12個農村支部遠程教育全部開通，按時組織黨員觀看學習。在“升級晉檔，科學發展”活動中，二類支部晉升一類支部1個，三類支部晉升二類支部3個，已透過市、縣驗收認可。
三是以機關作風整頓活動為契機，狠抓幹部隊伍作風建設。完善幹部學習、工作、紀律制度，使幹部精神面貌得到全面改善，工作熱情不斷高漲，學習自覺性明顯提高，廉潔自律意識不斷增強。工作效率顯著提升。
四是嚴肅換屆紀律，確保換屆清風正氣。我們召開了黨委會進行了專題研究，同時召開了班子民主生活會，實行了“雙承諾”，對班子成員和全體幹部進行了嚴肅換屆紀律紀律測試，教育班子成員正確面進、退、流、轉，確保換屆工作平穩進行。
五是圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。今年6月29日我鄉順利完成了黨委換屆選舉工作，選舉產生了5名黨委委員及黨委書記、黨委副書記各1名。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的資料、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。
二、以四大工程為重點，全面推進農業農村各項工作
1、果業提質增效工程。蘋果產業是我鄉的立鄉之本，是羣眾的致富之源。完成201畝新建園;果園完成2200畝，佔任務的104%;開展培訓12次，培訓果農6100人次，對全鄉果農進行了輪訓。改造老果園182畝。完成蘋果套袋具體措施上，一是加大技術培訓。由鄉果樹站負責，聘請縣果業局專業技術人員，分環節、分階段開展大型培訓活動12場次以上，村級培訓每村2次以上。二是按照“抓兩點帶一線”、輻射周邊、覆蓋全鄉的思路，由黨委書記包抓郭下，由鄉長包抓熟畔千畝蘋果示範區，由主管副鄉長包抓月村300畝初掛果園示範點。同時每名副職領導在公路沿線包抓50畝，幹部包抓30畝，農民技術員和基層幹部在抓好自我果園的基礎上，每人指導完成10畝示範園建設機制，培植新的示範點，帶動公路沿線蘋果產業快速發展。三是優先發展農民專業合作社。高樹樑專業合作社投資1000萬元遷址柳樹村，前期工作已經準備就緒，即將奠基開工。2、旅遊開發拓展工程。堅持旅遊服務產業支撐高柏發展的思想不動搖，真正把旅遊服務業做大做強。一是進一步加強了羊家莊旅遊專業合作社自身建設，促使全鄉所有農家樂經營户歸屬專業合作社統管。羊家莊旅遊專業合作社即將遷址壺口民窯莊園辦公。二是在公路沿線村確定了旅遊觀光自採園5個，吸引遊客
推介高柏蘋果，增加羣眾收入。三是計劃在高柏街道建設一個旅遊標誌性建築，宣傳和推介高柏，此項目正在籌劃之中，同時計劃在羊家莊建設無公害蔬菜大棚2個。3、草畜業固本工程。一是新建村養豬專業村。鄉上採取免費帶給沼液啟動沼氣，併為養豬户每户補助300元的獎勵扶助政策，現已落實養豬户58户，引進仔豬36頭。二是加大農村能源建設力度。今年我鄉新建沼氣任務120口。現已落實126口，建成26口。三是完成春季畜禽防疫工作。
4、重點項目建設工程。用心爭取資金完成郭下、嶺玉移民搬遷配套基礎設施建設工程。包括水電入户、巷道硬化、綠化、護岸、排水渠等。投資100萬元重點搞好村片區開發工程。社區服務中心建設工程正在報縣民政局審批。集中供水300立方米蓄水池建設，現正在報縣水務局立項。世行五期扶貧項目。村供水、村級道路拓寬、新村巷道硬化項目前期工作已經就緒，即將付諸實施，2011年上報郭下、新村、曹家莊、佛莊四個項目村，正在審批中。新村農村環境綜合治理項目已經上報到省環保廳。新村新型農村社區建設前期規劃已經上報。
三、以改善民生為出發點，推動社會各項事業全面進步
一是林業工作。完成了重點村綠化—高柏;育苗5畝;義務植樹5。29萬棵;退耕還林補植596畝;4月11日，國家對我鄉2003年退耕還林面積3060畝進行了驗收，驗收全部合格。堅持封山禁牧“一刀切”政策，堅決制止野外用火，確保人民羣眾生命財產安全。二是切實加強衞生工作。以“雙創”工作為抓手，深入推進農村環境衞生整治。以建立農村健康檔案為重點，提升農民健康水平。三是深入推行人口和計劃生育政策，提高服務潛力，穩定低生育水平，提高人口質量。四是高度重視安全生產工作，全面落實安全生產職責，開展安全宣傳月和專項整治活動各1次，提升羣眾安全意識的同時，有效防止了重特大事故的發生，五是認真貫徹《信訪條例》，妥善處理人民內部矛盾，截至目前共調解處理糾紛5起，依法及時、合理地解決了羣眾反映的熱、難點問題。六是深入推進“平安”建立活動，加強“兩勞”人員回訪和教育，開展大型法律培訓會2次，農民知法、守法理念得到明顯提高，社會態勢平穩。七是關心弱勢羣體的生產生活，落實危房改造户26户。完成新型農村養老保險收繳摸底統計工作，按時發放養老保險金。目前共發放救濟款12519元，保證了困難羣眾正常的生產生活。
四、存在困難及問題
經過我們認真反思和分析，一是的產業基礎比較薄弱。因仍處於梨果產業的轉型階段，產業起步晚、底子薄，與兄弟鄉鎮相比有較大差距。二是果農素質低。在果業生產上，羣眾的管理水平不高，學習的技術不能很好地應用到實際中去。三是農業發展資金短缺。
五、下半年工作打算
(一)繼續抓好以推廣四項關鍵技術為主的蘋果生產
全力抓好農民技術培訓和示範園建設，再組織鄉級培訓至少12次，村級培訓36次，組織外出學習培訓1次。進一步提高我鄉果園管理水平，增加科技含量，提高效益。
(二)實施完成五個重點項目建設工作任務
一是抓好嶺玉村的移民搬遷;
二是抓好蘋果夏季管理;
三是扶持旅遊服務業，組織農家樂經營户外出參觀學習。
總之，上半年以來，在縣委、縣政府的堅持領導下，在各相關部門的大力支持下，在全鄉幹部羣眾的共同努力下，我鄉經濟和社會各項事業都得到了必須發展，取得了明顯的成績。下半年，我們將進一步明確任務，夯實職責，強化措施，狠抓落實，力爭提前完成各項工作任務，給縣委、縣政府和全鄉父老鄉親交一份滿意的答卷。
