總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的“三講三提升”活動總結，歡迎大家分享。
“三講三提升”活動總結1
要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表裏如一、公道正派、誠實守信。……
為全面落實省委組織部在全省組織系統開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”（簡稱“三講三提升”）活動要求，近日，市工商局結合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動紮實開展。
一是開展“三個創新”，打造開拓創新、爭創一流的思想作風，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創新，把組織人事工作納入到整體發展的大局中去謀劃；其次，要推進組織工作水平創新，認真貫徹落實《幹部任用條例》和有關法規文件；第三，要推進內部管理機制創新，進一步完善規章制度，規範辦事程序，全面提高工作效率和服務水平。
二是做到“三個結合”，打造理論聯繫實際的優良學風，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實結合起來，通過集中學習和業餘自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統地掌握科學理論知識；其次，要把學習與工作緊密結合起來，提高學習的.針對性和實效性，把着力點放在學與用、知與行的統一上來；第三，要把理論與實踐有機結合起來，鼓勵、支持組工幹部和基層黨員羣眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇於創新。
三是突出“三個注重”，打造密切聯繫羣眾的部門行風，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽羣眾呼聲，增強服務意識；其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難；第三，注重效益，努力推進工作落實。
四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立“規範組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執行組工幹部“十禁止”；其次，要恪守職業道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用幹部，真正把那些肯幹事、會幹事、能幹事的優秀幹部選拔上領導崗位；第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表裏如一、公道正派、誠實守信。
五是把握“三個強化”，打造艱苦奮鬥、清正廉潔的生活作風，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工幹部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性；其次，要強化管理，經常檢查組工幹部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事；第三，要強化監督，充分發揮組織監督、羣眾監督、輿論監督、制度監督的作用，進一步拓寬對組工幹部的監督領域和範圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。
“三講三提升”活動總結2
法院政治部既是院黨組的辦事機關,也是法院隊伍建設、尤其是思想政治建設的領導機關,還是貫徹落實黨組決策的組織、協調、監督部門，對促進審判和執行工作的開展起着至關重要的作用，這就對法院政工幹部綜合素質提出了很高的要求。因此，“三講三提升”活動的開展，對加強法院政工幹部的黨性修養，增強組工幹部的履職本領具有重大的現實意義。
開展“三講三提升”活動是提高政工幹部政治修養的本質要求。組織政工部門是黨委黨組的重要職能部門，承擔着舉賢薦才的重要職責。面對新形勢、新任務，組工幹部只有不斷加強黨性修養、堅定正確的理想信念，才能夠始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態度和嚴格的政治紀律。法院政治部作為處於院黨組和各內設單位之間的管理層，地位特殊、責任重大，要做到上下滿意、左右總體協調、政策落實到位、工作成效突出很不容易。作為法院政工幹部，高度的政治責任感要求我們，必須在幹部的調配使用上把好關口，要站在黨組的立場上，從隊伍長遠建設的大局出發，選準幹部用好人。在政治機關的自身建設上要有長期的考慮和打算，把用人與育人，抓工作與帶作風，搞建設與出成果結合起來，全面提高政工幹部的能力素質。
開展“三講三提升”活動是提高政工幹部履職能力的現實需要。新形勢對組工幹部的履職本領提出了嚴峻考驗，對政工幹部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫。為更好地開展工作，就需要根據不同形勢、不同任務的要求，有針對性地對政工幹部開展一定時間的專題培訓活動，傳授工作經驗、技巧、方法，開闊視野，開拓思路，不斷提升其理論水平，有利於增強其解決實際問題和應對更復雜局面的能力，提高政工幹部履職能力。政工幹部是做具體工作的，必須具有很強的履職本領，這就要求政工幹部必須具有以下素質：一要敢於擔當。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動為黨委黨組領導減壓分憂。二要敢於負責。凡是在自己職權範圍內的事應該積極做工作，千方百計把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經明確，黨委黨組已作出決定的，應該及時加以解決。四要時刻保持清醒。做思想工作時不能急躁，不能簡單從事，更不能亂許願，應該保持清醒的頭腦，以十足的耐心和真摯的熱情，使矛盾不激化。五要任勞任怨。當個人意見與組織的決定發生矛盾時，應無條件地服從組織的決定，切不可怨氣十足，更不能説三道四，這既是黨性的要求，也是黨的紀律的`要求。開展“三講三提升”活動也是增強政工幹部廉潔自律意識，提升組工幹部拒腐防變能力的迫切需要。政工幹部的形象緊緊連着黨的形象，是羣眾認識黨的窗口，時時處處應從嚴要求自己，一舉一動要為黨增光添彩。“三講三提升”活動的開展能夠使政工幹部正確看待和使用手中的權力，保持公僕之心、秉公用權，常懷畏懼之心、慎重用權；視名利淡如水，看事業重如山，在事業上保持進取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚的精神狀態，弘揚不懈奮鬥的精神，按照新時期的要求，更加自覺地實踐黨的宗旨，為構建和諧社會作出新的貢獻。
